"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,721-1,740 / 7,623건

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저출산 고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구

가 있다고 하더라도 유명무실한 경우가 대부분인 것으로 나타났다. 특히 여성의 경우에는 출산이나 양육을 위한 법정휴가 또는 휴직을 기업에 신청하고 그러한 제도를 사용하는데 있어서 강제 ... 이 생계를 도맡고 아내가 가사를 맡는 것이 이상적인 성별분업이라고 보았으며, 대부분 여자들은 아이의 출산과 양육을 맡아 가정 내에 머물렀다.제도와 의식 속에서 뿌리깊은 성별분업은 여성 ... -> 여성들이 출산 후에는 경력단절을 겪는데, 실제로도 우리사회에서 회사생활 하는데, 임신한 여사원이 상사눈치보고 출산휴직 이야기를 쉽게 못하니깐 기업 내 여성친화적인 분위기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

노력을 포함하고 있다. 이런 여성복지는 자기 자신의 욕구를 충족시키게 될 수 없거나 문제를 해결하기가 어려운 여성들에게 사회적인 제도가 개입해서 원조를 제공함으로 여성의 삶의 질 ... 를 넘어가고 있다. 여성들의 취업에 있어서 방해가 되는 요인은, 육아부담과 고용 시의 불이익이다.둘째, 정치활동과 젠더문제를 보게 되면, 현재 우리나라에 있는 여성의원의 비율은 15 ... 하는데 어려움이 생겼다. 임신과 출산으로 인한 경력단절 예방을 위하여 직장 속에서 육아시설이 설치 되었고, 출산, 육아휴직제가 생기게 되었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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본인이 생각하기에 가장 의미 있다고 생각하는 생애주기에 관하여 서술하시오

여성에게 큰 부담이 될 수 있다. 남녀고용평등 정책이나 육아휴직 제도가 확산되고 있음에도, 2021년 기준 전체 육아휴직 사용자 중 남성이 차지하는 비율은 26.3%에 불과 ... 하다는 통계가 있다. 이는 한국 사회에서 여전히 여성에게 집중된 육아 책임과 사회·문화적 인식의 변화를 필요로 한다는 의미로 해석될 수 있다.한편 자녀를 통해 삶의 의미를 재발견 ... 을 이루고 부모 세대와 분리된 생활을 구축한다는 점에서 중요한 의미를 가진다. 통계적으로 볼 때 2020년 기준 남성의 초혼 평균 연령은 약 33.2세, 여성은 약 30.8세

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는길지않다.한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼시각과 상황

위한 육아휴직제도 도입과 TV프로그램이나, 아빠 육아휴직이 낳은 행복과 성공 사례담도 적지 않게 보도되고 있으나 이러한 정책적 노력들에 비해 남성 참여에 대한 사회적 관심은 거의 ... 를 공평하게 분담하는 문화를 정착시키는 각종 제도를 도입했다. 대표적 예가 ‘육아휴직 아빠 할당제’다. 스웨덴도 수십년 전부터 남성 육아휴직제를 도입했지만 실제 휴직하는 남성 ... 이 드물었다. 제도만 있을 뿐 의무가 아닌 권고 사항이었기 때문이다. 이에 정부는 1990년부터 부모 전체가 아이 1명당 쓸수 있는 육아휴직일수 총 480일 중 90일은 오직 아빠, 즉 .

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

도 전체 부부 가사노동시간의 82%를 담당한 것으로 조사가 되었다. 이른바 사회의 성차별적인 구조 속에 '독박가사'와 '독박육아'는 여전히 여성의 몫으로 여겨지고 있는 것이다. 이 ... 에서 출산율 제고를 위하여 일과 가정의 양립이 중요하다. 직장여성의 경우에 일과 가정의 양립이 어려울 때, 출산을 기피하게 되며 이것은 출산율 저하로 이어지게 된다. 여성이 육아 ... 를 위하여 불가피하게 낮은 질의 일자리에 종사하여야하는 상황이거나 현재의 일자리에서 휴직/휴가제도 사용에 어려움이 있다면 경력의 단절이나 저출산 현상이 심화가 될 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

, 육아휴직 제도를 운용하고 있으며 휴가 기간 높은 소득대체율을 특징으로 보인다..스웨덴이 가장 강조하는 것은 가족 친화적 정책과 남녀평등 정책이다. 남성과 여성들은 자신 삶의 주요 ... 에 집중하고 있다. 적극적인 육아정책과 아동 정책은 여성이 직장생활에 임하더라도 직장으로 인해서 임신이나 출산을 포기하지 않게끔 하는 중요한 역할을 하고 있다. 정권이 바뀐다고 하 ... 사회복지정책 배경스웨덴의 사회보장제도 발전은 1920년대 이후로 이루어진 것이다. 정부 참여를 통해서 사회민주당의 등장과 동시에 노동환경, 노동자 복지 개선 삶의 질 향상에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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저출산 고령화에 따른 인구 구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게

한 정책이 필요함 그래서 나는 저출산에 대비한 정책이 필요하다고 생각했다. 아동수당의 금액도 더 늘리고 육아 휴직의 경우, 기간도 늘리고 급여의 정도도 높여야 한다고 생각 ... 고령화에 의한 인구구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지 실천에 관한 내용을 간추려 설명하고 내 의견을 서술해보았다. 무엇보다도 나는 육아 휴직 기간 연장, 급여 상향 조정 등 ... 화 사회에 진입한 상태다. 젊은 기혼 여성들은 결혼했음에도 불구하고 아이를 양육할 시의 비용, 노동 등을 걱정하여 아이를 낳지 않고, 생각보다 많은 젊은 미혼 여성들은 싱글 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지조사론, 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 양적 연구와 질적 연구 중 어느 방법이 나을지 선택하고 이유를 밝히시오.

에 편입된 여성의 사회생활 양상’으로 정해보겠다.과거에는 남성에게 가장으로서 경제적 책임을 지고 바깥에서 돈을 벌어 오는 ‘바깥 양반’의 소임을 기대했고, 여성에게는 살림과 육아 등 ... 설문을 실시했을 때의 응답에서 육아나 집안일을 동등하게 하고 있다고 답한 비율이 70%에 달했다는 것이다. 이 때문에 우리나라의 결혼 제도는 아직 평등보다는 가부장적인 것 ... 에 가까워 여성들의 희생을 전제로 하기 때문이 아닐까 생각하게 되어 연구 주제에 ‘가부장적 가정에 편입된’이라는 조건을 덧붙이게 되었다. 또한 임신과 출산 및 육아 문제는 여성에게 취업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

의 사회참여를 촉진하고, 다양한 분야에서 활동할 수 있는 기반이 된다. 과거에는 여성이 출산과 양육을 위해 경력단절이 이루어지는 경우가 많았으나, 현재는 무상보육정책과 육아휴직 등 ... 있는 중요한 의미가 있다. 또한 무상보육정책을 통해 남성과 여성이 함께 육아와 가사를 분담할 수 있는 문화가 정착할 수 있으므로, 우리나라의 가부장적 사회문화를 개선하는 중요 ... 여성복지론주제 : 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무상보육정책의 개념 및 의의2. 우리나라의 무상보육정책3. 무상보육정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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보육과정은 시대적 변화에 따라 보육에 대한 수요, 요구도, 대상의 특성이 달라져 다양한 보육 유형과 형태에 부응할

, 2020.2.12.‘2019년 경력단절여성 경제활동 실태조사’에 따르면, 육아휴직 제도를 사용한 여성의 직장 복귀가 절반에도 미치지 못한다고 한다. 결혼과 임신·출산, 그리고 자녀 ... 때문에'(36.6%), '양육비 부담을 덜어주기 위해서'(17.0%) 등이 있었다.- 근거 2) 박다해 기자, 여성 10명 중 6명, 육아휴직 후 직장 복귀 못했다, 한겨레 ... 의 특성과 아동 성장 상황 등을 고려하여 서비스를 제공하고 있다. 주로 맞벌이 가구의 양육부담을 덜어주어 양육 친화적인 사회적 환경을 만들고 있으며, 육아 및 돌봄의 의사가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

과 가정의 균형을 지원하는 정책국내에서는 출산이나 육아로 인한 여성의 경력단절을 막기 위해 일·가정 균형 지원 정책이 다양하게 시행되고 있다. 출산 전후 휴가급여제, 육아휴직 ... 제, 육아휴직제, 빈곤가정 자녀에 대한 공적지원제도 등이 대표적이다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책한국에서는 복지 차원에서 가족 돌봄의 사회화 정책이 강화되고 있다. 누리과정을 통한 무상 ... 두드러진다. 대가족도 빈곤에 노출돼 있는데, 이는 많은 자녀들의 비용 증가와 육아로 인한 여성의 노동시장 퇴출 기회비용 때문으로 지적된다.1980년대 이후 여성의 노동시장 참여

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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우리나라 가족정책 분야 중 본인이 생각했을 때 1. 가장 변화가 시급한 분야는 어디인가

양립과 출산·양육부담 완화 사업이다. 일·가정 양립 사업은 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위한 여건을 보장받을 수 있도록 하는 사업으로, 육아휴직제도가 대표적이다. 그러나 육아휴직 ... . 본론1. 우리나라의 출산정책 문제점2. 우리나라의 출산정책 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ. 서론통계청의 발표에 따르면 2020년 합계출산율은 0.837명이다. 가임여성 1명당 1명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

적으로 사용하도록 유도함으로써 여성의 경력 단절을 줄이는 것이 중요다. 이를테면, 육아휴직 제도를 개선하여 남성의 육아 참여를 촉진하고, 여성들이 육아와 일을 병행할 수 있도록 유연근 ... ) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 경력 단절은 여성의 임금 상승 가능성을 제한하며, 경력 복귀 후에도 남성보다 낮은 임금을 받을 확률이 높아진다 ... .(3) 비공식적 차별동일한 직장에서 동일한 업무를 수행하더라도 여성은 종종 남성보다 낮은 임금을 받는다. 이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회학개론-인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

의 경제활동 참여를 독려할 수 있는 제도를 마련해야 한다.- 육아휴직, 유연 근무제 등 워라밸(work-life balance)을 보장하는 정책을 강화해야 한다. ... eiling) 문제가 존재한다.- 가사 및 육아 부담이 여성에게 집중되면서 경력 단절 문제가 심각해지고 있다.4) 지역 간 불평등- 대도시와 지방 간 경제적 발전 수준이 차이나며, 의료 ... , 저소득층 자녀는 공교육에 의존할 수밖에 없어 기회의 불평등이 발생한다.3) 성별 불평등- 여성의 경제활동 참여율이 증가했지만, 여전히 임금 격차와 유리천장(glass c

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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(최신_A+ 레포트)현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

수 있도록 돕는 부모권 보장 정책에는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 등이 있으며 근로자의 육아부담의 해소와 생활안정 및 고용안정을 도모하고 있으며 경력단절을 줄이고 ... 다. 하지만 저출산이나 육아와 일을 양립해야 하는 상황, 경력단절, 노인인구의 빈곤이나 돌봄 제도는 아직 가정내의 부담을 해소하기에 아쉬운 부분들이 있는것이 사실이다. 선진국의 사례 ... 의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전의 방향을 제시해보겠다.(본론)가족복지정책의 형성 배경과 개념가정생활 복지를 실천하기 위한 거시적/제도적 국가의 정책인 가족복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지정책론 고용보험 보고서

및 직업능력개발사업과 실업급여, 육아휴직 급여, 출산전후휴가 급여로 구분된다. 고용 안정 및 직업능력개발사업은 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업 의사를 가진 자에 대한 ... 에 한하여 급여를 제공한다. (동법 제 40조)육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 ... 안정 및 고용 안정을 도모하기 위한 것으로 양육을 위해 휴직할 경우에 제공되는 급여를 말한다. (동법 제70조)출산전후휴가 급여는 임신 중의 여성에 대하여 출산전후 90일의 보호휴가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

인구 증가와 출산율 상승을 위한 노력을 보여주고 있다. 이처럼 스웨덴은 육아 휴직과 유연 근무제 등을 통해 가족정책을 강화하고, 가족 형성과 자녀 양육에 필요한 지원을 제공해 나가 ... 과 실업 같은 문제는 개인의 문제이다. 그런데 이런 개인의 문제를 국가가 제도와 정책으로 해결해주기를 바라는 것은 복지국가 개념을 적용하지 않고는 이해하기 어렵다. 즉, 복지국가 개념 ... 은 오늘날을 살아가고 있는 사람들에게 자연스럽게 체득하는 것으로 볼 수 있다. 2,스웨덴의 가족정책 가족정책은 가족제도와 가족문제에 대한 사회적 개입이다. 스웨덴을 중심으로 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

, 교육지원 확대로 저출산 극복을 위한 단초가 마련되었고, 기초노령연금, 장기요양보험을 도입하여 고령자의 삶의 질 향상을 위한 제도적 기반 구축하였다. 2차에서는 육아휴직급여 정률제 ... , 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규 ... 다. 이를 위해 워라벨과 함께 출산, 육아지원 제도를 학립하고 자유롭게 사용할 수 있는 사회적 분위기를 조성한다는 것이다. 넷째, 건강한 노후의 기본생활 보장과 고령자의 능동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

정책과도 밀접한 관련이 있다. 수년간 부모는 일과 육아의 양립 정책을 높이고 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 철폐했다. 정책 모델로 1970년대 이후 남성 부양자 가족 모드 ... 를 둔 부모의 유연한 근로시간과 육아휴직 시 고소득 대체율, 육아휴직으로 인한 경력 및 사회보장 불이익을 최소화하는 등 기업의 양육책임 분담을 정책화했다.스웨덴 정부가 양성평등 ... 적인 노동시장 정책이 실시되고 있다. 물론 실업보험기금 가입자와 비가입자에 대한 급여 지급과 자금 조달은 여전히 이중적인 제도로 남아 있지만 적극적인 정책은 이 두 실업자 집단

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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2025년 2학기 여성복지론 중간과제물

된다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되고, 동일 업무를 수행해도 승진이나 임금에서 차별을 받는 경우가 여전히 많다. 이를 해소하기 위해서는 남성의 육아휴직 사용을 일정 기간 ... , 가족 회의 활성화를 위한 지자체 지원금, 부부 공동 육아휴직 사용 시 추가 포인트 부여 등 실질적 보상이 마련된다면 변화의 속도는 빨라질 수 있다. 직장에서도 동일한 문제가 반복 ... 여성복지론 중간 여성복지론 중간과제물 2025년 2학기 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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