"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,781-1,800 / 7,623건

현대사회의 가족형태 중 관심있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오

개선이 필요하다. 앞서 설명한 질 좋은 보육시설의 부재 또한 부부간에 해결할 수 없는 문제이다. 중위소득 이하의 맞벌이부부를 지원하거나 육아휴직과 같은 보육관련 제도들을 구성해 보다 나은 국가적차원의 자녀양육시스템을 구성하는 것이 필요해 보인다. ... 되었던 가사와 육아가 맞벌이 부부임에도 불구하고 여성에게 요구된다면 이러한 갈등은 빈번하게 되고 가족전체의 분쟁으로 번질 수 있다. 따라서 부부는 부부간의 동등한 지위를 인정하고 성 ... 다.이 는 여성의 사회진출이 활발해 지면서 남성과 여성 모두 사회활동을 하는 것이 보편화 되었음을 의미한다..전통적 가부장제 문화에서는 남성은 경제적 활동을, 여성은 가정내부의 일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오

모두를 대상으로 육아휴직 제도가 운영되고 있기는 하지만 아직 이러한 제도를 실제로 이용하는 경우는 특히 중소기업일수록 적다는 점을 고려하여 육아휴직 제도 이용률을 높이기 위하 ... 여 자녀가 만 0세 이하인 시기에 부모가 모두 3개월 이상의 기간 동안 육아휴직을 사용하면 부부 각자 육아휴직급여를 최대 300만원까지 수령할 수 있게 만드는 제도도 운영되고 있다. 3 ... 개월 이후 기간에는 최대 월 150만 원까지 지급된다고 한다. 이러한 현금 지원 제도는 특히 육아에 대한 어려움이 가중되는 출산 초기 시기에 육아휴직 제도를 사용하여 보다 편하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k

진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... 계획을 차질없이 추진할 것이며 아이와 부모님께는 고품질의 보육 서비스를 제공하도록 더욱 노력하겠다고 언급하였다.2) 아동ㆍ보육 정책 공약-양육수당 30만원, 육아휴직 3년-윤석열 ... 당선인은 영유아 보육·초등 돌봄 육아지원 정책으로 0세부터 2세까지 가정양육수당을 월 30만원으로 늘리고 부모의 육아휴직 기간을 각각 1년6개월씩 모두 3년으로 확대하는 내용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안

98일※ 42일은 자녀 출산 전56일은 자녀 출산 후에 사용통상 임금의 3분의 2를 지급싱가포르16주4개월 단위 - 최대 10,000 싱가포르 달러육아휴직제도를 정부가 운영하고 있 ... 는 국가는 한국과 일본으로 나타났다. 출산전후 휴가가 다른 국가보다 상대적으로 긴 싱가포르는 육아휴직제도가 없다. 한편 싱가포르는 7세 미만 자녀를 둔 경우 1년에 6일간 유급 ... ) 출산휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가출산 휴가의 경우 한국은 90일, 일본은 98일이며, 싱가포르는 16주로 가장 길었다. 3개국 모두 출산 전후 휴가 기간 동안에 급여를 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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복지국가의 정의를 바탕으로 복지국가의 유형 세 가지를 기술하고 그를 바탕으로 국가와 가족의 관계에 대한 쟁점을 서술하시오

다. 예를 들어, 보육 지원과 육아휴직 제도는 여성의 경제 활동을 촉진하고, 궁극적으로 성평등을 이루는 데 중요한 요소로 작용한다. 여성의 사회적 참여를 증진시키고, 성별에 따른 ... 은 여성의 역할과 복지국가 정책 간의 관계이다. 가족 내에서 여성의 역할은 복지국가 정책에 중요한 영향을 미친다. 많은 사회에서 여성은 가사와 육아를 주로 담당해 왔으며, 이로 인해 ... 은 국민 모두에게 광범위한 사회보장제도를 제공하고, 복지의 보편성을 강조한다. 즉, 국가가 주도하는 복지 서비스가 전 국민에게 고르게 제공되며, 경제적 불평등을 최소화하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.08

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가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇인지에 대한 내용을 기반으로 현대 한국 사회의 가족복지에 필요한 것은 무엇인지 기술하시오

참가율 제고, 남성의 육아휴직 사용 확대, 근로시간 단축 제도 활성화 등을 통해 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 노력들을 통해 아이를 낳 ... 대책에만 초점을 맞추고 있는 실정이다. 최근 정부에서도 ‘저출산 고령사회 기본계획’을 발표하면서 일과 가정 양립 지원 정책을 강화하겠다고 밝혔다. 일·가정 양립이란 여성의 경제활동 ... 서비스 전달체계가 제대로 구축되어 있지 않고 다양한 가족 유형별 특성을 반영하지 못하고 있는 실정이다. 따라서 정부는 가족복지 정책을 수립하고 이를 실현하기 위한 제도적 장치를 마련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

, 육아 휴직 등의 정책이 아직 한국 사회에서 잘 정비되지 않았고 이로 인해 피해를 받는 것은 여성들이라는 것이다.돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화이렇듯 노동 시장 속에서 여성 ... 는 단순히 여성의 전유물이 아니라는 인식의 변화가 필요하다. 최근에 한국 남성들도 출산 휴가와 육아 휴직은 사용할 수 있도록 관련법이 개정되기는 하였지만 여전히 한국 사회에서 남성 ... 이 아이의 양육을 위해 육아 휴직을 쓰겠다는 것은 아직 상상하기도 어려운 실정이다. 여전히 남성의 육아휴직 비율은 5.6%에 그치며 여성에 비해 현저히 낮은 수준을 맴돌고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인간과사회 ) 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제

고 있어 임신 중인 사람은 직업을 찾는 것이 불가능하며 일을 하고 있는 사람들도 사람들의 인식 때문에 출산과 육아 휴직을 당연하게 쓸 수 없다. 출산과 임신을 후에는 많은 여성 ... 아 일과 양육을 양립하는 과정에서 많은 어려움을 겪으며 승진 차별 등 한 인간으로서 사회적 자아실현에 부정적인 경험을 겪곤 한다. 남성 육아 휴직에 대한 사회적 제도는 있으나 아직 ... 을 통한 근무 유연 제도, 남성 육아 휴직 의무화 등의 제도를 들이는 것이 필요하다. 또한 청년들이 직면하고 있는 주거 문제, 취업난 등의 사회 문제들을 해결하기 위한 노력도 동반되어야 저출산 문제 역시 해결될 것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.18

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성행동의심리학(남성과 여성의 성역활에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.)

국가에서 남성과 여성의 역할 균형을 촉진하기 위해 법적, 제도적 지원이 강화되고 있다. 예를 들어, 스웨덴은 부모 모두에게 유급 육아휴직을 제공함으로써 남성과 여성 모두가 자녀 ... 성행동의심리학(남성과 여성의 성역활에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.)Ⅰ. 서론성 행동의 심리학은 남성과 여성 ... , 남성과 여성의 성 역할에 대한 논의는 시대와 사회적 맥락에 따라 변화해왔다. 전통적으로는 남성이 가정을 경제적으로 책임지고 여성이 가정 내 돌봄 역할을 수행하는 것이 일반적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

진출이 활발해짐에 따라 육아 부담 경감을 위한 다양한 제도 마련이 시급하다. 이러한 이유로 인해 보육교사라는 직업은 향후 10년간 취업자 수가 연평균 3.6% 증가할 것으로 전망 ... 제 보육 서비스를 이용할 수 있다. 정부에서는 육아휴직 급여 외에도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 하루 단위로 사용할 수 있는 육아기 근로 ... 추세에 따라 미취학 자녀를 둔 부모들이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 하기 위해 정부에서는 보육 정책을 강화하고 있다. 특히 저출산 고령화 시대에 접어들면서 여성들의 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

는 2030세대의 비혼과 저출산 문제는 더 이상 사회문제만이 아니기 때문이다. 출산과 육아로 인하여 경력단절여성(경단녀)라 불리우는 여성 근로자 증가뿐만이 아니라, 육아를 함께 책이지 ... 과 공기업에서 이루어지던 남성출산휴가 및 육아휴직 등 남녀 근로자 모두의 일과 가정 양립을 위한 다양한 사내 정책과 조직문화가 국내 굵직한 기업들에도 이어지고 있는 추세다. 최근 ... 저출산에 대한 사회문제로 인하여 고용노동부에서는 대표적인 기업문화로 출산·육아 지원제도를 손꼽았다. 이러한 기업문화는 기업을 일하기 좋은 기업, 일하고 싶은 기업으로 만들고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회문제론

를 돌보는 것이 현실입니다. 현재는 법적으로도 출산휴가와 육아휴직의 제도가 있지만 정작 회사에서 출산휴가와 육아휴직을 사용하기에는 동료들에게 주는 부담과 회사의 눈치를 배제할 수 없 ... 적 기대수준이 높아지게 되었습니다.사회의 변화는 가족구성원의 변화 이외에도 돌봄과 육아는 여성의 전담이라는 고정관념에서 변화하여 여성만의 전담이 아닌 가족이 함께 분담하여야 하 ... 의 부담도 무시할 수 없게 되었습니다.정부는 양육과 돌봄의 부담을 덜어주고자 정책을 내놓지만 육아와 돌봄에 관한 정책이 실제 가족구성원에게 실효성이 떨어지는 제도들로 저출산 정책

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.26

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

제도를 이용해서 이러한 실천이 이루어질 수 있도록 하고 있는데 이러한 육아휴직을 사용하고 있는 여성이 증가하고 있다. 또한 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 권장하고 있 ... 으로 이루어지고 있었다. 또한 가부장적 가족 제도화 합쳐지면서 남성이 돈을 벌고 생계를 부양하고 여성은 가정에서 돌봄과 육아를 담당하는 역할을 하는 남성 생계부양자 가족 형태가 주를 이루 ... 으며 공교육 시설의 확대와 직장에서 보육시설 등을 통해 돌봄과 육아에 부담을 덜어주고 남성과 여성 모두가 돌봄과 육아를 실천할 수 있는 기회를 만들어주고 있다. 우리나라 또한 육아휴직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고

많은 편인데, 한국도 스웨덴처럼 육아휴직, 공보육, 아동수당 제도가 운영되고 있으나 누구나 원하면 언제든지 사용할 수 있도록 보편화되지 않고 실효성이 떨어진다는 것이 문제이 ... 아동복지론?주제: 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.????-목 차-?Ⅰ ... . 서론?Ⅱ. 본론?1. 한국, 스웨덴, 일본의 아동복지제도의 공통점?2. 한국, 스웨덴, 일본의 아동복지제도의 차이점?3. 앞으로 우리나라가 나아갈 방향?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

지만 특히 여성에게서 이러한 경력단절이 나타나는 것은 성별에 따른 분업에 대한 관념과 경직된 전일제 근무에 있다. 남성도 육아휴직을 사용할 수는 있지만 거의 찾아볼 수 없고, 부부 중 ... 중 하나라고 볼 수 있을 것이며 결국 결혼 및 출산 시의 성별 임금격차가 더 큰 격차를 불러온다는 것을 의미한다. 이는 또한 출산 휴가와 육아 휴직이라는 제도가 마련되어 있 ... ~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오

에도 집중합니다. 부모는 자녀의 건강한 성장과 발달을 위해 육아와 교육에 대한 지원이 필요합니다. 이를 위해 양질의 보육 서비스, 육아 휴직 제도, 교육정책 등을 통해 부모의 양육 ... 에 초점을 맞추던 가족복지는 명확한 구분이 없었습니다. 하지만 현대 사회로 오면서 여성의 사회경제적 위치가 변화함에 따라 가족 문제를 한 가정의 문제로 보는 개인적인 문제가 아닌 사회 ... 문제화되면서 가족을 하나로 체계로 보고 가족과 가족구성이 건강하고 행복한 상태로 유지될 수 있도록 하는 제반 국가 제도와 사회적 서비스로 볼 수 있습니다. 따라서 가족복지의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

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저출산 실태분석과 해결방안 제시

의 변화에 따른 ‘가치관 요인’넷째로는 여성의 경제적 역할 증대, 양성 불평등, 육아와 직장의 양립 어려움등 ‘사회적 직장’ 요인을 들 수 있다. 1990년 이후 한국 저출산 요인을 회 ... 감 해소와 일의 능률성도 올릴 수있는등 좋은 제도가 될 수 있다.덧붙여 취업 여성들의 요구에 부합되도록 야간 공휴일, 시간제 ,24시간 케어 시스템이 확대될 필요성도 느껴진다 ... 확보 지원, 직장내 보육시설 설치를 제도화할 필요성도 있다. 직장내 양육시설을 설치함으로써 아이와 함께 출퇴근과 더불어 근무증 수유및 질병치료가능을 병행함으로써 아이에 대한 불안

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.29

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성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

에는 채용, 임금, 배치, 승진, 퇴직 등과 관련된 성차별과 직장 내 성희롱을 금지하며, 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 직원의 출산 및 육아휴직을 보장해야 한다는 등의 내용 ... 는데, 남성은 결혼하면 오히려 책임질 가정이 있는 가장 취급을 받는 경우가 많다. 또 남성이 육아휴직을 쓰는 것에도 제한이 있는데, 이 역시 육아를 여성이 실제로 도맡거나 도맡 ... , 돌봄 등과 관련된 사회문제와 많은 연관이 있다. 앞서 말했다시피 결혼한 남성은 가장으로 생각되지만 결혼한 여성은 언제든지 육아휴직을 사용해 회사에 손해를 입히거나 육아를 위해 회사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루 ... 하는 좋은 원천이 되고 있다.육아정책은 기혼여성의 일과 육아의 균형을 뒷받침한다는 여성노동정책 시각이 강하다. 이런 관점은 이제 출산과 육아를 위한 사회적 가치 인식을 강조하며 출산 ... 도록 취업규칙 등에서 정한 사유 후 2주 이내의 일정 단위기간을 말한다. 또한 임신부의 평균임금을 산정할 때 산후휴가 기간이나 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 기간에 지급된 임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오.

부담을 경감한다.②출산장려금 및 육아휴직급여: 출산·육아 지원을 위한 경제적 지원이 포함된다.이처럼 한국의 복지급여는 경제적 지원뿐만 아니라 의료·돌봄·교육 등의 서비스를 포함 ... 나라의 복지급여는 다양한 형태로 제공되며, 이는 국민의 삶의 질적 향상을 위한 중요한 제도이다. 복지급여는 국민의 기본적인 생활 보장을 위해 국가가 제공하는 경제적 지원과 서비스 ... 성 등이 주요 쟁점으로 부각된다. 복지급여의 적절성을 평가하기 위해서는 각 제도의 실행 및 효과를 분석하고, 사회적 요구와 변화하는 환경에 맞추어 개선할 필요가 있다. 이를 통해 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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