"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,121-1,140 / 7,622건

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

가 중요하다. 남성이 육아휴직을 통해 근로를 줄이고 육아에 참여할 수 있도록 지원하고, 여성이 경력 단절없이 고용을 유지할 수 있도록 지원하는 제도가 절실히 요구된다. 프랑스는 전반 ... 다. 기존의 남성생계부양자모형에서 자녀가 있는 여성이 일과 병행할 수 있도록 장려하는 현대적 가족모형으로 바뀐 것이다. 두 가지 핵심적인 정책은 남성의 육아휴직 참여 독려와 자녀출산 후 ... )에서 양성평등을 주요 과제로 설정하고, 젊은이의 경제적 독립과 남성의 육아휴직, 기업의 가족 지원 등을 장려하였다.프랑스, 독일, 일본과 스웨덴 사례에서 보듯이 일?가정 균형 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 아동복지정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오

친화적인 교육을 중시하고 있다. 배운다는 느낌보다는 놀이를 통한 언어와 예절, 미술, 수학 등을 주로 가르치고 있다.두 번째로는 출산.육아휴직 제도가 있는데 스웨덴에서는 여성 ... 을 지향하는 출산.육아휴직 제도, 자녀 양육비 경감을 위한 아동수당 제도 등 3가지 형태로 시행되고 있다. 현재 여자의 경제활동 참여율과 출산률은 높은 수준을 유지하고 있 ... 차별을 해소하고 취약가정에 대한 지원을 강화하고 가정 내 양성평등을 실현하고자 노력하고 있다.스웨덴의 가족정책은 직장생활과 육아의 병행을 보장하는 공보육제도, 부모의 평등한 양육책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.

한 원인입니다. 많은 직장인 부모들은 경력 단절의 우려 때문에 출산을 미루거나 포기하는 경우가 많습니다. 특히 여성의 경우 육아 휴직 후 직장으로 복귀하는 과정에서 차별을 경험 ... 습니다. 이에 따라, 이 모듈에서는 출산 지원금, 보육 지원, 육아 휴직 제도 등과 같은 경제적 지원의 구체적인 내용을 쉽게 이해할 수 있도록 설명하고, 실제로 이를 활용할 수 있 ... 위해 다양한 정책과 노력을 기울이고 있으나 아직까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있습니다.저출생 문제의 근본적인 원인은 복합적입니다. 경제적 부담, 육아와 경력의 병행 어려움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.21

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사회문제론, 저출산 문제와 해결방안

자 가운데 육아 휴직 제도를 사용하는 비율이 남성 13.4%, 여성 86.6%로 여성이 더 많은데 아빠 육아휴직 활성화 캠페인 등을 통해 육아휴직에 대한 남성들의 심리적 저항을 줄 ... 이고 육아참여 분위기를 촉진하도록 한다. 또한 남성의 수입과 직장 내 지위가 여성 배우자에 비해 더 나을 경우 육아휴직을 꺼려하는데 이는 아빠육아휴직 보너스 제도나 육아휴직 첫 3 ... 이 사회문제로 대두되고 있다. 저출산(低出産)이란 출생률이 저하되는 현상으로 경제협력개발기구(OECD)기준으로 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀의 수인 합계출산율이 2.1명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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복지국가를 가다 보육편을 시청한 후 베이비박스로 들어오는 영아의 수가 증가하는 이유와 해결 방안을 제시하기

을 수 있어 여성 경력단절이 많은 편이다. 모든 부모가 아이들을 위해 최선의 환경을 바라고 있지만 충분한 보육시설과 보육인력이 부족하다.⑤ 스웨덴 ?육아휴직은 아이의 권리 (세금부담 ... 율 37.1%)독일은 출산 후 2년간 육아휴직을 보장한다. 14개월까지는 휴직수당, 자녀 한명당 26만원 아동수당을 부여하여 돈 걱정 없이 육아가 가능하다.다만, 유치원에 자리 ... 율 44.5%)스웨덴은 1995년부터 전체 육아휴직 기간 중 한 달은 무조건 아버지가 사용하도록 하며 어머니에게 양도 불가하게 하였다. 이후 아버지 육아휴직 신청이 점점 늘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여 혼인이나 임신,출산 및 육아 등으로 경제 활동을 중단하였거나 처음 시작하게 되 ... 는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

와 관련하여 여성 권리 보장은 아직까지 미흡한 편이다. 특히, 양육과 관련한 책임은 남성보다 여성에게 많은 모습을 보이고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 육아휴직 제도를 도입 ... 하였지만 사회적인 분위기로 인해서 마음껏 사용하는데 한계가 나타나고 있고 육아휴직 제도를 사용하게 되더라도 경제적인 문제가 발생하게 된다. 여성은 육아에 관한 책임이 높아 이와 관련 ... ) 여성의 육아 부담 개선2) 보육서비스 확대3) 보육교사 처우 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육서비스란 영유아기 아동의 발달을 활성화하기 위해 아동을 보호하고 육성하며 교육 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점에 대해 서술하시오

시행 둘째, 보육지원 서비스 확충 셋째, 육아휴직 급여 인상 넷째, 다자녀 가구 우대 제도 강화 다섯째, 노인 일자리 사업 활성화 여섯째, 노후 소득 보장체계 구축 일곱째, 노후 ... 에서도 가장 중요한 복지영역이라고 할 수 있다. 특히 저출산·고령화 시대에는 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 현재 우리나라에서는 아동수당 도입, 보육료 지원 확대, 육아휴직 활성화 ... 어려운 부분들이 나타나고 있다. 비혼주의자와 동거커플들은 결혼제도 밖에서 자유로운 삶을 추구하며 자신들의 권리를 보장받기 위해 노력하고 있다. 하지만 여전히 제도권 안에서의 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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가족복지론_최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

으로는, 첫째, 가족 지원 정책의 확대가 필요하다. 이는 경제적 지원뿐만 아니라, 일과 가정의 양립을 지원하는 정책을 포함해야 한다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 확대, 유연근무제 도입 ... 친화적인 직장 문화를 조성해야 한다. 일과 가정의 양립을 지원하는 유연근무제, 육아휴직, 가족 돌봄 휴가 등을 통해 가족의 다양한 형태가 존중받고, 개인의 삶의 질이 향상될 수 있 ... 도록 해야 한다. 넷째, 성 평등을 촉진하는 정책이 필요하다. 여성의 경제 활동 참여를 지원하고, 남성의 가사 및 육아 참여를 장려하는 정책을 통해 성 평등을 실현하고, 가족 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오,

을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장가족 정책은 육아휴직, 산전후휴가, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.① 육아휴직육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 ... 되었다. 2008년부터 육아휴직 요건이 현행 ‘3세 미만’에서 ‘6세 이상 취학 전’ 자녀를 둔 공무원으로 완화되고, 여성 공무원의 경우 최대 3년까지 휴직이 가능해지는 것은 여성의 육아부담 ... 교육을 주도하는 교육인적 자원부의 3원화된 구조 속에 진행되고 있다.나. 부모권 보장 정책 : 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제- 부모의 경제활동 참가와 부모로서의 권리와 책임

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.03.15

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[건강가정론]우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

여건 지원을 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 분위기를 형성하고, 구체적인 여건 보장 제도를 시행하는 방법이 있다. 현재 우리나라는 출산휴가와 육아휴직 등의 제도를 시행하고 있 ... 으나, 현실적으로 직장인 여성이 이를 선택하기는 어려운 편이다. 남성 역시 육아휴직이 가능하다고 하지만, 경력단절과 고용불안으로 활성화되지 못하고 있다. 이를 개선하기 위하여 육아 ... 휴직자를 대체하는 고용비를 지원하는 방안이 있다. 기업의 입장에서는 업무단절의 위험성을 어느정도 회피할 수 있고, 육아휴직자는 부담없이 육아휴직을 선택할 수 있게 된다. 자녀 양육

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결

과 가정의 양립을 지원하는 유연한 근무 제도, 육아휴직을 널리 도입할 필요가 있다. 육아와 가사에 대한 부담감을 감소시켜주기 위하여 기업은 직원들에게 유연한 근무 시간을 제공 ... 적극적으로 참여할 수 있도록 육아휴직제도를 운용하고 가정 내의 성별 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화를 이끌어 나가야 한다. 예를 들어서 복지국가로 알려진 스웨덴은 남녀 모두 ... 다. 특히나 공공보육 시설 확충, 육아휴직 보장 등과 같은 정책이 강화되어야 한다. 국가도 일과 가정의 양립 문화를 조성하기 위하여 성 평등 정책을 강화해야 할 것이다. 남성도 육아에

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의

사용할 수 있는데, 3시에 퇴근할 수 있는제도이다. 업무가 없을 때 한달에 한번은 일찍 가자는 의미로 만든 제도이다.남성 육아휴직우리 기업에서 최초로 남성 육아휴직을 했다고 홍보 ... 18883700" 2.남성 육아휴직 PAGEREF _Toc18883700 \h 4 Hyperlink \l "_Toc18883701" IV.마치며 PAGEREF _Toc18883701 \h 4 ... 에서 상당한 혼란과 갈등을 겪는 것을 볼 수 있다. 그 중 여성들이 그런 갈등을 많이 겪는데, 보통 가정의 일이라는 것을 남자들은 본인의 일이라고 생각하지 않으며, 여성들이 육아와 가사일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

과 가정의 호환성'을 위해 육아휴직제도 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 근무환경 조성에 주력하고 있다. '결혼·출산 부담 완화'와 관련해서는 가족형성 여건 조성, 임신·출산 ... 고는 달성할 수 없다. 따라서 대부분의 사람들이 문제를 제기하는 교육정책을 개선하여 사교육비 절감과 입시제도 개선에 주력할 필요가 있다. 이를 위해서는 여성뿐만 아니라 남성의 육아 ... 의 질과 안전에 대한 문제점이 여전히 존재하고 있으며, 90일정도의 출산휴가를 확대하였다. 또한 배우자 출산휴가 5일(유급휴가 3일)을 도입하고 육아휴직 수당을 고정금리제로 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 를 종래 1개월에서 3개월 로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서150만원으로 상향조정하여 남성의 참여를 확대하고자 한다. 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토할 계획이다 ... 등)을 조성하여일-가정양립 실천 분위기를 확산하고자 한다. 중소기업에 대하여 육아휴직 지원금을 확대하고 전국 단위의 대체인력 종합지원체계를 구축할 계획이다. 아빠의 달 인센티브

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을

, 1970년대까지만 해도 우리나라는 가부장적인 제도와 관습으로 인해 바깥일은 무조건 남성이 하고, 집안일과 육아는 무조건 여성이 해야 한다는 개념이 전반적이었기 때문이다. 하지 ... 게 된다. 이를 두고, 제3차 건강가정 기본계획에서는 여성들에게 출산 휴가, 육아 휴직을 주게 되고, 남성들마저도 아빠 휴가를 주도록 하는 방침을 검토해보게 된다. 또, 맞벌이 ... 있겠다. 기혼 여성이든, 남성이든, 직장에 다니고 어린 영아를 데리고 있는 이들이라면, 누가 육아를 도맡고 누가 밖에 나가 일을 할 것인지에 따라 구분해서 육아 휴직을 주는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분. 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책과 앞으로 더 보완되어야 할 정책이 있다면 어떤 것들이 이루어져야 할지 복지국가를 예를 들어 설명하고 자신의 생각을 쓰시오.

되지 않아서 질적인 수준의 향상을 저해시키는 요인이 되고 있다.2.보완방안1)첫째모성보호의 정책을 위한 일환으로 시행하는 육아휴직제도는 여성근로자에 대해서 휴직 이후에 복직을 보장 ... 해야 하고 이와 동시에 출산휴가 혹은 육아휴직기간의 보수지급을 현실화해서 휴직기간동안 소득수준을 보장할 수 있는 그러한 정책을 제공해야 한다. 그리고 모성보호정책을 준수하는 사업장 ... 있는 토대를 제공하고 동시에 가족 구성원을 위한 경제적 지원과 양육, 보호, 사회화 등의 기능을 수행하는 가장 중심적 제도로 그러한 중요성이 더욱 부각되고 있다.그렇기에 가족의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 돌봄 휴직제 활성화 및 가족돌봄자 맞춤형 정보 및 교육실 시, 가족돌봄자 소진방지 프로그램 운영 등을 통해 가족돌봄자 부양부담을 경감 한다.4) 남성과 여성, 기업이 함께 하는일 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. 육아와 가사 부담을 줄이기 위해 남성의 육아휴직 ... 들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절은 여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 미친다. 2022 ... 시킨다.성차별은 직장뿐만 아니라 가정과 사회 전반에서도 나타난다. 가정 내에서 여성들은 여전히 육아와 가사 노동의 대부분을 담당하고 있으며, 이는 직장 생활과의 균형을 맞추는 데 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

, 스웨덴의 구체적인 가족복지정책은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫 번째는 육아휴직 제도이다. 스웨덴은 자녀 1명 당 480일의 육아휴직을 제공한다. 부모는 각 90일을 의무 ... 적으로 사용해야 하며, 나머지 300일은 재량껏 나누어 사용할 수 있다. 육아휴직의 급여재원은 사회보장세에서 나오며, 근로자는 자신의 급여 중 2.2%를 이에 납부한다. 스웨덴은 공공보육 ... 의 특징2. 스웨덴 가족정책의 내용과 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 가족정책이라는 것은 가족제도와 가족문제를 전체사회의 제도와 구조에 관련해서 파악하며, 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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