"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,021-1,040 / 7,623건

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

요구가 증가하게 되었다. 따라서 1970년대 이런 철학을 지지하는 많은 사회복지 정책이 추진되게 되었다.스웨덴이 가지고 있는 육아휴직 제도는 자녀 1인당 480일이 제공된다. 부모 ... 는 각각 90이릉 의무적으로 사용하고 나머지 300일에 대해서는 재량껏 사용할 수 있다. 육아휴직급여의 재원은 사회보장세를 통해 충당되고 근로자의 급여 2.2%를 납부하는 방식 ... 한 서비스를 받지 못 하고 있다. 지역마다 달리하여 아동수당과 각종 혜택이 있으나 큰 도움이 되지 않는다는 것이 문제이다. 스웨덴의 가족복지 정책에서 가장 두드러지는 것은 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을

다. 공적인 기관에서는 정부 정책의 영향력이 크기 때문에 정책 활용도가 비교적 높지만, 사기업에서는 출산 육아휴직 제도를 쓸까 봐 여성 사원을 꺼리는 경우가 빈번하며, 남성 사원이 육아 ... 의 일이 아니다. 2000년대 초반부터 대두되어온 저출산 문제는, 수많은 정책적 노력에도 불구하고 갈수록 심화하고 있다. 다자녀 가구에의 양육비 및 의료비용 지원, 출산 육아휴직 제도 ... 가지 보완 정책을 제안한다.첫째로, 출산과 양육에 대한 사회적 시선을 고려하는 방향으로의 정책 개선이 필요하다. 출산 육아휴직 제도가 시행되고는 있지만, 실질적으로 이러한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

사회적 공감대가 확산되고 육아휴직, 육아기 근로시간단축제 등의 제도 활용이 높아 지고 있다는 것을 알 수 있었다.2021년 양성평등 실태조사에 따르면 ‘한국사회는 남녀가 평등 ... 」이 2015년 7월 1일부터 「양성평등기본법」으로 전부 개정되었다.「양성평등기본법」은 여성에 대한 인식 및 관련 법∙제도 등 사회 환경 변화에 부응하고자 1995년 제정된 「여성 ... 의 변화는 사회와 가정에 큰 변화를 가져왔다.2020년 2월, 고용노동부가 발표한 자료에 따르면 남성의 육아휴직자의 수가 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이는 남성육아휴직에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

의 경력단절 방지를 위한 제도적 장치가 강화되어야 한다. 여성의 승진 기회 확대, 유연근무제, 육아휴직 보장, 남성의 육아 참여 독려 등이 그 예다. 정부 차원에서도 법률과 정책 ... 고 있다. 예로 들자면은 여성의 교육 수준과 사회 진출은 크게 증가했지만, 여전히 직장 내 성차별, 임금 격차, 승진 기회의 불평등이 만연하며, 육아휴직이나 가사 분담 문제에서 여성 ... 했으나 임금은 남성 대비 약 65~70% 수준에 머물러 있으며, 여성 관리자 비율도 낮다. 또 육아와 가사 부담의 불균형으로 인해 많은 여성이 경력 단절을 경험하며, 이는 곧 여성의 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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결혼과 가족 기말고사 기출문제

단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법 ... 하다.④ 육아휴직과 근로시간 단축을 혼합하여 사용할 수 없다.문제 15. 근로시간 단축제도의 특성에 관한 것 중 틀린 것은? ( )① 단축 근로 시간은 주당 15-30시간 정도 근무 ... 를 내려면 1년 안에 해야 한다.③ 남편은 출산으로 3일간 유급으로 휴가를 낼 수 있다.④ 사업주는 60일의 배우자 출산 휴가를 신청하면 해주어야 한다.문제 10. 육아휴직에 대한

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

하는 역할을 한다.3. 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향1) 자녀 양육 지원 대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이기 위해 ... 나라에서 시행중인 가족복지정책1) 보육정책보육정책은 기혼여성의 일과 육아의 양립지원이라는 여성 노동 정책적 관점이 강하다. 이러한 관점은 이제 출산?육아에 대한 사회적 가치에 대한 ... 을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정시 산전후 휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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북유럽 국가들의 돌봄정책을 본받아야 하는 이유와 복지벤치마킹

, 스웨인 남성의 육아휴직 비율도 50% 언저리이기 때문에 이 정책을 도입해도 분명 한계점은 있을 것이라 본다.2) 덴마크덴마크 역시 부모휴가제도를 도입하고 있는데, 덴마크에서 주목 ... 는 남성들의 육아휴직이 보장될 수 있는 길이기 때문이다. 설사 그것이 아니라 하더라도 여성들이 육아휴직을 오래 쓸 수 있을 것이기 때문에 도입을 하면 큰 효과가 있을 것이라고 본다.3 ... 상황이지만, 의무가 아니기에 많은 사람들이 부담을 가지고 있다. 그렇다면 육아휴직은 어떠한가? 대한민국 정책브리핑에 따르면 남성의 육아휴직 비율은 2017년 13.4%, 2018년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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가족사회학 정책만들기

는 형성되어 있지 않기 떄문이다. 그로 인해, 지속적으로 여성이 육아를 담당하는 분위기가 형성되고 가부장제의 고리가 좀처럼 끊기지 않고 있다. 이러한 문화와 분위기를 바꾸기 위해서는, 자율성에 맡기기보다는 좀 더 강제력이 있는 일정기간 남성 육아휴직 의무화 제도가 필요하다. ... 는 추세이고, 고령화사회가 가속화되고 있다. 남성 육아휴직 의무화로 양성평등적인 역할분담을 할 수 있도록 제도적으로 선행되어야한다.과거 가부장제의 성별분업 영향으로 인해 남성 ... 다. 이로 인해, 여성은 가정과 경제적 활동의 이중적인 부담을 느끼게 된다. 우리 나라에는 성별과 상관없이 육아휴직을 사용할 수 있지만, 여전히 남성의 육아휴직 비율은 저조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산문제와 관련

, 일과 가정의 양립을 위한 지원제도가 확대가 되었다. 6+6 부모육아휴직을 시행하게 되었으며, 이것을 사용하게 되었을 경우에 통상임금의 100%(월 최대 450만원 가량)가 지급 ... , 비친족 가정 등 여러 형태의 가정은 비정상이라는 낙인을 찍는 것이다. 또, 비정상으로 여겨지는 가정들에게는 수술 관련 동의, 육아휴직 등 가족이면 당연히 가질 수가 있는 많 ... 이 된다. 생후 18개월 아래의 자녀를 두고 있는 부모 모두 육아휴직을 사용하게 될 때에, 첫 6개월에 관하여 부모 각각 육아휴직 급여를 통상적으로 받던 임금의 100%를 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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가족복지론_맞벌이 가족의사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

은 육아 문제이다. 사실, 성장기 아이들은 엄청난 에너지와 시간을 필요로 하기 때문에, 그것은 여성의 역할 갈등의 주요 결정 요인이 되어 왔다. 아내의 경제활동 참여로 남편의 가사 ... 를 전적으로 책임지는 여성에게서 파생된 형태이다. 이러한 경우는 보통 내조를 하는 쪽에서 육아활동을 맡아서 하는 경우가 많다. 2) 맞벌이 가족의 사회문제 한국여성단체협의회의 조사 ... 에 따르면, 전문직과 사무직에 종사하는 대부분의 여성들이 직장에서의 육아에 대해 걱정하고 있는 것으로 나타났다. 특히 워킹맘의 대부분이 어린 자녀를 둔 여성이기 때문에 육아 문제는 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고, 향우 개선방안을 제시하시오.

와 신생아를 지원하는 역할을 하고 있다. 지방 보건소나 여성가족복지센터를 통해 임신부와 가족에게 교육 및 상담을 제공하고, 출산지원금이나 육아휴직 등의 혜택을 제공하여 가계 부담을 덜 ... 을 도모하고 있다. 이러한 프로그램은 임산부의 건강관리에 필요한 정보를 제공하고, 영양 상담 및 체크업을 통해 건강한 임신과 출산을 돕는다. 또한, 출산지원금이나 육아휴직 등의 혜택 ... 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고, 향우 개선방안을 제시하시오.1. 서론임신과 출산은 사회적으로 매우 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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현재 시행중인 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 차이점과 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

)를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하여육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을넘길 수 없다.⑵ 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 공무 ... 활동참가와 부모로 책임과 권리를 다 할 수 있도록 돕는 부모권 보장 가족정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 부성육아휴직 등을 포함한다.⑴ 육아휴직육아휴직제도는 1년 미만의 영아(생후 ... 하며, 이 경우 휴가 기간의 순서배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.또, 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.⑶ 부성육아휴직자녀양육에 대해 부모의 공동책임을 수긍하고 휴직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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저출산 실태와 해외 저출산정책 성공사례 연구 및 저출산 문제해결방안 연구

로 사회보장기구에서 지급한다.② 육아휴직임금근로자 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직 ... 에 대처해야 한다는 국민적 요구가 증대되고 있는 것이 현실이다.2. 우리나라 저출산문제의 역사우리사회에서 여성들의 출산유형에 영향을 끼친 가장 중요한 사회적 제도로는 정부의 가족계획사업 ... 을 할 수 있다. 고용주는 (부모의 선택에 따라) 자녀를 기르기 위한 육아휴직 혹은 시간제 근무를 허락해야 한다.휴직기간 동안 근로계약 및 급료는 일시 중단되지만 계약이 파기되는 것

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.29

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우리나라의 보육제도나 정책이 바람직하다고 생각하나요

을 증가시킴으로써 경제성장과 여성의 자아실현에 기여□ 현재의 보육정책은 다음과 같은 이유에서 제도적 정비가 필요- 장시간의 시설보육이 필요하지 않은 미취업 여성이나 육아휴직 중인 ... 과목명 : 보육학개론주제명 : 우리나라의 보육 제도나 정책이 바람직 하다고 생각 하나요? 찬반의 입장을 들어 표명하세요□ 보육정책은 영유아의 발달을 지원하고 여성의 경제활동 참여 ... 시설의 아동 수를 일정 수준 보장해 줌으로써, 어린이집이 비용을 절감하고 서비스 질을 개선할 유인이 낮음.□ 보육정책의 제도적 개선을 위해서는 근로여성과 취약계층의 영유아에 대한

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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여성 임신, 출산, 여성의 삶 성찰 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

육아휴직을 하거나 회사의 퇴사를 할 확률이 남성에 비해 높아, 여성에게 남자에 비해 승진할 기회가 적게 주어지는 불합리한 환경에 놓이는 것 같다. 결혼 생활에서 마주하는 부당 ... 고 싶어하는 여성에게는 임신은 원하지 않는 것, 치명적일 수 있을 것 같다. 그래서 경력단절을 이유로 육아휴직을 제대로 사용하지 못하거나 육아휴직 후 직장에 복직하지 못하는 사례 ... 생활을 하는 여성인 경우에는 결혼은 한편으로 회피하고 싶은 나의 인생의 걸림돌일 될 수 있을 것 같다. 여성은 결혼을 하고 보통 아기를 낳아서, 회사 입장에서 여성은 육아를 위해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2020.12.22

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'복지국가를 가다. 보육편'을 시청한 후 베이비박스로 들어오는 영아의 수가 증가하는 이유와 해결 방안을 제시하기

가 육아에 전념할 수 있도록 2년간 육아휴직이 보장되어있고 아동수당을 받을 수 있다. 또한 1살미만 아이와 부모의 자녀교육을 지원하기 위한 페킵을 운영한다.스웨덴은 육아휴직 첫 달 ... 은 무조건 아빠가 쓰도록 하는 제도(2002년부터 두 달로 늘어남)를 만들어 부모와 아이가 함께 교육을 받고 놀 수 있는 다양한 프로그램을 무료로 운영하는데 아빠의 유아휴직이 당연 ... , 육아까지 여성들이 당연히 해야하는 것으로 보는 사회적 시각이 아직도 남아있고 이는 우울증 및 심리적 불안감을 유발하는 등 다양한 갈등으로 이어져 태어날 아기에게 비극적 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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인구 정책

, 출산육아 후 여성의 노동시장 복귀 지원 , 출산여성신규고용촉진 , 장려금지원 등이있고 모성보호 강화에는 산전 후 휴가지원 , 휴가급여 ( 여성 ) , 배우자출산휴가제 , 육아휴직 ... 제도등 .. 그러나 현실에서는 육아 휴직의 낮은 인식과 육아휴직에 따른 불이익 등의 문제가 발생하고 있다 . 한국노동연구원 (2010) 에 의하면 육아휴직 후 직장복귀 시 임금 ... 등의 검사비용은 약 49 만원으로 현재 , 비급여 항목으로 전액 임산부가 부담하고있습니다 30 만원의 비용은 너무 적다 . 셋째 , 양육활동 지원방안 ◈ 육아휴직제도의 완전한 정착

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

하다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. 또한, 직장 내 성희롱 및 차별 방지 ... 문제에 직면하고 있다. 가사노동이나 육아휴직 등의 이유로 경력 단절이 발생하면, 이후 다시 직장으로 복귀하기 어려운 상황이 발생할 수 있다. 이로 인해 여성들은 경력 단절로 인한 ... 교육을 강화하여 여성 근로자들이 안전하고 건강한 근무환경을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.뿐만 아니라, 유연한 근무시간 제도나 원격 근무 제도의 도입은 여성들이 가사노동과 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.나. 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008.1.1 이후 출생하거나 2008.1.1 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. ... 보육 정책, 보육시설 실태, 영유아보육료 지원, 방과 후 보육 정책, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 아버지 육아휴직 등의 노동권, 부모권의 보장정책에 대한 개정과 개선에 관한 관심 ... , 3+3 육아휴직 제 도입, 아빠 육아휴직 문화 정착, 다자녀가구 지원기준, 2자녀로 단계적 확대, 인구변화 대응 사회 혁신, 가족 지원 투자 지속 확대 및 저출산·고령사회 투자예산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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가족복지론_정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

, 양육에 대한 사회적 책임을 강화하여 저출산 문제에 적극적으로 대응할 수 있을 것이다. (2) 가족친화적 사회문화 조성 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 산전후 휴가와 육아휴직 ... 함과 동시에 출산 및 육아휴직 이후에 노동시장 복귀를 위해 지원한다. (3) 건전한 미래세대 육성 학교 및 사회교육 강화 정책을 통해 교육과정 및 교과서 개정 등의 조치로 아동과 청 ... 기관과 보건소, 지역사회 간의 연계를 통한 신생아 출생등록 네트워크 구축 등을 통해 모성 및 영유아 건강에 대한 관리를 체계화하고 있다. 또한, 어린이집이나 유치원과 같은 육아 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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