"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,221-1,240 / 7,623건

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

다. 이를테면, 육아휴직 제도나 유연근무제의 실질적 활용이 어려운 경우가 많다. 그리고 부정적인 사회적 인식이 남아있다. 맞벌이에 대한 사회적 인식이 많이 변화하였으나, 여전히 여성 ... 역할 분담에 대한 인식이 남아 있는 경우, 가사와 육아의 부담이 주로 여성에게 집중되는 경향이 있다. 이는 여성의 직업 만족도와 경력 개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.3) 경제 ... 적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 여성의 경제활동에 긍정적인 사회환경이 조성되고 그로 인해 경제활동에 참여하는 여성들의 수가 증가하고 있으며 그 결과 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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아동가족학과 남녀불평등 사례 3가지 리포트

요소들이 영향을 끼치고 있기 때문이다. 해서 역차별뿐만 아니라 남자의 육아휴직제도를 보편화하는 등의 제도적 개선이 가장 필요한 문제라고 볼 수 있다. ... 하기 피곤하다’, ‘부려먹기 힘들다’ 라는 생각들이 잔존해 있다는 점이었다. 고용에 있어서 남녀불평등을 개선하기는 당장은 매우 힘들다. 군대내 군기문제, 육아휴직문제 등 여러 가지 ... 에 나는 그것이 매우 큰 불평등으로 다가왔고, 여성은 희생해야 하는 역할을 맡는 것이 굉장히 불합리하다고 계속 생각되어 왔다. 이런 문제점은 가부장적 문화가 자리잡고 있는 한국

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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한국 사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

에 중육아 부담이 크다. 따라서 국공립 어린이집과 유치원의 확대, 육아휴직 제도의 강화, 그리고 시간제 보육 서비스의 도입이 필요하다. 이러한 정책들은 부모들이 안심하고 자녀를 양육 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여한다. 특히 육아휴직 제도의 강화를 통해 부모들이 자녀와 함께 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 일-가정 양립을 위한 기업 문화 ... 적 지원을 확대하고, 육아휴직 제도의 개선과 같은 정책적 지원을 통해 출산율을 높여야 한다. 또한, 일-가정 양립을 지원하는 기업들에게 인센티브를 제공하여 기업 문화의 변화를 촉진해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

했다. 생략... 이에 여가부는 여성의 경력단절을 막고자 “최근 부부동시 육아휴직제도, 임신 중 육아휴직 허용 등 많은 제도 변화가 있었다.”며 “이외에도 유연근무제 도입 기업 ... 을 지원을 한다든지, 기업의 재택근무 안착을 위해서 컨설팅을 한다든지 이런 일, 생황 균형 지원제도도 앞으로 계속 확대해 나갈 예정이고 밝혔다세월은 많이 지났지만 아직까지 여성과 남성 ... 여성복지론주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국과학기술인육성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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(가족복지론) 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술

적 안전망 부재에서 기인한다고 본다.3. 가족 문제 대책 및 전망1) 가족 돌봄 정책가부장 제도에서는 가정 내 돌봄의 책임이 대부분 여성에게 있었고, 전통적 가족 내에서는 형제자매 ... 저출산?고령사회 기본계획’에 따르면 육아휴직 급여액과 우선지원대상기업 육아휴직지원 금액, 중소?중견기업 육아휴직 세액공제 등에 있어서 받는 혜택이 확대되고 있는 추세이다.3) 경제 ... 고, 여성은 가족을 보호하는 것에 집중되어 있다. 한편으로는 앞서 말한 가족의 기능이 이루어지지 않는 모습을 가족에 ‘문제’가 있다고 보았다. 이들은 가족 변화의 원인을 극단적인 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

이유로 인해 많은 여성들이 결혼 후에는 일을 포기하고 전업주부가 되는 경우가 많다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부 차원에서 육아휴직제도 확대 및 보육시설 확충 등 다양한 정책 ... , 결혼 후 육아휴직을 신청해도 받아들여지지 않는 것은 부당하다는 것이다. 다섯째, 야근 수당을 주지 않고 퇴근 시간 이후에도 근무를 시키는 것은 잘못되었다는 것이다. 여섯째, 성희롱 ... 우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오? 내용여성들이 사회 진출 기회가 늘어나면서 과거와는 달리 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

적절한 출산 정책을 마련하고 가정과 지방자치단체, 사회가 함께 육아를 책임지는 사회로 변해야 한다. 다시 말해, 보육 시설 확충, 출산비 지원, 육아 휴직 확대 및 자녀 교육비 ... 부담률 기존 21~42%에서 5~20% 정도로 경감된다.(3) 육아기 부모 근로시간 단축만 8세이하 육아기 아동 부모, 1년 육아휴직 사용했더라도 임금 삭감없이 하루1시간 근로 ... 시간 단축과 육아휴직과 합산해 최대 2년까지 가능하다.(4) 아빠 육아휴직 보너스 상한 향상급여 지원 상한액을 200만원에서 250만원으로 상향되었으며, 아빠·엄마가 동시 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

에서 육아휴직, 입양 휴가, 아빠 휴가, 병가, 홈 케어 휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여제도는 부모의 공동책임이 반영된 것 ... 우리나라 무료 육아는 출산 촉진에 직접적인 영향을 미치기보다는 오히려 여성복지 강화의 결과를 가져온다는 점에서 여성의 경제활동 참여 비율에서 쉽게 알 수 있다. 국내 기혼여성 ... 여성복지론 REPORT무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.제출일 :과목명 : 여성복지론이름(아이디):무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

가지로 추가 되었다. 남녀고용평등법에 근거하여 산전후 출산휴가와 육아휴직을 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축제도와 아버지 육아휴직할당제도도 도입되었다.아동돌봄에 대해서도 초등학생 ... 나라 가족복지정책은 부모의 노동권보장정책과 부모권 보장 정책에 해당하는 방과후 보육정책 육아휴직과 산전후 휴가, 노인의 건강권 보장 정책에 , 소득보장정책 등 현대 가족 내 일어내 ... 제도로 육아와 보육의 문제를 지원하면서 출산율은 반등하여 현재 유럽의 국가 중에서도 높은 출산율이 유지되고 있다.우리나라는 미혼모 출산이나 혼외출산에 대하여 부정적인 인식이 강하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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가족문제와 가족복지와 관련된 기사의 내용을 옮겨적고(출처표기), 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스에 대해 작성하세요

다.셋째, 맞벌이 가정을 지원하기 위한 다양한 정책도 시행되고 있다. 육아 휴직 제도의 확대, 보육 시설의 확충, 유연 근무제 도입 등이 대표적이다. 이러한 정책은 부모의 육아 부담 ... 율 감소에 기여하고 있으며, 가족 구성원 간의 이해와 소통을 증진시키는 데 효과적이다.둘째, 가정 내 폭력을 예방하고 피해자를 지원하기 위한 제도도 강화되고 있다. 여성가족부는 가정 ... 가 나타났다. 또한, 맞벌이 가정을 대상으로 한 보육 지원 정책 도입 이후, 부모의 육아 스트레스 감소와 직장 내 생산성 향상이 보고되고 있다. 이러한 수치는 가족복지 제도가 실질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고

의 양립을 지원하는 제도이다. 육아휴직은 1년간 사용할 수 있으며, 기간, 대상, 급여 등이 법과 제도로 보장된다.2) 인구감소 현상을 해결하기 위한 정부의 노력(1) 여성의 경제 활동 ... 하고, 여성의 경제 활동을 증가시키고자 하는 목적을 가진다.다음으로 육아휴직 지원정책은 근로를 유지하면서 자녀의 양육을 위한 휴직의 권리를 일정 기간 제공하고, 근로자의 일과 가정 ... 위한 정책은 30개 이상으로, 임신과 출산, 양육과 관련된 서비스를 다양한 방법으로 제공하고 있다.그 대표적인 예로 한국의 보육료 지원정책과 육아휴직 지원정책을 들 수 있다. 먼저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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100사회복지정책-요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술

여성의 교육 수준이 증가함에 따라 여성의 경제활동 참여율은 상당히 높은 수준을 유지하게 되며 여성의 사회활동이 증가하는 것에 비해 출산, 육아 지원 이 부족하며 질적 서비스 수준 ... . 여성의 사회생활을 도와줄 수 있는 즉, 일과 가정의 양립이 가능한 환경을 위한 다양한 육아 보육지원정책이 부족하다고 하였으나 국가가 여성인구의 사회진출과 빠르게 변화하는 가족의 ... 하기 위해 우리나라에서는 기초노령연금이라는 연금제도를 시행하고는 있지만 혼자서 모든 것을 해결해야 하는 노인들에게는 역부족이다.(2) 원인? 여성의 증가2009년 여성 인구는 총

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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제2차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오.

서비스도 시범운영(22개소)합니다. (여가부)* 취약?위기가족지원 수행기관 : (’18) 61개소 → (’19) 70개소【함께 돌봄 체계 구축】- 육아휴직 첫 3개월 이후 육아휴직 ... 급여를 인상*하고, “아빠육아휴직 보너스제”의 상한액을 인상(200→250만원)**합니다. (고용부) ... 한다. 따라서 정부는 2018년까지 매년 개정을 하고 있고, 정부는 법의 문제점을 보완하기 위해 노력하고 있지만, 아직 부족한 부분이 남아 있어 건강가정기본법을 개정할 필요가 있다.여성가족부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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우리나라 맞벌이 가족의 증가에 따라 일가족생활영역은 더욱 잠재력이 높은 가족생활교육의 영역입니다. 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

, 육아휴직 제도의 강화, 공공 육아 서비스의 확충 등은 맞벌이 가족의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소다. 또한, 이러한 정책이 실질적으로 실행될 수 있도록 기업과 정부의 협력 ... 영향을 줄 수 있다.3) 사회적 지원의 부족한국 사회는 아직 맞벌이 가족을 충분히 지원하지 못하고 있다. 직장 내 육아 지원 제도나 유연근무제의 부족, 공공 육아 서비스의 한계 등 ... 양육이다. 따라서, 공공 육아 서비스의 확대와 직장 내 육아 지원 제도의 강화가 필요하다. 또한, 부모 교육 프로그램을 통해 자녀와의 효과적인 의사소통 방법, 자녀 교육 방법 등

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

· 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 의 정서적인 안정에 심혈을 기울이는 경우가 많다. 요즘은 남성의 육아휴직도 늘어나고있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 많은 아쉬움을 남긴다. 앞으로의 현대 여성들의 일자리 ... , 남성 3대 사각지대는 여전히 해소되지 못하고 있다. 또한 여성중심의 출산·육아 지원 제도 사용이 지속된다면, 제도 확산은 더딜 수밖에 없으며, 여성고용기피현상도 해결되지 못한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

여성 직원의 비중은 50.9%에서 55.5%로 증가하였다. 또한 직원들의 병가율도 75% 감소하였으며, 육아휴직 후 업무 복귀율도 약 90%로 나타났다. ... 한 시간을 조정할 수 있어 다른 사람들의 도움이나 육아 휴직, 퇴직 등이 아닌 일과 육아를 병행할 수 있다는 점이 근로자에게는 큰 장점으로 나타났다.하나투어는 유연근무제 도입 ... 를 선택 및 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말한다. 2020년을 기점으로 유연근무제를 실행하는 기업이 크게 증가하였다. 통계청 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사회복지정책론(공통)(육아휴직)

중 저출산과 경력단절여성이라는 심각한 사회문제를 해결하기 위한 핵심 정책으로써 육아휴직에 대해 자세히 분석해보도록 하겠다. 현재 우리 사회에서 시행되고 있는 육아휴직제도가 어떤 ... 다. 자세한 내용은 와 같다. 육아휴직제도의 변화 모습시기대상급여1987년근로 여성(생후 1년 미만의 영아를 가진)없음1995년근로여성 또는 근로여성을 대신하는 배우자(생후 1년 ... 진출이 활성화되기 전에는 육아휴직이란 제도의 필요성을 사회적으로 느끼지 못했다. 그 이유는 전통적인 성별 분업 구조에 따라 남성은 소득 창출을 위한 일을 하고 여성은 가사노동 및

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

은 여성이 취업과 임 신·출산·양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 것으로 일과 가정이 조화롭게 양립되기 위해 보육서비스와 산전후휴가, 육아휴직 등의 제도적 지원 ... 수 있다.2) 사회적 인식의 개선여성의 근로이든, 돌봄이든 성에 따른 편견은 사회적 인식 개선이 근본적인 해결방안이 될 수 있다. 예컨대 출산전후휴가나 육아휴직이 있어도 현실 ... 돌봄 노동 수행 여부 등과 관계없이 유급노동 또는 사회보장 제도를 통해 사회적으로 적절한 생활수준을 보장하는 것으로 정의할 수 있다. 이러한 탈가족화의 개념을 통해 여성이 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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가족복지실천의 대상이 되는 다양한 가족 중 최근 이슈라 생각되는 가족의 형태를 선택하고 문제 원인 및 분석, 해결 방안을 작성하시오

돌봄서비스 이용요금 인하 스물한 번째, 난임시술비 지원범위 확대 스물두 번째, 육아휴직 급여인상 스물세 번째, 남성육아휴직 활성화 스물네 번째, 양육비 이행관리원 설립 운영하는 것이 ... 최근 다양한 가족형태가 증가하면서 전통적인 가족 개념으로는 설명하기 어려운 새로운 유형의 가족들이 등장하고 있다. 이러한 변화는 개인주의 확산, 여성의 사회참여 확대, 고령화 저출산 ... 에게도 주택 청약 기회를 주는 방안을 추진 중이지만 아직 구체적인 계획은 나오지 않았다.최근 비혼 동거가족 증가 추세에도 불구하고 사회적 편견 때문에 제도적 지원책 마련이 미흡하다. 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

해당 기업은 인사 정책에서부터 리더십 진급까지 여성들에게 공평한 기회를 제공하고 있다. 또한, 유연한 근무시간과 육아휴직 등의 제도를 도입하여 여성들이 가정과 직장을 조화롭게 이어갈 ... 는 성별에 따라서 기대되는 역할과 책임이 다르다는 사회적 인식에 기인한다. 여성은 주로 육아와 가사 노동에 투입되는 것으로 여겨지며, 이로 인해 여성의 경력 단절이나 업무 능력에 대한 ... 의구심이 일어날 수 있다. 게다가 조직 내 구조적 제약도 유리천장 현상을 더욱 격렬하게 만든다. 여성이 출산, 육아, 가족의 책임을 맡을 경우, 이로 인해 직장 생활에 지장을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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