"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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"사내근로복지기금" 검색결과 801-820 / 835건

[경제학원론] 참여정부의 경제정책 평가: 재벌개혁을 중심으로

경제중심국가 건설, 자유롭고 공정한 시장질서 확립, 과학기술 혁신 및 신성장전략, 교육개혁 및 지식문화 강국을 목표로 한 성장정책과 참여복지와 삶의 질 향상, 개방화시대의 농어촌 ... 롭고 공정한 시장질서 확립 , 동북아 경제중심 국가 건설 , 과학기술 중심사회 구축 , 미래를 열어가는 농어촌 , 그리고 사회분야의 참여복지와 삶의 질 향상 , 사회통합적 노사관계 구축 ... 을 이루어 분배를 추구하며, 성 ? 학벌 ? 장애인 ? 비정규직 ? 외국인근로자에 대한 이른바 5대 차별을 없애서 평등사회를 구현하고자 하였다.) 이를 위해, 인수위는 ①기업의 불

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[경영학] 기업구조조정사례 (기아-현대자동차)

과 전세대출금을 위한 사내복지기금(272억원 적립, 당기순이익의 5% 출연) 적립, 독신들을 위한 생활관(1,900명 수용)과 임대료가 싼 임대아파트(1,030세대) 제공, 고액 병원 ... 비(50만원 이상)의 전액(본인), 50%(가족) 부담, 건강진단비용 지원 등 수많은 사내복지혜택이 제공되어 왔다.1980년대와 1990년대 초 P자동차 노동조합의 타협적인 집행부 ... 이후 위기의 수습과정 10 P자동차의 소유지분의 변화 12 P자동차의 근로자수 추이 13 1999년 명예퇴직자 15 P자동차의 조직체계 개편 18 1996년 단체협약과 1998년

리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[노사관계론] 고용보험제도

1. 고용보험제도의 의의고용보험제도란 실직근로자가 구직활동을 하는 기간동안 생계지원을 위한 실업급여 지급뿐만 아니라 근로자의 직업능력개발을 위한 훈련과 교육을 지원하고 실업예방 ... 적인 보험제도와는 달리 국가가 고용정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자 ... 이 논의된 이래 '93년 12월 고용보험법이 제정되고 '95년 7월1일부터 상시근로자 30인 이상 사업장에 적용하기 시작하였다.IMF이후 실업이 급증함에 따라 '98년 1월 1일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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[경영학/노동운동] 영국의 노동운동과 정책 - 시대적 특징과 정책변화를 중심으로

었다.이러한 점에서 영국의 산업복지 역사를 살펴보는 것은 먼저 영국에서 산업혁명과 더불어 노동운동이 처음 일어났고, 그 역사가 길고 체계적이라는 것에서 그 의미를 찾을 수 있다. 또한 ... 영국은 비공산권 국가에서 유일하게 노동당이 정당으로써 정치에 참여하고 있다. 산업복지의 세 주체가 국가, 기업, 노동조합(민간)이라는 사실을 떠올려볼 때 이는 매우 중요한 특징 ... 한 정의, 조동조합기금의 사용에 대한 규제를 함으로써 노조기금의 사용에 있어서 정치적 활동을 위한 기금사용은 전체 구성원들의 비밀투표에 의해 결정하도록 하고, 정치활동을 위해 구성원

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[경영학] 경영이념의 변화

근로복지기금의 설치, 모성보호제도의 확대 운영은 물론 직원들의 다양한 복리후생 욕구를 충족시키기 위해 노사 공동 추진반을 구성, 선진형 복리후생제도인 "선택적 복리후생제도"를 전격 ... 을 윤번제로 교대해 수행하고 있다."열린경영 대토론회"는 노사간 협력을 다지는 주된 통로다. 근로자 대표가 발의한 개선과제를 놓고 경영진과 직원들이 공동으로 태스크포스팀을 조직, 전사 ... 적 해결을 도모하고 있다.또한 여기서 선정된 회사발전 과제를 직원들이 일정기간 추진해 그 결과를 회사경영에 직접 반영하는 "하트보드"제도도 운영하고 있다. 회사는 근로자들의 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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벤처기업의 인력관리

의 비율이 증가 (6) 근로자의 이직률이 증가 추세, 특히 정보통신베처기업의 경우 연구개발 및 기술 인력의 이직률이 높다. (7) 교육, 훈련. 특히 사내교육에 대한 투자가 취약 ... 벤처기업의 인력관리* 벤처기업이란 * 벤처기업과 인적자원관리 노사관계 및 기업문화 인력확보 고용현황과 인력활용 조직구조 경영참가 벤처기업의 보상관리 인사관리의 공식화 근로자 ... 기금. 기타 인정된 기관이 기술성 및 사업화 능력이 우수하다고 평가한 기업벤처기업평가기관 우수평가형특허권 또는 실용신안권. 혹은 다른 법률에 의한 대통령령이 정하는 사업에 의해 개발

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[조직론및 리더쉽] 한국체육산업개발주식회사 조직 구성특징과 리더쉽

총무과1.인사 노무 복무관리2.임직원 급여 제수당 등의 지급관리 및 복리후생 등에 관한 사항-각종 보험 연금 및 산재보험-사내 근로 복지기금 운영 및 결산3. 제행사의 계획 수립 및 ... - 88 서울올림픽 기념시설의 영구보전을 위한 시설물의 효율적인 유지관리- 생활체육시설 공간제공으로 국민건강증진 도모- 올림픽기념 시설의 효율적인 운영을 통한 국민체육진흥기금 조성 ... 발전시키고, 국민체육진흥기금의 조성 관리를 목적으로 1989년 4월 20일 국민체육진흥법에 의거 공익법인으로 설립한다."라는 국민체육진흥공단의 설립이념과 목적에 부응하여 1990년

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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기업의 사회적 책임과 사례

의 직접적 복리후생시설(보건소 의료센터 등) 의 충실- 복지기금의 조성 및 합리화 운영- 근로기혼여성을 위한 탁아소 부설- 재산형성(퇴직적립금, 재형저축)에의 원조- 주택구입 ... 적 내용- 종업원의 급여, 승진의 공평, 적정 고율 유지- 고용안정과 계속성 유지 노력- 여성근로자, 소수민족에의 차별대우 철회- 노동재해의 우험예방- 마약, 알콜중독, 성병 ... - 사내보 발간으로 커뮤니케이션 충실- 해고종업원에의 지원(일정기간)(3) 관계기업 대상- 하청기업에의 기술, 재무적 원조- 관계기업과의 부당 경쟁금지(4) 일반사회 대상- 공장

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[인적자원] sk 채용정보

, 자기계발, 가족, 기타 등 다양한 분야에서 지원을 아끼지 않고 있다. 특히 SK Telecom은 1989년 9월에 사내근로복지기금에 3.5억원을 출연한 이래 매년 세전 순이익의 일부 ... 를 출연하여 현재는 국내기업 중 최고 수준의 기금을 확보하고 있다. 이 기금은 사원의 재산형성, 주거안정, 체육·문화활동 등을 지원하는데 사용되고 있다.1) 금융지원1주택신규 마련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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[노사관계론 ] 디피아이 노사관계

포상 및 해외연수과감한 인센티브 지급가정과 직장의 조화사원가족 공장방문행사노루가족 큰 잔치 개최가족휴양시설 운영삶의 질 개선기숙사 운영주택자금 지원학자금 대학까지 전액 지원사내복지 ... 방향신뢰를 바탕으로 하는 노사문화함께하는 공동체 노사문화자주적인 노사문화상호 신뢰감 구축품질 및 생산성 향상삶의 질 향상근로자경영자노사관계론..PAGE:8노사 신뢰문화 구축 실천사례 ... 기금,우리사주, 마을금고쾌적한 일터조성(노사합동현장점검)노사신뢰구축勞·使·庭 일체감 조성행복한 삶의 조성근무의욕고취노사관계론..PAGE:9하나된 노사자주적 노사문화 구축 실천사례

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[환경회계](주)풀무원 기업분석과 사회공헌평가

]2004년 조사2004년 노조파업시2.인적 자원투자① 인적자원개발강도3.1%1[3]재무제표3.복지후생① 사내복지기금자료불충분0[1]4.노사관계① 경영정보 공개정도② 부당노동행위 및 ... 는 6/10 60점을 주었다. 종업원 만족도 항목에서는 -1/15을 배점 하였다. 2004년 풀무원의 노사쟁의가 일어났고, 풀무원의 높은 성장 뒤에 근로자들의 열악한 환경이 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02

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[한국 갈등] 한국사회의 갈등유형

에서 산업재해, 사내복지기금, 퇴직금누진제 등으로 바뀌고 있다. 또한 경영진들은 새로운 직무, 직능급을 도입하고, 팀 단위 활동을 활성화 시키면서 노동자들 사이에 경쟁이 치열해 지 ... 및 실현- 적정임금과 근로조건 개선- 직무의 안전성 보장- 쾌적한 작업환경과 복지 요구- 참여 확대 요구(2) 노사갈등의 원인1 경제적인 이해차이경영진은 더 많은 생산을 해서 더

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[노사관계론]노사관계론_현대자동차노동조합

, 이상욱 당선 11월 사내협력업체 임금인상 협의완료 12월 울산공장 총력 집중투쟁 12월 통합 임 · 단협 체결조인식 2002 2월 노동법 개악저지를 위한 전 공장 4시간 총파업 5월 ... 실시) 산별노조의 집단행동강경노선, 투쟁적 노사관계'97～2002 : 7대,8대 집행부시기의 대규모 또는 산별노조 공조 파업중심 경영참여 '03 노사 임단협 합의 사회기금 요구 ... 후 다음 집행부 장악을 위한 정치투쟁과 선전활동에 전념투쟁과 쟁취의 대상도요다55년 무파업 (1968년 파업권 반납)77명 각종문제점,개선점 연구, 제안 후생복지를 위한 챙기

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.03

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[대한항공 HRM 분석]대한항공 HRM 분석

제공-경조사 지원 -축의금 및 조의금 회사 경조금 지급 -본인 및 가족 사망시 건강보험 장제비 지급-신용협동 조합 -국민연금 지원 -개인 연금 지원 -사내 근로복지기금-자녀학자금

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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[세법,세무] 기부금및 접대비

학교병원·서울대학교병원에 시설비·교육비·연구비로 지출하는 기부금③기업이 종업원의 복지증진을 위하여 사내근로복지기금에 지출하는 기부금④독립기념관에 지출하는 금액⑤제14회부산아시아경기 ... 에 대하여 고유목적사업비로 지출하는 기부금①사회복지사업법에 의하여 설립한 사회복지법인②초·중등교육법 및 고등교육법에 의한 학교, 기능대학법에 의한 기능대학 또는 평생교육법에 의한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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[기업연구 분석] 기업연구 - 대교

칼리츠 어학원 개원(광주상무캠퍼스)8월 눈높이 화상영어 출시4. 복리 후생· 사내근로복지기금 운영· 종업원 지주제· 대부제도(주택자금, 생활안정자금)· 학자금 지원· 부모초청 효도 ... 여행· 차량유지비 지원· 사내 동아리 지원· 정기 건강진단· 가족수당· 각종 경조금제도 운영· 하계 휴양소 운영· 상설휴양소 사용 가능5. 교육 제도· 직책별, 능력별 교육· 계층 ... 별 통신교육· 전산 교육· 조직개발 교육· 사내 사이버(cyber) 대학6. 승진 제도 및 연봉 수준(주)연봉은 연월차, 가족수당, 차량유지비는 별도로 산정 됨. 7. 채용 형태

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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[사회과학] 시장에 던져진 노동계급 을 읽고

으로 인해 국내외 상층 자본 집단들은 엄청난 경제적 이익을 챙길 수 있지만 노동 계급은 화폐가치의 하락과 복지 예산 축소, 정리해고로 인한 실질 임금과 생활수준의 저하라는 고통 ... 을 당할 것이기 때문이다. 1997년 한국은 IMF를 맞고 기업들이 진 외채에 대해 정부가 그것을 떠맡고 그것은 고스란히 근로자들의 세금으로 충당되는 것이었다. 또한 외국자본의 유치 ... 사내 훈련등을 통해서 ‘기업맨’을 만든다. 이처럼 표면상으로는 한국과 일본이 비슷한 노동시장제도를 가지고 있는듯하나 한국은 노동자가 자본의 횡포에 맞서서 대등한 위치에서 협상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[기업분석] 유한킴벌리(사례분석)

에 있어서 ‘깨끗한 공기와 맑은 물’도 기업들이 챙겨야 할 주된 경영 목표 중 하나가 되었다고 할 수 있다.(2) 근로자 복지를 통한 인간존중 지식경영사내의 기본적인 복지제도 뿐 아니라 ... 철학1. 경영원칙유한킴벌리는 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다'는 것을 기업의 기본사명으로 삼고 있다.(1 ... 했다는 분건을 설정하여 능력 있는 근로자를 양성하고, 숙련도에 따른 직무순화과 능력 및 적성에 따른 경력선택의 기회를 제공하며, 일정한 직무능력을 구비하면 일정한 기간 경과 후 승격

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.07

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[중소기업 정보화]중소기업 지식정보화의 문제점과 해결방안에 대한 연구

■연 구 의 배 경{21세기는 지식정보화의 시대이며, 지식근로자에 의해 업무가 진행되고 해결되는 시대라고 해도 과언이 아니다. 또한 일부를 제외한 대다수의 경영자,관리자,담당자 ... 의 중점육성, 2 시설근대화와 경영합리화, 3 대기업과의 계열화 조성과 공업단지의 활용, 4 기업합병 및 협업단지 조성, 5 신용보증기금조성 등에 역점을 두었다. 1975년에는 중소 ... 기업계열화촉진법이 제정되었다. 그러나 1970년대 후반에는 국제환경의 변화에 따른 중소기업의 적응력 향상, 환경오염 및 사회복지문제 등이 중소기업정책에 반영되어 1978년에는 중소

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[경영학원론] 기업의 사회적책임

- 이윤을 추구하되 사회전체의 복지도 동시에 고려해야 한다는 사회적 요구.- 기업활동으로 인해 발생하는 사회적, 경제적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대 ... 을 가져다 줄 수도 있다는 기대를 줌으로써 국제통화기금(IMF) 한파로 고생하는 가장들에게 희망을 주고 싶었다"고 기획 의도를 설명이에 맞선 진로는 병뚜껑 경품행사에 주택구입자금 7억원 ... 과 자동차 가전제품 등 모두 15억원을 각각 경품으로 내걸었음보건복지부는 경품광고가 국민건강증진법에 저촉된다며 광고 중단을 명령공정거래위원회도 위법성 여부에 대한 조사에 착수하는 등

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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