"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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사내근로복지기금 노사분규 산업복지 농어촌공사 공기업 자소서 법정복리후생 기업복지 노사협의회 규정 사내복지기금 복리후생 비교

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"사내근로복지기금" 검색결과 721-740 / 835건

[공기업]한국지역난방공사의 민영화에 대한 고찰(A+레포트)

:12▶중/고등학생 자녀 학자금 보조▷대학생 학자금 융자▶통근버스 운행▷동호회 활동지원▶자기계발 지원▷사내근로복지기금 운영.1993년 5월한국지역난방 노동조합 설립민주노총과공공연맹

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03

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경영철학(유한킴벌리의 경영철학)

상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다.(2) 유한킴벌리의 경영철학소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 것 ... 의 협조스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다는 기본사명을 갖고 열심히 노력한다. 또한 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 라는 5가지 경영 ... 하고, 임직원들이 솔선수범할 수 있도록 독려하고 있습니다. 유한킴벌리는 과거 5년간 사내·외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항은 단 한 건도 발생하지 않았습니다.”유한킴벌리는 경영진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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제주삼다수 마케팅전략

조성공사 착공 2001.01. 감귤가공공장 가동 2001.06. 공사 'New-Vision21' 선포 2001.12. 사내근로복지기금 설립인가 (노동부장관) 2002.02. 주스설비

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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[사회복지학] 사회복지학개론-기업복지와전망,한글파일

: 근로자의 복지를 위하여, 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 주택자금지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 사내 근로복지기금제도 등 기업 ... 는 사회복지의 한 분야이다. 산업복지를 넓게 이해하는 경우에는 국가 또는 지방 공공단체, 기업 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활 수준의 향상 ... 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설 서비스 활동의 종합적이고 통일 적인 체계라고 정의할 수 있고, 좁은 의미로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[사회문제] 산업재해

자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.2. 산업 ... 단위 : 천명, %{정규직일반임시직기간제고용상용파트임시파트사내근로독립도급파견근로용역근로재택근로계2000년5,3973,*************562413630825612,99541 ... .7료비청구서를 근로복지공단에 제출하면 자문의가 심 의를 하고 근로복지공단이 병원에 돈을 지급하게끔 되어 있다. 근로복지공단이 내부적으로 조기치 료종결을 결정한 노동자를 병원에 통고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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[노사관계론] 서울 지하철 노사

세탁기준은 현업특성을 고려하여 노사분과협의회에서 정한다.11) 사내근로복지기금공사는 조합원의 애·경사시 경조비 지급 및 재해부조금 지원 등 복지증진을 위하여 사내근로복지기금을 설치 ... 운영한다.공사는 예산승인후 98년도에 사내근로 복지기금으로 30억원을 출연한다.12) 부조금 지급공사는 재해부조금을 다음과 같이 지급한다.-주택의 완전 소실/유실: 평균임금 ... 복 근무복 개선을 위해 노동조합에서 노력해왔으며, 95년 임단협에서 합의 피복개선위원회를 구성, 동잠바를 새로 지급하게 되었다.(5)기타사내복지기금 30억원이 추가로 출연되어 목적

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.20

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[글로벌마케팅]유한킴벌리의 글로벌마케팅전략

을 시작하였다. 이 캠페인을 통해 지난 22년 동안 생태환경보존을 위한 기금을 조성하였고, 자체적으로는 나무심기, 숲 가꾸기, 생태 환경교육, 생태환경 전문가 양성, 연구 조사, 해외 ... 선진 지역 연수 등 다양한 환경운동을 펼치고 있다.* 노인복지유한킴벌리는 고령화 사회에 사회적으로 소외받는 노인들의 복지를 위한 정책적 대안연구를 지원하고 있다. 또한 노인의 날 ... 하게 받아들일인건비를 50%나 더 떠안아야 했지만 이것은 결과적으로 기업의 생산성을 이전과는 비교할 수도 없이 상승시켰다. 이는 곧 사람에 대한 투자야말로 기업의 경쟁력을 강화시키고 근로자

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02

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[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

환경 연구, 조사활동 산림자원조성기금 통한 시범림 조성 출판활동, 환경 광고 , '학교 숲'만들기 참여 등사회 책임 경영1984~2005년 시범림 조성 사업 주요내용사회책임 경영 ... 의 업무에 맞는 다양한 근무제도를 실시 지식근로자 육성을 위한 4조 2교대 근무제도 나흘간 근무하고 나흘간 재충전과 학습을 할 수 있는 근무제도4조 2교대대전공장에서 1994년부터 시행 ... (12시간) - 2개조는 휴무 또는 교육 후 교대 ㅇ 근무주기 : 4일(야간)→3일(휴무) →1일(교육) →4일(주간) →4일(휴무) ㅇ 근로시간 : 주당 평균 45.5시간

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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[경영경제]기업 자원봉사

기업 자원봉사경영학과 20001575 강 성모 생활체육학과 20020969 한 효진 사회복지학과 20043285 황 은혜Ⅰ. 시작하는 말선정 동기 (유한킴벌리) 1.기업의 복지 ... 이슈화 이전부터 사회 환원과 복지에 관심 2.'우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인-숲과 환경 보호활동의 선도적 기업 이미지 3.지역 사회에 있는 기업(접근성 용이) 4.지역 사회 ... 에 기여3) 기업 자원봉사활동의 긍정적 요인2. 기업 자원봉사주의의 원리1)네 가지 요소근로자 참여도덕적 지도력삶의 질기대에 대한 반응(타인)2)기업의 자원봉사활동 고려사항1. 종합적인

리포트 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.06.08

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신한은행 경영전략과 기업분석

내)그 외(90일 범위내)인식휴가: 재직기간 10년 근속자(10일 휴가비 20만원)20년 근속자(8일,휴가비 40만원)30년 근속자(6일)3)사내 근로 복지기금 운영자녀 유치원 ... 가족으로 등재되어 있는 본인 부모)4)복지연금 지원통상 임금의 10.8%지원10.신한은행 주가정보1)1분기 주가 2)1년 주가11.신한은행 경영 전략전략 목표-가치 지향적 성장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.10

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[인사관리] LG전산의 복리후생

목 적본 기준은 사원의 복리후생 증진을 위하여 출연된 사내복지지금의 운영 방법과 절차를 명확히 규정함으로써 노경관계 발전에 기여함을 목적으로 한다.2 지원범위복지기금 지원 대상 ... 1. 복리후생의 이해1) 복리후생의 정의☞ 근로자복지기본법에 표현된 복리후생이란 임금·근로시간 등 기본적인 근로조건을 제외하고, 근로자의 삶의 질을 향상시키고 국민경제의 균형 있 ... 수령- 연금지급 개시 전 사고시* 교통사고 사망 : 2천만원* 기타 사망 : 1천만원* 교통사고 후유장애 : 60만원에서 2천만원* 기타 상해 : 30만원에서 2천만원4) 복지기금1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[경영]유한양행

▶ 체력단련실 운영연봉수준영업직(사무직·공장 제외) : 월 170만원, 상여금 650~750% 4년제 대학졸업 신입 연봉 : 약 3,000만원후생복리▶ 건강검진 실시 ▶ 사내근로복지 ... 다국적기업으로 원료공급자의 우월적 위치. ③ 노동력의 수급은 비교적 용이한 편임.업 종 특 성4. 산업의 특성① 국민복지 증진과 직결 국내 제약산업의 발전은 저렴한 비용으로 의료 ... 분야로 조사에 대한 어려움이 있음.연봉수준/후생복리▶ 자녀학자금 지원 ▶ 경조금 및 경조휴가 지원 ▶ 퇴직금 누진제 적용 ▶ 사내동호회 활동 지원 ▶ 하기휴양소/콘도미니엄 운영

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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[인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도

에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것처럼 보인다. 이는 정부차원의 복지투자가 미흡함에 따라 근로자들이 그 욕구를 기업내에서 해소하려 한다는 측면 ... 하고 그 투자효과는 상당히 낮게 나타나는 것이다. 최근 들어 우리 기업의 복지투자는 과거의 단순한 근로자 복지지원 차원을 넘어서 근로자의 생활은 물론, 그 가족의 생활까지도 보장해주 ... . 우리 2조는 LG전자의 후생복지 제도를 사례로 삼아 후생복지에 대한 심도있는 이해를 하고자 한다.II. 본론1. 복리후생의 개요(1) 복리후생의 개념복리후생이란 주된 근로조건 외

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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[인적 자원 관리]sk텔레콤 인사관리

, 고용보험- 사내 근로복지기금 운영- 국민연금, 각종 경조금 및 화환지급5. 학자금 지원사원들의 자기계발의 동기를 부여하고자 학위취득을 위한 학자금을 지원하고 있습니다. 또한 자녀학자 ... / 평가Ⅳ. 이동관리Ⅴ. 임금관리Ⅵ. 복지후생관리Ⅶ. 근로조건 관리Ⅷ. 노사관계관리ⅰ. 신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제 정립ⅱ. SKMS(SK Management System ... 과 자아실현, 그리고 소득향상을 통한 근로생활의 질적인 향상3. SK텔레콤 기업선정의 이유국내 산업 중 가장 급변하는 환경변화를 체험하고 있는 정보통신 업체 중에서 IMF이후

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.19

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[노사관리] 노동조합의 순기능 ,역기능 & 노사협의제도

을 잘 말하는 것이다. 셋째, 노사협의회의 의결사향으로서 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립, 복지시설, 사내근로복지기금 설치, 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항 등 ... 성 향상, 복지증진, 교육훈련, 안전, 보건, 작업환경개선, 고충처리, 노사분규 예방, 노사협조 등 모두 근로조건의 주변문제들이다. 이러한 협의사항은 협의를 통하여 합의에 이르 ... 도록 하여 효율성을 제고시킨다. 이직의 저하는 근로자의 장기적인 고용을 의미하므로 근로자로 하여금 기업 특유의 기술을 익히도록 동기부여를 한다. 또한 노동조합이 있는 기업은 성과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.31

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[사회문제] 맞벌이부부의 아동 보육 문제

에게도 고용보험 기금에서 임금 30%의 보조금을 지급하는 제도가 시행중에 있으나 사내분위기와 주변의 눈치 때문에 제대로 지켜지고 있지 못하는 것이 현실이다.○ 육아휴직 장려금 지급실적 ... 맞벌이부부의 아동 보육 문제2006년 05월 일과 목 명 : 사회문제론담당교수 : 성경원 교수님제 출 일 : 2006.05.학 과 : 사회복지학과학번/이름 : 200643033 ... 휴직장려금(1인당 20만원)을 타간 업체는 2003년도에 802건(5인 이상 사업장 495,421개소)에 불과하다. 인원은 고작 3877명. 무급인데다 승진 문제, 사내 분위기 등

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

하나였다. 적당히 일하면서도, 그에 대한 대우는 어느 직종보다 많은 보수를 받을 수 있었으며, 복지혜택 또한 다른 기업들에 비해 풍부하였다. 그러나 1998년 국가 전체의 IMF ... (International Monetary Fund : 국제통화기금) 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 당면한 가장 긴급한 이슈로 대두 ... 하도록 하는 육성형 제도이다.- 우리은행의 사내 내규종합근무평정(대상) 이 지침에 의한 종합근무평정의 대상은 전직원으로 한다(평정구성) ① 종합근무평정은 목표계약평가/인적자원평가, 경력

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[경영학원론] 인간존중의 경영 사례분석

전액을 지원하는 제도를 없애지 않았다. 160억원에 달하는 사내근로복지기금으로 직원들이 전세나 주택을 구입할 때 각각 1000만원과 2000만원씩을 지원한다. 대출금리는 3.0 ... 들이 별 반감을 느끼지 않는다는 얘기다.■복지수준 업계 최고■창업주 고 허채경 선대회장은 “글 무식보다 인(人) 무식을 경계하라”고 강조했다고 한다. 현 경영진이 창업주의 인간존중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[대학생]성공전술과 면접스킬- 내가 들어가고픈 기업을 정하여

->사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어->사내 근로복지기금 운영->농심 새마을금고 운영 - 각종 경조사 지원->차량유지비->지원 취미/체육 서클 활동 지원(축구/야구/테니스 ... 는 “일할 맛나는 회사” 라는 생각이 들었습니다...PAGE:8농심의 선택이유기업 내에서 근로자가 인간적인 기본 욕구를 보장 받지 못하면 안정적으로 작업에 충실할 수가 없

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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[사회제도] 기업의 복지제도 문제점과 개선방안

등의 장려금학비 보조 비용사내근로복지 기금보육비 지원금근로자 휴양비용종업원지주제도기타 법정외복리비전규모141.5(100.0)11.2(7.9)5.7(4.0)44.4(31.4)4.2 ... -사적 복지체계간의 연계 및 균형 발전2. 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발3. 기업복지의 유연화·효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도4. 복지 ... 적으로 혹은 상황타개적으로 제공된다는 것을 의미한다.복리제도의 틀을 아직 벗어나지 못하고 있으며 내용상 변화하는 근로자의 복지수요와 경쟁적인 기업경영환경 하에서 요구되는 운영상의 효율

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.15

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