"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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"사내근로복지기금" 검색결과 641-660 / 837건

내부마케팅 종사원 및 고객 감동

리상반기성과금, 하반기성과금)우수한 인력을 모집하고 직원들의 삶의 질적 수준향상을 위하여 동종업계 최고수준의 임금수준을 유지하고 있습니다.② 복리후생1) 사내근로복지기금 운영회사 ... , 고용33개 취미 반, 헬스클럽 및 수영장 운영정년퇴직 여행비 지원7. 생활 지원 제도경조사 지원, 사내 예식장 지원8. 식사 및 생수 제공식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 ... 식당 비설치 지역에서는 인근 식당과 계약하여 식사제공생수제공 : 과장급 이상 임직원 매월 생수 지급 및 사내 정수기 설치③ 평가체계⑵ 신 라 호 텔 (자료출처 : www.shilla

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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나의 커리어 로드맵

을, 대학생 자녀에게는 학자금의 100%를 지원합니다.?무주택사원 및 독신자의 안정적 주거생활을 위해 사택 및 기숙사를 제공하고 있으며 회사 및 사내 근로복지기금 등에서는 주택자금융자

자기소개서 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.11.11 | 수정일 2020.06.17

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포스코의 보상관리제도(인적자원관리)

2명에 대해 중학교에서 대학교까지 등록금100%지급?근로복지기금: 1900억원 조성(국내 최고 규모)*대부성(주택, 가계, 결혼자금), 지급성(장학금, 경조금, 조화, 위문금 등 ... 1. 포스코 선정이유▶포스코를 선정한 이유는, 요즘 인사관리가 근로자의 동기유발이나 국제경쟁력차원에서 커다란 장애요인이 되고 있다. 이러한 현 체제의 문제점을 극복하기 위한 대안 ... 으로써 인사관리가 문제를 해결하는 키워드라고 판단하였다. 그 중에서 근로자들의 동기부여를 효과적으로 이끌어 낼 수 있는 보상관리 쪽에 포커스를 맞추기로 했다. 우리팀은 보상관리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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대한통운 노사관계분석

는 Cyber 교육을 실시 하고 있습니다.3) 복리 후생제도? 학자금 지급(유치원, 중·고생, 대학생 자녀)? 경조금 지급? 마을금고 대출? 사내근로복지기금운영? 국민연금, 의료보험, 산재 ... , 지휘권 가지며 피고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.한편 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계는 개별적 노사관계에 의한 근로자의 열등관계에 대한 자구책으로 노동조합이 ... 유의가 될 수 있도록 하여야 한다.지식기반사회에서는 근로자를 노동력의 주체보다는 능력 및 지식자원으로서의 역할이 강조되고 각자의 개성을 중시하여 수직적인 기존의 조직보다 수평적 조직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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노사관계론 경영참가 사례분석 - 자본참가를 중심으로 -

◈ 우리사주조합 보유지분의 장기간 유지를 위한 제도적 장치마련들을 골자로 하는 근로자복지기본법을 2001년 8월에 제정하여 2002년에 시행하게 되는 법적 근거가 마련됨.1 ... 적 의사결정과정에 참가하는 것 ◈ 전략적 의사결정참가 ◈ 작업장 참가 (예: 회사 상층기구 참가, 단체교섭을 통한 참가, 노사협의회를 통한 참가, 근로자 개인의 참가 등 ) 2) 성과 ... 나라는 1968년 자본시장육성법에 시행, 1974년 우리사주조합이 본격적으로 보급. 2. 종업원지주제도의 목적 1) 근로자의 소유의식,경영참가의식제고로 충성심 (귀속감,연대감) 향상

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2022.07.18

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[노사관계론]가정과 직장간의 균형에 대한 사례연구

Ⅰ. 서론(1) 증가하는 일과 생활의 균형 요구삶의 질을 추구하는 성향이 강화되면서 기존의 일 중심적 근로관이 개인 생활을 중시하는 방향으로 변화고 있다.시간 사용 방식의 변경 ... ) 프로그램이란?▷ ‘일과 생활의 균형(WLB)’는 근로자가 일과 생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는상태를 말함▷ 일과 생활 간의 균형을 맞추기 위하여 설계된 제도를 'WLB 프로그램 ... 제도 정비·경력상담 지원·문화생활 지원2) 기업의 WLB제도 도입1. 가족 친화적 제도의 의미- 가족친화 제도는 근로자들이 직장에서의 요구와 부모로서의 요구를 조정할 수 있게해주

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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[인사관리]복리후생에 대해서

(15.2)20.7 (10.5)19.8 (11.4)28.4 (16.8)사내근로복지기금2.015.312.8-8.525.6 (11.3)25.1 (12.7)21.8 (12.5)19.3 ... 의 재설계 Ⅳ. 기업 복리후생의 현황 ⅴ. 기업 복리후생의 사례복리후생의 개념종업원의 노동력 확보 및 노동생산성과 근로생활의 질 향상 등을 위하여 기업이 종업원과 그 가족을 대상 ... 으로 제공하는 임금 이외의 간접적인 보상으로써, 각종 복지시설이나 시책 및 제도를 포함하는 물질적, 정신적 서비스 일체Ⅰ. 복리후생의 이해복리후생이란?복리후생의 3원칙Ⅰ. 복리후생

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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[산업복지]기업복지 프로그램

보험), 퇴직금· 법정외 복지비식사지원, 주거지원, 의료. 보건 지원, 보험지원금, 경조비 지원, 재형저축 등의 장려금, 학비보조, 사내근로 복지기금, 종업원 지주제도 지원금, 사내 ... 복지와 구분하는 가장 명확한 기준은 그 프로그램이 기업 또는 사업주의 임의성에서 출발하였는가?2 기업복지 사업이 근로자의 기본적인 노동조건의 성격을 갖는지에 대한 여부.3 기업복지 ... 는 기업이 재정 부담의 전적인 또는 부분적인 주체가 되어야 한다.2) 기업복지의 의의기업복지는 단순히 사용자의 온정주의만으로 설명되어 질 수 없다. 기업은 국가와 근로자의 다양

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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산업(기업)복지

) 기타 (종업원 취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금).1) 기업복지 프로그램 종류 및 내용(1) 근로자 주거 안정 프로그램근로자의 주거 안정을 위한 프로그램에는 임대주택을 포함 ... 의다.즉, 기업이 임금이나 근로조건 이외에 추가적으로 제공하는 각종 편익을 의미한다. 이러한 의미의 산업복지는 부가급여(fringe benefits), 보충임금(wage s ... 의 사회복지에 있어 민간복지로서의 산업복지의 역할은 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.4. 산업복지의 형태1)법적 지원과 산업복지(1) 퇴직금 제도퇴직금은 근로자가 기업에서 그만두

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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[경제경영]퇴직연금제에 대한 논란과 해결방안

자 복지 수요 충족의 미흡, 기업의 퇴직금 부담 가중 등의 여러 문제점을 안고 있다. 경제 성장의 고도화로 인한 근로자 임금 상승으로 기업의 퇴직금에 대한 지급 부담이 커지게 되 ... 었을 뿐 아니라 근로자의 입장에서는 사내에 적립된 퇴직금 지급 보장이 우려되기조차 한다.이에 퇴직금 제도의 재정립 또는 변경에 대한 유력한 대안으로써 기업 연금제 도입의 필요 ... 연금제 도입의 기대 효과1) 기업측면(1) 퇴직금비용의 평준화 및 자금관리의 계획화(2) 생산성향상과 노사관계의 안정(3) 기업실정에 따른 퇴직금구조의 융통적인 설계2) 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.24

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[근로복지] 근로복지 증진에 관한 고찰

절 사내근로복지기금제도의 확충제 7 절 건설근로자퇴직공제제도 도입·운영제 8 절 성과보상제 발전제1절 개 황IMF 경제위기로 인하여 실업자가 지속적으로 발생하고 근로자의 실질소득 ... 이며, 근로복지진흥기금 등을 활용하여 체육문화시설 2개소를 건립·운영중에 있으며, 영유아보육시설은 운영중인 6개소외에 2개소를 추가 건립중에 있다. 또한 중소기업근로자를 위한 장학 ... 증진을 도모해 나갈 계획이다.제3항 근로자 체육문화센타 및 영유아보육시설 건립중소기업 근로자의 복지증진을 위하여 93년말 중소기업근로자 복지진흥법을 제정하고 근로복지진흥기금을 설치

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17

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강원랜드 기업 및 채용분석

은 상하반기 정기공채는 없는 상태 - 인력이 필요하게 되면 인터넷이나 신문에 공개채용공지채용 절차강원랜드 채용분석복지 후생● 사내근로복지 기금 운영 ● 자녀학자금 지원(2인한 ... -00 강원랜드 복지재단 설립 2003-09-04 한국증권 거래소 상장 2004-07-00 도박중독센터 서울상담소 개소 2005-03-00 '폐광지역개발지원에관한특별법' 개정안통과 ... ) ● 기숙사, 복지관 운영 ● 주거 안정자금 대출 ( 대출한도 4,000만원 연리 1%) ● 하계휴양시설 운영 ● 상조회 운영 ● 재해보상보험 ● 원활한 의사소통 기구 운영 그 외

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24

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[경제원론]현대건설

- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성4. 복리후생- 임직원 휴양소 이용, 학자금 지급, 건강검진, 육아휴직, 근무복지급,사내근로복지기금, 동호회모임지원, 기타…..PAGE:9

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

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[노사관계론][노사관계론-복리후생]

지불청구조건(1)내적/외적 공정성의 종업원 지각인구통계학적 변수)만족/불만족 재평가..PAGE:11경영자의 목표대외적 공정성법적 요구조건노동자 선호요인비용-수익 분석사내근로복지기금 ... 적 임금기본급과 성과주의 논리에 입각하여 산정된 방식복리후생을 공동체주의에 입각하여 산정된 방식..PAGE:4경영사회 복지의 원리(보조원리)노동력의 확보유지, 배양[그림 9-2 ... 적 요구조건(3)외적 공정성 (4)비용-수익분석사용자단체 또는보험 대리업자경영자 선호선택대안협의 및협상과정복지후생계획종업원 선호노동조합복지후생계획의 관리종업원측의 선택기준1.커뮤니케이션

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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[인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도

입장에서도 미적립 퇴직금 채무증가 ☞ 구조조정 시 일시금 부담이 가중4)적용대상의 불평등(형평성의 문제)법정복지제도☞상대적으로 복지가 취약한 5인 미만 및 1년 미만 단기근속 근로자 ... 을 지불 올해 법정관리에서 벗어나기 위해 연금납부 중단을 선언했다.Ⅳ.근로자 퇴직급여 보장법과 관련된 문제점1.전체 노동자의 노후생활보장기금을 증시에 투입해 퇴직금이 불안정해진다.2 ... 근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도6 조【목 차】1. 근로자 퇴직급여 보장제도의도입 취지 / 배경2. 근로자 퇴직급여 보장제도의 특징3. 외국의 퇴직연금제도4. 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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신인사제도

제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3. 결론1) 시사점 및 요약정리1. 서론현재 우리나라 ... 형태가 확산되려는 움직임 속에서 공기업인 ‘신용보증기금’이 2004년 7월부터 국내 최초로 ‘work sharing'이라는 이름으로 임금피크제를 도입하였다.지출이 많은 연령층에 급여 ... 에 삶의 기반과 의미가 박탈되며 세계화로 기업간, 국가간 경쟁이 심화됨으로서 일자리가 늘지 않는 성장 (Jobless Growth), 저성장 시대에 돌입하고 경직된 임김체계가 근로

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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[사회복지법제론]1급 사회복지법제론

. 1990년대- IMF로 인하여 한시적이고 즉흥적인 사회안전망제도 탄생- 영유아보육법, 사내근로복지기금법, 고용보험법, (개정)국민연금보험법, 성폭력죄의처벌및보호자등에관한법률, 보호관찰등 ... - 사회복지기금법(1980.12.31)- 아동복지법(1981.4.13. 전면개정), 심신장애인복지법(1981), 노인복지법(1981)- (개정)사회복지사업법(1983.5.21 전면 ... . 근로자의 복지증진- 보호관찰법(1986.12.31), 모자복지법(1989.4.1), 장애인복지법(1989.12.20)- (개정)의료보험법 : 법규상 전국민의료보험체제 확립7

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.03

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소득세

복지기금으로부터 받은 장학금: 재학중인 학교로부터 받은 장학금: 근로자인 학생이 직장으로 받은 장학금: 국외근무공무원에게 지급되는 자녀 등에 대한 장학금 등: 그 외에 각종 단체 ... 인 배우자/직계비속/형제자매/입양자 - 대학생(1인당 700만원), 나머지(1인당 200만원): 기본공제대상자인 장애인 특수교육비 - 공제한도 없다?공제제외되는 교육비: 사내근로 ... - 배우자, 직계존비속, 형제자매등과 공동사업을 하는 경우③ 종합과세 (원칙): 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산소득, 연금소득, 기타소득but

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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[산업복지론] 산업복지 발달에 미친 제요인 및 바람직한 산업복지 방향

한 산업복지의 방향1. 평등의 원칙 강화최저임금제도의 실시, 국민연금제도의 시행, 사내근로복지기금법의 제정, 기업근로자복지진흥법의 제정, 고용보험제도의 실시, 탁아서비스의 확대 등 ... 유달리 큰 편 새로운 국가 - 기업간의 공조모형이 모색되어야 한다. 많은 한계를 갖고있는 사내복지기금의 적립대상기업을 확장하고, 일정한 단위(예컨데 산업이나 업종)별로 통합된 기금 ... 을 사외 적립시켜 해당 단위내 노동자들의 복지기금으로 활용하는 것이 적절하게 고려될 수 있다.나아가 기업복지가 기업내 노동자들에게만 배분되어 전체적인 불평등을 조장한다는 한계를 극복

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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자원봉사론-기업

우수봉사자, 우수팀의 포상 /83 봉사활동 경비 지원 및 기금 마련 /84 자원봉사 유급휴가, 휴직제도 /85 캠페인 등 특별 프로그램 /96 외부 단체와의 연계 및 공동 ... 에 접어들고 있으며, 또한 교통사고나 아니면 다른 재해로 본인의 의사와 상관없이 장애인이 되어 평생을 살아가는 일 또한 빈번하게 일어나고 있습니다. 이러한 현실에 비해서는 우리나라 복지 ... 의 정책은 많은 문제점을 가지고 있는 것이 사실입니다.복지의 이론적인 것은 미국식이고, 필드나 아니면 실천적인 것은 거의 일본의 것을 많이 따라하고 있는 가운데에서 우리나라의 복지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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