"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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사내근로복지기금 노사분규 산업복지 농어촌공사 공기업 자소서 법정복리후생 기업복지 노사협의회 규정 사내복지기금 복리후생 비교

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"사내근로복지기금" 검색결과 701-720 / 835건

[인적자원관리 경영학] 기업의 복리후생

질병노령산업재해실업의료보험연금보험산업재해 보상보험고용보험근로자의 안전욕구와 보험법정 복리후생 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조 수단으로 법률을 제정하여 기업 ... 으로 하여금 강제적으로 도입하도록 한 것. 법정 복리후생의 범위 내지 종류는 개별 국가의 사회복지 정책에 따라 상이 할 수 있겠지만 근로자에게 문화생활을 할 수 있는 최소한의 수준 ... ' 복지후생의 발전과정 산업사회의 발전 및 노사관계의 변천과정에 따라 많은 발전을 이룩해 왔다고 볼 수 있다. 온정적 노사관계와 복지후생 근대적 노사관계와 복지후생 민주적 노사관계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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한국노동시장의 문제정

제 등 성과주의 임금제도를 도입하고, 지불능력이 있는 사업장은 임금을 적정 수준에서 인상하는 대신 우리사주, 사내근로복지기금출연, 학자금·보험료·의료비·보육비 등 기업복지를 확대 ... 할 것을 권고하고 있다. 이것은 개별 기업의 지불능력에 모든 것을 맡기겠다는 것으로, 기업규모간 임금·복지 격차 확대를 그대로 방치하겠다는 것에 다름 아니다.앞으로 사내근로복지기금 ... 이 본격적으로 운영되면 기업규모간 복지격차는 더욱 확대될 전망이다. 현행 사내근로복지기금법은 법인세 차감전 순이익의 5% 범위 내에서 매년 기금을 출연할 수 있게 되어 있다. 시행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[경영]기업윤리

고, 복지사업을 위한 자선기금을 내고, 환경을 보호하기 위한 활동 등을 하는 것을 말한다. 다음으로 기업윤리의 일반적인 정의에 대해서 말하자면,“기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동 ... 다. 기업이 기업자체행동의 윤리적 문제에 대해 관심을 갖게 된 배경에 대해서 말하자면 국내적으로는 첫째로, 사회적 기업윤리 환경의 변화. 둘째로, 근로자의 “생활의 질 중시 ... 경영은 기업들에게 낯선 구호로 인식될 정도였다. 또한 사내 반항도 만만치 않았다고 한다. '직원들 사이에선 도대체 윤리경영이 뭔데' 라는 의구심도 있었다고 한다. 일부에선 구조조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[경제시사]최신경제시사상식

적 근로복지제도를 도입하는 등의 내용을 담은 `사내근로복지기금법' 시행령 개정안을 의결했다.◈ 갈릴레오 프로젝트 : 유럽연합(EU)은 수십억 유로 규모의 독자 위치추적시스템인 ... 하는 기간을 현재 7일 이내에서 1 개월 이내로 늘려주는 방안을 골자로 하고 있다.◈ 선택적 근로(기업)복지제도 (카페테리아 플랜) : 근로자 각자에게 주어진 금액 한도내에서 기업 ... 부터 경찰청과 기획예산처, 중앙 인사위원회 공무원을 대상으로 선택적 근로복지제도를 시범 실시할 예정이다. 이 제도가 도입되면 대학생 자녀를 둔 근로자는 연간 수백만원의 학자금

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

으로 정한다.(7)복리후생관련 건)2003년 사측은 사내복지기금과 복리후생, 고용안정기금을 통합한 개념으로 20억～30억원 가량을 출연하는 것으로 의견을 제시했고 노측도 이를 긍정 ... : 약 500 만원->약600 만원양보(500만원+100만원)격차 심함미결사내하청 도급 파견근로자의 임금인상교섭 당일 제시기본급 : 동결성과급 :2005년 경영목표 성과급 : 200 ... 으로 근속년수를 줄여주는 것으로 한다.(6)사내하청 도급 파견 근로자의 임금인상이 안에 대해서 노조측에서 제시한 것이 없고 사측에서만 제시하였으므로 사측의 제시한 내용에 따라 기본급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[경영]인센티브 제도에 대하여

복지기금 등 간접적인 방법으로 분배할 것인가의 문제가 발생한다. 전자를 직접적 이윤배분제라 하고 후자를 간접적 이윤배분제라고 한다. 전자가 제도화되고 정규적인 성격으로 변화 ... 조립공장에서 근태가 우수한 자에 대하여 월, 분기, 연단위로 보상하는 제도를 시행하여 결근율을 줄임으로써 결근이 있을시 이를 보충하는 비정규직 근로자의 사용비용을 줄일 수 있 ... 이 확정되기 이전에 이윤을 예상하여 분배를 행하는 예상이윤배분제가 시행되기도 한다. 그리고 어느 일정기간 올린 이윤을 직접 금전으로 분배할 것인가, 아니면 퇴직금 기여금·주식·사내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인사관리]SK텔레콤 인적자원관리와 교육훈련시스템

의복리후생금융지원 (사내근로복지기금) -주택신규 마련자금 -주택규모 확대자금 -주택임차자금 -생활안정자금 -자녀 학자금 지원자기개발/가족/기타 지원 -사원 학자금 -퇴직관리 -보험 ... 세분화로 인한 관리의 어려움 직무기술서 / 명세서의 부재  비효율적인 관리Career Field 중심관련분야 Group 화에 따른 관리의 용이성 사내에서의 직무 이동 시 유리

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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은행과 여성취업

원), 20년 근속자(8일, 휴가비40만원)▶ 사내근로복지기금 운영- 자녀 유치원 학자금: 분기 30만원(3년간)- 자녀 중고대학 학자금: 등록금의 100%- 의료비: 본인 부담액 ... 6년간 보조▶ 복지연금 지원- 연간급여: 3천 7백만원 (4년제 대학 졸업, 군필자, 2천 9백만원(4년제 대학 졸업, 군필자)수준▶ 체육활동 및 취미활동 지원- 체육시설 운영

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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[경영기획]우리는 기적이라 말하지 않는다(서두칠)을 읽고

우대고객과 농촌사랑 회원가입자들을 대상으로 광범위하게 민간비영리단체인 NPO를 결성하여, ' 문화복지재단'처럼 10년간 5천억원 기금조성으로 중장기적인 농촌의 회생을 목적으로 하 ... 의 근로자인 우리의 사명감도 '품질 좋고 고객이 만족하는 인테리어, 여행, 렌터카, 용역 등의 업무'에서 더 높아지지 않는다. 사명감이 최소한의 책임에서 머물고 있다. '사명감 ... 들보다 조금 더 싼 가격을 제시한 업체, 조금 더 만족을 주는 업체로 남게 될 것이다.사용목적 없이 사내에 유보한 별도 적립금을 제대로 사용하는 방법, 우리의 궁극적인 목적을 성실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[노동경제] 한국의 노동복지

복지에서 특징적인 사항의 하나는 사내에 노동복지기금을 설치하여 운영하는 업체가 증가하고 있다는 점이다. 전경련회원사를 대상으로 한 조사에 따르면 사내 노동복지기금이 설치·운영되고 잇 ... 복지후생관리가 시도될 것으로 전망된다. 이것은 그 이후 노동복지 향상을 위해서 사내 노동복지기금의 설치를 의무화하는 법안으로 입법화되었다. 이 법의 구체적인 주요 내용은 기업이윤 ... (또는 근로자복지)로 양분된다. 현대 산업사회에서 시행되는 각종 형태의 노동복지 프로그램은 노동자 자신이나 그 가족이 부딪칠 수 있는 각종 위험, 질병, 재해의 예방과 구제, 고용안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

으로 대응하기로 결정했던 사안이다.3) 비정규직의 조직화와 차별철폐- 사내하청 근로자에 대한 요구안은 정규직 대비 80.1% 수준인 기본급 96,000원 인상과 상여금 800% 지급 ... 에 대하여 구체적으로 알아보고자 한다. 이미 우리나라에서의 노동조합은 단순 근로자 집단이 아니란 것은 누구나 알 수 있을 것이다. 노동조합의 세력은 노동활동에만 국한되지 않고 기업 ... 근로자의 노동조합 가입률은 11%에 불과하다. 하지만 이들이 법과 원칙을 무시한 노동운동으로 노사관계를 왜곡시키고 있다. 1997년 노사분규는 78건이었지만 2000년에는 250건

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[노사관계론] 노사관계 성공사례

, 사내복지기금 운영, 사원아파트 조성 등이 대표적인 사례다. 노사가 가족같이 서로 제 역할 다하기 에 충실하니 회사내에는 언제나 웃음꽃이 가득하다. 창업 이래 30년 동안 노사 분규 ... 처럼 아름다운 노사관계는 동성화학의 선대 창업자의 경영 철학에서 비롯되었다. 그는 근로자의 복지와 고용 안정을 무엇보다 중요하게 생각한 경영자였다. 항상 현장을 누비면서 직원들의 시름을 다 ... 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 해외연수를 포함한 교육에 투자를 아끼지 않는다. 아울러 가급적 경제적인 문제로 고통 받는 일이 없도록 회사가 성심을 다한다. 사내복지관 설립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.05

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[노사관계]우리나라의 경영참가제도

의회의 의결을 거쳐야 할 사항근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립복지시설의 설치와 관리사내근로복지기금의 설치고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항각종 노사공동위원회의 설치 ... 노사협의회란근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구이다.(2)노사협의회의 목적① 노사협의회는 조직내 ... 기계, 기술의 도입 또는 작업공정의 개선작업 수칙의 제정 또는 개정종업원지주제 기타 근로자의 재산 형성에 관한 지원근로자의 복지 증진기타 노사협조에 관한 사항(2)사용자가 노사협

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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[한문경제학]경제경영용어의 한문에 대한 그 분석과 뜻풀이

는 사태가 발생하였을 때 이에 따른 예금자의 손실을 보전해 주기 위해 마련된 기금(4) 사외이사(社外理事-토지의 신 사, 밖 외, 다스릴 리, 일 사 ): 사내이사와 대립되는 용어 ... 도록 保障(지킬 보, 가로막을 장)하여 근로자의 근로조건 유지 및 개선과 근로자의 복지를 증진시킴으로써 그 경제적 지위 향상과 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 제정한 법률(36) 노동 ... 가)를 거쳐 증권화 시킴으로써 시중에 유통시키는 것(3) 예금보험기금 (預金保險基金-미리 예, 쇠 금, 지킬 보, 험할 험, 터 기, 쇠 금): 예금업무를 취급하고 있는 金融機關

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[노사관계, 기업과 사회]기업과 근로자의 관계 노사관계(민영화, 노조가 없는 기업, 종신고용, 근로자참여)

와의 실무협의회 - 사내근로복지기금 운영 - 신인사제도 도입 - 인트라넷-생산 그린넷 - 현장 기술사원 위주의 점검자 선정사 례Ⅱ. 본 론근로자 참여를 통한 노사관계의 개선◈ 근로자 참여 ... 목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 근로자 참여를 통한 노사관계의 개선 2. 종신 고용제를 통한 노사관계의 개선 3. 민영화에 따른 노사관계의 변화 4. 각종 제도의 운영에 따른 ... 노사 대등 관계 (후기 산업사회)제 4 단계 경쟁지향적 관계 (현재)Ⅱ. 본 론근로자 참여를 통한 노사관계의 개선◈ 근로자 참여 : 근로자 또는 노동조합이 기업의 전체적인 의사

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[기업경영]론스타의 외환은행 인수

에…문제점철저한밀실경영1. 이사회가 언제 어디서 열리는지 비밀2. 부당전보 발령3. 사내근로복지기금 등 노조와의 합의사항 무시4. 금융계 초유의 직장폐쇄 단행으로 노동자 압박

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.24

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[경영전략]강원랜드의 구조와 경영전략 SWOT 분석

들의 역할 강조강원랜드가 앞으로 나아가야 할 길 - 어려움과 기회가 공존3. 강원랜드의 조직문화 및 채용정보강원랜드의 복리후생 ● 사내근로복지 기금 운영 ● 자녀학자금 지원 ● 기숙 ... 강원랜드 스키장 착공2003. 12강원랜드 복지재단 창립2003. 10강원랜드 증권거래소 상장 제4대 김진모 대표이사 취임2003. 09月매출액 첫 800억 원 돌파 방문객 300 ... 영업이익3,4601,7781,591464소 계*폐광지역개발기금 - 법인세전이익의 10%826 (329)608 (315)583 (318)259 (58)판매비․관리비 (폐광기금)*관광

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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[평생교육]평생교육 프로그램 정책 개발

가 없어 대학에 가지 못하는 근로자들을 위하여 학교법인 설립 없이 일정 기간 사내 교육을 이수하면 학력?학위가 인정되는 평생교육 차원의 고등교육기관으로 교육 경비를 고용주가 부담하는 사양성 ... 개혁의 완결적 의미를 갖는다. 그러므로 평생교육법의 시행은 교육복지 비전(Edutopia)을 단순히 비전이 아닌 현실로 구체화하였다는 역사적 의의를 갖는다.셋째, 국민의 학습 ... : 교수업무추가?유?무급학습휴가 및 학습비지원?평생교육시설 설치자의 의무?평생교육센터, 평생학습관 운영?지역평생교육정보센터 운영?강사정보은행제, 교육계좌제?사내대학, 원격대학?시민사회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[경제현상]정규직과 비정규직

문제의 실태와 이를 개선하려는 비정규직 근로자들의 노력 등이 잘 나타나있다.비정규직문제가 사회적문제로 관심을 같다보니 이렇게 신문, 방송, 사이버 공간 등에서 이슈화되고 있 ... 다. 통계청 조사에 따르면 전체노동자 1400만 명중 절반정도가 넘는 인원 (총 노동자의 56%)인 약 780만 명이 비정규직 노동자인 세칭, 일용직, 임시직 노동자들이다.(비정규직 근로 ... 자에 관한 통계는 비정규직근로자에 대한 정의나 해석의 차이로 그 결과가 각 기간마다 상이한 결과나 나올 수 있다.) 임금도 정규직의 50%이며, 온갖 차별대우 속에도 언제 쫓겨날지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[노사협의회] 노사협의회에 대하여

하여야 합니다.2) 의결 사항- 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립- 복지시설의 설치와 관리- 사내근로복지기금의 설치- 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항- 각종 ... . 그러나 근로자 복지증진이란 면에서 노동조합의 활동과 노사협의회의 역할이 중복될 가능성은 존재합니다.B. 노사협의회의 설치1. 반드시 노사협의회를 설치해야 하는 사업장근로조건 ... 의 경제적, 재정적 상황- 기타 기업의 경영과 관련된 사항2. 일정 사항의 협의1) 협의의 의미협의란 의견을 교환하고 상대방의 입장을 이해하고 설득하는 과정입니다. 근로자 복지증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.18

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