"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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"사내근로복지기금" 검색결과 781-800 / 838건

삼성그룹 재무 사원 출신 경력 5년 이력서 및 자기소개서

지원 업무(인사 & 총무)- 급여, 4대 보험, 채용(수요조사, 채용기준 수립, 공고, 접수, 서류전형)- 성과 평가, 보상, 근로기준법 검토, 조직 정비, 홍보주요 업무 실적주식 ... 들과 예산 및 정책 기획 업무 협의(기획예산처, 과학기술부, 정보통신부, 산업자원부, 재정경제부, 노동부, 금융감독원,문화관광부, 한국게임산업개발원, 한국전산원-정보화촉진기금, 감사원 ... 및 회계, 체제구축및 홍보, 공제 사업, 복지후생 및 수익 사업 etc.삼성0000주식회사- 삼성000주식회사와 삼성0000주식회사 간의 SAP FI Module연결 회계시스템

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.07

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[사회복지] 기업의 자원봉사

중반에는 웬만한 대기업의 경우 거의 공식적으로 사내 자원봉사 프로그램을 가지고 있다.우리나라에서도 기업이 새로운 복지서비스 제공자로 급부상하고 있다. 장학사업 일변도이던 기업 ... 소년대상 호신술지도 및 선도활동, 삼성화재 장애인 복지시설 안전진단 활동- 대사회 관계성 제고 및 기업활동 환경 조성 사례 : 삼성 에버랜드 대민서비스 기관 친절 교육2. 기업 자원 ... 들이 도덕적인 용기와 지도력을 나타낼 수 있는 도구이다.2) 기업 자원봉사원리의 네 요소1 삶의 질 : 프로그램은 종업원들이 가지고 있는 근로환경과 생활환경에서의 삶의 질에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26

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[경영] 유일한 박사의 경영철학에 대하여

이사비 실비 지급8. 지방지점 합숙소 운영9. 사내근로복기금 운용10. 사우공제회 운영11. 차량유류대 지원5. 소비자에 관한 태도1) 고객의 신뢰감에 의해 좌우된다2) 국가 ... 조금 및 경조휴가 지원3. 퇴직금 누진제4. 사내동호회 활동 지원5. 하기휴양소(하기휴가, 6일), 콘도미니엄 운영6. 기념품지급(창립기념일, 근로자의 날, 생일 등)7. 전근사원 ... 함에 있어서 가장 좋은 제품을 만들어 보국하고 그 이윤을 사회에 환원하는 일에 앞장섰다. 그는 종업원의 복지향상을 위해 노력했고 무상교육 등을 통해 기업이익을 아낌없이 사회에 돌렸

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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중소기업의 성공사례 -이레전자

다.그 결과 기술신용보증기금으로부터 우량기술기업에 선정되었고 중소기업청의 100ppm 품질인증과 국제기구가공 인한 ISO9001에 이어 ISO1400환경인증을 획득했다.특히 이레 ... 되고복지, 회사의 경영 상황에 대한 정보 등 직원들의 다양한 요구 사항이 들어있기 때문. 직원들의 요구 사항을 꼼꼼히 정리해뒀다 매달 1일 열리는 경영 보고회의 때 상세하게 설명하기 ... 의 설명. 이레 전자는 노조대신 대표이사와 관리직 사원 대표, 생산직 사원 대표 등이 수시로 만나 회사 사정에 대해 의견을 나누는 노사 협의회를 운영한다.사원복지는 정 사장의 두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[세법] 접대비와 기부금

로 지출하는 기부금2 종업원의 복지증진을 위하여 사내근로복지기금에 지출하는 기부금3 문화예술진흥기금으로 출연하는 금액4 독립기념관, 제14회 부산아시아경기대회조직위원회, 재단법인 ... 하는 기부금6 사회복지공동모금회·한국교육방송공사·국립암센터에 지출하는 기부금7 법 소정 정부출연연구기관에 지출하는 기부금지정기부금(1) 다음의 비영리법인 및 단체에 고유목적사업비로 지출 ... 하는 기부금1 사회복지법인, 대한적십자사2 종교의 보급 기타 교화를 목적으로 설립하여 주무관청에 등록된 단체3 허가·인가를 받은 문화·예술단체 또는 환경보호운동단체4 정부로부터 허가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[마케팅] 그린 마케팅

의 근로의욕을 향상시키고 새로운 사업기회를 추가적으로 얻을 수 있다는 사실을 발견하였다.7) 환경문제가 기회와 위협을 줄 수 있다 : 포드 자동차회사에서는 환경오염(특히 대기오염 ... . 그린 마케팅의 실천방안그린 마케팅은 환경문제의 인식에서 출발하여 마케팅활동을 통한 환경문제의 해결에 기업이 적극적으로 개입함으로써, 사회의 장기적인 복지 증진과 기업의 이윤 획득 ... 공기와 자동 순환시키는 자동환기시설을 설치하고 있다.3) 닛산 자동차의 사례닛산 자동차는 계속 늘어나고 있는 폐차처리문제를 해결하기 위해 90년 3월 사내에서『리사이클추진위원회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.26

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[조직행위론] CEO Personality

하고, 사내 근로 복지기금의 설치를 했으며, 모성보호제도를 확대운영하고 있다. 그리고 직원들이 선택적 복리후생제도를 하수 있게 하였는데 여기에는 해외배낭여행부터 가족통신비에 이르 ... 을 시행하며 서울 시내버스 투어를 하면서 동영상 전화를 시연하는 등 현장에서 생활 할 정도이다. 남중수 사장은 한달에 한번씩 매번 현장 경영실천을 위해서 근로자 대표들과 대화 ... 결과 활용 등 총 6개 영역에 대하여 3차에 걸쳐 평가를 한 결과이라고 한다.그리고 남중수 사장은 사내 직원들이 인터넷을 통하여서 스스로 학습할 수 있도록 VLS(Virtual

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.22

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[기업분석]두산중공업

에게는 등록금 전액을, 대학생 자녀에게는 학자금의 90%를 지원합니다.무주택사원 및 독신자의 안정적 주거생활을 위해 사택 및 기숙사를 제공하고 있으며 회사 및 사내 근로복지기금 등에서는니다.

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.12

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[공기업론] 공기업 민영화에 따른 노사관계 연구

은 공기업 경영개혁방안의 주 내용은 1 조직 및 정원의 축소, 2 보수관리의 강화, 3 명예퇴직제·사택지 급·주택자금융자·사내복지기금 등 복지제도의 축소, 4 노조전임자 단계적 감축 ... 등 노조지원 축소가 포함되며 단체협약 중 근로조건이나 복지후생관련 12개 사항이 여기에 해당된다. 이 가운 데 1995년 12월까지 사장실 규모 축소운영, 임직원 사택보유 등 회사 ... 의 관리운영관련 부문은 목 표대로 추진되었으나 공기업 근로자의 근로조건·복지후생의 저하와 관련된 9개항은 노조의 강력 한 반대에 부딪히게 된다..1993년 공기업 민영화계획 발표이후

리포트 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.08.19 | 수정일 2018.07.27

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[세법개론] 세법 서브노트(2003년 개정안 반영)

을 충족하는 금액본인의 학자보조금은 비과세사내근로복지기금에서 받는 본인.자녀 학자보조금은 비과세국민주택규모 이하의 주택 취득.임차자금으로서 주택취득가액의 5% 또는 주택임차자금의 10 ... 에서 가지급금의 인정이자계산은 하지 않는다.chapter 4 근로.연금소득근로소득포함하는 경우출자임원이 사택을 제공받음으로써 얻는 이익고용보험법에 의한 고용보험기금에서 지급받는 육아 ... 은 근로소득으로 본다.▶ 직원으로부터 받은 퇴직위로금은 과세제외근로기준법에 의한 해고예고수당사용자가 국민연금기금에 납부한 퇴직금전환금은 퇴직소득으로 본다.퇴직 소득공제기본공제 : 퇴직

시험자료 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.17

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[인사관리]포스코 평가제도 사례

전략분야의 인재 채용 - 국내외 유학기회 확대 및 글로벌 지역전문가 파견 선진화된 노무후생제도 구축 - 사내근로복지기금 운영방법 개선 - 선택형 복리후생제 및 新우리사주제(ESOP

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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[노사관계] (주)세아 에삽의 노사발전및 협력

회, 낚시회, 전산연구회 등 6개가 결성되어 있다.8. 사내 포상제도의 시행당사에서는 업무수행과 관련하여 근로자들의 성취감과 자기계발을 위한 동기를 부여하고자 각종 포상 제도를 시행 ... 장기근속사원에 대한 개인 포상과 대외 기관으로부터의 수상으로 회사의 명예를 높인 근로자를 회사에 서 다시 포상하는 제도, 그리고 500만원의 기금을 마련해 놓고 기술 개발에 공로 ... 노 사화합 활동을 지속적이고도 체계화하기 위한 노력을 기울이고 있 다.근로자들에 대한 대우에 있어서도 단순하게 후한 임금의 지급보다는 자기 계발을 위한 육성 프로그램의 강화

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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[인적자원관리] 인적자원관리 용어 예상문제

여 임금기 보다는 복합적인 기준을 적용하는 것이 더 유리할 수 있다.12. 직능급 : 직무수행 능력에 따라 임금의 사내격차를 만든 체계이다. 대표적인 능력급체계로서 개개인의 직무배치 ... 조사를 실시하거나 도는 직접 사내의 직제자료를 근거로 하여 직무군, 즉 동종의 기초능력을 요구하는 유사한 내용의 직무의 종류를 정한다. 예를 들면 관리직, 전문직, 기술직, 사무직 ... % 사내유보, 75% 분배(이중 25%는 회사, 75%는 종업원 몫)19. 럭커플랜 : 1럭커플랜의 의의 : 성과분배의 기초를 부가가치에 두는 성과분배제도로 이다. 즉 부가가치

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.27

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

만원정도(초임)♠ 복리후생1 주택구입 및 전세자금 지원, 임차주택 대여2 휴 가 : 년/월차휴가, 생리휴가, 출산휴가, 특별휴가, 청원휴가 등3 사내근로복지기금 운영(학자금 지원 ... 기업, 중소기업, 금융기관, 공무원의 근로조건은 어떠하며, 그에 따른 취업준비는 어떻게 해야 하는지 알아보았다.대기업 취업준비와 근로조건삼성그룹, LG그룹, 현대그룹 등 우리 나라 ... 채용과정과 근로 환경에 대해 살펴본다.우리 나라의 경제정책은 줄곧 대기업 중심으로 이루어져온 게 사실이다. 그래서 정부의 수많은 특혜와 비호 속에서 몇몇 그룹사를 비롯한 주요 대

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[경영, 인사] 임금피크제 도입

보증기금」 국내 첫 ‘임금피크제’ 시행「신용보증기금」이 국내에서 처음으로 7월부터 ‘임금피크제’를 실시한다. 「신보」는 만 58세 정년을 유지하되 만 55세가 되는 해부터 퇴직 때 ... 채권추심, 소액소송, 사내교수, 경영지도, 신용정보 감독, 신용조사서 감리 등의 업무를 맡는다. 업무지원직으로 전환하면서 퇴직금을 중간정산해 주고 전환 후에는 변경된 연봉을 기준 ... 퇴직자들은 대부분 ‘일은 하고 싶은데 아무도 받아 주지 않는’상황에 처해 가정·사회에서 위축된 생활을 하고 있다. 현재 보건복지부의 위탁을 받아 대한노인회가 운영 중인 ‘노인취업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 및 인재상

을 통해 건강하게 업무에 전념할 수 있도록 의료서비스를 제공하고 있으며 다양한 보험제도를 통해 이를 뒷받침하고 있습니다. 또한 사내 복지기금을 통해 임직원 가족의 의료비를 보조 및 ... 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 입장에서 신뢰하고 존중하며 "제역할 다하기", "제자리 지키기" 에 노력하는 수평적 노경관계로 발전 시킨 것입니다.2) 회사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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[원천징수] 원천징수

통는 외국의 대학부설 어학연수과정에 대한 수업료를 공제수업료 등의 범위에 포함되지 아니하는 식비, 통학버스료 또는 기숙사비등을 공제국외교육기관으로부터 받은 장학금 또는 사내근로복지 ... 기금으로부터 받은 학비지원금 등을 차감하지 않고 교육비지출 전액을 공제계산사례【문】근로자가 기본공제 대상자인 자녀와 생계를 같이하고 있는(연령초과) 형제자매의 교육비 지출금액 ... 3. 연금보험료 공제(소득세법§51의3)기타소득공제근로자 본인명의로 가입한 연금보험으로 근로자가 다음의 연금보험료를 납부한 경우 소득금액에서 납부금액 전액을 공제합니다.(1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[기업경영]신한은행 환경분석 및 취업전략

또는 질병(120일 범위내) 그외(90일 범위내)* 안식휴가 : 재직기간 10년 근속자(10일, 휴가비20만원),20년 근속자 (8일, 휴가비 40만원)4) 사내근로복지기금 운영

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.15

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[인사관리] 연봉제실태조사

을 지급{사내복지기금, 주식 등으로 지급한 업체는 소수에 불과7. 성과배분 지급방식성과배분액을 개별 근로자에게 지급할 때 개인별 업무 성과에 따른 차등지급이 30.1%(251개소 ... 을 근로자에게 현금 주식 복지기금 등의 형태로 集團的事後的으로 배분하는 變動的補償制度{【조사내용】성과배분제 실시여부성과배분제 실시사업장의 분포업종별기업규모별공공부문 민간부문노조 ... Ⅰ. 조사개요조사기간 : 2000.1.3∼1.15(2000.1월 현재 기준)조사대상근로자 100인이상 사업장 5,116개소(4,052개소 응답)특성별 분포현황{구 분사 업 장구

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.28

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[노사관계] 포항제철의 노사관계

주의에 입각한 다양한 복리후생제도를 비롯하여 경영성과배분제도, 사내 근로복지기금, 우리사주조합, 노경협의회를 통한 의사결정참가 등의 경영참가제도의 정착, 기본급에 대해서는 모든 ... 여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모하기 위해서이다.III. 포철의 노사동반자관계앞에서 포항제철의 노사관계의 변천과정을 5 단계로 살펴보았다. 돌이켜보건대 포철은 1988 ... 하였다. 한 때 심한 노사갈등으로 상당한 어려움을 경험했던 포항제철이 노사간의 안정을 도모하고 협력적인 노사관계로 전환 내지 유지해 올 수 있었던 이유는 창업때부터 시작된 기업복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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