"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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"사내근로복지기금" 검색결과 661-680 / 838건

자원봉사론-기업

우수봉사자, 우수팀의 포상 /83 봉사활동 경비 지원 및 기금 마련 /84 자원봉사 유급휴가, 휴직제도 /85 캠페인 등 특별 프로그램 /96 외부 단체와의 연계 및 공동 ... 에 접어들고 있으며, 또한 교통사고나 아니면 다른 재해로 본인의 의사와 상관없이 장애인이 되어 평생을 살아가는 일 또한 빈번하게 일어나고 있습니다. 이러한 현실에 비해서는 우리나라 복지 ... 의 정책은 많은 문제점을 가지고 있는 것이 사실입니다.복지의 이론적인 것은 미국식이고, 필드나 아니면 실천적인 것은 거의 일본의 것을 많이 따라하고 있는 가운데에서 우리나라의 복지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[복지론] 한국의 기업복지

보험사업서비스업전반적으로 사내근로복지기금이 타 업종에 비해 비교적 높은 편이다.금융.보험의 경우 타업종이 식사에 관한 비용이 절반에 가까운 것과는 달리 95년 30,800원 ... 으로 13.5% 복지기금이 10.7%로 출발하여 식사비용이 20%에 이르고 복지기금이 15%에 이르며 98년도인 식사비용과 복지기금이 같은 10%대에 이른다. 사내근로복지기금이 높은 것 ... 이 특징이다.5교육,서비스업특별히 눈에 띄는 점은 교육, 서비스업종은 사내근로복지기금 공간이 비어있다는 것이다. 94년에 0.2%에 불과하던 것이 95년 부터는 아예 생각지 않고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

자녀)-생활연수 및 콘도 이용지원4. 자기개발 지원-선택적 복지제도 운영-사내복지기금 운영(각종 경조금 및 재해보조비 등 지원)-사내 동아리 활동비 지원3. 한국도로공사의 인사 ... 는다.)→최종합격자 결정(모든 평가를 합계하여 고득점자순으로 선발된다.)● 적재적소 인력배치사내공모제도): 사내전문직무에 내부 직원을 대상으로 공모하여 배치경력개발제도를 통해 구성원의 체계 ... 노사운명공동체 의식이 자리 잡고 있었기에 가능했다. 사측은 수시로 경영현안 설명회를 개최하고 노사협의회 진행과정을 사내 인트라넷을 통해 중계하는 등 "열린 경영"을 실천하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

. 이사 및 감사의 선임과 해임3. 감사보고서의 승인4. 정관의 변경5. 다른 사내근로복지제도와의 통합운영 여부결정6. 기금의 합병 및 분할·분할합병 [신설 2001.3.28.]? 제9 ... 하고, 동조에 제3항을 다음과 같이 신설한다.③ 기금은 대통령령이 정하는 바에 따라 근로자의 생활안정 및 재산형성의 지원을 위한 자금을 대부할 수 있다.제23조 (기금의 해산)① 기금 ... 은 사업주의 당해 사업의 폐지로 해산한다.② 해산한 기금의 재산은 대통령령이 정하는 바에 의하여 사업주가 당해 사업을 경영함에 있어 근로자에게 미지급한 임금, 퇴직금, 기타 근로자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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아동복지론 <보육사업>

으로 도하고 있으며, 사내근로복지기금에서 설치비 ? 운영비 등을 지원하도록 권장 ? 지도하고 있다. 시 ? 도지사는 관내 시 ? 도, 시 ? 군 ? 구청 내 유휴공간(또는 별도 신축 ... 다.우리나라의 보육서비스는 1991년 『영유아보육법』이 통과 이후 어머니의 취업과는 무관하게 모든 대상연령의 아동이 이용할 수 있는 보육적인 아동복지서비스로, 그리고 단순한 “아이보 ... 기”가 아니라 영유아와 그 가족의 생활상의 문제까지 영역이 확대된 사회복지서비스로 인식 되고 있으나 그러나 국, 공급과 민간(법인과 개인)으로 설립주체가 나뉘어 시행되고 있고 보육

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.02

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한국조폐공사

③급여후생부?급여 및 복지후생 제도개선업무?급여 및 후생비 지급?급여지급 관련 공제 및 납부업무?복지후생업무?사내근로복지기금 운영업무④ 인력개발부?교육훈련업무?인력개발업무?연수원 관리 ... 의 평화적 해결 등?「자랑스런 조폐인」제도 운영 : 직원 사기 진작 및 동기유발?사내대학 설립 : 직원들의 자기계발 지원?노사협의회를 경영정보 및 경영현황 공유의 장으로 활용?임금협상시 ... 했던 것은 조직 구조에 대한 전반적인 내용과 수치적인 자료였다. 또한 과거 일반 기업을 방문했을 때, 조직구조나, 인사관리제도에 대한 구체적인 자료들은 사내 유출이 금지되어 있었고 오직

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.03.08

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[임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

상여효하다. 임금협약분야에는 임금, 휴가, 근로시간이 해당되며 시업시간, 종업시간, 휴가실시 방법 등에 대하여는 사내 자체내에서 합의한다.5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저 ... 임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 정의Ⅲ. 임금의 의의Ⅳ. 임금격차이론Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정Ⅵ. 임금학설1. 정가 학설(the just ... price theory)2. 임금생존비설(the subsistence theory)3. 임금기금설(the wage fund theory)4. 한계생산설(marginal

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[일본기업]일본기업 고찰(일본기업 직무Grade제도, 일본 기업연금제도, 일본기업 기술혁신, 일본기업 기술적 다각화, 일본 환경회계정보 공시 가이드라인과 기업 대응, 일본기업 지배구조, 일본기업, 일본의 기업)

. 후생연금기금의 구조厚生年金基金이란 가입원의 老齡에 대하여 給與를 행함으로써 가입원의 생활안정과 복지향상을 도모함을 목적으로 한다(후생연금보험법 제106조). 즉 후생연금기금 ... 제도에 대응한 임금체계5. 인사평가제도1) 발휘행동2) 성과평가3) Grade 평가Ⅲ. 일본의 기업연금제도의 연혁1. 초기의 기업연금2. 적격퇴직연금제도의 창설3. 후생연금기금제도 ... 상 취급5. 다른 법 및 제도와의 관계Ⅴ. 후생연금기금제도1. 후생연금기금의 구조2. 후생연금기금의 성립과 운영3. 후생년금기금의 부금 및 급여4. 후생연금기금연합회5. 후생연금기금

리포트 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.04.05

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직업탐색보고서-PD

의 후생복지근무지본사와 18개 지역방송(총)국휴가연차휴가, 산전후휴가(90일), 청원휴가 등복지후생-국민연금/의료보험/산배보험/고용보험 4대 보험 지원-사내근로복지기금 운영-마을금고

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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[인사관리]KT의 인사관리

없음※ 강제퇴직 없고 미리 공지 후 명예퇴직 권고, 정년 퇴직이 대부분네트워크로 하나되는 나라 Let's KT복리후생스톡옵션 주택자금 대부 사내근로 복지기금 자녀학자금 지원 건강 ... - 인재개발원 : 전문 직무교육 중심 (IT/직무전문, 사내대학등 차세대 인력육성 등) 원주연수원 : 경영연수원으로 특화 (경영/리더쉽, 사무분야 현장교육) 현장훈련센터 : 전문 직무 ... 교육 중심(사업부서별 직무향상 교육)- 자기 개발공시제 : 자기개발계획을 수립, 확인/점검 자격증 취득지원 : 국내외 전문자격증 취득지원 사내 강사제 운영 : 전문교육 제공 및

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[인사관리]두산그룹의 인적자원관리와 조직혁신 성공사례

회사 및 사내 근로복지기금 등에서 다양한 대출제도 운영 의료지원 및 보험가입 사내에 건강 진단실 및 물리치료실 운영 매년 종합건강검진 실시 및 최대 1,000만원까지 수술비 지급 ... 불의의 사고를 대비해 생명보험에 가입하여 운영복리후생제도기타 직원들의 경조사에 대해 경조금 지원 상조 팀 운영하여 상조 사에 경제적 지원 사내 복지회관 건립하여 스포츠 시설

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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한국관광공사발표

는 경영지원과 동일채용정보기타 채용정보가산점 제도신입사원의 급여기준경쟁율채용시기및 인원자격제한복리후생은?대출제도 휴양시설운영 교육비 지원 건강검진실시 사내근로복지기금운영 경조사 및 기타 ... . 기관명칭한국관광공사(KTO : Korea Tourism Organization)3. 설립목적국가경제 발전과 국민복지 증진에 기여4. 심벌채용정보비전과 연혁OECD 형성배경비전

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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한국관광공사에 대한 레포트... 관광공사의 모든것..

가입안정적인 근무여건을 위해 전임직원 단체상해보험 가입클럽활동 지원농구,축구,산악반 등 클럽활동 적극 지원체력단련실 운영최신 헬스장비와 샤워시설을 갖춘 체력 단련실 운영사내근로복지 ... 기금 운영회사 경영이익의 일부를 기금에 출연, 적립선택적 복지제도 실시일방적이 아닌, 직접 선택 가능한 복지 실현경조사 및 기타위로금 지원본인 및 가족의 애경사 시 휴가를 부여

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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신한은행 기업분석

근속자(6일)사내 근로복지 기금운영· 자녀 유치원 학자금 : 월 10만원 (3년간)· 자녀 중고대학 학자금 : 등록금의 100%· 의료비 : 본인 부담액 10만원 초과 금액에 대하 ... 여 500만원 이내 지원(본인, 배우자, 자녀, 건강보험증상 부양가족으로 등재되어 있는 본인 부모)· 장애인 자녀 보조 : 장애등급에 따라 월10~20만원 6년간 보조복지연금 지원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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[인적자원,복리후생,LG전자 복리후생]LG전자 복리후생 제도(파워포인트)

시스템선택적 복리후생다양한 복지 혜택근로자를 위한 기업Ⅰ.LG전자의 개요대표사업 영역 및 주요 생산품임직원매출액(억원)김쌍수 부회장디지털 디스플레이/미디어 디지털 가전제품 정보통신 ... 성인병 검진 및 기타검진전사원건강진단의료비지원휴가제도주택자금 융자제도금융 지원제도의료지 지원본인의료비지원 -대상 : 전임직원(휴직자 포함) 복지기금 -목적 :사원의 부양가족, 직계 ... Ⅰ. 기업선정 목적 Ⅱ. LG전자의 소개 및 연혁 Ⅲ. 복리후생 제도 Ⅳ. LG전자의 복리후생제도 Ⅴ. 선택적 복리후생 제도(Cafeteria) Ⅵ. 나가야할 방향체계적인 복지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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롯데호텔 소개 및 인사고과

호텔 노사는 지난 5월부터 최근까지 22차례에 걸쳐 고용안정을 최대 쟁점으로 임단협을 진행했으나 합의점을 찾지 못했다. 지난 10일에는 임금 4%대 인상과 사내복지기금 10억 원 ... . LOTTE HOTEL의 고충처리 절차23. LOTTE HOTEL의 직원의 후생복지 내용 및 추후 보완내용24. LOTTE HOTEL의 안전관리 교육실태25. LOTTE HOTEL의 직원 ... 이용)을 담당하고 있다.② 복지팀 : 직원들의 복리 후생, 복지 담당하고 있다.ex) 직원 연수 프로그램 운영, 휴가 관리③ 관리팀 : 구매 (시설, 입찰, 외주 선정), 자재

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15

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복지후생관리

.4 0.2 11.7식사에 관한 비용 학비보조비용 보험료지원금 주거지원비용 사내근로복지기금 경조관련비용 의료, 보건 관련비용 문화, 체육, 오락 관련비용 근로자휴양비용 저축장려금 ... ) 근로복지의 현황과 문제점 2) 근로복지정책의 방향과 과제 3) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전 4) 유연한 복지프로그램의 개발 5) 선택적 근로복지제도 6) 복리후생제도 ... 의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비1) 복지 후생과 의의와 발전 과정기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 실시하는 임금 이외의 비용 내지는 이와 관련

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

토록 한 후 근로자의 퇴직시 연금이나 일시금으로 기업복지제도이다. 사용자는 이 법에 따라 근로자를 위하여 퇴직급여) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하지만 기존의 퇴직금을 반드시 ... ) 장단점확정기여형은 다음과 같은 장점을 내포하고 있다. 첫째, 근로자가 전적으로 기금운용에 대한 위험을 부담하기 때문에 사용자 입장에서는 매기 일정률의 기여금만 부담하면 연급급여 ... ii) 선택형 제도로의 이행에 따른 퇴직금제도의 실질적 소멸 iii) 기금 운용에 근로자 참여봉쇄로 부실화가 우려된다고 주장하였다.즉, 노사간의 합의에 의해 확정급여형 또는 확정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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인사관리 기업사례(대한항공)

보장제도? 신용협동 조합 운영? 국민연금 , 개인연금 지원? 건강보험, 고용보험, 산재보험, 자가보험(암 및 질병 대상) 지원? 사내 근로복지기금 운영■ 항공권 지원 제도? 대상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[인사관리][인사시스템][3M]인사관리의 정의, 기능, 현황, 인사관리의 과제 및 3M 인사관리 사례(인사관리의 정의, 인사관리의 기능, 한국 3M 인사관리 사례, 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안, 인사시스템)

경쟁력 강화 차원에서 사재 100억원을 털어 「사내 경쟁력 강화기금」을 직원에게 지원. 이는 기존의 스톡옵션 제도나 성과급 인센티브 제도와 별도로 사원들의 사기를 북돋우고 결속 ... 적 활용1. 미 IT업계 기술인 우대2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화 활용사례1 ... 되는 바 이에 대한 대응방안으로서 능력주의 인사관리가 자주 논의 되고 있다.연공주의적 인사관리는 직무상의 기술이나 기능의 개발은 물론 성과요소도 무시하기 때문에 그들의 근로의욕

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

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