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"사내근로복지기금" 검색결과 561-580 / 837건

  • 기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코
    평 실시 클럽활동 지원 체력단련실 운영 사내근로복지기금 운영 경조사및 기타위로금 지원 선택적 복지제도 실시관광공사 특성상 다른 기업에 비해 전국적으로 휴양시설을 잘 갖춤임직원 자녀 ... 의 중, 고등학교 학자금 전액 무상 지원 및 대학교 학자금 무이자 대여연말에 부여받는 일정 Point 적립 내에서 추가 복지혜택 지원직무만족도 제고직원 설문조사를 통한 만족도 제고 ... – 모집제도 의료지원제도 학자금지원제도 항공권지원제도 문화 여가 지원 생활지원제도 식사 및 생수 제공 복리 및 사회보장제도다른 회사에서 찾아보기 힘든 대한항공만의 복지 제도랍니다포스코
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03
  • 상속세 증여세 서브노트
    의 분묘에 속한 9,900제곱미터 이내의 금양임야ㄴ.분묘에 속한 1,980제곱미터 이내의 묘토인 농지ㄷ.족보와 제구?정당법의 규정에 의한 정당에 유증 등을 한 재산?사내근로복지기금 ... , 우리사주조합 및 근로복지진흥기금에 유증 등을 한 재산?사회통념상 인정되는 이재구호금품, 치료비 또는 불우한 자를 돕기 위하여 유증한 재산?상속재산 중 상속인이 상속세 과세표준 ... 연금, 반환일시금 ?산업재해보상보험법에 의한 유족보상연금?공무원연금법에 의한 유족연금 등 ?근로기준법 등을 준용하여 사업자가 유족에게 지급한 보상금예제4-신탁재산홍길동씨는 본인
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.05
  • 근로자 참여경영의 효과에 관한 연구
    결정 등 경영과정에 참여하는 것이 아니라, 경영성과의 분배과정에 참여하는 것을 말한다. 결과참가는 크게 성과배분제, 우리사주제, 사내근로복지기금제 등으로 구분할 수 있다.성과배분 ... 근로복지기금제는 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕 고취와 노사공동체 의식을 형성하기 위하여, 기업의 이익 일부(세전 순이익의 5%)를 출연하여 기금을 조성하고 이 기금근로자다. ... 경영참가는 채용, 해고, 휴직, 인사이동, 해고 등 인사관련 사항, 고용안정, 근로시간, 교육훈련과 기업복지, 규정 개폐 등이 있다.2) 결과 참가결과참가는 과정참가와 달리 의사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05
  • 여가정책이론과 여가복지정책 분석(A+파포)
    · 실비로 이용 사내 복지기금등의 복지재원 활용『주40시간 근무제 실시 이후 근로자 여가생활 실태조사』 - 결과보고서주40시간 근무제는 근로자의 삶에 긍정적인 제도근로자 여가생활에 대한 ... 복지정책 3.장애인 여가복지정책 4.여성 여가복지정책 5.근로자 여가복지정책제1절 여가정책의 개념여가 정책의 정의여가 행정을 세부적으로 집행하는 방법 및 내용집행자에게 특정 여가시책 ... -연간 노동시간의 단축, 안식년 · 안식월제도사내 여가시설의 이용 프로그램 활성화 사내 동아리활동 장려, 사내 여가복지시설 확보경제적인 여유 기업 - 직원휴양소 건립, 무료
    리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.08
  • 사회복지관련법 발달역사(해방이후부터)
    복지기금법(1991), 고용보험법(1993), 일제하일본위안부에대한생활안정지원법(1993), 근로기준법(1993), 고용정책기본법(1993), 중소기업근로복지진흥법(1993 ... .3.3.-1995.1.1)독립유공자사업기금법으로 제정되었다가 독립유공자예우등에관한법 제정으로 폐지자. 근로복지공사법(1976.12.2.-1995.5.1.)산업재해보상보험법 제정 ... ), 순국선열애국지사사업기금법(1967), 직업훈련법(1967), 자활지도사업에관한임시조치법(1968),3) 1970년대국민복지연금특별회계및기금의설치운영등에관한법률(1973), 사립학교
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29
  • [사회과학]한국의 사회보장제도의 시대적 변천
    % 의무고용법정비율 어기는 경우: 미달수에 대해 1인 : 월 12만원 부담금반면 초과 1인당: 월 6만원 촉지금 지급☞사내 복지 기금법: 1999년 제정되어 복지제공자의 범위 등 ... 국가뿐 아니라 민간 기업체간확대조치제도, 1984년 제정되어 사내복지기금 운영규칙에 뿌리를 둠→1987년 7월 이후 전국적으로 기업체 복지제공 책임입법☞노동은행: 노동자 계급에 대한 ... 사회정책으로 매우 의미있는 조치로 6공화국 정부가 1992년 3월에 노동자 생활자금대부와 주택자금 대부 담당할 목적으로 성립☞기타 복지 p/g: 근로자 주택 10만호 건설/비과세
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16
  • 두산중공업,두산인프라코어 소개및 인적자원관리
    주택사원 및 독신자의 안정적 주거생활을 위해 사택 및 기숙사를 제공 회사 및 사내 근로복지기금 등에서는 주택자금융자 등 다양한 대출제도를 운영 사내에 설치된 새마을 금고에서는 사원 ... 및 보험가입 사내에 건강 진단실 및 물리치료실을 운영 매년 종합건강검진 실시 및 1,000만원까지 수술비 지급 불의의 사고를 대비해 생명보험에 가입하여 운영본 론 Ⅱ.4. 복리 ... 후생 제도직원자녀 하계 영어캠프, 청소년 대장정 신입사원 부모님 초청 'Family Day' 기타 직원들의 경조사에 대해 경조금 지원 상조팀 운영하여 상조사에 경제적 지원 사내
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11
  • [복지후생][복리후생][복리후생의 현황][복지후생 사례][복리후생 사례][복지후생제도][복리후생제도]복지후생(복리후생) 기능, 복지후생(복리후생) 연혁, 복지후생(복리후생) 현황, 복지후생(복리후생) 사례 분석
    , 그리고 개인의료·상해보험료지원은 식사비용보조와 학비보조를 제외한 다른 항목들 중에서 상대적으로 제공되는 비율이 높은 편이고, 혜택비율도 90% 이상이다. 사내근로복지기금지원은 9.8%있다. ... , 종업원 카운슬링의 실시 등을 들고 있다. 복지후생의 근로자 생활면에 있어서 여러 가지 욕구를 충족시켜, 지속적인 행복을 실현시키는 것을 목적으로 하고 있기 때문에 복지후생이 노동 ... 에 대한 고도의 통합된 체계로 발전하게 된 것이다. 이 당시에는 근로조건을 규제하는 입법이나 복지에 관한 사회시설은 없었으므로 단순히 사용자의 온정이나 선심에 의해서 이루어졌고 종업
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30
  • 사회복지법제론
    퇴원중지제도를 폐지, 환자의 퇴원에 대한 자율성 보장과 인권침해의 소지 없앰3)(개정)사내근로복지기금법(2001. 3. 28. 개정)4)(개정)사회복지공동모금회법(2001. 5 ... 법보건복지부장관국민연금관리공단국민겅강보험법보건복지부장관국민연금관리공단고용보험노동부장관산업재해보상보험과 고용보험의 적용징수 기관이 근로복지공단으로 일원화(근로복지광단,2002)장애인 ... 고용촉진및직업재활법노동부장관한국장애인고용촉진공단공무원연금법행정자치부장관사회복지공동모금회법사회복지공동모금회에서 관장함근로복지기본법노동부장관근로복지공단4. 각종 위원회법명명칭인권구성
    리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.05
  • [2010최신]SK텔레콤 인적자원관리(skt기업소개)
    , 공로퇴직금 지급 8. 보험 및 기타 복리후생제도 단체 정기보험, 산재보상 보험, 고용보험 사내 근로복지기금 운영 국민연금, 각종 경조금 및 화환지급-복리 후생-4.인적자원 통합관리ㄱ ... , SK 스포츠센터 운영 기타: 질병자관리,환경 측정,각종예방접종4. 휴일 및 휴가 휴일 : 주휴일, 근로자의 날, 회사창립기념일, 노조창립일 등 휴가 : 연월차휴가, 하계휴가, 장기 ... .노사관계신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제정립경영자, 근로자의 공동체적 관계인식 노사 합의에 의한 기업운영방식 도출 '한 솥밥 식구 원칙' 견지 상호신뢰에 의한 “파트너 쉽”경영
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29
  • 노사협의회의 의결사항에 대하여 논하라
    ⅲ)사내복지기금의 설치 ⅳ)고충처리위원회에서 의결되지 않은 사항 ⅴ)각종 노사공동위원회의 설치에 관한 사항등을 두고 있다.(2)임의적 의결사항위와 같은 사항외에 협력법에서 규정 ... 미흡2.의결사항의 효력규정의 불존재Ⅵ.결Ⅰ.의결사항의 의의 및 취지노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적 ... .의결사항의 내용1.의결사항(1)필수적 의결사항협력법에서는 노사협의회(이하 협의회)의 필수적 의결사항으로써 ⅰ)근로자의 교육훈련 및 능력개발기본계획의 수립 ⅱ)복지시설의 설치와 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • 현대위아 서류 합격 자기소개서
    마라톤 대표로서 6년간 전국체전 마라톤 부문에 출전했다.현대위아 사회봉사공헌단은 아동복지시설을 방문해 청소·목욕 등 노력봉사 및 위탁아동 면학보조기금 지원, 추석 소외이웃 차례 ... 하여 사원들의 사기앙양을 통한 생산성 향상에 기여했으며, 김형락 반장은 사내 마라톤 동호회 활동을 통해 사원들의 건강과 체력증진을 통해 회사 경쟁력을 제고한 점이 수상 이유다. 경남도 ... 에 척도가 될 수 있다. 매일 체크된 근로자 숙련도 총량이 일정하게 유지돼야 품질 기준이 유지될 수 있다. 품질 관리를 작업자 숙련도로까지 확대시킨 것이다.이 공장 품질 측정 결과
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
  • 퇴직연금제
    에서 국가가 운영하는 국민연금과 구별되며 연금기금관리는 민간 금융시장이 담당한다.2) 개인연금과의 구별기업연금은 경영자가 종업원의 퇴직 후 복지를 위하여 운영하는 점에서 종업원 ... 이 자기 책임으로 기금을 운용한 실적에 따라 연금을 수령하는 제도를 말한다.2) 특징갹출에 의해 조성된 적립금과 운용수익에 따라 급여가 결정되므로 손실위험은 근로자가 부담한다.3 ... ) 노사관계의 안정3) 근로의식 고취와 생산성 향상2. 종업원 측면1) 퇴직금의 수급권 보장2) 근로자의 안정적 소득 보장3. 국가 측면1) 사회보장적 기능2) 단기 금융시장의 안정Ⅴ
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26
  • [경영]경영참가제도와 단체교섭제도 비교
    경영과정에 참여하는 것이 아니라, 경영성과의 분배과정에 참여하는 것을 말한다. 결과참가는 크게 성과배분제, 우리사주제, 사내근로복지기금제 등으로 구분할 수 있다.성과배분제는 그 대상 ... 고소득을 증대시키고 근로의욕 고취와 노사공동체 의식을 형성하기 위하여, 기업의 이익 일부(세전 순이익의 5%)를 출연하여 기금을 조성하고 이 기금근로복지증진 사업에 사용 ... 함으로써 근로자들에게 복지후생 혜택을 보장하는 제도이다.단체교섭제도/①단체교섭단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15
  • [노동법]현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안
    근로자의 복지수준을 어떻게 조화시켜 나갈 것이냐이며 이는 조세부담률 및 사회보험부담률 수준과 정부의 공적보장 및 사회보장 급여수준을 함께 고려하여 사회적으로 합의하는 것이 긴요 ... 으로서는 현재 세법의 퇴직금 관련 세제혜택을 사내적립시에는 주지 않고 사외적립시에만 주는 방안이 있다(사내적립시에도 노사합의로 사내에 별도 적립기금을 만들어 관리하는 경우에는 동일 ... 수 있다.또한 적립방식은 확정급여방식과 확정갹출방식으로 분류할 수도 있다. 근로자의 입장에서 보면 확정 급여방식이 바람직할 것이나 기업이나 기금운용회사의 입장에서는 확정갹출방식
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • [기업복지이론] 기업복지 제도 개념
    기금으로 적립하여 근로복지 사업에 사용하는 것으로 근로자의 복지 증진뿐만 아니라 기업의 생산성을 제고하는 경영효율적 측면도 있음.사내근로복지기금의 의의1) 의의ㅇ 임금 기타 ... 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대 시키고 근로 의욕과 노사공동체 의식을 고취시키기 위함사내근로복지기금의 성격1) 이윤 분배 제도ㅇ 성과배분제의 일종ㅇ 근로자의 주택구입 ... : 사내근로복지기금협의회- 이사를 두어 사무를 집행하게 하고 감사를 선임하여 기금의 업무 및 회계에대한 감사 업무 수행2) 사내근로복지기금 협의회ㅇ 기금설립준비위원회는 기금법인
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13
  • 현대건설 인적자원관리
    의 노선을 운행▶ 새마을 금고 운영 : 현대건설 새마을 금고에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 신용대출 가능▶ 사내근로 복지기금 : 현대건설 사내 근로복지기금 ... 만 대리급 이하 직원에 대하여는 1회/1년 일반검진 실시▶ 육아휴직 : 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아 휴직 제 실시▶ 동호회모임 지원 ... 으로서 추천을 통해서 지원을 받기 때문에 1차적으로 어느 정도 걸러지는 효과가 있다.4.수시모집비정기적으로 필요에 따라 사내 공모를 통해서 필요한 곳에 인원을 보충하기도 한다.Cf) 사내
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02
  • 잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료
    하나 가치관이 결여된 경우=장기적으로 조직을 파괴할 우려가 있으므로 교체승진과 임금후생 / 복지안전하고 건강한 근로환경 유지 취업 및 고용행위에 있어 차별하지 않음 개인정보 보호 ... , GE 개혁의 방향핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리GE의 역사 및 현황CONTENTS교육훈련 / 모집과 선발이직관리, 퇴직 / 승진과 임금후생복지 / 노사관리우리나라 기업에 주 ... 이후…협력대상업체 선정Best Practice Team 구성상호 경영기법 연구사내 도입과 전파Internal Best Practice 교류- Best Practice 실시Town
    리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12
  • [경제]단체교섭과 노사협의
    교섭은 근로조건과 노사관계의 제반사항등에 대해 이해대립적인 사항인데 반해 노사협의는 인사노무관리에 관한 제반사항을 협의하고 사내근로복지기금의 설치?근로자의 교육훈련 및 능력개발 ... 단체교섭과 노사협의Ⅰ.의의 및 논의의 필요성1.단체교섭과 노사협의의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위 ... 를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.2.논의의 필요성이러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • [(KNTO)한국관광공사]한국관광공사(KNTC)에관하여
    별 운영.* 사내근로복지기금 운영- 회사 경영이익의 일부를 기금에 출연, 적립시킴으로써 각종 복리후생 제도의 재원 마련.* 선택적 복지제도 실시- 회사의 일방적인 복지 수여를 지양 ... 적으로 도태되는' 방향으로 인사정책의 근간을 마련하고 있다. 또 대외개방직을 통한 전문가 채용, 핵심보직에 대한 사내공모, 역량과 직무 중심의 다면평가, 부서간 경영실적 평가, 직무역량 ... 하고 직원 개개인의 다양한 복지욕구를 충족하기위해 선택적 복지제도를 실시하고 있다. 직원들은 부여받은 일정 포인트 안에서 의료비지원, 건강검진 추가지원, 체육문화 활동 지원 등과 같
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14
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2025년 07월 03일 목요일
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