"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 자기평가 업적 순천향병원자소서 의성모 자소서 리더십이론 자기소개서 인사관리 간호사 3교대

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"현재까지달성한업적" 검색결과 61-80 / 6,366건

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에

을 기울이는 시기라고 할 수 있다. 또한 직업적 성취 또는 학문적, 예술적 업적 등을 통해 생산성을 발휘해야 하는 시기이다. 하지만 현재 나는 생산성을 달성하지 못하면서 심리적 문제 ... 성은 무엇인가를 만들어 내는 것으로 선대가 후대를 생산하고 양육하고 교육하는 것 등도 생산과업에 포함된다. 또한 자신이 현재 수행하는 일에서 어떠한 종류의 업적을 이루어내는 것 역시 생산 ... 인간행동과사회환경주제: 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 정기적으로 관찰하고 기록, 평가함으로써 그들의 현재적 및 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 파악할 수 있기 때문에 능력주의 인사관리 전략 ... 었으나, 현재는 성과와 역량을 기반으로 한 평가 시스템이 주목받고 있다. 능력 중심의 평가 체계에서는 직원 개개인의 성과가 보상과 직결되며, 우수한 성과를 창출한 직원은 더 나은 보상을 받 ... 조직이 지속해서 성장하기 위해서는 직원의 현재 역량뿐만 아니라 장기적인 발전 가능성까지 고려할 수 있는 인사고과 시스템을 정교하게 설계할 필요가 있다. 이에 본 과제에서는 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

: 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가(자기/상사/동료/하급자)-업적에 상응하는 대우 ... @인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성 ... 를 업적평가에 반영-업적에 상응하는 대우와 보상 연계-강점 약점 파악 외에 지속적인 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연결함- 평가방식의 다각화: 상사평가, 동료 및 하급자 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

하여 여성들의 업적을 공정하게 평가하는 것이다. Ⅲ. 결론 현재 우리나라 인구의 절반을 차지하고 있지만, 여전히 소수자로 분류되는 존재가 있는데 이들이 바로 여성이다. 여기서 말 ... 하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. Ⅰ. 서론 20~30대 미혼 청년세대 10명 가운데 4명은 현재 혼인을 할 마음이 없다는 통계로 나왔다. 남성 같은 경우는 경제적인 불안정 ... 청년 10명 중 4명은 결혼할 의향이 없는 것으로 조사됐다. 특히 여성들의 비혼문화는 지속적으로 확산되고 있는 상황이다. 그 원인은 어디에서 찾을 수 있을까? 현재 우리나라 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

의 효율화), 조직의 효과성을 높임- 계층 간 목표의 일관성 유지-> 전체목표의 효율성 달성- 실적에 기초한 업적평가의 실현- 조직 내 변화 추구2) 한계점- 폐쇄체계 가정 환경요인 ... 성과를 임금과 연계시킴 → 생산성을 향상시킴- 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불함2) 한계점- 인간을 기계시하여 하나 ... 나 휴식과 같이 자연스러운 것임- 외적인 통제와 처벌의 위협은 조직의 목표를 달성하는 유일한 수단이 아님- 목표에 대한 헌신은 그 목표와 관련된 보상의 기능을 함- 평범한 인간은 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

한 업적 때문에 우리나라가 현재 세계시장에서도 뒤지지 않는 자동차 경쟁력을 가질 수 있는 초석을 다져놓았다.3. 26만 톤 유조선 수주1974년에 있었던 일이다. 정주영 회장은 거북선 ... [ 리더십 ]주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차? 서론? 본론-리더십의 정의- 현대 ‘정주영 회장’의 개요- 현대 ‘정주영 ... 회장’을 성공적인 리더의 사례로 선택한 이유- 현대 ‘정주영 회장’은 어떤 기업인인가-현대 ‘정주영 회장’의 업적- 현대 ‘정주영 회장’의 리더십과 관련된 사례- 현대 ‘정주영

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

에서 현재의 기획을 재검토하고 필요에 따라 기획을 수정함으로써 목표달성을 가능하게 해야 한다.2) 내ㆍ외적 환경변화에 적절한 대처 : 기획은 미래의 불확실성과 변화에 대처할 수 있는 기준 ... 의 목표설정은 상급자가 결정하던 종래의 목표설정과는 크게 다르다. 목표가 최고관리자에게 부과된 통제 수단이었고, 업적은 구성원에게 주어진 목표가 얼마나 달성되었는지를 알기 위해 평가 ... 다.4. 목표관리 과정목표실행목표의 추구업적의 체계적인 검토목표설정직무의 책임, 우선순위, 목표 및 이정표의 결정결과평가직무업적과 목표 달성도를 관리자와 구성원이 평가5. 목표관리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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반두라의 생애와 사상

인지 이론과 자기 조절 이론의 핵심 개념과 내용을 자세히 설명합니다. 또한 그의 공격성 연구, 심리 치료 접근법, 건강 심리학 연구 등 다양한 분야에 걸친 업적을 조명 ... 합니다. 마지막으로 반두라의 업적이 심리학 발전에 기여한 바와 한계점을 평가하고, 향후 연구 방향을 제시합니다.이 에세이를 통해 독자들은 반두라의 삶과 업적, 그리고 그의 이론이 현대 심리 ... 학과 교육학, 임상 및 건강 분야에 미친 영향력을 종합적으로 이해할 수 있을 것입니다. 또한 인간 행동과 학습 과정에 대한 새로운 통찰력을 얻고, 반두라의 업적이 지닌 의의와 한계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.09.19

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간호관리학 정리본

. 업적 평가? 직무업적과 목표달성도를 관리자와 구성원이 평가? 내년도계획을 위한 조직과 부서의 전체적인 목표검토[ 목표관리 장점 ]? 구성원의 몰입과 참여의욕증진? 구성원 ... 란 ?자원을 이용하는 과정 ? 기획, 조직, 지취 통제 등의 관리과정을 통해 조직의 목표를 달성.* 조직 목표 (간호관리가 필요한 이유): 대상자에게 양질의 간호서비스를 제공? 행정 ... : 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 일련의 과정[ 간호관리 ]간호 조직의 목표달성을 위한 지식과 기법-> 체계성 & 합리성Swansburg: 간호활동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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05-316-Q, 리스크와 기회관리 지침(표준,자동차산업)

계산서 등과 제품별, 지역별 영업실적을 근거로 최근 수년간의 사업성장성, 시장점유율 수익성 등의 설적을 분석한다.현재의 전략을 검토하여 문제점을 파악한다.원자재조달, 생산규모 ... (강점)을 파악한다.2) 복잡한 관리체계, 자금력 부족 등 업무수행을 방해하거나 실패를 초래할 수 있는 약점을 파악한다.3) 특정기업에 경쟁상의 우위를 줄 수 있고 업적향상을 가능 ... 케 하는 환경요인 등 경영에 플러스 요인이 되는 환경동향(기회)을 파악한다.4) 전략수행 방해, 전략의 리스크 증가, 기대하는 업적저하 등 잠재적으로 마이너스 요인이 되는 환경 동향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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[인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대하여 갖는 현재적 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다.따라서 인사고과는 조직구성원들의 업적을 측정하는 제도이 ... 의 문제점6인사고과 문제점의 대책7결론8참고 자료1. 서론합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 요소 중의 하나는 인사고과이다. 조직이 추구하는 특정의 목적을 달성하기 위해 인 ... 과 동기부여에 의해 결정되는데 이 인사고과제도는 조직구성원들의 동기 부여에 영향을 줌으로써 조직의 성과를 향상 시킬 수 있다. 또한, 개인의 업적과 역량을 공정하게 평가하여 이를 통해

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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범죄문제

적 범죄로 되지 않는 반사회적 행위를 형사정책의 대상으로 포섭하며 필요한 시책을 강구하는 것이 가능하다. 둘째는 현재 범죄로서 처벌되고 있는 행위에 관하여 실질적 견지로부터 검토 ... 의 학자 이탈리아 정신의학자 C. Lombroso라고 할 수 있다. 이러한 생물학적 관점의 범죄이론은 후속적으로 이루어진 실증적인 조사에 의하여 현재에는 이론의 과학성을 조금 ... 세기말부터 20세기 초에 걸쳐서이다.진정한 범죄심리학의 업적이라고 말할 수 있는 것이 나타난 것은 1930년 이후이고, 심리학적 원인론이 범죄학의 원인론이 범죄학의 한 원류로 된 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차1. 서론2 ... . 본론1) 성공적 리더십2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 현대 故정주영 회장- 정주영 회장의 업적- 정주영 회장의 리더십- 정주영 회장의 리더십의 특성3. 결론4. 출처 ... 수 있다. 故정주영 회장의 리더십과 그의 어록들은 아직도 회자되어져 각 기업에 많은 귀감이 되고 있다고 할 수 있다. 그렇다면, 그가 이루어낸 업적은 무엇이며, 경영자의 리더십이란

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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급식경영학 정리 레포트

조직의 계층을 가능한 적게 해야한다는 원칙리더십에 대해 서술리더십이란 집단이나 조직의 목표달성을 위해 다양한 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정이며 리더십에는 특성 ... 주립대학 모형,구조주도형과 인간배려형의 2차원적 기준에 의한 네가지 리더십 유형을 더욱 구체화시켜 현재 리더의 행동을 어떤 방향으로 개선해야 하는 것인가를 알려 줄 수 있는 관리 ... 격자 모형이 있다. 상황이론은 과업의 성격과 부하의 특성 그리고 권력이나 조직 구조,정보 체계 등 리더십 과정에 영향을 주는 조직체의 상황 요소를 연구함으로써 성과 달성에 적합

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 위하여 존재하는 조직이다.경영자경영자는 기업 경영에 관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영활동의 전체적 수행을 지휘, 감독하는 사람이다. 즉, 기업의 목표나 목적달성을 위하여 기업 ... 의 목표를 설정하여 조직원에게 전파하고, 자원을 확보해 배분함으로써 그 목표를 달성하며 조직원들의 노동에 대한 공정한 평가와 보상을 해주며 기업의 지속적인 성장을 이루는 책무를 안 ... 의 번영을 가져올 경영자의 필요 자질을 이야기해보려고 한다.경영학과 교수들과 경영학자들을 대상으로 ‘한국경제 미래 50년을 이끌 CEO의 조건’에 대한 설문을 실시 했다.이들은 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.19

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

- 현재보다 높은 업무목표를 정해놓고 도전하는 제도이므로 목표달성을 위해 노력하는 과정에서 능력이 향상됨(3) 조직구성원의 활성화- 조직원 개개인이 부문목표에 입각해 자신의 목표 ... 활동이 수행되어야 할 방법을 결정- 목표 달성을 위해 조직이나 개인이 바라는 바를 글이나 그림으로 가시화하여목표달성에 필요한 부분을 선택하는 과정 -> 의사결정하는 과정- 구체 ... 적으로 기획은 조직의 신념과 목표 설정-> 조직의 신념과 목표 설정, 우선순위를 정하고, 목표를 달성하는 방법이나 전략을 개발목적, 철학, 목표, 정책, 방침, 절차, 규칙을 개발

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

한 인적자원이 배양되고 육성되지 못한다는 한계가 있었기 때문에, 현재의 인적자원관리에서는 조직의 목표달성이라는 측면에서 ‘사람’을 가장 중심에 둔다는 것이다. 본론에서는 이러한 관점 ... 적인 방법이 필요하기 때문에 인적자원관리의 중요도가 높아지고 있다.(2) 내용채용관리는 조직목표달성에 중요하고 적합한 능력과 자질을 갖춘 사람을 확보하는 과정이다. 직무관리는 기업 ... 활동에 필요한 직무를 설정하고, 그 직무에 적합한 인력을 배치하는 과정이다. 평가관리는 직무수행과정에서 나타난 인적자원의 태도, 능력, 업적 등을 평가하는 과정이다. 교육훈련은 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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영화 뷰티풀마인드 조현병 간호과정(간호진단 3개, 간호과정 3개)

암호해독운 동알수없음입 원 일알수없음음주여부유흡연여부유약물복용여부알수없음1. 건강 문제와 관련된 정보수집1) 현병력(Presenting illness)① 발생 당시부터 현재 입원 ... 을 연산해서 풀려고 하며 강의는 사고를 둔하게 하고 잠재적인 창의력을 파괴 한다고 하며 강의에 참여하지 않았다.② 입원 이후부터 현재까지의 경과(병동 생활, 대인관계 양상, 주요 ... 증상 변화를 중심으로 기술)- 생리적 요인으로는 연구의 업적에 관한 스트레스와 제때 끼니를 챙겨먹지 못하여 영양불량이 있다.- 개인적 요인으로는 직업적 압력이 있다. (대학원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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한국과 세계소통의 역사 / 위인과 나 PPT

소프트뱅크 손정의 회장목차 손정의 회장의 일생 및 업적 업적의 분석 정신적 신조 마무리소프트뱅크의 손정의 회장 손정의의 일생소프트뱅크 회장 손 마사요시 (1957~) 한국 이름 ... 를 적자에서 흑자로 되돌림 . 2000 년도 닷컴 버블이 붕괴하며 주가가 100 분의 1 로 떨어졌지만 , 초고속 인터넷 사업을 통해 또다시 흑자를 달성 . 여기서 닷컴 버블이란 ... , 인터넷 시장의 규모가 실제보다 확대되어 호경기를 보이는 거품 경제 현상 을 말하는데 , 이 거품이 걷히면서 주가가 실제 시장만큼 , 혹은 그보다 더 떨어진다 .손정의 회장의 업적

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.08.31

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소비자 행동(구매의사결정)의 영향을 미치는 요인(심리적 요인, 내부요인)

으로부터의 존경과 개인적인 업적을 달성하고자 하는 존경의 욕구(esteem needs), 창조성, 새로운 아이디어나 도전에 대한 개방, 자아 개발에 대한 욕구와 같은 자아실현 욕구 ... , 개인적 업적을 달성할 수 있다는 것을 보여주기 위해 부분적으로 자신의 집을 새롭게 꾸밀 수도 있다.- 자아실현의 욕구 : 도심근교에 전원주택의 구입은 새로운 아이디어를 제공할 수 ... 한다. 우리는 이와 같은 수많은 자극의 노출 중에 일부 자극(현재의 관심사와 연관된 것)만 관심을 갖게 되고 다른 자극은 무시해 버린다.2/ 선택적 왜곡(selective

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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