"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 741-760 / 9,107건

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

거나 장애인을 일정 부분 고용한 기업에 대하여 사회복지사를 파견하여 장애인이 가지고 있는 특성을 교육시켜 근로자들이 장애인에 대해 배려를 해주도록 해야 한다.2)장애인 의무교용 ... .참고문헌Ⅰ.서론현재 우리나라는 장애인 고용정책으로 장애인 고용의무제를 만들었다. 공공기관과 민간기업에서는 50명 이상의 상시근로자를 가지고 있으면 의무적으로 장애인을 고용해야 한다 ... 해 보겠다.Ⅱ.본론1.장애인 고용정책현재 우리나라는 장애인 고용정책을 펼치고 있다. 대표적으로 장애인 고용의무제도가 있다. 월 평균 상시근로자 수를 50명 이상으로 고용하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

제 근로자는 15.3%(315만6천 명)이며, 특히 파견·용역근로자·특수고용 종사자·가정 내 근로자(재택)·일일(호출) 근로자를 의미하는 비전형 근로자는 9.9%(204만5천 명 ... 성1416적극적 노동정책2030남성 대비 여성 근로자 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). 경제활동 인구조사 근로 ... 형태별 부가조사2019년 8월 기준 비정규직 근로자는 748만 1천 명으로 임금근로자의 36.4%를 차지하고 있으며, 이 중 기간제 근로자는 18.5%(379만9천 명)이며. 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간 ... 등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

는 책임자인지 불분명하여, 사고가 나도 산재로 인정받지 못하는 경우가 있다. 특히 비정규직, 파견근로자, 플랫폼 노동자 등은 산재 발생 시 책임 소재가 불명확해 보상을 받 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자 ... 라면 원칙적으로 누구나 가입 대상이다. 다만 실무적으로는 여전히 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 고용계약 없이 일하는 프리랜서, 특수형태근로종사자(대리운전기사, 학습지 교사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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가족복지론과제

의 여성 근로자에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 제공하여야 한다. 또한 산후에 45일 이상의 휴가 기간이 반드시 배정되어야 한다. 임신 중인 여성이 유산 또는 사산을 한 ... 경우에는 근로자의 청구에 의해 보호휴가를 주며, 보호휴가는 임신기간에 따라 차등적으로 제공된다. 스칸디나비아의 국가들은 최소 30주 이상의 산전후휴가를 실시하고 있으며 산전후휴가 ... , 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다.(2)육아휴직(우리나라, 스웨덴, 덴마크)육아휴직은 영?유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 사업주에 신청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제 (C유형) 만점(100점)

이상이 해당되는 회사입니다. ① 직전 사업연도 말의 종업원 수가 100명 이상 (일용근로자, 파견근로자 제외) ② 직전 사업연도 말 자산총액이 120억 원 이상 ③ 직전 사업연도 ... 하며, 1개월 미만은 1개월로 봄)5. 다음 중 2가지 이상 해당하는 주식회사① 직전 사업연도 말의 종업원 수가 100명 이상 (일용근로자, 파견근로자 제외)② 직전 사업연도 말 ... 에서 비교하여 서술하시오.재무회계는 투자자 등 외부정보이용자들에게 투자의사결정 및 신용의사결정에 유용한 회계정보를 제공하기 위하여 기업 실체의 경제적 활동에 관한 정보를 수집, 요약

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

이 포함되어 있어야 한다. 또한 근로계약서는 2부 작성으로 1부는 고용주, 1부는 청소년 근로자가 보관하고 있어야 한다. 고용주가 청소년 근로자를 채용할 때 근로계약서 작성과 교부 ... 근로자들은 개인적으로 대응하는 경우가 많아 이에 대한 대책 마련이 필요하다.(3) 문제점에 대한 대책경제활동을 하는 청소년의 비율이 증가추세임에도 불구하고 우리나라는 아직 청소년 ... 노동인권에 대한 교육 및 대책 마련은 미흡하다. 사회 분위기 상 청소년의 교육 문제가 대두되어 왔다. 그러나 청소년 근로자들이 정당한 노동인권을 누리기 위해서는 사회안전망 마련

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

를 생각했습니다. 2019년에는 기간제 근로자와 파견직 등 비정규직 근로자들의 정규직 전환요구에 대한 파업이 많았습니다. 정부의 비정규직 정규직화 정책이 공공기관에서 이루어지면서 갈등 ... 관리자가 되고 싶습니다.2. 성장과정에서 부모, 가족으로부터 가장 인상적인 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.[예의와 정직함을 강조한 가정환경] 부모님은 인간관계에서 예의를 갖추 ... 방법을 제시해 왔습니다. 특히, 수험공부와 별개로 근로기준법 임금 및 인사이동과 노동조합법 쟁의행위에 대한 해결방법을 제시하는 스터디를 했었습니다. 임금의 경우 최저임금 상승과 주

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획

층 문제에 관해서도 설명해보려고 한다. 요즘, 대기업이 아니면 다수의 직장의 기업주들이 일하는 근로자들에게 일정 급여를 지급하지만 생계를 이어나갈 만한 급여를 지급하지 않고, 시급 ... 9000원 꼴로 월급을 책정해서 급여를 지급하는데, 이는 근로자들이 저소득층으로 전락하게 하는 전반이 되어 문제시된다. 그래서 이로 인해 저소득층들은 생활고를 겪게 되고, 기혼 ... 하고, 전략을 세워보았다. 먼저, 독거노인들을 위한 방문 복지서비스 활성화를 추진하려고 한다. 독거노인들은 주위에 대화할 상대가 없고 외로워 적적해할 테니 노인복지관에서 말벗을 파견하여 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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고용된 노예상태와 인적 자본 투자

도록 하는 제도였다. 영국 이민자들은 영국 상인이나 선장과 함께 그들이 파견될 식민지와 그들의 주인에게 얽매인 기간을 명시하는 계약서를 체결할 것이다. 그 후 상인이나 선장은 식량 ... 의 고용계약기간을 살펴보면 9장에 제시된 인적자본이론의 일반적인 의미를 확증할 수 있다. 글을 읽고 쓸 줄 아는 노련한 근로자는 가장 짧은 계약서를 얻을 수 있었고, 경험이 적 ... 은 청년 또는 문맹근로자는 계약기간을 더 길게 해야 했다. (여성은 남성보다 약간 더 짧은 고용계약서들을 받을 수 있었다. 다른 것은 동등하며, 독자가 자유롭게 해석할 수 있다는 사실

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰

의 고령화를 심리적 상태, 사회구조, 사회적 과정 사이의 관계에 초점을 맞춘다. 따라서 고령자들의 복지욕구, 혹은 근로욕구는 개인들에 따라 다양하게 나타날 수밖에 없다는 것이다.이 같 ... 노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰Ⅰ 서론1. 연구의 배경2. 선행연구 검토1)고령자 노동시장에 관한 선행연구2)노인 일자리 사업에 대한 선행연구 검토Ⅱ 본론1 ... 들 소득취약 노인가구는 정부나 비영리단체 지원금에 대한 의존도가 높았다. 정부, 비영리단체, 다른 가구 등으로부터 이전되는 소득이 38만4000원으로 59%에 달한 반면 근로소득

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

은 노사정위원회에 적극적으로 참여하였다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었다. 제2기 ... 계는 사회적 대화체에 대한 기대로 정리해고제와 근로자파견제와 같이 노동자의 입장에서 수용하기 힘든 조항들까지 수용했다. 정부는 노동계의 파격적인 양보에 90개 조로 이루어진 개혁안을 제시 ... 조합에 가입하고 싶지 않은 근로자의 입장에서는 단결하지 않을 소극적 단결권을 침해당한 것이기 때문이다. 그러나 이러한 자유의 제한은 그 득이 실보다 크고 기본권의 본질적인 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

)의 개념사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병 ... 다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖 ... 의 생활문제 등의 유해·위험요인 또는 인자에 대한 관리가 필요하다.국제노동기구 ILO와 세계보건기구 WHO 공동위원회는 “산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무형태, 장단점, 발전방향

다. 그리고 4대 보험 중, 건강보험에 가입하는 이들의 숫자가 많이 늘어나, 청년, 중, 장년들도 의료사회복지를 필요로하고, 제대로 누리게 되기도 한다. 이때, 이 의료사회복지란 근로 ... 자, 소외계층들이 정부, 사회로부터 유의미한 의료와 관련한 서비스를 받아보게 하는 전반이다.Ⅱ. 본론1. 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정1) 태동하던 시기위와 관련하여 나 ... 를 받아 보게 하고 자선을 도모한다. 또, 근대에는, 1883년에는 세브란스 병원의 자원봉사자들의 활동이 두드러진다. 그리고 현대에도, 세브란스 병원이 선두 주자로 나서 의료사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

다는 생각이 들었다. 경제 수준은 OECD의 회원국이 될 정도로 성장했지만 근로자에 대한 인권과 대우는 그 수준에 매우 떨어지는 것이 확실하다. 본고에서 다룬 구의역 사고와 2018 ... 관점1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행 ... 는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.이러한 관점에서 임금을 매개로 한 근로계약은 근로자가 사용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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연세대학교 보건대학원 산업보건전공 학업계획서(최종합격)

문제를 가진 근로자 인구집단이었습니다. 또한 현재 보건소 사업의 대상인 뇌병변 장애인도 장애정도에 따라 사회참여 일환으로 노동을 하게 될 집단인 만큼 근로자의 작업환경과 건강 ... 의 연관성에 관심을 두게 되었습니다. 다년간의 물리치료 임상경험을 바탕으로 향후 모든 산업분야 근로자의 건강 유지 및 증진 도모를 위한 보건분야의 전문가가 되고자 연세대학교 보건대학원 ... 재활전문가로서 역할 확대 및 산업분야 근로자의 건강 유지 및 증진을 위한 연구수행 능력을 개발하고 싶습니다. 이것을 위하여 융합적으로 학문을 깊이 연구할 필요성을 느끼며 산업분야

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28

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2021년도 전라북도문화관광재단 종합경영계획

*※ 파견공무원 2명(사무처장, 경영지원부장) / *1명 퇴사, 3명 기간제근로자 전환2021년도 예산현황□ 예산총괄(단위 : 백만원)과 목2021년 수입2020년 수입비교증감(C ... (익산)문화체육관광 분야 고용동향(`20. 11월 기준)? 문화체육관광 관련 산업 종사자수는 전년 동월(945,414명)대비 5.4% 감소한 894,019명? 상용근로자수는 전년 ... 동월대비 3.7% 감소한 749,632명? 임시?일용근로자수는 전년 동월대비 13% 감소한 80,255명? 기타 종사자수는 전년 동월대비 14.2% 감소한 64,133명? 문화체육

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

하는. 정확한 의미로 해석하자면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 ... [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7 ... . 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수 ... 적으로 선택한 결과라고 주장한다. 즉 여성노동자는 가사부담으로 인해 유연한 근로시간을 선호하며, 고령노동자는 장기간 휴가를 위해 근무날짜의 유연한 조정을 원하며, 그리고 고학력 ... .(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육 ... 절 특수업무 종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 ... 미성년근로자 및 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자

리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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