"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 821-840 / 9,109건

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이

하게 되면 자연스럽게 미국 근로자를 고용해야 하는데, 미국 근로자를 고용하는 것은 우리나라의 근로자를 사용하는 것보다 인건비가 더 많이 나갈 가능성이 있다. 그럼에도 불구하고 삼성전자 ... 이 100분의 10 이상이면 해외직접투자로 본다. 또한 투자비율 자체는 100분의 10 미만이더라도 당해 외국법인에 임원을 파견했거나 계약 기간이 1년 이상인 원자재나 제품의 매매

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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가족복지론_가족정책의 범주

이 대표적이다.(3) 가족수당부양가족 수에 따라서 일정 비율 또는 일정액으로 지급되는 수당을 말한다. 가족수당은 근로자에 대한 생활비의 부조를 목적으로 인해 기본급 외에 추가 ... 되는 것으로 사회보장정책의 하나로 지급되는 것이다. 이 중에서 근로자에 대한 생활비의 보조를 목적으로 해 부양가족의 수에 따라서 기업이 기본급 이외에 추가로 지급되는 수당을 가족급이 ... 재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

취업 증대● 사회적 상황과 가족문제● 개인주의적 사조의 확산, 핵가족의 증가● 전통과 현대의식간의 괴리와 문제 증가● 여성 취업증대와 자녀양육 문제 쟁점화● 해외파견 근로자의 부부 ... 갈등 문제● 기혼여성 근로자의 고용불안정과 일-가족갈등 심화● 정부의 대응● 새로운 가족문제 대두에도 불구하고 국가의 비개입주의 고수4. 1980년대 : 가족문제의 심화● 사회 ... 한 2인 생계부양자 모델로 변화가 있다.한국가족정책의 변화로 일-가족 양립정책 확대, 아동보육 정책 예산 확대 및 보육정책 방향에 대한 논의 시작이 된다.우리나라의 탈가족화의 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조 ... ). 통상적으로 노동조합법상 “근로자” 개념은 근로기준법상의 “근로자” 개념보다 넓게 해석하는 경향이 있다. 따라서 근로기준법상 “근로자”로 인정받지 못해도 노동조합법상 “근로자 ... 적으로 해석하는 경향이 있다. 현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 각각의 장단점과 둘의 차이점을 서술하시오.

, 질병, 사고사 등 많은 건강에 위협을 받고 늙어 병들어 근로 능력을 잃는 형태로 다양하다. 이처럼 재산을 갖고 있지 않는다는 점에서 노동력을 팔아 수입을 얻어야 하는 오늘날 같 ... 은 자본주의 사회에서의 근로 능력의 상실은 곧 경제적 무능력을 의미한다. 즉 더 이상 스스로의 힘으로 정상적인 삶을 유지할 수 없다로 보면 될 것이다. 따라서 가장 필요한 것이 바로 ... 서비스, 단기보호서비스, 방문목욕서비스가 있다. 반면 단점은 우리나라 재가복지서비스의 질적 수준이 높아지고 있는 시점에서 아직까지 가정봉사원의 파견사업이 원활하지 않고 주간?단기보호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

에서 방송을 마쳤다. 한편, 우리나라 노동 환경이 급속하게 변화고 있음을 느끼는데 위와 같은 세대적 생각의 차이로 인한 것과 고령화를 대표적으로 꼽을 수 있다. 특히 근로자의 중고령 ... 에는 노인인구가 전체의 14%를 넘어섰고 근로자의 평균 연령도 40대 후반까지 이를 정도가 되었다. 이러한 노동시장 인력 고령화에 대응하기 위해서는 노동시장 수준에서의 대응도 필요 ... , 우리나라 기업에서는 60세 정년제를 두고 있음에도 불구하고 상당수 근로자들이 희망퇴직 등을 통해 조직 퇴직함에 따라 고령자의 고용문제가 많은 사회?경제적 문제를 야기하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 이란 이유로 더 적게 받고 있다. 그리고 비정규직 근로자가 더 낮은 임금을 받는 대표적인 이유로는 자격증 , 전공 등의 실무 중요도 부분에 있다. 실제 이러한 입사 기준으로 비정규 ... 성과에 따른 성과금 도 받지 못한다. 그 밖에 근로조건 및 복리후생도 이루어지지 않는다.한국 사회에서 실업 상태의 가장 많은 비율을 차지하고 있는 노동자는 장애인 노동자 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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노사파트너십 프로그램

안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 보다 우리나라는 사내하도급이 만연했으나 일련의 법원 판례를 통해 이를 불법파견으로 판단하면서 원청 도급인 하청노동자 직접 고용의무와 같은 사용자 책임을 묻는 사례가 늘어나고 있는 것 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

는 업무추진을 위하여 근로자를 타기업체 등에 파견근무를 명할 수 있다. ② 회사는 업무상 필요에 따라 근로자를 타기관 등에 교육을 명할 수 있으며, 근로자는 이에 따라야 한다.제28조 ... 취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하

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| 서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 에 의해 노동력이 거래되는 사회적 시스템으로 정의할 수 있다. 그리고 사용자와 근로자는 노동시장을 통해 합의한 임금과 근로조건을 기준으로 노동력을 주고받게 된다. 노동시장은 그 ... 이 불거졌기 때문이다.다음으로 노동 수요 차원에서 노동시장의 변화를 둘러보면‘서비스 직군의 고용 확대’,‘인력난과 외국인노동자’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. 먼저

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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국제시장 영화감상문

윤덕수는 전쟁으로 아버지와 여동생을 잃고, 어린 나이에 가족의 생계를 짊어진다. 이후 서독 광부, 베트남 파병 근로자 등 굴곡진 삶을 살아가며, 가족을 위해 끝없는 희생을 감내 ... 을 꾸린다. 그러나 평범한 행복은 오래가지 않는다. 1970년대 초, 덕수는 베트남 파병 근로자로 전장에 뛰어들어 부상을 입는다. 전쟁의 상흔은 몸과 마음에 남았지만, 그는 여전히 가족 ... 대, 덕수는 서독으로 파견된 광부가 된다. 갱도의 어둠 속에서 죽을힘을 다해 탄광 노동에 매달리며, 그곳에서 한국인 간호사 영자를 만나 사랑을 키운다. 둘은 결국 결혼해 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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교육 관광상품

는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요 ... 에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 . 현재 교육에는 SK 건설 협력사인 대영 EMC, 성도아라비아 , 세보엠 ... , 설문에 참여한 응답자 25.4% 가 ' 워킹홀리데이에 다녀온 경험이 있다 ' 고 답했고 , 나머지 74.6% 는 ' 다녀온 경험이 없다 ' 고 답했다 . 아직 워킹홀리데이 경험이 없

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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고령화에 따른 노인 문제와 욕구 해결을 위한 공공과 민간분야의 노력(정책, 서비스 등)을 살펴보고, 해결방안을 제시하시오2

수행이 힘든 노인분들에게 장기요양서비스를 제공하기 위해 마련된 제도를 의미한다. 시설급여 대상자의 경우 요양기관에 입소할 수 있는데, 우리나라 대다수 요양기관이 재정적으로 매우 ... 일자리가 근로에 정함이 있는 공공형 일자리이고 임금 수준도 턱없이 낮다는 문제가 있다.라. 노인돌봄서비스홀로 사시는 독거노인분들 중, 일상생활을 자력으로 해결하기 힘든 노인 ... 분들은 노인돌봄서비스의 혜택을 받을 수 있다. 우리나라 정부에서는 노인돌봄서비스 수급자 노인분들의 가정에 돌보미를 파견하고 있는데, 문제는 이러한 돌봄서비스를 받을 수 있는 시간이 월

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로 ... , 고용의 촉진 및 근로자 직업 능력의 개발 및 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도 직업·소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 금액을 지급함으로써, 근로자 ... ), 고용 지원(창출), 부정행위에 대한 감시(벌칙) 등에 대한 내용을 주로 담고 있으며, 그 내용의 대부분은 근로자들의 고용을 안정화시키고 사용자(고용주)들의 고용을 지원함으로써 사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

▶ 문화의 적응력이 뛰어난 사람을 채용 ▶ 본국에서의 휴가 ▶본사에 고정적인 대화파트너 지정 ▶본사는 정기적으로 해외자회사를 방문하여 해외파견인력 관리 ▶귀국 후 나타날 수 있 ... 이 필요 ▶ 현지에 잘 적응하고 문화충격 예방을 위해 문화 , 실무 , 언어 분야에 교육훈련 투입단계▶현지채용의 고려사항 - 근로자 : 기술적 숙련 정도 , 성실성 또는 근면성 ... , 업무능력 , 관리자로서 요구되는 자질 및 리더십 ▶교육훈련 근로자에 대한 훈련 : 원활한 생산 , 생산성 증대 및 품질 향상 관리자에 대한 훈련 : 현지자회사 내에서 또는 본사

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊 ... 은 실업자들에 대한 훈련 기회의 확대 등을 얻어냈다. 이러한 내용들이 후에 바세나르 협약으로 구성되었다.바세나르 협약의 성과가 협약 체결 후 바로 나타난 것은 아니었다. 그러나 ... 1982~85년간 실질임금 9% 하락을 통한 수출 가격경쟁력을 회복했고, 1984년 대부분의 업종별 교섭에서 주당 근로 시간을 38시간으로 단축했다. 또한 1985년까지 물가 연동 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

직을 지속적으로 늘리고 있지만 비정규직 노동자의 근로조건은 갈수록 열악해지고 위험해지고 있다. 이러한 문제는 최근 사회적 문제로 부각되었다. 노무현 정부에 이르러 비정규직 채용 ... 근로데 형식상으로는 개인사업자이지만 실질적으로는 사업주 밑에서 노동을 하는 노동자이다. 택배 노동자, 화물지입차주, 학습지 교사 등이 대표적인 사례이다.한국의 가장 큰 문제 중 하나 ... 하여 비정규직 노동자들의 차별 대우 해소와 근로 문제들을 해결해야 한다.5) 청년 비정규직 해소비정규직은 세대 간 전승의 가능성이 높다. 부모가 비정규직 노동자이면 자식도 비정규직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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노인복지 국내,해외사례 분석과 개선방안 제시

시설보호서비스는 계속 추진되고 있다.이탈리아의 사회보험제도는 INPS로서, 이를 통해 종합적인 연금체제를 제공한다. 또한 일반 근로자의 수입과 관련된 연금과 공무원, 전문직 종사자 ... 와 자영업자를 위한 특별연금제도가 있으며, 직장과 관련 된 연금은 근로자 및 고용주의 각출금과 정부의 재정지원에 의해서 운영되고 있다.이탈리아는 노인에게 다양한 시설보호서비스 ... 실시되고 있는 재가노인복지시설로는 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설 등이 있으며 그 외에 방문간호(가정간호)사업 등을 들 수 있다.- 가정봉사원 파견시설은 신체

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| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.01

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