"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 901-920 / 9,107건

SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰목차1. 꽃다운 나이의 20대 노동자 근무 중 주검으로 발견되다.2. 사망 노동 ... 노총은 SPC 계열사 제빵공장에서 발생한 20대 근로자 사망사고와 관련해민주노총 광주본부가 광주에서 집회를 갖고 불매운동을 폈다. 민주노총은 광주 광산구 한 SPC 그룹 계열사 ... 기업에 대해서는 무관용 원칙으로 신속하게 수사해야 한다고 강조했다.5. 주 52시간 상한제 등 노동자를 위한 보호조치 준수율 높여야노동시간의 감소, 과도한 노동의 지양은 근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.22

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

, 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수 ... 을 제정한 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자 ... 근로자를 정규직으로 전환할 경우 인상되는 인건비가 부담스러워 새로운 비정규직 근로자로 대체하는 것을 선호하고 있다. 비정규직을 위한 정책이 도리어 비정규직을 옥죄는 정책이 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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인종차별과 다문화 사회에서의 다양성의 중요성

을 가진 이들을 차별하거나 무시하는 경우가 종종 발생하곤 합니다. 특히 최근 코로나19 사태 이후 국내 거주 외국인 근로자 및 유학생에게 혐오발언을 하거나 폭행·폭언을 하는 사건 ... 이 시급합니다. 현행 고용허가제는 사업주가 내국인 구인노력을 했음에도 불구하고 취업희망자가 없을 때 비로소 외국인근로자를 고용할 수 있도록 하고 있어요. 따라서 제도 시행 초기 ... 인종차별과 다문화 사회에서의 다양성의 중요성? 본 문요즘 우리나라에서는 외국인 노동자들을 보는 일이 어렵지 않아요. 하지만 아직까지도 많은 사람들이 한국인과 다른 외모나 문화 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

를 유지한 상태에서 수량적인 유연성을 확보③ 외부화 = 파견근로, 하청과 같은 간접고용형태로 유연성을 확보.④ 기능적 유연성 = 직종의 수요에 따라 배치 전환 및 이동으로 유연 ... 함으로써 궁극적으로는 생산성을 향상시키려는 방안이다.기술변화에 대처하지 못하면서 기업과 근로자는 경쟁에서 낙오하게 되고 과도한 노동자의 편의를 봐주면 기업과 개인이 서로 망하는 길이 ... 라 할 수 있다. 기술과 변화에 대처하기 위한 투자를 과감하게 증가 시키고 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 변화를 위해 필요로 하다. 그리고 자본비용과 소모가 빠른 환경

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 ... 임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

고 있는 용역ㆍ파견근로자 등이 비정규직의 주요 형태이며 특수형태근로, 가내근로 등을 포괄하고 있다. 노동계에서는 이와 같은 고용형태상 비정규직을 포함하여 특별한 고용계약을 맺지 않 ... 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에서는임금노동자 2172만4천명 중에서 정규직은 1356만8천명이었으며 비정규직은 815만6천명으로 나타났다. 이러한 통계치는 통계 ... 은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 포함되는데 계약기간을 설정하는 고용형태로서 기간제 근로, 하루에 8시간 미만으로 일을 하는 파트 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[방통대 사회복지학과 3-1 중간과제물] 산업복지론

·외부에서 발생하는 욕구를 충족시키고 생활의 향상을 꾀하는 복지 체제를 가리킨다. 즉 한 사람이 회사에 입사하는 순간 근로자의 기본적인 근로조건을 지키는 것은 물론이고 근로자와 그 ... 가족의 삶의 질까지 향상시키기 위해 노력해야 한다는 것이다.그러나 위의 상황은 근로자가 아닌 사람으로서의 기본적인 인권도 존중해주지 않은 사건이다. 사람이 일을 하다 다치면 산업 ... 재해 보험이라는 것을 적용하는 것이 원칙인데, 비정규직 근로자에게 병원비를 주지 않는 것도 모자라 연락을 해줄 것이라고 말하는 태도부터 잘못되었다. 또한 공장의 선임자는 빠른 작업

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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코포라티즘

한 방법으로 믿은 사람들은 국가질서를 직능조합질서로 등치시켜야 한다고 주장했다.예컨대 위계서열의 저변에 근로자들의 조합을 두고, 그 위에 장인과 예술가들의 조합, 경제적 리더십 ... 코포라티즘다원주의(pluralism)의 변종인 코포라티즘(corporatism)이란 제2차 세계대전 이후 서구사회의 특징을 지칭하는 것으로, 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등 ... 한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? 결정하는 삼자협동주의

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자 ... , 용역근로자, 단시간근로자, 기간제근로자, 한시적 근로자등은 포함되지 않은 개념이다. 비정규직에 이러한 여러 가지 형태의 근로자들까지 합한다면 단순히 정규직으로의 전환만이 해결책이 되 ... 과 상생할 수 있는 방안을 제시하여 고용불안정감을 해소하여야 할 것이다. 예를 들어 근로계약 해지건에 대해서도 기업이 일방적으로 통보하는 것이 아닌 노동자와 협의 후 진행하여야 할

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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방송통신대학교 2023학년도1학기 소비자행동론(공통) - 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다. 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례3

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:소비자행동론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 경우 급여가 삭감되는 것도 편의점 직원들이 퇴사하는 결정적 계기가 되었다. “본사에서는 서둘러 본사 사원들을 파견해 대체인력으로 투입했으나 파견된 사원들은 운영에 더 미숙해 AI ... 의 지시를 어기는 경우가 더 많아졌고 이들 역시 급여가 자동 삭감되는 악순환에 빠지게 됐다.” 중국 내 구직자들 사이에서는 벤리펑의 인공지능 시스템에 대한 불만이 퍼지게 되었고 그

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사례관리론(공통)(클라이언트사례,서비스계획서,개입계획표)

가 거주하는 지역은 서울시 서대문구로 임의 선정하였다. 해당 지역은 보고서 작성자가 오랫동안 거주한 지역으로써 이번 보고서 작성을 통해 거주지역의 다양한 자원에 대해서도 알아보 ... 이 어려운 상황이다. ct2는 다양한 건강문제를 앓고 있다. 신체적으로는 류마티스관절염에 시달리고 있으며, 정서적으로는 알콜중독, 대인기피증, 공황장애를 앓고 있다. 이로 인해 근로능력 ... 의 관계회복- 가족의 심리정서적 안정욕구영역개입목표서비스명대상자우선순위제공횟수제공기관점검방법이행여부변경내역변경사유경제생계비지원생활비 지원긴급복지지원(생계지원)가구원전체11회서대문구청

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대 신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 ... 자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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1~3차 산업혁명은 현대 장애인복지에 큰 영향을 미쳤습니다. 현대 우리 사회에서 진행되고 있는 제 4차 산업혁명은 장애인복지에 어떠한 영향을 줄지 토론해 보세요.

은 근로자들이 실업자 신세로 전락할 것으로 예견되는데, 한국사회 많은 장애인분들도 일자리를 구하지 못해 장기간 실업자 신세로 전락할 것으로 예상된다. 나는 장애인복지 부분에 미치는 4차 ... 나라 정부에서는 중증 장애인 및 고령의 장애인분들의 가정에 요양보호사를 파견하고 있는데, 4차 산업혁명의 영향으로 인공지능 로봇이 더욱 발전하게 된다면, 장애인분들의 가정에 요양

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.07

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한국인의 중동이주와 초국가주의에 대해 기술하시오.

다. 원래는 단~중기 파견이었으나, 거기서 결혼하여 정착한 노동자들도 꽤나 있었다. 이러한 과거가 있었기 때문에 2014년에 개봉한 이라는 영화가 1426만이라는 관객을 모을 수 ... 했다. 1978년, 노동청(현 고용노동부)은 증가하는 해외 노동인력을 종합적이고 체계적으로 관리하기 위해서 해외근로국을 설치했다. 노동자들의 대부분은 가난으로부터 탈출을 꿈꾸는 젊 ... 의 퇴조Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ι. 머리말우리나라는 일제강점기와 6.25 전쟁을 거치면서 최빈국으로 전락하고 말았다. 국내 산업은 기술자가 부족하고 자원 역시 없어 단기간에 발전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

, 파견, 사외근무 등 처분에 따라 근로제공 의무를 면하고 다른 기업으로 옮겨 그 지휘, 감독 아래 업무에 종사하는 것이다. 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 개별적인 동의 ... 되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산 ... , 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이다.2-2.경업금지 약정의 개념회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

중 미취업 대상이 해당되며 생계보조금을 지급한다.일본에서는 가와구치시 근로자복지서비스센터가 있으며 근로자의 복리후생을 위해 1965년에 만들어진 노동복지단체이다. 업무의 내용은 세 ... 회사는 1969년 근로복지센터가 만들어질 때부터 회원사로 참여해온 곳이다. 그 곳에서 퇴직금 도움과 표준화를 도모한 기업이다. KHK 노동자로 외식상품권, 영화티켓 구입 등 다양 ... 한 서비스들을 이용할 수 있으며 복지의 최전선이다. 근로자복지센터의 서비스 중에서 퇴직금 적립제도가 중요하다. 이 제도는 매달 적은 금액을 적립해서 사원이 60세가 되었을 때 퇴직금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양 ... 다. Heckman(1998)은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다. 이러한 성차별은 여성이기 때문에 겪 ... 하고 르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직수당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우② 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우③ 근로자가 학업, 직업훈련 ... . (총 17점)1)계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한함을 원칙으로 한다. 사용자가 2년 ... 을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 이유로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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복지시설취업규칙

아니한다.제26조(간주근로시간제) ① 직원이 출장, 파견 등의 이유로 근로시간의 일부 또는 전부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 1일 8시간을 근로한 것 ... 으로 본다.② 직원이 출장, 파견 등의 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 1일 8시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 1일 10시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 직원 ... 한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.⑦ 시설은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 종사자가 1일

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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