"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 인력 치매조기검진사업 비정규직 법 지역자활센터 근로계약 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 941-960 / 9,109건

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자 ... 를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster Canada을 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[한국근현대사] 강의노트

를 의 소작료와 고리대, 조세납부의 부담을 이기지 못하고 날품팔이로 전락하는 경우가 허다했고 해외로 이주하기도 했다. 이들은 노동자가 되었지만 다수의 노동 유입은 장시간 근로와 저임금 ... 을 일으켰다. 장지연은 황성신문에서 “시일야방성대곡”이라는 글을 실었다.고종의 헤이그 밀사 파견(1907년 4월)고종은 을사조약의 부당성을 알리기 위해 특사를 ‘만국평화회의’에 파견 ... 으로 일어났다. 1906년 말까지 반일항전이 계속해서 확산되어 갔는데 가담자들도 소상인층, 노동자층, 지식인층, 청년, 학생 층 등 다양한 신분과 직업 스펙트럼을 보여주었다. 여기에 해산

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.17

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(세계의정치와경제) A형 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이

으로 이주하는 내국인을 대상으로 하는 출국이민정책으로 분류할 수 있으며, 한국은 1980년대 이전까지는 정부의 장려로 진행된 출국 이민정책이 1990년대 이후는 국내 외국인 근로자 ... , 2019).1997년 특정한 요건을 갖춘 연수생에게 연수과정 후 취업이 가능한 체류자격인 연수취업자격(E-8)을 신설하였고, 2004년 「외국인 근로자의 고용등에 관한 법률 ... 2018).3. 한국의 이민정책의 한계우리나라의 이민정책은 정책과 법안 형성의 역사를 통해 알 수 있듯, 70~80년대 초기 이민정책은 우리나라가 외국에 노동자로 파견을 보내기 위한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

보관서비스 제공 및 연계요양보호사 파견 방문 요양 서비스 제공, 서비스 제공 내용 기록 및 관리, 기타 생활지원 연계서비스 점검 및 평가이용노인(보호자) 상담 및 고충처리, 사례 ... 한다.( 건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험. 60시간 미만인 경우는 고용,산재만 가입한다)4) 퇴직급여 제도 운영- 기관은 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 ... 위하여 퇴직급여제도 중 하나이상의 제도를 설정하여야 한다. 단 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 지급

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

, 탄력적 근로시간제 등을 기업이 이용할 수 있다는 것이다. 또한 노동계약이 상업계약으로 대체되어서 하청이 보편화되고 파견근로, 개인사업자화 등이 만연해지게 되었다.3.코로나19 ... 다.2)고용보험 사각지대한국에서는 노동자들에게 고용보험을 의무가입하도록 하고 있다. 그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람 ... 들이 늘어나게 되었다. 이번에 코로나19로 인해서 자영업자나 특수형태근로자, 프리랜서에게 지원금을 주었다. 신청자 자료를 분석해보면 약 57만명의 특수형태근로자 및 프리랜서, 약 125만명

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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북한학의 이해/북한의 대외정책 결정구조와 외교활동 집행기구

으로 변경되어 국가를 대표하여 특사 파견권을 행사하고 외국과 맺은 조약을 비준 또는 폐기하는 권한을 가지게 되었다.북한의 외교는 당, 국가, 민간의 차원에서 실시한다. 정당 간 외교 ... 을 주로 관장한다. 외무성은 ’군축 및 평화 연구소’를 산하에 두고 운영하고 있다. 민간 외교는 조선아시아태평양평화위원회, 대외연락문화위원회, 조선직업총동맹 등 기타 근로 단체가 담당 ... 차 북핵위기 발생으로 핵 문제를 해결하기 위해 6자 회담이 열렸고, 이는 2008년까지 진행되었다. 북한은 6자 회담이 진행되는 중에도 3차례에 걸쳐 핵실험을 실시하였고, 국제

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오

로부터 적적한 부양을 받지 못하는 자이다. 실비사업 대상은 도시근로자 월평균 소득 미만인 가구의 65세 이상 노인이며, 유료사업이 대상은 60세 이상 일반 노인이다. 가정봉사원 ... 레포트 주제 : 1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적 ... , 목표를 설정하여 제출하시오- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론2-1. 사회복지 개입의 대상자2-2. 사회문제 문제분석2-3. 해결방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론2018년 70만명 정도

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.11.03

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인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

주선을 당관에 요청했다. 이에 면접대상자 중에서 가장 관심이 있었던 인재는 골프존 캐나다 수출을 지원했던 토론토무역관 현지 직원 S대리였다.캐나다 총괄담당 본사 파견 직원인 P과장 ... 개발, 평가 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업 ... 에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 ... 관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자 ... 으로 무언가에 대한 성취의지가 없는 노사관계 또한 존재한다.한편 근로자 경영참가제도는 나라의 문화 및 노사정의 이념과 전략, 세력분포 등의 여러 요인에 의해 나라마다 다른 형태와 기능

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험 ... 부터 30일 이내)까지 신고ㆍ납부해야 합니다(초과납부액은 반환받거나 다음 연도 보험료로 충당할 수 있습니다).2. 그 밖의 사업- 근로복지공단에서 해당 사업장 근로자(고용보험의 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

한 사람들을 분류해 근로자를 교도소에 파견하도록 규정하고 있습니다. 헌옷, 음식 등 실물 혜택을 제공해 고아와 기아자 등 입양과 견습을 원하는 아동을 연령에 따라 입양할 수 있도록 했 ... 들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 을 모아 노동자의 무능함을 받아들이는 것)으로 개편되었습니다. 지역 전체가 구세법 지역으로 나뉘어 지역별 민선 슬럼가 구제위원회(민복지위원회)가 운영하는데 중앙에서 마련된 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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환경보건경영시스템 ) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침을 작성하시오.

을 줄임과 동시에 근로자들에게 안전한 사업장을 구축할 수 있어, 환경에 대한 사회적 책임을 행하고 산업재해를 예방할 수 있다. 또한, 최고경영자가 이러한 주제에 대하여 깊이 고찰 ... 해야 하는 위험요소이다. 그러므로 기업 경영자는 안전보건정책을 경영방침에 반영, 구체적인 지침을 마련하여 근로자들이 이를 준수할 수 있도록 해야 한다. 또한, 이러한 기준이 원활히 ... 과 안전에 대한 책무를 다 할 때, 근로자들이 안전한 환경에서 양질의 제품을 효율적으로 생산할 수 있으며 사회적 책임을 피하지 않는 기업 이미지 달성에 성공할 수 있을 것이다.(2

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

. (자는 2년을 초과하지 않는 범위 또는 기간제 근로계약기간의 반복갱신 등의 경우에는 계속 근로 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 규정 ... 하고 있다.만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 것으로 간주하고 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 ... (12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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중국과 대만 양안관계의 현황과 문제해결방안 및 남북한에 미치는 시사점0k

한 고령화 사회에 접어드는 중이다.2065년까지 대만 근로자는 전체 인구의 절반에도 못 미치는 860만 명까지 감소할 것으로 전망되며 이는 대만 경제에 악영향을 끼칠 것이다. 합리적인 ... 지지도에서도 역시 대만 독립을 요구하는 자가 압도적인 지지를 얻고 있어 대만의 생존권과 관련되 그들의 자치권을 보장해주는 후보를 선호하는 것으로 나타나고 있다.한때 우호관계를 유지 ... 5.2%만이 독립을 하루빨리 이뤄야 한다고 응답했으며, 중국과 신속히 통일을 주장하는 비율도 1.3%에 불과했다. 나머지 응답자는 어떠한 형태로든 현상이 유지돼야 한다고 밝혔으며

리포트 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.02.13

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현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리

는 모든 국민으로 해외유학생이나 국내 법인의 국외 사업장에 파견된 근로자의 경우에도 체류기간에 관계없이 국내에 거주하는 것으로 간주된다.· 연령 요건 : 18~60세 미만의 모든 ... 국민으로 60세에 도달하면 연금수급자격의 발생과 가입자격이 상실된다. 단, 가입 사업장에 근로 중인 18세 미만의 근로자가 사용자의 동의를 얻어 사업장가입자가 되거나 가입기간 ... 이 20년 미만인 가입자가 연장가입 신청을 하여 임의계속가입자가 된 경우에는 예외로 들어간다.(4) 대상범위 및 가입자 유형① 사업장가입자 : 당연적용 사업장의 18~60세 미만의 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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청소년 진로교육의 필요성을 설명하고, 학교(초, 중, 고)단계별로 실시되는 진로교육 목표 및 내용에 대해

. 당연히, 청소년 근로자에 관한 보호 법률 또한 마련하여 근로 집에서 발생하는 문제로부터 보호할 수 있어야 한다. 또한, 본인이 체험하는 진로와 임금이 어떤 형식으로 이루어졌는지를 몸소 체험하게 하여 시장 경제에 대한 이해를 일찍이 할 필요가 있다. ... 으로 본다고 생각한다.여하튼, 우리가 통념상으로 생각하는 청소년과 법상에서 정의하는 청소년의 정의는 다소 차이가 발생하는 건 사실이다. 그렇다고 해서 20세 이상인 자는 성년이기 때문 ... 소년 진로교육1) 진로교육 현황진로교육은 특정 강사가 파견되는 형식으로 보통 이루어진다. 물론, 여러 성격 검사나 진로 체험형 프로그램이 교육현장에서 이루어지고는 있지만, 아직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로서, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하거나 대우를 해서는 안 된다.1) 전부 적용대상-상시 5인 이상의 근로자 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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외국인노동자

) 인권침해 문제외국인노동자가 법률상 '근로자'로 인정받지 못하였을 때, 법률에 의한 보호가 불철저하게 이루어지고 있다는 점 때문에 한국에는 외국인노동자의 인권 침해 사건이 다른 ... 과 제도운영의 잘못이라는 두 가지 측면에서 찾을 수 있으니 주된 원인으로는 첫째, 제도 자체의 결함이란 외국인노동자에게 근로자 신분을 부여하지 않으려는 편법적인 외국인력 정책에 있 ... 다. 연수취업제도에서 산업연수생에게는 근로자의 신분이 부여되지 않는다. 또한 외국 인력의 대부분을 미등록노동자에 의존하는 정책은 인권침해의 사각지대를 광범위하게 확신시키는 결과

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| 리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른 ... 로의 급속한 변화정보, 시간, 자원의 결핍으로 인한 갈등이 발생하고 중산층 몰락이 가중되면서 점차 빈부의 격차가 심화되고 무한경쟁에 따른 기술개혁의 가속화는 단순근로자와 지식근로자의 이 ... 문제 발생하게 되었다.다. 인간관계의 비 영속성근로시간과 장소의 유연화를 촉진하게 되었는데 과거 회사의 근무에서 벗어나 플랙시불 타임제, 재량근로제, 오피스 분산화, 새틸라이트

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? 등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. 물론 남성 ... '육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... , 자녀들과 보내는 시간 차이 등의 사례를 통해서, 생계부양자로서 고군분투하면서도 아이들에게 환대받지 못하는 대한민국 아빠들의 일과 가정의 양립의 문제점에 대한 해법모델을 제시

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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