"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 941-960 / 9,107건

공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

-근로자 (근로기준법상)-보수 (근로소득-비과세 근로소득)-기준보수 :고용노동부장관 (폐업도산으로 보수 확인 곤란/자료없거나 불명확/소재지파악x)-기준보수의 결정 : 고용보험위원 ... 회 심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산 ... (사업주사망은 소멸사유x)/해지 공단승인받은 다음날/통지다음날근로자 사용하지 아니한 첫날부터 1년이 되는 날의 다음날-근로자 : 자기 보수총액x실업급여보험료율 50% (65세 이후

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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기술보증기금 합격 자기소개서

이 있습니다. 더욱이 기성청구 담당자들의 모든 미청구 금액을 합하면 1500억원이 넘는 금액이었습니다. 누적된 미청구 금액을 청산하기 위해 긴급으로 해당 프로젝트에 파견이 되 ... 에게 더욱 즐거운 추억을 남길 수 있었습니다. 상호 존중과 신뢰는 실제 업무에서도 중요하게 작용했습니다. 건설현장에서 근무할 때, 현장의 실제적인 작업자는 필리핀이나 인도 근로자였 ... 고, 있어서는 안되지만 외국인 노동자라며 현장 근로자들을 하대하는 선배 직원들이 있었습니다. 저는 항상 스스로를 경계하며 선배 직원들과 닮지 않으려 애썼고, 현장 근로자의 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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아동복지 실천분야(보육, 장애아동복지, 가정위탁보호, 학대아동보호, 입양, 시설보호) 중 한 분야를 선택

의 비율이 훨씬 많아질 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애아동복지 서비스첫째, 장애아 가족 양육지원 서비스이다. 장애아 가족 양육지원은 중증 장애아동들에게 양육자의 질병과 사회활동과 같이 ... 일시적인 돌봄서비스가 필요할 때, 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견해서 장애아동의 보호와 휴식을 지원하는 사업이다. 학습과 놀이활동 그리고 안전과 신변보호 처리 및 외출지원 ... 에 의해서 수급자와 차상위 계층의 만 18세 미만의 등록 장애아동에게 지급되는 수당이다. 단, 만 20세 이하이면서「초·중등교육법」에 따라서 학교에 재학(휴학 및 의무교육대상자 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

보호와 태어난 자녀 양육을 위해 휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-배우자가 출산한 근로자-10일 부여-휴가 중 통상임금 지급대상:배우자가 출산한 근로자. (계약직·파견직 등 비정규직 ... 목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76 ... 자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

를 공개 모집하며 공익활동과 재능나눔활동의 참여 자격은 만 65세 이상 기초연금 수급자이며, 시장형 및 인력파견형은 만 60세 이상인 자로 연령의 차이가 있으며 참여자는 가구 구성 ... 파견형과 시장참여형으로 시작하였으며, 2011년에 시작된 시니어인턴십, 고령자친화기업 등과 같은 시장자립형 노인일자리사업, 2014년 재능나눔활동, 2017년 기업연계형 사업 ... 활용하는 방안으로 역할을 하고 있다(강은나, 2017).참여자 모집은 수행 기관 또는 시·군·구에서 통합 모집·선발하며, 시장형 사업단과 인력파견형 사업단은 수행 기관별로 참여자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금 ... 되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런 ... 과 양호한 근로 조건을 요구하며 노사의 갈등 수준이 매우 높은 편이다. 하지만, 무노조 경영을 하는 삼성 그룹의 경우 노동자들은 높은 임금과 양호한 근로 조건을 가지고 있고 기업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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1주 1강 강의를 통해 세계의 한국어 교육기관에 대해 알아보았습니다

학교 교사 연수 지원, '스터디 코리안'을 운영한다. 그런가 하면 고용노동부는 외국인근로자지원센터를 지원하며 법무부는 사회통합프로그램을 통해 이민자의 한국 사회 적응과 한국어 습득 ... 을 중심으로 하여 한국어를 배우기 위해 한국에 온 외국인, 그밖의 외국인노동자(이주노동자), 결혼 이주 여성, 다문화 가정의 자녀 등과 같이 한국에 거주하고 있는 학습자들이 대 ... , 한국국제협력단(KOICA)은 한국어 및 문화 교육 봉사단에 대한 파견 업무와 한국어 연수생 초청 사업을 진행한다. 그리고 재외동포재단은 재외 한글학교 재원, 전문 강사 파견, 한글

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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법학 기본서 1단원 요약

할 수 있다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 를 시행하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 정부는 예산에 변경을 가할 필요가 있을 때에는 추가경정예산안을 편성하여 국회 ... 를 받은 때에는 국무위원 또는 정부위원으로 하여금 출석·답변하게 할 수 있다.여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사회복지정책론 중간시험과제물 공통2(베버리지의 사회적위험)

만 충족시켜야 했던 것이다.우리 사회에 절대 빈곤층이 증가하고 있고, 파견근로, 파트타임, 아르바이트, 일용직, 임시직 등 비정규직이 증가하고 있다. 그리고 이들에 대한 차별 역시 심화 ... 을 제시하였다.II. 본 론1. 베버리지의 사회적위험1941년 6월 영국의 연립내각은 실업보험 전문가 베버리지를 위원장으로 노동자의 보상을 포함한 국민보험과 관련 서비스의 기존 제도 ... , 은퇴, 부양자의 사망, 출산, 결혼 및 사망 등의 예외적인 지출에 대비할 수 있는 일정소득의 보장으로 정의하였다. 베버리지는 실업, 질병, 재해, 노령, 퇴직, 출생, 사망, 혼인

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.15

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[교육학과] 2023년 2학기 사회복지정책론 중간시험과제물 공통2(베버리지의 사회적위험)

만 충족시켜야 했던 것이다.우리 사회에 절대 빈곤층이 증가하고 있고, 파견근로, 파트타임, 아르바이트, 일용직, 임시직 등 비정규직이 증가하고 있다. 그리고 이들에 대한 차별 역시 심화 ... 을 제시하였다.II. 본 론1. 베버리지의 사회적위험1941년 6월 영국의 연립내각은 실업보험 전문가 베버리지를 위원장으로 노동자의 보상을 포함한 국민보험과 관련 서비스의 기존 제도 ... , 은퇴, 부양자의 사망, 출산, 결혼 및 사망 등의 예외적인 지출에 대비할 수 있는 일정소득의 보장으로 정의하였다. 베버리지는 실업, 질병, 재해, 노령, 퇴직, 출생, 사망, 혼인

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.15

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비정규직에 대하여

다고 말할 수 있다. 김영삼 정부는 1996년 4월에 신노사관계 구상을 발표하였는데, 그를 통해 정리해고 합법화와 파견근로 등과 같은 노동시장 유연화 정책을 내놓게 된다. 그리고 ... 한 기업에 취직하여 정년이 될 때까지 일을 하게 되는 경우도 적지 않다. 이러한 근로자들을 가리켜 정규직이라고 한다. 하지만 비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사 ... 니까 월급을 적게 받고, 휴가도 짧게 가야 한다'고 하는 것이 이제는 통하지 않게 된다는 것이죠.2. 비정규직 현황 및 문제점우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자 ... 를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster Canada을 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 제외하고는 정리해고를 하는 사례를 찾아보기가 어렵다. 전문직의 경우에는 고용노동부의 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령에 따라서 ... 기준은 합리적이고 공정했는지, 과반수 노조는 근로자 대표와의 성실한 협의를 거쳤는지 등 상기 네가지 요건이 모두 충분히 충족되는 경우에만 그 정당성을 인정받을 수 있다. 세부 ... 한 선발 기준은 해고 근로자의 보호를 고려하여 공정하고 합리적인 기준이 있었는지이며 마지막으로는 해고를 당하는 당사자와 기업 경영인들이 서로의 상이한 이해관계를 제대로 조정하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

얻어내면 해고가 쉽고 관리가 수월한 파견이나 도급과 같은 형태의 비정규직 근로자를 이용하는 것이 효율적이기 때문에 비정규직 근로자의 사용이 증가하는 것이다.다음으로 노동시장의 구조 ... 과 근로조건, 노동권은 물론 많은 것들에 영향을 미치고 있다. 비정규직 노동자들은 제대로 된 근로계약이 정해져 있지 않거나 매우 낮은 최저임금을 받는다. 또한, 다양한 복지 혜택 ... 에는 다구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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아동복지

- 아동을 가진 가족에게 조력서비스를 제공하기 위해 지원되는 지역사회 서비스이다 .보육 서비스 - 여성근로자의 급증으로 발전 , 확대된 서비스로서 다른 사람의 보호를 받아야 할 아동 ... 는 아동을 위한 특수한 서비스 이다 서비스의 목적은 아동보호를 가로막는 문제를 해결하고자 하는 것이다 미혼모 서비스 - 혼전 성행위로 어머니가 된 여성을 말한다 가정파견 서비스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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장애인 자립생활을 증진하기 위한 지원방안으로 무엇이 있을지 생각하여 보시오

위해 장애인 가정에 더 많은 요양보호사를 파견하고, 재가복지서비스 이용시간을 획기적으로 늘릴 필요가 있다는 생각이 들었다. 기타 장애인 자립생활을 증진하기 위한 지원방안에 대한 ... 에서 장애인 인식개선 사업을 강화하고 장애인에게 차별적 언행을 한 자에 대한 형사적 처벌을 강화할 필요도 있다는 생각이 들었다.셋. 장애인 구직활동에 도움을 줄 수 있어야 한다.우리나라 ... 의 경우 장애로 인해 근로능력이 현저히 떨어진다는 것이 엄연한 사실임을 고려할 때, 적어도 중증 장애인을 채용한 사업장이라면 인건비의 80% 이상을 기한의 정함 없이 지원해야 한다는 생각도 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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감정노동

을 생산하는 차원에 개입하는 것이 아니라 유통을 위해 백화점에 도달한 완제품을 판매하는 차원에 개입한다는 점에서 생산직 근로자들과 다른 점을 보인다. 생산직 근로자들의 노동은 육체적인 ... 보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정노동자 라고 부르기도 한다.2. 감정노동문제 등장배경현재 시장에 진출해 있는 모든 기업들은 가격 경쟁뿐만 아니라 서비스 경쟁 구도를 갖추 ... 적으로 무조건적인 친절을 강요하게 되었고, 직원들은 그로 인해 스트레스를 받고 있다. 또, 문제 발생 시 관리자는 상황을 파악하기보다 당장의 문제를 해결하기 위해 직원들에게 사과를 강요

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한으로 하는 체계이다. 한 사람 ... 이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람이 맡은 여러 가지 임무와 책임이 모여 형성되는 구조이다. 임무 주요한 직무 책임의 하나로서, 근로자가 직책이나 직업상에서 책임 ... 있는 직무의 성격을 분석하는 과정이다. 2-4. 직무분석의 활용 사례 1) 사례1 H화학은 전체 종업원 156명 중에서 생산현장 근무직과 해외파견인력을제외한 79명을 직무분석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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우리나라의 사회복지성숙단계의 정부별 (김영삼 정부 ~ 문재인 정부) 변천과정을 알아보고 자신의 생각

수급 금액을 지원받아 가계에 보태게 된다. 이처럼 소외계층들은 정부로부터 금액적 지원을 받으며 살아간다. 또, 모든 근로자는 의무적으로 4대 보험에 가입하게 되어 매월 내는 10 ... 내면, 63세 이후에 매월 일정 금액을 죽을 때까지 지원받을 수 있어 이상적이다. 이처럼 복지서비스 공급자들이 소외계층과 근로자들을 위한 각종 혜택을 제공하는 일환을 우리는 사회 ... 발견할 수 있다. 저소득층, 독거노인들, 장애인들, 노숙인들이 바로 소외계층들인데, 이들은 정부, 시설, 개인의 도움 없이는 혼자서 자생할 능력이 부족해 도움을 받으며 살아간다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

을 제공하는 자와 근로자 사이에 제 3자가 개입하는 모집형태인데 대표적으로 우리가 익히 알고 있는 파견근로가 이에 해당된다. 간접고용은 노동의 탄력성과 인건비 절감 측면에서 기업이 흔히 ... 은 과거에 비해 국민 전반의 교육수준이 향상되고 학벌, 스펙, 자격 등 여러 가지 요인을 갖춘 뛰어난 지원자들이 늘어났기 때문이다.또한 기업은 기업에 속한 구성원의 역량에 따라 시장 ... 또는 인성검사 등 시험 3.면접(일반면접, 임원면접, PT면접 등)이라는 단계로 나타나며 이를 모두 통과한 지원자를 선발하게 될 경우 모집은 마감된다. 이처럼 기업은 양질의 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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