"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 981-1,000 / 9,107건

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지역사회간호학실습 협력보고서 2개

: 2023.8.17.(목)-2023.10.24.(화)장소진주보건소, 사업장(서경방송, 국방기술품질원, 이마트 진주점)사업명2023년 건강생활실천율 개선사업 직장IN 건강ON사업목적근로자 ... 됨(지역사회 건강조사)▶ 공통적으로 건강관리에 가장 취약한 20대-50대의 주 생활터인 사업장(직장) 대상의 통합적 건강증진 프로그램 필요· 사업대상:50인 이상 사업장 3개소 근로자 ... 100명, 안전(보건)관리자 3명· 사업목표:(산출목표) 50인 이상 사업장 3개소 근로자 100명과 보건관리자 3명이 참여한다.(결과목표) 사업 참여 근로자들의 건강생활지표(혈압

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

주선을 당관에 요청했다. 이에 면접대상자 중에서 가장 관심이 있었던 인재는 골프존 캐나다 수출을 지원했던 토론토무역관 현지 직원 S대리였다.캐나다 총괄담당 본사 파견 직원인 P과장 ... 개발, 평가 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업 ... 에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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건축학과 학업계획서 작성 참고 자료

에도 건설 현장에서 일용직 근로자로 근무하며 실무경험을 쌓았습니다. 이런 저의 전공지식과 경력이 앞으로 회사 발전에 도움이 될 것이라고 생각합니다.구조공학이나 시공학 같은 과목 ... 라고 생각합니다.현장 관리자로서 설계도면대로 시공되는지 확인하며 완공될 때까지 감독할 예정입니다.또한 건설현장 안전관리자 자격증을 취득하여 인명사고 예방 및 사고처리 능력을 키울 ... 및 시공 연구를 하고 싶습니다. 그래서 졸업 후 대형 건설사에 취직하여 현장경험을 쌓고 해외파견 근무로 다양한 문화를 접하고 싶습니다.구조역학 및 설계분야 연구실에서 근무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

, 탄력적 근로시간제 등을 기업이 이용할 수 있다는 것이다. 또한 노동계약이 상업계약으로 대체되어서 하청이 보편화되고 파견근로, 개인사업자화 등이 만연해지게 되었다.3.코로나19 ... 다.2)고용보험 사각지대한국에서는 노동자들에게 고용보험을 의무가입하도록 하고 있다. 그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람 ... 들이 늘어나게 되었다. 이번에 코로나19로 인해서 자영업자나 특수형태근로자, 프리랜서에게 지원금을 주었다. 신청자 자료를 분석해보면 약 57만명의 특수형태근로자 및 프리랜서, 약 125만명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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지역사회복지계획, 지역사회복지 네트워크, 지역사회 복지서비스 관련 사례분석 - 운영 현황 및 개선방안을 중심으로

아동 가정방문 지도사업 “꿈아 날자”강사를 운영하고 있다. 취약계층 아동을 대상으로 가정에 1:1강사를 파견하여 아동(만 12세 이하, 주1~2회)의 정서적 안정과 학습능력을 증진 ... 근로유지형, 시장진입형, 인턴·도우미형, 사회서비스형 사업을 실시하고 있다. 이를 통해 343명의 일자리를 창출하였다. 마지막으로 성동형 “임산부 가사돌봄”지원을 통해 임신~출산 후 1년 가정에 가사관리사를 파견해주고 있다. 이로 인해 25명의 일자리가 창출되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 ... 관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자 ... 으로 무언가에 대한 성취의지가 없는 노사관계 또한 존재한다.한편 근로자 경영참가제도는 나라의 문화 및 노사정의 이념과 전략, 세력분포 등의 여러 요인에 의해 나라마다 다른 형태와 기능

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

연수취지에 적합하지 않다고 판단되는 단순 노무 직종?소비?향락업체(단란주점 등). 당해 사업장에서 현장연수가 곤란한 근로자파견업체, 근로자 공급업체(용역업체 포함)?3개월 미만 ... 고용장려금고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율 이상 고시※ 업종별 지원기준율- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율- 제조업 ... : 4%, 부동산업 : 42%, 사업지원 서비스업 : 17%업종별 지원기준율 이상의 고령자 1인당 분기 15만원씩 5년간 지원※ 분기당 지원한도-매 분기당 근로자수의 15% (대

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? 등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. 물론 남성 ... '육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... , 자녀들과 보내는 시간 차이 등의 사례를 통해서, 생계부양자로서 고군분투하면서도 아이들에게 환대받지 못하는 대한민국 아빠들의 일과 가정의 양립의 문제점에 대한 해법모델을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

한 사람들을 분류해 근로자를 교도소에 파견하도록 규정하고 있습니다. 헌옷, 음식 등 실물 혜택을 제공해 고아와 기아자 등 입양과 견습을 원하는 아동을 연령에 따라 입양할 수 있도록 했 ... 들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 을 모아 노동자의 무능함을 받아들이는 것)으로 개편되었습니다. 지역 전체가 구세법 지역으로 나뉘어 지역별 민선 슬럼가 구제위원회(민복지위원회)가 운영하는데 중앙에서 마련된 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

았다. 그 결과 노동유연성이 강화되었고 대량실업이 발생하였으며, 소득 양극화 및 불평등이 심화되었다. 또한, 정리해고제와 파견근로제 역시 허용되어 자본은 노동자의 해고가 더욱 쉬워지 ... 하였다. 이후 정규직 비중이 증가하였으며, 임시직과 기간제 신규채용은 감소하였다. 세 번째, 프랑스는 2016년에 기업의 해고요건과 근로자의 노동시간·임금체계 관련 요건을 완화하는 노동법 ... 나라에 끼친 영향3. 코로나19와 노동자1) 코로나19 세계 현황2) 코로나 실업3) 근무형태의 변화4. 노동 문제를 해결하기 위한 각국의 정책1) 세계 각국의 정책2) 현 정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른 ... 로의 급속한 변화정보, 시간, 자원의 결핍으로 인한 갈등이 발생하고 중산층 몰락이 가중되면서 점차 빈부의 격차가 심화되고 무한경쟁에 따른 기술개혁의 가속화는 단순근로자와 지식근로자의 이 ... 문제 발생하게 되었다.다. 인간관계의 비 영속성근로시간과 장소의 유연화를 촉진하게 되었는데 과거 회사의 근무에서 벗어나 플랙시불 타임제, 재량근로제, 오피스 분산화, 새틸라이트

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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외국인노동자

) 인권침해 문제외국인노동자가 법률상 '근로자'로 인정받지 못하였을 때, 법률에 의한 보호가 불철저하게 이루어지고 있다는 점 때문에 한국에는 외국인노동자의 인권 침해 사건이 다른 ... 과 제도운영의 잘못이라는 두 가지 측면에서 찾을 수 있으니 주된 원인으로는 첫째, 제도 자체의 결함이란 외국인노동자에게 근로자 신분을 부여하지 않으려는 편법적인 외국인력 정책에 있 ... 다. 연수취업제도에서 산업연수생에게는 근로자의 신분이 부여되지 않는다. 또한 외국 인력의 대부분을 미등록노동자에 의존하는 정책은 인권침해의 사각지대를 광범위하게 확신시키는 결과

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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나 다니엘 브레이크 사회복지측면

되는 국가 보조금인 노동능력 부재 수당(incapacity benefit) 신청자들에 대해 영국 정부가 이들이 실제로 근로활동을 하기 어려운지 심사한 결과, 실제로 근로활동이 전혀 ... 능력 부재 수당 신청자들이 실제로는 충분히 일을 할 수 있는 상태인 것으로 드러난 만큼, 이들이 근로활동에 복귀할 수 있도록 정부가 최대한 지원하여 이들이 다시 일을 하도록 하 ... 을 수령하여 연간 120억 파운드의 예산이 지출되어왔다.[근로자의 질병 시 소득보장제도]근로자의 질병은 자칫 그와 그 가족을 빈곤의 나락으로 떨어지게 할 수 있다.며칠 내에 치료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2023.04.21

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[한국근현대사] 강의노트

를 의 소작료와 고리대, 조세납부의 부담을 이기지 못하고 날품팔이로 전락하는 경우가 허다했고 해외로 이주하기도 했다. 이들은 노동자가 되었지만 다수의 노동 유입은 장시간 근로와 저임금 ... 을 일으켰다. 장지연은 황성신문에서 “시일야방성대곡”이라는 글을 실었다.고종의 헤이그 밀사 파견(1907년 4월)고종은 을사조약의 부당성을 알리기 위해 특사를 ‘만국평화회의’에 파견 ... 으로 일어났다. 1906년 말까지 반일항전이 계속해서 확산되어 갔는데 가담자들도 소상인층, 노동자층, 지식인층, 청년, 학생 층 등 다양한 신분과 직업 스펙트럼을 보여주었다. 여기에 해산

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.17

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현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리

는 모든 국민으로 해외유학생이나 국내 법인의 국외 사업장에 파견된 근로자의 경우에도 체류기간에 관계없이 국내에 거주하는 것으로 간주된다.· 연령 요건 : 18~60세 미만의 모든 ... 국민으로 60세에 도달하면 연금수급자격의 발생과 가입자격이 상실된다. 단, 가입 사업장에 근로 중인 18세 미만의 근로자가 사용자의 동의를 얻어 사업장가입자가 되거나 가입기간 ... 이 20년 미만인 가입자가 연장가입 신청을 하여 임의계속가입자가 된 경우에는 예외로 들어간다.(4) 대상범위 및 가입자 유형① 사업장가입자 : 당연적용 사업장의 18~60세 미만의 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

는 모든 입시지원자들에게 특별한 제한 요건을 두지 않고, 누구에게나 동등한 기회를 보장하고 있다. 모집, 채용, 고용조건 등에 있어 인종, 종교적 신념, 피부색, 연령, 성별, 성 정체 ... 에서 파견된 주재원들이 차지하는 것이 규정으로 되어 있을 정도이다. 현지화보다 본국 중심의 집권화된 전략을 유지하는 것은 회사 목적을 명확하게 이해하고 있는 주재원을 통해 현지 직원 ... 과 같이 직무가치가 대체로 낮은 포지션의 경우, 지원자가 직접 지원서를 작성해 각 매장에 미치된 채용 박스에 넣어두면 HR담당자가 이를 검토해 면접 여부를 결정하게 된다. 원활한 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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경찰 영화 시나리오

..[조선족 김XX][외국인 근로자 오XX][불법 체류자 XXXXXX][외국인 산업연수생 최XX]형사과장: “또 이 자식들이야..”“..........”“2팀장 당장 형사들 다 불러와 ... 고 있으니까, 엄마랑 기다리고 있 어.” ]미쳐있는 한 남자는 그 모습을 보고 남자의 뒤를 향해 전속력으로 쫓아간다.6. 빵을 사서 집에 가는 길최근 들어서 저희 근로자들 사이 ... 에서 일어나는 범죄가 더욱 많아졌습니다.(지나치는 가게 TV마다 외국인 근로자 범죄에 관한 뉴스가 나온다.)(경찰이 순찰차를 타고 수상한 눈으로 라주를 쳐다보고 간다.)(라주는 뒷좌석

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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[사회복지학과] 2024년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 공통1(조문영(2002), 빈곤 과정)

착취당하는 비인간 행위자로까지의 빈곤 확장 등 다양한 이론적 시도를 하고 있다.우리 사회에 절대 빈곤층이 증가하고 있고, 파견근로, 파트타임, 아르바이트, 일용직, 임시직 등 비 ... 에서 국민기초생활보장수급자로 변화해간 신림 7동의 사람들, 폭스콘의 노동자, 하얼빈의 농민공, 기업의 CSR 또는 ESG를 위해 중국에 간 대학생들 지위의 하락을 경험한 심양 코리안타운 ... 의 한국인 자영업자들, 서울역 인근에서 활동하는 빈곤사회연대 활동가들과 그들을 만난 대학생들 등 다양한 인물 이 등장한다. 그리고 빈곤의 상황에 대한 르포르타주에 그치지 않고 자립

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.08

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[공통교양과목] 2024년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 공통1(조문영(2002), 빈곤 과정)

착취당하는 비인간 행위자로까지의 빈곤 확장 등 다양한 이론적 시도를 하고 있다.우리 사회에 절대 빈곤층이 증가하고 있고, 파견근로, 파트타임, 아르바이트, 일용직, 임시직 등 비 ... 에서 국민기초생활보장수급자로 변화해간 신림 7동의 사람들, 폭스콘의 노동자, 하얼빈의 농민공, 기업의 CSR 또는 ESG를 위해 중국에 간 대학생들 지위의 하락을 경험한 심양 코리안타운 ... 의 한국인 자영업자들, 서울역 인근에서 활동하는 빈곤사회연대 활동가들과 그들을 만난 대학생들 등 다양한 인물 이 등장한다. 그리고 빈곤의 상황에 대한 르포르타주에 그치지 않고 자립

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.08

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