"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 법 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 국립춘천병원 정치의 삼각형

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"파견근로자" 검색결과 801-820 / 9,094건

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... ) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로자가 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약으로, 양 당사자 간 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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학교 사회복지실천에서 비밀 보장이 갖는 의의에 대해 간략하게 기술하세요

된다고 생각한다.학교사회복지사는 정부나 지자체에서 일선 학교로 파견한 사회복지 담당공무원이 아닌 일선 학교에서 개별적으로 채용한 한시직 근로자일 뿐이다. 따라서 학교장의 눈 밖에 난 ... 학교사회복지사는 근로기간을 채운 후, 계약해지로 인해 학교를 반강제적으로 떠날 수 밖에 없는 것이다. 또한 학교사회복지사 입장에서는 계속해서 학교에서 근무함으로서 안정적인 수입을 얻

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.28

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[사회복지법제와실천]우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후 생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사

. 서론우리나라 노인의 경우 전체 소득에서 근로소득이 차지하는 비중은 높은 편이다. 일반적으로 노년기에는 근로 능력이 떨어지고 경제활동 참여율이 낮아지는 경향이 있지만, 우리나라 ... 노인 가구의 전체 소득 중에서 근로소득의 비중은 2000년대 초반까지 40% 정도로 높은 비중을 차지하였다. 최근 조사에서도 노인의 전체 생활비 중 근로소득은 23.6%를 차지 ... 하고 있어 다소 높게 나타났다. 이처럼 노인의 소득원 중에서 근로소득의 비중이 높은 것은 공적 연금제도가 성숙하지 않아 근로를 통해 소득을 마련해야 할 부담이 크기 때문이다.이로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

파견의 금지나 불공정한 위탁 계약, 하도급 계약을 제지하는 법적 조치, 계약직 근로자나 비정규직 근로자들을 보호하는 조치들이 시도되고 있다. 이것은 바람직한 사회복지 파러다임의 전환 방향이라고 생각한다. ... 적으로 사용자에게 유리한 구조를 보이고 있다. 비정규직과 계약직 근로자들이 직면한 어려움과 문제, 이로 인해 빚어지는 사회 계층 간의 갈등과 노동시장의 양극화는 사회 전체의 분열 ... 을 초래하고 있다. 비정규직과 계약직 근로자들은 그들의 인간과 존엄과 가치, 생존의 위협 상황에 직면해 있다.자본주의 시대의 대부분의 사회구성원들은 임금노동자이다. 그런데 우리 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 적극적으로 실시하고 있지 않고 있다.- 보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 ... 의 표현적 역할을 추구하는 과거의 가족 역할과는 상이하여 가정 내에서의 역할의 공유와 동등한 의사결정 및 동반자적인 관계를 유지할 수 있다.2. 맞벌이가족의 유형- 생계유지형기존 남편 ... . 맞벌이가족의 사회문제1) 양육 및 교육(저출산문제)이 문제점은 사회적 큰 문제점으로 이슈화 되어 정부의 다양한 정책과제들이 나오고 있다. 여전히 산업별 근로환경 및 보육시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

와 사업의 시작과 종료시점을 예상하여 계약을 정한 경우와 같이 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우(2) 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... - 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로 ... 한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

비정규직 근로자를 고용한 기업을 바탕으로 기간제 및 시간제 고용을 포함해 직접 고용이나 파견 및 용역 근로자를 포함한 간접 고용 근로자를 구분한다. 비정규직 보호법이 2007년 ... . 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급 ... 를 유도하려고 하는 제도이다. 근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. 한계점과 개선 방향노동권과 부모권은 복지국가 사회권을 노동 ... 부모의 일과 가족의 양립지원 정책, 시간 연장 보육, 야간보육, 시간제 보육, 농어촌 보육 서비스 등과 같은 수요자의 요구에 따른 보육 서비스의 제공 등 영유아 보육을 위하여 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

명(70.3%)에 달했고, 파견 간호사(23.2%)에 비해 원내소속 간호사(77.5%)가 자가격리를 못한 것으로 드러났다. 또한 간호사는 의료진 내에서 자가격리자가 발생하면서 인력 ... 이외에 일부 간호사가 역학조사반원으로 이 분야에 새롭게 진출하게 되었다.2. 선별 진료간호사는 검체 채취 요원 역할을 하며 접촉자 수를 줄이기 위해서 드라이브스루와 워킹 스루 진단 ... 매일 착용한다.?3. 감염관리 및 방역의료종사자들이 손위생, 소독 및 멸균, 격리 등 기본적인 감염관리지침을 준수하는지 모니터링하고 교육하는 등 감염전파를 예방하기 위한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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공군 제20전투비행단 공무직근로자 체력단력장 지원담당 자기소개서

공군 제20전투비행단 공무직근로자 체력단력장 지원담당 자기소개서1. 지원동기어린 시절부터 저는 스포츠 행사의 기획·운영 과정에 매료되어 왔습니다. 고등학교 시절 체육대회 준비위원 ... 하여 속도 그룹별 경기를 배정했고, 이 결과 참가자 만족도 설문에서 ‘경기 흐름이 원활하다’는 평가가 92%에 달했습니다.또한 동아리 스태프로 20여 회 파견된 교내·외 체육대회 ... 습니다.제 경험과 역량은 공군 체력단력장의 전문성과도 잘 맞닿아 있습니다. TI 운영계획 작성 시 대회 참가자 특성, 체력단련 목표, 장비·인력 자원을 고려해 최적의 일정을 도출했던 경험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 비정규직 근로자와, 온종일 학원과 독서실을 병행하며 공부를 하는 취업 준비생들은 시작점 자체가 다르다는 것이다. 수많은 논지가 오갔지만 결국 이 일은 명확한 결론 없이 마무리 되 ... 었다. 다만 한 측에서는 정규직 근로자들의 급여가 높을 수 있는 까닭은 비정규직 근로자들이 업무량에 비해 터무니없이 낮은 급여를 받고 있었기 때문이라고 주장하였다. 취업 시장 ... 에서 채용의 공정성과 정규직?비정규직 격차의 감소를 모두 취할 수 있는 가능성은, 지금으로써는 매우 희박해 보인다. 채용의 공정성과 근로자간 격차 중 우리가 먼저 택해야 할 것은 무엇일까

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13

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주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구

을 의무적으로 고용하도록 강제하는 ‘장애인 의무고용제’를 도입하였다. 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 ... 근로자 300인 이상을 채용한 기업에서 순차적으로 완화되어 2004년에는 50인 이상을 고용한 기업체로 확대되었다. 장애인 의무고용률은 1990년 시행 초기에 2%로 설정 ... 은 첫째, 하나는 의무 고용 적용 대상의 범위가 넓다는 것이다. 장애인에 대한 구체적인 정의가 존재하지 않는 대신, 일정한 요건을 갖춘 자 등을 장애근로자로 포함시키고 있어 고용의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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2024 대한체육회 일반직 행정 신입직원 자기소개서

으로 ‘현장 이해를 바탕으로 한 행정·기획 역량’을 꼽습니다. 대학 근로와 협회 인턴 경험에서 선수, 지도자, 행정 담당자 등 다양한 이해관계자의 입장을 직접 접하며, 서로 다른 요구 ... 화상 수업과 녹화형 운동 콘텐츠를 제공하여, 시설 접근이 어려운 지역 주민도 집에서 체육 활동을 할 수 있도록 지원할 수 있습니다. 둘째, 지역 체육회와 협력하여 지도자 순환 파견 ... 시켜 작성해 주십시오. (1000자)2. 응시한 분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 기술하여 주십시오. (귀하가 경험한 갈등과 이를 성공

자기소개서 | 5페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.08.12

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노인돌봄종합서비스

가입 및 퇴직금 지급 등의 보호체계마련을 위해 [근로기준법] 등 근로자 보호 관련 법령에 대한 안내를 실시하고 공기관이 제공인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 전자바우처 ... 면 노인장기요양보험의 대상자가 2014년까지 518,314명으로 매년 10%이상의 증가율을 보일 것으로 예측되고 있다. 따라서 전달체계 및 이용시설, 서비스 제공기관 수 등의 제반 ... 정부받는다. 서비스 대상자는 이용 안내문 혹은 홈페이지(www.socialservice.or.kr) 등을 참고하여 서비스 제공기관을 선택한 후, 해당기관에 유선 또는 방문하여 서비스

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

취업 증대● 사회적 상황과 가족문제● 개인주의적 사조의 확산, 핵가족의 증가● 전통과 현대의식간의 괴리와 문제 증가● 여성 취업증대와 자녀양육 문제 쟁점화● 해외파견 근로자의 부부 ... 갈등 문제● 기혼여성 근로자의 고용불안정과 일-가족갈등 심화● 정부의 대응● 새로운 가족문제 대두에도 불구하고 국가의 비개입주의 고수4. 1980년대 : 가족문제의 심화● 사회 ... 한 2인 생계부양자 모델로 변화가 있다.한국가족정책의 변화로 일-가족 양립정책 확대, 아동보육 정책 예산 확대 및 보육정책 방향에 대한 논의 시작이 된다.우리나라의 탈가족화의 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이

하게 되면 자연스럽게 미국 근로자를 고용해야 하는데, 미국 근로자를 고용하는 것은 우리나라의 근로자를 사용하는 것보다 인건비가 더 많이 나갈 가능성이 있다. 그럼에도 불구하고 삼성전자 ... 이 100분의 10 이상이면 해외직접투자로 본다. 또한 투자비율 자체는 100분의 10 미만이더라도 당해 외국법인에 임원을 파견했거나 계약 기간이 1년 이상인 원자재나 제품의 매매

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

, 고령, 외국인 근로자가 비율이 높고, 비정규직(일용직, 파견직) 비율이 높다. 따라서 현재 상시 근로자 숫자를 기준으로 구축된 산업안전보건 시스템에 대한 보완이 필요하다고 생각 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 안전보건 교육6) 산재예방인프라 개선7) 작업환경관리2. 소규모 사업장 근로자 지원정책1)국고지원 보건관리사업2) 클린사업장 조성지원사업3) 근로자건강센터4) 건강디딤돌 사업3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 각각의 장단점과 둘의 차이점을 서술하시오.

, 질병, 사고사 등 많은 건강에 위협을 받고 늙어 병들어 근로 능력을 잃는 형태로 다양하다. 이처럼 재산을 갖고 있지 않는다는 점에서 노동력을 팔아 수입을 얻어야 하는 오늘날 같 ... 은 자본주의 사회에서의 근로 능력의 상실은 곧 경제적 무능력을 의미한다. 즉 더 이상 스스로의 힘으로 정상적인 삶을 유지할 수 없다로 보면 될 것이다. 따라서 가장 필요한 것이 바로 ... 서비스, 단기보호서비스, 방문목욕서비스가 있다. 반면 단점은 우리나라 재가복지서비스의 질적 수준이 높아지고 있는 시점에서 아직까지 가정봉사원의 파견사업이 원활하지 않고 주간?단기보호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

하고 있고, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제21조에서는 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 안 된다고 규정하고 있다.직장 내 괴롭힘과 관련해서 「근로기준법」은 2019년 1월 ... 인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 사업주(사용자)가 근로자 채용 시 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등 ... 에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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네이버 인사직무 자기소개서

으로 경험을 관심으로]저의 이타적이고 적극적인 성향이 인사에서 긍정적 발휘될 수 있다고 생각해 지원하였습니다. 대학에서 조교로 근무하던 시절 근로자의 환경을 개선해 민원을 줄인 경험이 있 ... 습니다. 해외 파견 교육이나 리더십 연수 교육 등을 진행하다 보니 보험이나 노사 법에 대한 역량이 필요하다고 생각되었고 커리어 중기에는 노무사 공부를 통해 법과 관련된 역량을 기르 ... 고 싶습니다. 이후 최종적으로는 인사의 방향과 관련해 경영기획 역량을 길러 회사의 방향성에 맞는 인재를 육성하겠습니다.*985자[필수] 2. HR 관련 최근 국내/외 Issue 및

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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