"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 법 비정규직 인력 치매조기검진사업 지역자활센터 근로계약 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 641-660 / 9,109건

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

다. 고용 유연화가 이루어지면서 고용 시장에서는 더 이상 평생 직장이라거나 평생 고용 같은 개념을 찾아보기 어려워졌다. 기업은 인건비를 최소화하기 위해 파견 근로자, 비정규직 ... 의 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아서 생활하는 임금 노동자인 것은 예나 지금이나 마찬가지였지만, 과거에는 사용자와 근로자 사이에 평생 고용이라는 일종의 신뢰 관계 ... 었다. 사용자 입장에서는 내가 고용한 직원들이 나를 위해 충성하며 근무할 것이라는 믿음이 있었다. 그리고 이런 사용자와 근로자 사이의 신뢰가 형성될 수 있었던 이유는 사실 정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

강화 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 부서 전환 , 징계 , 기타 이에 준하는 조치를 취함 여성근로자의 보호를 위해 파견 여성근로자를 사용하는 사업주 - 성희롱 예방교육 의무 ... 모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대 ... 나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 으로 상향하는 것이 바람직하다. 또한 주택연금 등을 확대하여 공적연금제도를 보완하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있다. 두 번째, 노동시장 개선이다. 양질의 일자리는 근로자의 장기 근속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

은 기간제한만 있고, 파견법은 파견근로자가 이용할 수 있는 업무를 과도하게 확대하는 문제가 있다.비정규직의 형태는 경제적 불평등과 사회적 불협화음 같은 사회적 문제를 야기하고 있 ... 별 추가조사를 실시한 결과 전체 임금근로자 대비 비정규직 비율은 2004년 이후 감소세를 보이다 2014년 이후 증가폭이 커져 2018년 33%로 2012년 이후 6년 만에 최고 ... 한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용 ... 유연화가 본격적으로 추진되었다. 당시 IMF의 권고에 따라 도입된 정리해고 제도, 파견법 확대, 기간제 근로 확대 등은 비정규직 증가의 제도적 기반을 제공했다. 이후 수차례의 법제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

부조제도이다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법이 가지고 있던 65세 이상, 18세 미만이라는 인구학적 기준을 폐지하고 근로능력 여부와 상관없이 빈곤여부만으로 대상자를 선정 ... 을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리(학습형, 해설형)-학습지도강사파견사업 ... :1-3세대 강사, 초등학교 신문활용교육, 노노교육 강사파견 등- 전문해설 및 안내지원:숲생태해설 강사, 문화재해설 강사 등- 기타 지역특화사업:이주노동자 문화교육강사 및 기타 지역

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 는 이유내년에 고용허가제로 E-9 비자를 발급받아 국내에서 일할 수 있는 외국인 근로자는 16만 5천 명. 규모만으로도 역대 최대입니다. 2021년에 비하면 3배 넘게 수가 늘

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

(파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 해고의 합법화와 근로자 파견법 제정 등이 시작되었다. 이에 비정규직 고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요성이 제기되었고, 일련의 입법과정을 거쳐 2007년부터 비정규직 보호 ... 이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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경기의료원이천병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업 ... 45) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?46) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?47) 본인은 직무 ... ) 경기의료원이천병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?51) 지원자는 경기의료원이천병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?52) 어울린다는 지원자의 인성

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| 자기소개서 | 407페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.10

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[서류합격 자기소개서] 2022년 HDC현대산업개발 (기획/인사 직무)

1. 본인소개(직무 경험 및 역량 포함) (최소 100자, 최대 10,000자 입력가능)[사람을 경험하고 인사 직무의 인재로 거듭나다]어려서부터 저는 사람에 대한 관심이 많 ... 후 1년 반 동안 파견직 운영, 월별 인력 마감, HR 지표관리,대관업무 등 다양한 인사 관련 업무를 적극적으로 수행했습니다. 파견직 채용 업무 과정에서는 협업 부서와 원활히 ... 소통했으며, 파견업체와의 커뮤니케이션을 통해 인력 수급을 요청하는 등 파견직 채용에 대한 전반적인 과정을 관리하여 맡은 일을 책임감 있게 수행했습니다. 그 뿐만 아니라, 인사 시스템

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다. 정규직의 경우에는 하루에 8시간 노동을 하면서 근로계약 기간이 정해져 있지 않고 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같 ... 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로 분류되고 있다. 또한 특수고용형태노동자도 있는데 형식적으로는 개인사업자로 보이지만 실질적으로 자율성이 없고 사업주로부터 지시 또는 지휘를 받으면서 경제적으로 종속되어 있는 노동자이다. ... 은 경우이다. 이러한 개념에서 하루에 노동시간이 8시간 미만인 경우, 즉 파트타임 노동자와 고용계약기간이 3개월 또는 6개월, 1년 등으로 정해진 기간제 노동자와 하청노동 또는

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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노인간호학 보고서 영화 69세 감상 후

는 노인취업에 적절한 노인의 능력 개발보다는 취업알선을 중요시 하여 장기적인 직업을 가지지 못했다.개선방안으로 정부는 능력과 기대에 맞는 교육·훈련 프로그램을 개발하여 노년 근로자 ... 자의 노동력을 다시 활용하는 것뿐만 아니라 노령 근로자가 자발적이고 적극적인 노년기를 영위할 수 있는 기회를 제공하는 것과 함께 정부의 재정 부담을 덜어 준다는 것을 의미한다. ... -퇴직연금제도퇴직연금제도는 퇴직 시 금융기관으로부터 퇴직급여를 받을 수 있어 노령자의 소득을 보장할 수 있는 제도이다. 전체 근로자의 60%가 퇴직연금에 가입했지만 ‘퇴직급여의 연금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요

적으로 구호를 제공하는 체계를 마련했다. 협회는 빈민 가정에 ‘우애방문자(friendly visitor)’를 파견하여 가정 실태를 조사하고 도덕적·윤리적 생활 태도를 지도하였다. 이 ... , 자선단체, 개인 후원자들이 각자 빈민을 도왔지만 중복 지원과 무분별한 시혜로 인해 빈곤 문제 해결에는 한계가 있었다. 이런 문제를 해결하고자 COS는 빈곤의 원인을 조사하고 선별 ... 들은 빈곤을 개인의 근로의지 부족이나 생활 습관의 문제로 보는 경향이 강했으며 단순한 금전 지원보다는 도덕적 교화와 생활 지도를 중시했다. 이와 같은 활동은 빈곤을 과학적 조사

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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자선조직협회 활동과 인보관 운동의 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문단의 활동내용과 그 한계에 대하여

, 우애방문단에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 자선조직협회란?영국에서는 18세기 말의 산업혁명을 겪으며, 그로 인한 근로자문제가 발생하게 된다. 한편, 일부 중산층 근로자 ... 들을 제외한, 박봉을 받는 저소득층 근로자의 경우, 자녀가 2명 이상일 때, 소득이 충분하지 못해 가정 경제를 제대로 바로세우기 힘들어지기도 한다. 그래서 저소득층 가정들은 몰락 ... 하고, 파산을 겪으며 가족구성원들이 길거리에 내앉을 위기에 처해지기도 한다. 이런 불상사를 지양하기 위해 영국에서는 자선조직협회가 발족되게 된다. 이 자선조직협회에서는 자생할 재생할

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

한다. 매주 20시간 일하는 양질의 시간제 근로자 2명을 사용하는 것보다 매주 40시간 일하는 파견근로자 1명을 사용하는 것이 더 유리하다고 한다. 그래서 기업들은 정부가 인건비를 지원 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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노숙인 문제 해결 방안(노숙인 근로 활성화 아이디어)

의 연계이다. 이렇게 노숙인의 위치를 파악한 복지관은 사회복지사를 파견하여 노숙인에게 접근시킨다. 이후 근로 의사가 있는 이들을 파악하고 근로 능력을 개발한다. 이후 위에서 언급 ... 노숙인 일자리 창출 프로그램(노숙인 근로 능력 향상 및 맞춤형 일자리 제공)1. 지역사회문제 현황과 사업의 필요성지하철역을 지나다보면 종종 노숙을 하고 계시는 분들을 볼 수 있 ... 의 정확한 비율은 파악하기 어렵다. 따라서 노숙인이 겪고 있는 다양한 문제 상황을 바라보고 왜 그들이 노숙하게 되었는지, 근로 애로 사항은 무엇인지에 초점을 맞추어 진행해보

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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홈스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기 집단주의,대 개인주의 여성성 대 남성성 한국문화의 사회적 정체성을 제시해보시오

점을 파악하고 해결책을 모색하기 위한 방향을 진행되고 있다.예를 들면, 기업의 국제 경영상의 인적자원관리 측면에서 나타나는 문제점 ?다른 나라의 근로자 채용, 본국관리자의 해외파견 ... , 문화적 배경이 다른 근로자간 비교(작업 태도, 보상과 성취동기, 만족도, 의사소통)나 국제 마케팅 분야에서의 소비자간 비교연구(제품선택, 상표 인지, 원산지, 디자인, 의사결정 ... 패턴, 물류 선택), 다른 나라 기업의 조직과 제도의 비교연구(기업지배구조, 회계 및 감사제도, 공시제도) 그리고 경제주체(경영자, 주주, 근로자, 소비자)의 가치관 및 윤리관

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

사항에 해당하는 경우에는 정규직으로 전환되지 않습니다.①사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우②휴직·파견 등의 결원으로 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 ... . (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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대구굿모닝병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화 ... 28) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?29) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?30) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 ... Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?34) 대구굿모닝병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?35) 지원자는 대구굿모닝병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘

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| 자기소개서 | 400페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.14

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새롭게 등장하는 가족형태

급증하고 있는 국제결혼 가정을 포함한 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 가정의 자녀는 국제결혼 가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 말한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼해 태어난 아이와 본국에서 결혼해 형성 ... 들은 최근 새로운 교육 취약계층으로 떠오르고 있다.2. 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법 시행령 개정으로 불법체류 외국인 근로자의 자녀도 학교 교육 혜택을 받을 수 있게 됐

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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