"채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"채용해야하는이유" 검색결과 741-760 / 44,429건

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오? 내용여성들은 임금노동 시장에서 남성들과의 경쟁에서 불리하다. 이러한 차별에는 여러 가지 이유가 있겠지만 가장 큰 이유 ... 에게 유리한 직종보다는 남성에게 유리한 직종이 더 많고, 이로 인해 여성에게는 취업 기회가 제한되어 있는 실정이다. 두 번째로는 기업체 인사담당자 중 70% 이상이 채용 시 지원자 ... 적인 방안을 제시하고 있다.여성들은 임금노동 시장에서 차별받고 있다. 그 이유는 첫째, 남성 중심적인 노동시장 문화 때문이다. 둘째, 성역할 고정관념 때문이다. 셋째, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

으로 예상된다.5. 채용 절차CJ 푸드빌은 2023년 상반기와 하반기에 신입사원 채용 공채를 냈다. 그 중 하반기 채용 공고문을 통해 어떤 절차에 따라 어떠한 역량을 갖춘 지원자를 선발 ... 하고개서에 들어가야 하는 내용에 대한 설명이 첨부되어 있었는데 그 내용은 아래와 같다.1) 다양한 사업군 중 본인의 진로를 F&B업으로 선택한 이유2) CJ 푸드빌에 지원한 동기3 ... 상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

는 상황입니다. 이 때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 한다고 가정하고 총지배인을 선발하는 전략을 생각해보고 채용공고문을 만들어보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략외식상품은 유형과 무형 서비스가 복합되어 판매되는 것으로 인 ... 을 선발할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. 채용공고를 통해 확인할 수 있는 것은 경력, 자기소개서, 기업에서의 계획 등으로 개인의 인성이나 확인해야 하는 다른 부분은 면접을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[KMOOC] 인공지능과 기계학습, 원리와 응용 전체답지

전문인력 대체 가능성데이터의 편향성 여부퀴즈 10-31점 획득가능 (성적반영)다음 중 인사 채용 시 인공지능 기술을 활용하고자 할 때 옳지 않은 것은?채용과 선발과정에서 효율 ... 를 할줄 알아도 사람처럼 생각하는 것은 아니라고 주장하는 것이다.AI가 중국어를 할줄 알아도 다른 언어를 할줄 아는것은 아니라고 주장하는 것이다.퀴즈01-41점 획득가능 (성적반영 ... )다음 중 인공지능의 정의로 틀린 것은?사람이 했을 경우 지능을 요구하게 되는 일을 기계가 하도록 하는것과 관련된 학문인간의 지적 행위의 특성을 드러내는 시스템을 고안하는 컴퓨터

시험자료 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2024.04.17

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(산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.영향을 미친다고 생각한다. 직원 ... 은 지키거나 창의적인 아이디어를 개발해내는 데까지도 영향이 갈 수 있고 또 생산성 저하, 결근 등으로까지 이어질 수 있음을 유의해야 한다.1.2 결근 및 프리젠티즘정신 건강 문제 ... 을 생각할 수도 있게 될 것이다. 이럴 경우 채용, 교육 등의 비용뿐만 아니라 귀중한 기술과 경험의 손실까지도 수반될 수 있기 때문에 비용이 많이 들 수도 있다.1.5 작업장의 안전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

과 내부육성1)장단점먼저 인력을 외부에서 영입했을 때의 장점에 대해서 살펴보고자 한다. 인력을 외부로 채용하게 됨으로 인해서 첫째, 외부 기업에 있어서 신선한 활력을 불어넣을 수 있 ... 다. 아무래도 외부에 채용하는 것 자체가 기업에 있어서 하나의 변화에 해당한다고 할 수 있을 것이다. 우리가 일상을 살아가게 되면 평온함을 느끼는 것 같이 기업에 있어서 운영 ... 한 감정을 느낄 가능성이 매우 적다는 것을 단점이라고 할 수 있다.둘째는 사실 적절한 외부의 인력을 채용하는 것 자체가 쉽지 않다. 우리가 원하는 인재가 정해져 있음에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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이슈분석 자료_김남국 의원 코인투자 논란을 통해 살펴본 공직자 윤리의식의 중요성

도 선관위 경력직으로 입사한 사실이 추가로 드러나 국민을 경악케 하고 있다.이에 따라 '자녀 특혜 채용' 의혹을 받는 선관위 전,현직 고위간부는 모두 6명으로 늘어났다.이런 가운데 ... '에 따르면 4촌 이내의 친족이 직무관련자인 경우 소속 기관의 장에게 이 사실을 신고해야 합니다.국민의힘은 자녀 채용 당시 두 전·현직 사무총장이 모두 최종결재자였다며 공세 수위를 높였 ... 해야 한다.② 직무 수행에 있어 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 한다.③ 소속 상관의 허가나 정당한 이유 없이 직장을 이탈하지 못한다.④ 국민의 봉사자로서 친절하고 공정

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.04

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론 ... 하게 여겨져야 하는 요소에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론① 선발이란?인적자원관리란 큰 범위로 보면 채용, 인적자원개발 및 교육, 성과관리, 인사관리 그리고 보상으로 나뉜다. 그 중 ... 하여 효율적으로 수행할 수 있는지를 판단하는 요소라 할 수 있다. 지적 요소는 면접이 보조이며, 필기시험이 중점이 된다 볼 수 있다. 해당 요소가 중요한 이유는 신입 직원이 기업에 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

하자면 ‘상담’이라고 할 수 있겠다. 인사 상담이 필요한 직원이 평소 직장 생활을 함께하는 동료, 상관에게 조언을 구하는 것 대신 이러한 제도를 운영하는 이유는 무엇보다 근본적인 ... 를 채용해야 한다. 상담 과정을 충분히 밝고 편안한 분위기를 조성할 수 있는지, 내담자에게 충분히 집중할 수 있는지, 내담자가 자신의 느낌이나 생각을 말하면 이를 명확하게 명료 ... 스럽게 이제는 개인의 역량도 중요하지만, 그 사람의 ‘평판’도 중요한 사회가 되었다. 하지만 동의 없는 레퍼런스 체크나 진행과정에서 많은 시간이 소요된다는 문제가 있어 실제로 채용 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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공무원 채용확대

공무원 채용확대 국가부채 1500 조원 돌파 공무원 증원 지출 부담목차 01 아베노믹스란 ? 02 아베노믹스 진행 03 발표자 의견 04 Q A INDEX 현상이해 해외 사례비교 ... 액면분할 배경 발표자의견 01 02 03 04 목 차 현상이해 공무원 증원 이유 제약 조건 발표자 의견01 04 02 03 액면분할 현상 이해01 04 02 03 액면분할 ... ( 출처 / 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 ( 출처 : 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 □ 직렬별 채용 증가 - 일반직 7 급은 915 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

㈜ 유콘 시스템 팀명 : 팀원 무인항공기 / 드론 분야 전문기업팀소개 , 기업선정이유 팀명 팀원 선정 기업 팀명 선정 이유 팀원 학교 로고UCON SYSETM 회사명 ㈜ 유콘 ... 반드시 획득해야 하는 글로벌인증으로 국내최초로 인증받음으로써 기술력 입증 국내 최초 CE( Communaute Europeenne Marking ) 인증획득 통신이 두절되거나 작동기 ... , 격추하기 위한 드론에 관한 특허보유 무허가 ＊ 불법드론 포획 , 격추 드론 무인 항공기의 전원을 무선으로 충전 할 수 있는 무선충전장치에 관한 특허보유 무인 항공기의 무선충전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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인적자원관리 시험 요약본

(채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 권:수틀리면 파업할 수 있는 권리)을 보장받음. 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다.*우리나라 노조 조직률 낮은 이유-산업구조가 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자 ... , 개발, 교육 보상을 바라는 욕구)를 둘 다 충족시켜야 함-생산요소로서의 인적 자원의 차별적 속성 : 성과의 수행자 / 비용 요소 / 인격을 갖춘 개인 / 의사결정자(스스로 판단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 헌법 ... 를 제공함으로써 장애인의 자립생활을 지원하고 경제적으로 안정된 생활을 영위하도록 함으로써 인간다운 삶을 보장하여야 한다. 이를 위하여 1981년부터 시행되고 있는 장애인고용촉진 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

과 디스플레이 생산을 중국 등 완제품 제조사를 기반으로 하고 싶지만 중국 내 인건비 수직 상승, 중국인 연구원 1명 이상 채용 등 추가 요인으로 기술 유출 위험이 커졌다. 기존 ... 에서는 삼성, LG 등 한국 대기업이 중국에서 베트남으로 이동하는 이유에 대해 살펴본다. 해외시장 직접 진출보다 FDI를 선택하는 장점을 볼 수 있다면 기업 투자와 사업 확대를 통해 ... 는 국내외 기업을 차별하지 않고 공동·경영협력사업을 바탕으로 업종 내 유한합작·주식·민간기업 설립이 가능하도록 하는 것이다. 다만 사회주의 국가이기 때문에 국가가 모든 시설을 분산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

할 것 같은 방법들을 밝혀보라.서론“우리는 왜 일할까?”이러한 질문을 받는다면 대부분 돈을 벌기 위해 일을 한다고 할 것이다. 돈을 버는 이유는 가정을 책임지거나 일상생활을 영위 ... 적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장 가능성 등을 평가해 원하는 인재를 채용하는 면접을 진행하게 된다.이러한 과정을 통해 기업은 인적자원의 확보를 하게 되며 기업 ... 분석팀 역시 경력직을 채용하면서 경력 기술서를 통해 지원자가 기업이 필요로 하는 업무에 대한 경험이 얼마나 있는지 알 수 있게 되며 경력 기술서의 내용을 토대로 면접 전 지원자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

을 선발 요인으로 어느 정도 고려해야 하는지에 대해 의견을 제시하고자 한다.II. 본론1. 종업원 선발의 의의와 절차직장에서 신규 인력을 채용하는 것은 조직의 미래를 결정짓는 중요 ... 을 통해 신중한 결정을 내리고자 한다.직무분석은 채용 과정에서 요구되는 역량, 경력, 성격적 특성 등을 명확히 규정함으로써, 기업이 진정 필요로 하는 인재상을 구체화해준다. 이어서 지원 ... 도가 쉽게 쌓일 가능성도 있다. 회사 내부에서도 ‘가족 같은 분위기’를 조성할 수 있고, 그만큼 이직률이 낮아지는 효과를 기대하기도 한다. 이러한 이유로, 어떤 조직에서는 지역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

에서 지우개를 던지며 저와 놀지 않았다. 선생님께 말씀드렸지만 '친구들이 장난을 친 것'이라고만 하셨다. 하지만 시간이 흐를수록 단순한 장난이라고 하기에는 심했다. 장애인이라는 이유 ... 에 절 빼고 밥을 먹기도 해서 슬프고 괴로웠고, 급기야 ‘회사 사정이 어렵다’는 이유로 권고사직을 당해야 했다. 발달장애인은 비장애인보다 할 수 있는 일거리가 너무 없고 복지 일자리 ... 가 제도적으로 마련되어야 한다.② 직장 내 장애인 차별 금지 : 장애인 채용을 확대하기 위한 장애인 채용 의무제가 마련되어 있으나 보조금이나 혜택을 얻기 위한 채용 이후 직장 내

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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제4장 인력유동 시스템

) 인터뷰채용을 할 때 배경적 요인, 개인적 요인을 평가하는 것이 중요하다.배경적 요인: 어떤 조직에서 무슨 일을 하면서 경험을 쌓았는지를 살피는 것이 중요.개인적 요인: 성격, 인성 ... 가능성-채용 비용의 증가-내부 직원의 사기 저하-오랜 적응 기간 필요4.4.2 인력개발내부에서 육성을 하려는 전략을 선택한다면 최소한 세 가지 과정을 거쳐서 교육이 이루어진다 ... 제4장 인력유동 시스템4.1 인력유동 시스템의 영역과 중요성인력유동 시스템은 조직이 필요로 하는 사람이 조직에 유입되고, 조직 내에서 배치되다가 조직 밖으로 나가는 일련의 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

에 있어 중앙회의 관여를 강화해 최소한 지회의 직원 채용 관련 서류 심사 결과를 중앙회가 재검토한 후 지회장 주관으로 채용토록 할 필요가 있다. 인사에 대한 중앙의 관리감독을 강조 ... 의 재정을 충당하여야 함에도, 사회복지사업 초기에 외국원조단체의 지원을 바탕으로 민간단체들이 사회복지서비스의 대부분을 제공하였기에 외국원조단체 중 일부가 철수하게 되자 민간단체 ... 의 공동모금을 통해 사회복지사업의 재정을 충당하고자 사회복지공동모금회법을 제정, 운영하는 것이다. 사회복지공동모금회의 탄생 배경과 이유에 대해 살펴보았고, 이에 따라 사회복지공동모금회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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(사회복지와 인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

로 하고 있다. 2011년 여성과학기술인력의 신규채용 비율은 20.4%로 최종목표비율인 30%에는 도달하지 못하였고 2010년에는 2009년과 대비하여 6% 이상 하락한 기록한 20 ... 교과목명: 사회복지와 인권1. (20점) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오.2 ... 이유를 쓰시오.2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.3. 참고문헌1) 사회복지와 인권 교안2) 한국의 적극적 평등실현조치에 관한 연구 (문미경 외 3인, 2013)3

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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