"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 721-740 / 1,236건

2009년 예산

- 목 차 -Ⅰ. 序Ⅱ. 지난 정부와의 비교1. 거시 및 총량 지표2. 분야별 재원배분 변화Ⅲ. 2009년 예산·기금안의 규모1. 성장전망2. 수입전망3. 지출규모Ⅳ. 2009년 ... 의 확대 등 창업지원을 강화한다. 둘째, 청년층 실업해소를 통한 job-training 강화를 통해 글로벌 청년리더 양성 및 고부가가치형 미래 산업 분야의 청년리더를 각각 10만 명 ... 육성하는 것을 목표에 두고 있다. 셋째, 여성·노인 등 사회적 취약계층에 대한 일자리 지원 및 고용서비스를 확대해 이들에게 적합한 일자리를 창출하고자 한다.2) 성장잠재력 확충

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29

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DuPont™이란 회사소개와 경영 방식의 연구(듀퐁)

)PROMINE분리대두단백의 기술력과 농축대두단백의 기능성을 접목한 차세대 기능성 농축대두단백Response™조직대두단백(Textured Soy Protein Concentrates)www.s ... 만으로도 충분히 매료시킬 수 있는 기업이리라고 생각을 하였다.기사내용을 살펴 보자면 ‘인재 육성 제도의 다양성’ ‘인간이 존중되는 사회’ ‘무결점의 시그마SIX’) '인간의 더 나은 삶 ... 내열성 및 기계적 물성이 우수하며 PP충격 보강용 수지. 신발용 스폰지, 전기전선, 자동차 내장재에 사용됨.Tyrin(타이린)염소화폴리에텔렌합성고무내열성, 내약품성이 우수하며, 호스

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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보육시설 운영계획서

은 성품을 배양하고 실천하고 생활화함으로써 좋은 성품을 지닌 차세대의 성품 리더로 양육하는 것을 본원의 교육목표입니다.3)교육과정 및 지도방침①성품교육을 통해 좋은 성품으로 성장 ... 의 경험을 바탕으로 국제적 감각으로 21세기의 세계화, 정보화시대를 주도할 자율적이고 창의적인 한국인 육성을 위하여 어린이의 성장발달에 요구되는 적절한 환경과 시설 그리고 교육내용 ... 바른 행동3. 보육시설운영방침1)교육이념하버드어린이집은 국제적 감각으로 21세기의 세계화, 정보화시대를 주도할 자율적이고 창의적인 한국인 육성을 위하여 전인격적인 올바른 품성의 확립

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26

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멘토링에 대한 사례연구와 활용방안

% 실시 후 이직율: 6.3%) - 멘토 차세대 리더로 육성멘토링 효과- 1:1 맞춤 교육 - 사전교육 → 공감대 형성 - 멘토링 홈페이지 구축 → 정보제공 및 활동공유 - 지속적 보상 ... . 멘토링의 소개특정한 관계 속에서 돕고 협력경쟁력 및 생산성 향상유기적 조직구축인간이 존중받는 사회 구축능동적 리더로 전환시너지2. 실생활의 멘토링1) 가족 멘토링2. 실생활의 멘토링

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.13

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[인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

별로 모든 임직원들이 A, B, C 세 등급으로 나누는 과정차세대 리더를 골라내 기르는 과정- 핵 심 인 재 관 리-- GE -인력 육성1. 핵심인재 육성교육2. EDC ... 결론 1.요약 2.High Performer- 목 차 -- 핵 심 인 재 관 리-- 핵 심 인 재 관 리-정 의대체가능성이 낮고, 단순히 주어진 업무수행만이 아니라 업무의 틀 자체 ... 를 설계 할 수 있는 전략적 역량을 보유하고 있는 경우로 성장가능성이 매우 높은 인력해당 분야에 대한 전문지식(전문능력)과 리더로서의 자질(리더십)에 더해 좋은 인간관계를 유지할 수

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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e-코리아(이코리아, e-Korea)의 수립배경, e-코리아(이코리아, e-Korea)의 목표와 e-코리아(이코리아, e-Korea)의 진행방향, e-코리아(이코리아, e-Korea)의 추진전략 및 e-코리아(이코리아, e-Korea)의 전망 분석

미디어 서비스를 저렴하고 안전하게 이용할 수 있는 차세대 유?무선 인터넷망을 완비한다. 전략상품 육성, IT 핵심기술 개발, 창의성 있는 신산업 창업 및 해외진출 강화를 통해 세계 ... 시통한 세계시장 진출을 지원한다. 동북아 CDMA벨트 형성의 경험을 바탕으로 한?중?일 이동통신 사업자들이 세계 CDMA 시장으로 공동 진출한다. 차세대 기술에 대한 이동통신 사업 ... 을 통한 국제경쟁력 강화3. 정보화로 투명성과 생산성이 향상된 스마트 정부 구현4. 정보인프라 고도화 및 IT산업의 전략적 육성으로 지속적 성장여건 조성5. 국제협력 강화를 통한 글로벌

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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디지로그 시대의 인적자원관리 13, 14장 요약입니다

) 파견인파견인은 본사에서 현지 자회사로 파견하는 자국인 사원을 말함.본사의 파견인력을 활용하는 목적- 글로벌 경영감각을 갖춘 차세대 리더를 육성하기 위함- 현지시장과 산업에 대한

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2016.03.08

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디지털캐피털

Digital CapitalDon Tapscott 1947, 캐나다 출생 現 nGenera CEO Professor at Toronto Uni. 자신의 사상을 N 세대와 디지털 ... 으로 사용 . 2. 가치 전제 혁신 과거방식을 무의미하게 만드는 독특하고 새로운 가치 전제를 제공 . 3. 복수기업 능력 리더는 구축 / 구매 모델의 내부적 독점보다 협력관계 시장 ... 을 정 생산은 고객의 주문이나 시장 기회에 맞춰 이루어진다 . 판매자는 최종적인 가격 결정권을 가진다 . 치약처럼 고정 가격이거나 지프차처럼 어느 정도 가격 협상을 할 수 있

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.15

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POSCO의 원가절감사례

단단하고 더 얇은 강판을 경제적으로 만들 수 있는 포스코의 차세대 열간압연 신기술이다.다. 원가절감 방법1. 신기술 개발◈ 파이넥스 (Finex)공법- 과거 100년 동안 철 생산 ... 어 쇳물을 녹여내던 고로 공법이나 값이 비싼 원료를 사용해야 하는 코렉스 공법보다도 훨씬 효율적인 차세대 첨단 제선 공법이다.- 10여년간 철저한 준비로 얻은 결실파이넥스공법은 오랜 ... Ⅰ서론최근 리콜사태로 인해 최대의 위기를 맞고 있는 도요타자동차는 불과 얼마 전 까지만해도 JIT, 카이젠원가계산, 칸반시스템 등 혁신적인 원가관리 능력을 바탕으로 세계 최고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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경영전략계획_279_pages[1]

의 문화이며 시스템이다 따라서 실행력은 기업의 전략과 목표, 기업문화에 반드시 스며들어야 한다*목 차Ⅰ. 전략경영과 경영계획 4 Ⅱ. 전략계획 18 Ⅲ. 경영계획 19 Ⅳ ... . ⑤ 구세대와 신세대가 혼재하는 직장에 있어서는 집단적인 능력계발을 위한 조직계발 등 새로운 교육기법 도입에 주력한다. ⑥ 외부 강사만이 아니라 사내 강사를 양성하고 OJT교육 ... 관리자 육성감독자리더연수 등일반사원비즈니스의 기본 등여사원직장매너 등신입사원인사준비OJT 등전문별영업부문마케팅설득력 개발기술생산 부문IE 기본, VE, QC생산관리 등EDP 부문

리포트 | 278페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.15

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인생설계36계 레포트

목 차1. 인생설계를 시작하면서...2. 3년 안에 할 일3-1. 제 1지망3-2. 제 2지망4. 10 년 후 이력서5. 30 년 후 이력서6. IT분야 회사, 연구소 조사7 ... 하신 글로벌 리더가 되지 않으면 살아남기 힘들고 성공된 삶을 살기 어려울것입니다. 그런 의미에서 이번 레포트는 저에게 동기부여가 될것입니다. 인생설계를 시작하면서 일단 교수님 ... 의 일부 경량화 부분에 적용도 가능할 것입니다. 항공산업의 필요성 중의 하나가 바로 이러한 기술의 파급효과와 인간의 진리 탐구에 고차원적 가치관을 가지므로 젊은 세대의 희망과 인생의 생

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.06

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필립스 조직문화

.7. 위의 전략을 통해 최고 수준의 탁월한 사업을 수행 해 나갈 것입니다.리더십필립스는 단기적인 기업 이윤에만 매달리지 않고 다음 세대의 삶의 가치를 제고하는 것이 기업가치를 높이 ... 와 기술적 목표를 대표하는 두 동료의 공동책임 원칙하에 업무를 수행하도록 하며, 이 과정에서 어느 한 사람이 지배적인 위치 즉 리더로서의 역할을 수행하지만 두 동료 사이에서는 중요 ... 한 상호작용이 이루어지고 이 과정에서 구성원의 리더십이 개발된다는 것이다. 소규모 조직 극단적으로는 2인 1조의 팀에서 적합하다. 보다 풍부한 경험과 재능을 가진 사람이 리더가 되

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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삼성과GE의 조직 관리 비교

경영자이자 차세대 리더로 양성< General Electric >1. GE의 인재상1983년 잭 웰치 GE 당시 회장은 낡고 유명무실해진 크로톤빌 연수원 재건 공사에 드는 4600만 ... 고, “내 업무의 70%는 인재에 쓴다”라고 밝히기도 했다.- 한 달에 두 번씩 ‘차세대 리더’와 토론을 하며, 상위 관리직 후보자 명부를 직접 챙겼다.- 400명 상급임원 별명?습관 ... 해서는 보다 좋은 제품 개발에 정성을 다하고 있다.나)핵심 가치다)경영이념삼성은 이병철 회장시절부터 ‘인재육성, 사업보국, 합리추구’라는 경영이념과 사원 정신을 가지고 전 종업원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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고려대 경영학과 [한국무역론] 정리

데,(압축성장)더 이상 효율적이지 않다.- 선진기술모방, 투자를 확장하는 것은 정해진(한정적인) 시간에만 가능하다.3) 다음 세대 산업육성을 위한 성장- 한국경제가 제조업과 IT ... Development Plans (경제 개발 5개년 계획)- Fostering Heavy and Chemical Industries (중화학 공업 육성)- Opening the Market ... 산업에 강한 경쟁력을 갖고 있는 반면, 산업의 포트폴리오는선진국을 따라가지 못하고 있다.- 금융, 에너지, 친환경 바이오 분야 등의 육성이 필요하다.4) R&D 투자의 중요성

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11 | 수정일 2021.08.04

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엔터테인먼트 기획사 투자제안서

,육성 →고 부가가치 창출 -캐스팅 등 1차적 사업구조가 아닌 다각적 마케팅을 통한 입체적 네트워크 구축- 탑 스타 : 2명 - B급 스타 : 2명 - 신인 : 5명~10명 보유 ... 의업을 창조산업(Creative Industry)으로 명명하고 이미 영상, 애니메이션, 게임 등의 분야는 전세계에서 독보적인 존재로 부상.한국도 문화산업을 차세대 수출 종목 ... 극대화 Global BusinessTOTAL MEDIA GROUP중화권/동남아/일본지역 마케팅을 고려한 드라마 제작 스타 육성 해외 유력 파트너와의 Business 제휴드라마

리포트 | 57페이지 | 7,800원 | 등록일 2011.04.05

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[국제경영]GE의 글로벌 인재양성 전략과 개선방안

의 특징1) 기술 주도 (Technical Leadership)GE는 “차세대” 기술(Technology)을 주도하는데 최선을 다하고 있다. 글로벌 기술 능력을 개발하고 신제품 ... 있다. 이것은 강한 리더가 통합조정을 할 경우에는 해결이 가능한데, GE는 이를 'Boundaryless'라는 개념을 도입하여 해결하고 있다. 둘째로는 무사안일주의이다. 대개 ... 다. 효과적으로 실행하는 사람들은 활동성과 생산성이 같은 것이 아님을 이해한다. 최고의 리더들은 에너지와 결단력을 행동과 결과로 변환시키는 방법을 알고 있으며 즉 그들은 어떻게 실행

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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포스코 및 한국전력의 기업연구

제선효과를 극대화-개방: 유연한 사고와 열린 마음로 새로운 지식을 받아들익, 계층/조직/세대간의 원활한 소통 으로 꿈과 감동이 살아있는 기업문화 구축2)창조경영관심-기술: 기술모방 ... 구축과 성장축 다변화로 글 로벌 기업으로 성장-도전: 창의적인 인재를 육성하고, 도전정신을 더욱 강화함으로써 최악의 조건 속에서도 살 아남을 수 있는 지속가능성 확대3)환경경영 ... 다. 기업윤리사무국에서는 기업윤리실천리더를 선발하여 해당 부서의 윤리규범 실천을 점 검하고, 부서의 문제점 및 실천현황 등에 대해 기업윤리실천사무국과 대화하며, 또한 직 원의 윤리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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시티그룹의 경영전략

지나치게 무리한 인수합병 중단 조직의 핵심가치를 공유하고 전문지식이 뛰어난 차세대 리더의 육성 그룹 전체적인 종합 리스크관리 체제 구축 금융그룹 내 다양한 조직이 비전 및 핵심가치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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삼성전자 인사관리

역량의 강화를 추구하며 , 이는 “ 조직원으로서의 Value 공유 ”, “ 차세대 리더 양성 ”, “Global 역량 강화 ”, “ 직능 전무가 양성 ” 등 4 가지 축을 그 기본 ... 에 근거하여 공정하게 처우 • 보상 • 육성하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시킨다 . 구분 업적평가 역량평가 평가내용 당해년도 업적성과로 목표대비 실적에 따른 양적 평가 ... - 수 인재를 적극 활용해야 한다 .” - 무국적주의 선언인재육성 체계 Ch.3 - 삼성전자의 인재육성은 “ 선택과 집중 ” 을 통하여 초일류 기업 달성을 위한 Digital 핵심

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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인적자원관리(인사관리)-GE의 인사관리사례

그마 수준을 달성GE의 린프로세스4. GE의 핵심인재들이 가진 변화와 혁신 DNA린프로세스는 전 공정에서 '낭비요소'를 철저히 제거, 생산성을 높이는 차세대 경영기법으로서 식스시그 ... 리더들은 5가지 과정을 모두 경험하고 성공적으로 통과해야 한다.1. 세계 제일의 글로벌 인재사관학교, GEGE의 목표와 교육 프로그램GE는 조직의 리더들에게 굽히지 않는 정직 ... 성과 비즈니스 성과의 달성, 계속적인 변화라는 기업의 중요한 가치들을 추구하고 혁신하도록 한다.최고의 인재 육성 - 크로톤빌 연수원을 중심으로 다양한 리더십역량 제공 체계적인 교육·훈련

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.22

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