"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 781-800 / 1,236건

잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료

할 수 있는 능력열정(Passion) - 4E는 하나의 P와 연관실패해도 만회할 기회는 있다!부하를 차세대 리더로 키운다!보편적인 경영기술을 익힌다!나이나 경험과 무관한 기회!최고 ... 의 리더 육성우수한 인재일수록 힘든 부서로!GE의 핵심인재 관리- GE의 인재양성 기관(크로톤빌)교 육 훈 련관리자개발 과정비즈니스관리 과정임원개발 과정- 크로톤빌의 리더쉽 교육교 육 ... C Wrap조직 관리의 중요 이슈에 대해 토의하고, 나인 매트릭스를 토대로 승진 가능자를 선정하며, 핵심인재의 배치를 결정경영현안을 요약하고, 리더의 성과와 잠재역량을 점검

리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12

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엔씨소프트 해외진출전략 분석

의 글로벌 리더인 엔씨소프트는 4년간 야심차게 준비해왔던 아이온을 세계 주요시장을 대상으로 순차적으로 론칭하고 있다. 2008년 11월 국내출시에 이어, 올해 중국, 일본, 대만, 북미 ... 에 나섰다. 이후 NC Austin은 차세대 게임 개발에 주력하였다. 리차드 개리엇의 영입 당시 개발권을 인수해온 게임 ‘타뷸라라사’를 개발 6년만인 2008년 상용화하여 MMORPG ... 의 IT 육성정책 등은 엔씨소프트의 폭발적인 성장을 도와주었다. 2000년, 엔씨소프트는 창업 3년 만에 매출액이 550억 원을 넘어섰으며, 코스닥 상장 후 새롬기술, 다음커뮤니케이션

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.30

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전시·컨벤션산업의 이해와 발전전략

관리 분야의 신기술 도입 등이 주요 동향의 하나로 들 수 있다.요즘 우리는 국가 발전을 위한 성장 동력에 대해 많은 이야기를 한다. 주로 차세대 성장 동력으로 정보통신, 생명과학 ... 전시·컨벤션산업의 이해와 발전전략목 차I.서론Ⅱ.전시·컨벤션산업1.전시·컨벤션산업 정의2.산업의 특성3.최적의 마케팅 수단인 전시회4.컨벤션 산업의 고부가가치III.전시·컨벤션 ... 산업 현황 및 전망1.글로벌 현황2.국내현황 및 동향IV.전시.컨벤션산업 발전 전략1.동북아경제 중심지 한국2.정부와 민간의 육성방안3.국제기구 진출 지원4.도시경쟁력 제고5.국가

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.21

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소니코리아-SONYKOREA(인사관리사례)

차세대 비즈니스 리더를 체계적으로 개발하는 데 중점을 두고 있다.설립목적은 소니의 전 직원들이 스스로 혁신가들이라고 여기게 만드는 기업문화 형성에 있다. 학습조직이라는 철학 ... 프로그램들은 주로 Succession Plan에 의해 지명된 직원들을 그 주요 대상으로 설정, 그중 일부는 지정된 차세대 젊은 리더들을 대상으로 한다. 여기에는 결단력과 의지를 가진 ... 인사관리 사례(소니코리아-SONY)1. 소니의 혁신가들을 육성, 개발하는 Sony University소니가 추구하는 핵심인재는 학벌이나 지능이 뛰어난 사람이라고만 할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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삼성 기업연구

%)1,641건 (5위)자료 : 삼성전자 홈페이지(http://www.sec.co.kr/)해외연구소명국가명지역명주연구분야설립년도달라스연구소미국달라스차세대통신기술확보 및 개발1997 ... 산호세연구소미국산호세전략제품군 핵심기술개발1988요코하마연구소일본요코하마차세대핵심부품 및 디지털 기술1997중국연구소중국난징중국시장SW, DTV, MP3 개발2004북경통신연구소중국 ... 삼성 기업연구목 차삼성의 역사 글로벌 삼성의 위치 그룹현황 및 지분현황 삼성의 주요 발전 전략 5. 삼성전자의 사례 6. 삼성의 비전과 과제1. 삼성의 역사 1930-501

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.03

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에버랜드의 고객경험 사례

축제의 나라 - 페스티벌 월드’와 파도풀, 유수풀 등 차세대 레저공간인 실내외 워터파크 ‘4계절 물의나라 - 캐리비안 베이’, 국내 최초 On-road 자동차 경주시설을 가진 ... 와 차별화된 서비스리더 육성 프로그램을 통해 직원들이 능동적으로 서비스교육에 참여할 수 있도록 하고 있다.종업원 보상제도종업원들에게 보다 서비스 제공의 질을 높이는 것을 유도하고 격려 ... 서비스 운영관리에버랜드목 차1. 서론2. 기업에 대한 사례● 고객만족 경영 시스템● 직원의 서비스 교육 및 보상- 직원만족이 곧 고객만족- 창조적 서비스 교육- 종업원 보상제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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변혁적 리더십 연구 및 사례

변화 유도형 리더십▲ 목 차Ⅰ. 서론1. 리더십이란?Ⅱ. 본 론1. 변화 유도형 리더십 (Transformational Leadership)이란?1) 카리스마적 리더십 또는 이상 ... 는 국어사전에서의 정의처럼 한 문장으로 정의 내려지긴 힘든 개념이다. 그것은 리더, 하위자, 상황 간의 복잡한 상호작용을 포함하고 있기 때문이다. 그리고 연구자들마다 성격, 육체 ... 적 영향력’이다. 조직행동 조직행동 박동수, 이희영, 정성한 공저, 경세원에서는 리더십을 리더가 조직목표를 달성하려고 노력함에 있어서 하위자의 자발적인 참여를 추구하는 사회적 영향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.30

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[경영학/마케팅A+] 아시아나IDT 기업현황과 사업영역소개 및 경영전략(swot/4p/stp) 분석

. RFID기술 및 산업현황 소개RFID (Radio Frequency Identification)IC칩과 무선을 통해 식품, 동물, 사물 등 다양한 개체의 정보를 관리할 수 있는 차세대 ... 라벨' '무선식별' 등으로 불린다.RFID는 지금까지 유통분야에서 일반적으로 물품관리를 위해 사용된 바코드를 대체할 차세대 인식기술로 꼽힌다.RFID는 판독 및 해독 기능을 하 ... , 인bal 인증 획득 (2007.02)-RFID 리더기 MIC 정보통신기기 인증 획득 (2007.03)-RFID 미들웨어 EPC global 인증 획득 (2007.04)#RFID

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

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삼성전자의 서비스관리

제 BLC/TLC/SLC 교육, 직책에 맞는 리더십 향상을 위한 리더십 프로그램을 전 사원을 대상으로 운영하고 있다.2) 차세대 리더 양성차세대 경영자 pool을 구축하기 위해 ... 적자원관리 - 184-1. 인재상과 임직원 현황4-2. 인적 서비스 조직운영과 육성 프로그램4-3. 내부고객에 대한 보상시스템 및 복리후생4-4. 협력업체 관리 및 지원체계5. 접점

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.09 | 수정일 2015.06.10

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대한민국 교육의 문제점

의 해결은 학생들에게 보다 많은 자유를 보장해줄 것이며, 대한민국을 이끌어갈 차세대 리더를 만들어 줄 것이다.3. 무한 경쟁교육입시 위주의 교육, 취업 위주의 교육이 대한민국이 가지 ... 학점이 나쁜 학생들에게만 등록금을 내게 하는 제도는 문제가 있어 보인다. KAIST는 징벌적 등록금을 폐지하고 영어 강의도 개선할 계획이다. 그러나 최고의 인재를 육성하려는 대학

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

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도시행정_프로젝트

목 차1. 통합 창원시의 도시적 특성통합창원시의 도시적 특성 창원시의 형성 이명박 정부의 지방행정체제 개편 정책 230 개로 이뤄진 현행 행정구역을 2014 년까지 60~70 개 ... 적 리더십의 모습을 띠고 있는데 변혁적 리더는 부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 부하들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 데 노력함 . 내부조직을 위한 리더십 ... 의 경제정의실천시민연합과 한국소비자시민연대 환경 분야에서는 창원물생명시민연대 , 정치 분야에서는 참여연대등이 있음 . 2H 4S 성장 동력 육성 삶의 수준 상향 환경 도시 건설 경제

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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[경영] 포스코 인적자원관리(HRM) 전략

세대리더 배출다면적 평가 방식A등급B등급C등급매년 4,7,11月 회의 개최GE의 직무평가는 모든 사업 회의, 비공식적인 회합, 심지어 회장과 같이 엘리베이터를 타는 순간 ... Human Resource ManagementHRM■ POSCO 기업연혁 ■ 조사 대상 선정 이유POSCO 소 개목 차■ MBO ■ 직무역량능력평가제 ■ 다면평가제 ■ GE ... % 반영승진자 선정 시 후보 선발 시에 인사평가 활용사원 자기계발 및 리더십 향상교육에 다면평가 결과 활용정규 능력 평가 시 상사의 지도육성자료나 직무역량 평가의 참고자료로 다면평가

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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효과적 관리자와 성공적 관리자의 비교와 시사점 (조직행위론)

시키는 존재로 취급되기도 한다.다른 한편 관리자들은 기업이 조직의 위계를 줄이기 위한 작업을 하는 과정에서 인원 정리대상 제1순위의 대상이 되기도 하며, 일상적으로는 능력 있는 신세대 부하 ... 이 가중될 수밖에 없다. 사람에 대한 투자는 금전적인 요인만을 의미하지 않는다. 시간적인 투자도 중요하다. 관리자가 자신의 업무 시간을 쪼개어 육성 활동에 투자하는 데 인색해서 ... 는 부하 직원들의 실력이 늘지 않는다. GE의 잭 웰치, 인텔의 앤디 그로브, 펩시의 로저 엔리코 등 일류 경영자들은 자신의 업무 시간의 상당 부분을 사원 교육 등 인재 육성 활동에 쏟

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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기업의성공과 살패(애버랜드vs대우)

조직 심리학목 차성공한 조직 사례 실패한 조직 사례 - 에버랜드 - 대우 1. 기업소개 1. 기업소개 2. 인사제도 2. 조직구조분석 3. 조직구성 3. SWOT분석 4. 조직 ... 인력 중점 육성 - 차별성과 보편성의 동시적 추구3. 조직구조 ▷리조트 – 레저 문화 사업, 리조트 개발 사업 ▷골프문화 – 골프장 운영 사업 ▷유통 – 전문 급식사업, 식자재 유통 ... 의 분야에 대한 지원실시. 신세대 감각 및 리조트 업체의 특성을 동시에 반영. 외국어, 정보화 교육실시. 1인 1실의 기숙사 운영. 젊은이들의 기호를 충족시킬 수 있는 내부시설 완비

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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[경영]삼성전자의 경영조직 분석

Network, Office Network차세대 통신기술 분야 - 차세대통신,차세대단말,무선부품, N/W,표준화,IPRI. 삼성전자의 사업부3. 생활가전총괄미래가전 및 신기술 개발에 꾸준 ... , 세계 최초로 소노마 CPU와 TV 튜너를 탑재한 초박형 노트북 PC, MP3 플레이어 Yepp 등 최첨단 제품들을 개발하며 디지털 시대의 기술 리더로 그 명성을 확고히 하고 있 ... 통신총괄Digital , Network화 되는 유비쿼터스 시대의 통신기술 Trend를 가장 앞선 곳에서 이끌어 가는 기업이 있다. 3세대, 4세대 이동통신 단말기와 시스템

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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글로벌 기업의 국제경영활도 사례- sk telecom

경영시스템을 구축하는데 모든 노력을 집중하고 있다. 또한, 차세대 비즈니스 모델을 확보하기 위한 노력과 아울러 글로벌 비즈니스 모델 발굴과 틈새시장 전략을 병행하면서 비즈니스 ... 에서는 자국 통신서비스 산업 보호정책과 세계적인 통신기업들의 적극적인 시장 진출 시도로 해외에서의 시장 선점경쟁은 더욱 치열해질 전망이며, 차세대 핵심기술의 개발 및 국제표준화 추진경쟁 ... 분야의 경우 글로벌 비즈니스의 함의(含意)는 충분한 개연성을 가지고 있다. 하지만 국가경쟁력 제고(提高)로이어지기 위해서는 新성장동력 산업의 발굴과 육성이 긴요(緊要)한데 바로 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04

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[리더십]리더십이란

와 보수의 대립, 지역 간 갈등 대립의 뿌리가?비교적 깊은 나라로, 사회의 이슈가 되는 하나의 정책이 마련되고 실현되기 위해서는 많은 갈등과 첨예한 논쟁을 거쳐야 한다. 따라서 차세대 ... 1. 리더십의 본질가. 리더의 정의리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신(또는 조직이) 바라는 방법으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이다.나. 리더십의 정의리더십 ... 하였다. 리더십의 개념 정의에? 대한 관점중 하나는 ‘group processes'에 초점을 맞추는 것인데 이러한 관점에서 리더는 조직의 변화와 활동의 중심이며 조직의 의지를 구체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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반도체기업의 인적자원관리

훈련 프로그램 (내부인력육성)】§삼성 MBA- 목표: 21세기 초일류 기업의 초석이 될 차세대 핵심인력을 발굴하고 키워가기 위해 새롭게 도입된 전문인력 육성제도- 과정: 인문사회과학 ... 한 직원은 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 키워지게 됨, 국내에서는 KAIST내에 'Techno- MBA 과정을 신설해 직원을 파견하고 있으며, 해외에는 상위20권 이내의 대학

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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각 기업의 채용정보

의 바랍니다.(☎ 920-8163~4)※ 기존의 수시채용 응시여부와는 무관하게 응시하실 수 있습니다? 교육목표글로벌 경쟁력확보와 성공적인 리더 육성을 위해 동아제약은 다방면에서노력 ... 진단시약 개발, 1990년 국산 신약후보 1 호 항암제 DA-125 후보물질 도출, 1993년 2 세대 AIDS I · II 동시 진단시약 개발 및 국내최초 유전자 치료제인 人 ... 成長, 1999년 신성 빈혈 치료제 에포론 개발, 항암치료시 보조요법제로 사용되는 호중구 감소증 치료제 류코스팀 개발 및 2 세대 인성장 호르몬 그로트로핀 Ⅱ 개발 등의 연구개발

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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소노코 sonoco 인사관리혁신 기업문화 swot 성과관리시스템

프로그램에 초점을 맞추었다.①승계계획sonoco는 기업 경쟁력의 핵심으로 리더의 역할이 그 어느 때 보다 강조되고 있는 상황을 감지하고 기업의 지속적 성공을 보장하기 위해 차세대 ... 핵심 리더 육성에 초점을 맞춘 승계계획을 구축하였다. 을 보면 그 내용을 자세히 할 수 있다. 승계계획 모델인사관리 측면에서는 중장기적 사업전략과 관련 사업수행에 필요한 역량

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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