"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 721-740 / 7,550건

지역사회간호학 다문화 가족을 위한 보건정책과 자신의 견해 레포트

한 어려움을 가지고 있다. 외국인근로자들은 열악한 근무조건, 의사소통의 장애, 인권침해, 자녀양육의 어려움, 의료서비스의 부족 등을 경험하며 살아가고 있다. 유학생들은 한국어 능력 ... 로 주로 이루어진 다문화가족이 우리사회에 잘 적응하여 사회통합에 기여하고 국가발전에도 공헌할 수 있도록 인식개선은 물론 다양한 복지정책과 서비스가 필요하다. 외국인근로자의 경우 ... 업이다.[다문화 보건사업]대상자내용건강보험외국인 등록자 중 직장가입자 적용사업장의 근무자와 공무원·교직원으로 임용 또는 채용된 자는 직장가입자? 건강보험의 급여내용? 국내에 3개월

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.05.17

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

인사에서 승진을 못했다(승진 대상 누락 포함)’고 응답한 경우도 각각 11.2%로 나타났다.[임신 기간 중의 불공정한 대우유형별 경험자 비율]이렇듯 여성근로자에 대한 불공정한 대우 ... 채용 상의 성차별을 현저히 보여주었다. 같은 해 12월, 대우건설은 30세 이상 여직원들을 해고대상자로 지목하고 사직서를 제출하도록 강요해 남녀고용평등법 위반혐의로 고발되었다. 이 ... , 여성의 평균 임금은 63만4천원으로 확인되었다.이 외에도 노동시장에서는 남성을 채용해야 생산성이 높아진다고 생각하는 경영자가 많고, 고용 조정기에는 여성이 언제나 해고의 우선순위

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오

하고 있지만, 영구장애인의 기초 생계유지비를 빼앗아 가겠다고 한다. 유예기간이 벌써 절반이 지나가 이제 1년 후면 저 같은 기초수급자 장애인들은 생계를 유지할 수 없게 된다 ... 는 노동 환경은 매우 제한적이며, 기업 입장에서도 이들을 채용하는 것을 매우 꺼리는 입장이다.그러므로 장애인 등급제 폐지 이후, 근로능력이 있다고 새롭게 편입 대상자로 구성하기 전 ... 의 자립과 자활을 도모하는 것으로, 진단서, 진료기록부 등을 기초로 심사하는 의학적 평가와 대상자를 방문해 대면 심사하는 활동능력평가의 2단계로 진행된다.평가를 통해 근로능력이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.01.16

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국내외 의료보장제도 보고서

이상 사업장에 강제로 적용하기 시작하고 순차적으로 확대하여, 1988년 직장의료보험이 5인 이상 사업장 근로자에게까지 적용하였고, 동시에 지역보험도 농어촌 지역에 실시 ... 에 후기고령자의료제도를 실시하였다. 단계적 적용, 확대로 제도의 구조는 복잡하지만 기본적으로 강제가입에 의한 사회보험방식을 채택하고 있다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강 ... (생활보호법 제15조/전액 공비부담의 의료현물급부)의 대상자인 생활보호 수급권자는 보험가입이 면제되므로(국보법 제6조제6호) 엄밀한 관점에서는 ‘전국민보험’이라고 말하기 어렵다.독일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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근로복지공단 간호사 채용공고 및 자소서

예정* 임용가능일부터 6월내에 최종합격자 임용포기 또는 퇴사 등 해당병원 결원 발생 시 불합격자 중 고득점 순으로 추가 임용 가능* 인사규정 제15조 제6항(채용)에 의거 근무예정 ... 는 ’18.2월 면허증 미 취득시 최종합격 취소)보훈특별채용○『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 의한 취업지원대상자○ 간호사 면허증 소지자 또는 ’18.2월 간호 ... 활법시행령』제3조에 의한 장애인○『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀○『의사상자

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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산업보건

보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 권장목표 ①노동과 노동 ... 근로자 발견. * 직업성 질환자 및 건강장애를 조기 발견. * 다른 일반 질환 조기발견. 2. 종류 ; *채용시 건강진단; 알맞은 부서 배치와 신체적 변화를 판단하기 위한 기본자료 ... 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적,정신적,그리고 사회적 건강을 고도로 유지.증진시키며, 근로조건으로 인한 질병을 예방하고 ,건강에 유해한 취업을 방지하며,근로자를 생리

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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장학금 지원서

엔지니어가 되겠습니다.2. 장학금 사용 계획 : 장학금 사용계획을 구체적으로 작성해주세요. (2000자)저는 현재 4학년 1학기 재학 중으로, 2023년 상반기 건설사 인턴 채용 ... 의 꿈을 갖게 되었습니다.[건설 ‘근로자’의 직무 이해와 토목 기술 개발]토목 사업은 팀워크가 바탕이 되어야 하며, 관리자와 근로자의 원활한 소통이 되어야 한다고 생각합니다. 근로자 ... 의 직무를 이해하기 위해 광주광역시 화정 도나우타운아파트 건설 현장에서 일용직 근무를 1개월간 경험했습니다.현장에서 수행한 근로자의 직무는 너무 위험했습니다. 30층 옥상에서 안전

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

을 아끼지 않아야 한다. 이러한 동기부여로 자신 스스로 업무의 방향을 점차 개선하고 발전시켜 나갈 수 있게 해야한다.5) 근로자들의 역량강화에 대한 기업의 의무기업은 직원들이 기업 ... 이 될 수 있다. 이러한 복지는 근로자들에게 동기부여가 될 수 있기도 하고 기업 브랜드가치에 좋은 이미지를 심어줄 수 있다. 이미 많은 기업들이 직원혜택으로 문화비 제공을 하 ... 고, 그걸로 근로자들은 업무에 도움이 되는 강의를 듣거나, 책 구매, 자격증 취득 등 다양한 활동을 하는 것을 볼 수 있다.Ⅲ. 결론동기는 일종의 감정이라고 볼 수 있어, 개인의 가치관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지사 실습일지 6-10일차 최신

복지사가 되면 따뜻한 마을을 가진 사회복지사가 되어야겠다는 생각이 들었습니다. 직장내 성희롱을 에방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해 반드시 필요한 교육이었다. ... 원사 및 이용자 상담시 필요서류에 대해 강의 받음활동지원사 고용시 매년 채용계약서 작성, 결격사유조회, 범죄경력조회, 향정신성약물 중독 검사 등 필수 서류 확인에 관해 알아봄 ... 하고 선물박스 정리하였음-설날을 맞이여 이용자와 장애인 활동지원사 선생님들에게 드릴 감사용 선물에 들어갈 이미지를 만들어 제출하였다.기관 내 서류 정리 ?이용자와 활동 보조하시는 선생

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

보다는 비정규직을 선호하기 때문이다. 노동시장의 유연화가 보다 강조되다 보니 비정규 근로자가 많아진다는 이론이다. 임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것 ... 으로 대기업들이 비용절감을 위해 비정규직을 활용하는 경향이 강하다.2) 한국사회의 비정규직의 현황우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근의 일이 아니다. 이미 ... 1980년대 중반 임금노동자 중 비정규직 근로자의 비율이 40%를 넘어섰고, 특히 1997년 IMF 경제위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

하는 제도.임금피크제 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용 ... 관련제도고령자 고용 촉진 장려금고령자 신규고용촉진장려금임금피크제 보전수당고령자 고용촉진컨설팅고령자 고용환경개선자금융자노인 고용촉진 및 소득보장 정책들에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... 를 위해 정부에서는 5년마다 3차에 걸친 전략적 목표와 계획을 수립하여 추진하고 있다.제1차 기본계획에서는 능력있는 고령자가 좋은 일자리에서 ‘오랫동안’ 일할 수 있는 기반을 조성하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... : 연 1회㈂ 경력사원- 대상자 맞춤 서비스- 건강회복 삶의 질 향상㈃ 신입사원- 이용대상자 초기상담- 이용대상자 예방서비스④ 교육과정 및 중점㈀ 교육 기간 : 2022. 10. 01 ... 은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야 하며 산재 보험료는 전액 사업주가 부담한다.- 원천징수 및 사업자 부담① 근로자 : 매월 급여 지급 시 원천징수② 사업자 : 4대보험료

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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주어진 논문을 읽고, 해외 국가의 이민정책 사례를

는 일시적, 영구적 이민으로 나뉜다. 일시적인 이민은 단기간 외국에 체류했다가 귀국하는 것을 말하며 단기 근로자, 해외 유학생 등이 이에 속한다. 영구적 이민은 처음부터 정착을 목적 ... 를 충족시키기 위한 프로그램이다. 자국민을 고용할 수 없는 경우에 즉각적으로 기술력과 노동력을 채워 부족함을 메꾸기 위해 외국인 근로자를 단 시간 동안 채용한다. 호주, 캐나다, 미국 ... 요구에 근거한 숙련된 이민자를 선택하는 것이 바람직하다고 주장하고 있다.두 번째로는 단기 이주 노동자의 고용이다. 임시적인 외국인 근로자 프로그램은 고용주 단기적인 인력 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

법, 고용평등법, 고용보호법) 3법을 개정하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 최소수준을 충족하고, 기업이 출산·육아 등의 이유로 우수 여성근로자를 채용하지 않는 현상을 예방 ... 휴직제도를 도입했다. 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 산전휴가와 산후휴가 90일을 갖는다. 허가되면 기존 60일은 이전과 같이 사용자가 지불하지만 30일 연장사용보험 ... 가족부는 중복 병행 제도이다. 이 행정체계에서 영유아보육은 여성가족부의 소관으로, 0-5세 보육 및 정부보육정책의 시행에 따라 관리·감독한다.영유아보육법(2006) 제1조에 따르

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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한국산업안전보건공단 합격자소서

)[500자 이내, 공백포함][투철한 책임감]제가 지원한 분야인 우리 한국산업안전보건공단의 기간제 근로자 추가채용 분야에서 가장 필요한 역량은 투철한 책임감이라고 생각합니다. 왜냐하면 ... , 책임감이 없다면 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 안전한 환경을 조성할 수 없으며, 사업주가 산업재해예방에 힘쓰게 할 수 없기 때문입니다.[직무수행계획서 2] 본인 ... , 짧은 기간 동안 기간제로 일하는 만큼 사람에 따라서 종종 책임감이 결여된 모습으로 업무에 임할 수 있기 때문입니다. 그래서 무엇보다도 업무에 임하는 기간 동안 만큼은 우리 한국산업

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

대졸자들은 100% 취업이 가능했다고 얘기할 정도로 과거에는 기업들이 인력난으로 인해 인력채용이 인적자원 관리의 중요한 요소와 목표였다고 할 수 있다.하지만 1997년 IMF ... 는 소비자 중심 비즈니스의 발전으로 비전형 고용 확대 및 유연한 노동형태를 통해 노동자의 근로선택 강화될 것으로 예상된다. 또한 인력개발에 대해서도 업무의 질과 내용이 구체적으로 강화 ... 중요하게 되었다. 우리나라의 고도성장시기에는 인력에 대한 채용과 확충이 중요한 인적관리의 요소였다. 경제의 고도성장에 비례하여 기업들도 외형적으로 크게 성장을 할 수 있었다. 당시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

제4장 1970년대의 여성 노동운동 1. 1970년대의 한국 경제와 여성 노동자 1) 수출 주도 경제성장과 여성 노동자의 대두 ① 1960년대 이후 정부 주도 경제개발정책 ... 했으나, 재단사는 관리자 역할을 겸했으며 수직적 도제식 위계가 강력(고용 여부, 생산 품목과 수량 등 결정)③ 장시간 노동과 연고 채용 - 세계에서 가장 긴 노동시간, 전통적 가족제도 ... 음 ③ 배움에 대한 열망과 교육기관: 학업 지속이 취업 동기가 되기도 했으며, 비인가 교육기간과 정부가 기업에 설치하게 한 특별학급, 산업체 부설 학교가 노동자의 열의에 대응2

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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방과후 시간제근무 기간제교사(3시간)채용 계약서

방과후과정 시간제근무 기간제교사(3시간) 채용 계약서방과후과정 시간제근무 기간제교사를 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 방과후과정 시간제근무 기간제교사(3시간)를 “을”이 ... 라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(갑) 주 소 000유치원장 000(을) 주 소성 명생년월일제2조(임무) “을”은 다음과 같이 “갑”이 정하는 임무 ... 를 수행한다.제3조(계약기간) 계약기간은 0000년 3월 1일부터 0000년 2월 28일까지 1년으로 한다.제4조(채용구분) “방과후과정 시간제근무 기간제교사”(3시간)제5조(근무

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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고속도로 건설 현장실습 종합보고서

날이 시작 되었다. 현장마다 다르겠지만 보통 6시에 기상을 하고 6시 40분까지 세면과 식사를 마치고 현장사무실의 주차장입구에 직원들이 모여서 근로자들을 인사로 맞이한다. 그리고 ... 각반이나 안전모의 턱끝이 필요할 시 사인을 받고 나눠준다. 7시에 알람소리에 맞춰서 사무실 앞으로 전 직원들과 근로자들이 모여서 국민체조를 실시한다. 국민체조 후에는 안전10계명 ... 한다. 그리고 근로자에 대한 품질교육을 하고 현장에 대한 품질점검 및 조치를 한다. 안전은 공사수행 전반에 관한 안전관리 업무를 한다. 근로자의 안전모, 안전화, 안전벨트, 각반착용

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

하였다. 또한 정부 정책은 자본주의 발전방식을 채택하여 1962년부터 제1차경제개발5개년계획을 수립한다. 이 계획에서 정부는 중화학공업과 기간산업을 중심으로 수입대체를 강화하고 1차산업 ... 지위별 취업구조 변화와 비정규직이다. 2020년 8월 기준 종사상 지위별 취업자 구성에 따르면 비임금근로자는 24.5%를 차지한 반면 임금근로자는 75.5%를 차지했다. 종사상 ... 지 현재까지도 지속되고 있음을 알 수 있다. 임금근로자는 상용근로자 53.8%, 임시근로자 16.7%, 일용근로자 5%를 차지하였다. 과거와 비교하여 상용근로자의 비중이 증가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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