"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 621-640 / 7,549건

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<노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

를 위한 지원금 형식의 제도이다. 지원요건은 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 지원 기준율을 초과하여 고용시 가능하다. 지원 기준율은 전기 ... 최대 23%를 적용받는다.지원기준율 초과 인원 1인당 분기별 30만원을 근로자수의 20%(대규모 기업 10%)를 한도로 한다.이는 확실히 기업 입장에서는 능력 있는 60세 이상 ... 고령자를 채용하는 데 있어 도움이 될 수 있는 정책이긴 하지만 전제 조건이 있다. 바로 ‘정년 미설정 사업장’이라는 점이다. 대부분의 기업에는 사규가 존재할 것이다. 사규에는 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되 ... 권)에 대한 정부와 제3섹터의 책임역할을 헌법과 외국의 정책운영사례와 현황에서 살펴볼 때, 보험자의 역할?기능변화에 대한 사회적 요구와 기대수준은 갈수록 높아질 것으로 예측 ... 질병으로 인한 소득상실 리스크를 보장하는 역할을 한다.3) 성평등 보장우리나라에서는 생후 3년 미만의 영유아를 둔 남녀 근로자가 그 영유아의 양육을 위해 1년 이내의 휴직하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

정책1. 한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인 ... 1980년대 채용의무고용제, 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직?이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도록 하는 대한민국의 정부제도이다.청년고용촉진특별법 제 5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 따르 ... 의 문제가 사회적으로 대두되었고 이는 특히 사회에 첫발을 내딛는 청년 구직자들에게 더 큰 문제로 다가왔다. 채용시장은 신규 진입자 보다는 취업 경력이 있는 경험자를 선호하는데 ... 동법 시행령 제2조에서는 15세 이상 29세 이하의 자를 청년으로 규정하고 있었기 때문에 30세 이상 미취업자들의 공공기관 등 취업에 심각한 불이익을 준다는 취지의 비판이 높아져

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

다. 양측 갈등의 주요 합의 사항은 60세 정년연장과 임금피크제 확대, 연공위주 임금체계의 직무·능력·성과 중심 개편, 중소기업 근로자들의 상생 실천 등이었다. POSCO는 그동안 ... 되고 기대수명이 증가되는 등 경제?사회적 환경 변화로 인해 노후소득이 충분하지 못한 고령자들이 노동시장에 좀 더 오랫동안 남아 근로할 필요성이 제기되면서, 정년연장을 안정시키기 위한 ... 방안들이 부각되고 있다.방안들을 살펴봄에 앞서 먼저, 정년연장 법제화의 문제점을 나열하고자 한다. 우리나라는 연공급 임금체계로 인해 장기근속에 따라 근로자의 인건비 부담이 크

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

조합하고 “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용 ... 홈에버에서는 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하겠다는 계획을 6월 17일 발표하였다. 홈에버가 제안한 방식은 근무기간 2년 이상의 비정규직 노동자 가운데 일부를 선별적으로 정규직 ... 대량해고와 정규직 노동자 전환 배치를 유발해 '이랜드 사태'를 불러일으킨 직접 요인이라는 점에서 외주화 중단은 '제2의 이랜드 사태'를 막는 데 큰 도움이 될 것으로 보인다. 비정규

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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아동복지와 관련한 서적을 읽고 이에 대한 독후감을 작성하시오.

로부터 외국인 인력의 고용을 허가받아 합법적으로 노동자를 채용할 수 있도록 하는 제도입니다. 그동안 이주근로자의 인권침해 문제를 예방하기 위하여 이들에게도 내국인들과 동등하게 노동 ... 지도자교육일자독서기간제출일자서론이번에 읽게 된 다문화사회의 이해와 복지라는 도서는 이론뿐만 아니라 간접적으로 다문화사회를 이해하기 쉽게 저술된 책으로 다문화사회의 폭넓은 이해 ... 약 4배 가까이 급증하였습니다.[표1] 다문화가정 현황구분외국인주민다문화가족다문화가족자녀외국인근로자재외동포유학생기타전국1,265,006211,458151,154552,94683

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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배구부 강사 선발 공고문

초등학교 공고 제2023-호2023학년도 학교운동부(배구)지도자 선발 채용 공고2023학년도 학교운동부(배구)지도자 선발 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.2023년 1월 17 ... 일초 등 학 교 장1. 채용분야: 학교운동부(배구)지도자2. 채용인원: 1명3. 채용기간 및 근무시간: 채용 기간 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.(1년간)근무 시간 ... )2023년 월 일작성자 : (서명)개인정보 수집ㆍ이용에 관한 동의서대구관문초등학교 학교운동부지도자 채용 업무처리를 위해 제공되는 개인정보보호법 제15조제1항 제1호, 제24조제1항 제

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.12

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

하거나 교대 근무 제도를 시행해야 하는데, 상황 변화에 대한 데이터를 제때 확보하지 못할 경우 결정이 늦어진다. 그런 지연은 근로자와 회사 간 신뢰를 떨어뜨릴 수 있으며, 궁극 ... 다. 수출입 물동량이 막히거나, 현장 근로자의 안전 문제가 부각되거나, 현지 정부와의 긴밀한 소통이 어려워질 때 기업은 빠른 대안을 찾는 것이 쉽지 않다. 과거 사례를 되짚어보 ... 일정이 지연되거나 계약 물량을 제때 납품하지 못하는 상황으로 이어질 수 있다.또한 소비 시장 변화를 예측하기가 점점 까다로워진다는 문제도 뒤따른다. 현지 소비자들이 전염병 확산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

하였습니다. 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정 ... 성에 불리한 결과를 초래하고 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없을 때”를 ‘차별’로 규정하고 있습니다. 같은 법 제10조는 “사업주는 근로자의 교육이나 배치 또는 승진에서 남녀를 차별 ... 면 우리나라 국민 약 85%는 성에 따르는 차별을 경험한 적이 있다고 말하였습니다. 저는 본론에서 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지관의 운영 방식 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 방식과 민간에서 위탁 운영하는 방식에 대해 서술하시오

자체가 다르다. 또한 직영인 경우에는 공무원과 기간제 근로자로 구성되어있고 법인에서 운영할 때 공무원은 없으며 신분 역시 기간제 근로 계약직에서 정규직으로 바뀌게 된다. 이로써 고용 ... , 시설 평가결과 등이 있다. 이렇게 공개모집한 수탁자는 수탁자선정심의위원회를 구성해서 선정해야한다. 위탁계약은 5년으로 하고 계약기간이 종료된 경우에는 원칙적으로 재 공모 절차 ... 를 거치며 위탁자가 필요하다고 인정하는 경우에 한해 선정위원회 심의를 거쳐서 계약 기간을 갱신하도록 한다.3. 사회복지관 공공운영과 민간운영의 비교1) 기관 설립주체 및 재원 조달방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 한국의 공직분류체계의 특징은 유럽국가들의 기준으로 판단하면 그 계급제적 특성이 강하다. 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원 ... 공무원들이며, 이에?신규채용된 공무원들이 직급별로 이에 정해진 기간동안 교육훈련 및 시보를 거쳐야 한다는 사실에 의해 한국의 공지분류체계의 특징은 계급제적 성격을 지닌다는 점 ... 을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리

한다. 그러나 사회복지사의 처우, 근로환경은 근무기간 유형, 소재 지역, 운영 주체 등과 관계없이 모두 열악한 것으로 나타난다. 사회복지가 질적향상이 이루어지기 위해서는 무엇 ... 상승으로 인해 되려 올해 명절상여금이 지난해(2020년)의 절반으로 깎였다고 이야기하면서 "특성화 사업 담당자들은 저처럼 억울함이 많을 거예요. 명절상여금은 더 적게 받 ... 의 처우개선 노력 등을 촉구했다.#4. 복지사라는 이름으로 채용되지만... 보훈복지사의 어려움국가보훈처에는 국가유공자와 그 가족들을 챙기는 보훈복지사가 있다. 채용 시에도 사회복지사업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

. 건강진단서사. 자기소개서(필요한 경우)아. 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 ... , 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을명시한다.제19조 (면직)① 다음 각 호에 해당되는 때 ... 이 속한 달의 말일로 한다.② 기관은 정년에 달한 자 중 필요하다고 인정되는 직원에 대해서는 기간을 정하여 촉탁으로 재고용 할 수 있다제21조 (휴직)① 기관은 다음 각 호의 어느

서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

–계산방법 및 지불방법에 관한 사항 / 휴일-유가에 관한 사항 /취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항들을 모두 서면으로 작성(제17조 단서, 제6호)J (기간제 근로자 ... -----------------------------(지 문)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는사별하여 아버지 C와 초등 ... 되었는데, 근로계약기간은 2년 이며, 그 중 3개월은 수습사원으로일하게 되었다. E와 J의 각각 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가?또한 E와 J가 2016년 9월

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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국제이주가족에 대한 지원전략 구성하기

는 결혼이민자와 다문화가족을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 다문화가족지원법 제3조는 다문화가족 구성원이 안정적인 가정생활을 영위할 수 있도록 국가와 지방자치단체가 필요 ... 한화가족에 대한 정보 제공과 서비스 접근성 향상에 관한 사항도 규정돼 있다. 같은 법 제6조는 결혼이민자가 한국 생활에 필요한 정보를 제공하도록 하고, 제11조는 국가와 지방자치 ... 년제 대학을 졸업하였음에도 불구하고, 최저임금에 겨우 미치는 임금 수준을 받으며, 교통비 지원도 받지 못하는 게 현실인 업무를 수행하고 있다. 때문에 결국 소진되어 퇴직하는 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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인적자원관리 관광 경쟁력 과제

평가는 노동력의 질, 초등 교육률, 중등 교육률, 직원 교육의 정도, 고객 지향 정도, 노동시장, 채용 및 선발, 경력직 탐색의 편의성, 외국인 노동자 고용의 용이성, 급여 및 생산 ... , 임금과 생산성 부분에서는 전체평균, ASIA평균보다 훨씬 높은 가치를 보유하고 있다. 그러나 채용 및 선발, 외국인 노동자 고용의 용이성, 여성 노동력 참여 부분에서는 전체 평균 ... 유럽 국가들의 경우 비정규직 근로자들은 보험료나 세금이 적게 부과되어 실 수령액이 정규직보다 많은 경우도 있다.사실 많은 국가들이 비정규직을 보유하고 있다. 그러나 대한민국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

범위가 포괄적이었다는 점에서 재논의가 필요하다.한국의 전국민의료보험, 행위별수가제 등의 의료보험체계는 일본을 모방하여 제정되었으며 (김정원: 2019) 한국의 의료보장체계는 환자 ... 대책을 수립하는 등 오랜기간 동안 간호 인력 수급 방안을 모색해 왔기 때문이다. 예컨대, 일본은 1974년부터 간호인력 수급 5개년 계획을 통해 간호인력 수급 전망 및 분석 ... . 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다. 미국의 노동기준법이라 할수 있는 공정근로기준법(Fair Labor

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

근로소득을 제외한 모든 근로소득을 의미한다.[근무기간의 계산]제4조를 적용함에 있어 근무기간은 본 회사의 등기임원으로 재직한 기간에 한한다.1년이내의 휴직기간은 근무기간에 포함 ... 은 전조에 규정한 자가 채용 후 1년 이상을 경과함으로써 취득한다.제4조[수급자격]퇴직금은 근속 만 1년 이상인 사원이 소정의 절차에 의하여 퇴직하고, 소관업무의 인계를 완료한 때 ... 지급사유 발생한 날 이전에 근로자에게 지급된 임금총액을 그 총 근무일수로 나누어 일급을 산정한다.제6조[퇴직금의 산출방법]퇴직금의 산출은 제5조의 규정에 의한 기초임금에 해당

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시분야기간제근로자 보험가입조사원응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력 ... 의 신뢰를 얻기 위해 최선을 다하겠습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기 등)저는 보험가입조사원의 역할이 근로자들의 사회적 안전망을 구축하는 데 중요한 기여 ... 로 고객에게 정확한 정보를 제공하며, 공단의 목표인 공정하고 투명한 보험 조사에 기여할 것입니다. 특히, 근로자들의 권익 보호와 복지 증진이라는 공단의 사명에 깊이 공감하며, 고객

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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