"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 601-620 / 7,550건

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

해결하고자 하는 시도2) 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12 ... 개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 인 배우자 출산휴가 분할사용 횟수를 늘리고, 난임치료 휴가 기간도 확대할 방침이다. 또 특고·예술인에게도 육아휴직 급여를 지급하는 방안을 검토할 계획이다. 정부는 일과 육아를 병행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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2021년 경상국립대학교 외국학술지지원센터(FRIC) 합격 채용지원서 및 자기소개서

학술지지원센터※ 채용 후 3개월 이내 수습기간 적용, 수습기간에 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당할 경우 근로계약 해지 가능□ 고용형태: 기간제근로자(계약직)□ 급여: 월 1 ... 0. 합격인증1. 채용개요□ 채용내용채용분야인원담당업무근무기간근무부서사서원1명외국학술지지원센터 운영 및 연구정보서비스 등2021.6.1. ~ 2022.5.31.경상국립대학교외국 ... 시간 12:00 ~ 13:00※ 복무는 근로기준법에 따름2. 응시자격 및 우대요건구 분추진일정응시자격요건? 준사서 이상 자격증 소지자우대사항? (경력) 관련분야 근무경력이 많은 자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.18

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21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

-19 사태와 같은 상황에서 기업경영의 불안정성을 낮출 수 있는 역할을 할 수 있다고 본다. 특정 지역이나 기업 내에서 집단 발병이 발생할 경우, 조직 내의 근로자의 상당수가 업무 ... 구직자와 인사담당자의 등장으로 디지털 채용은 이제 흔한 경험이 되어 가고 있다. 1) 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하 ... 된 가치가 있는가이다. 2) 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가? MZ세대 구직자의 절반 이상은 가상의 세계에서 채용설명회와 면접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

해야 한다. 만약 갑작스러운 병가가 생기면 비번인 간호사를 부르는 것이 아닌, 플로팅 간호사를 추가 채용하는 것이 필요하다"고 말했다. 이어 "2교대제의 경우에는 낮번, 밤번 업무 ... 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있 ... 배분 정책이다. 왜냐하면 보건의료 인력은 가장 중요한 보건의료 자원으로 그 양과 질은 의료공급의 결정적 요인이 되고 있기 때문이다. 또한 보건의료 인력은 단기간에 수급을 조절

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 노동시장이 매우 경직적이며 최저임금의 영향이 영세기업에 집중되고 있다. 최저임금의 인상은 무엇보다 신규 채용을 축소하고 저임금의 저숙련 및 취약계층 근로자의 고용수준을 조정하여 고용 ... 을 법을 통해 제한함으로써 소득 분배의 개선과 임금 격차의 해소를 목표로 한다. 최저임금은 노동생산성 및 소득 분배율, 근로자 1인당 생계비, 유사 근로자의 임금 수준 등을 고려

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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건설사 직무분석 과제

: 토목 구조물의 공사 중 품질 및 유지 관리 업무- 안전/보건 : 건설 근로자의 안전 및 보건 관리, 토목 구조물의 안전 관리기타사회에 꼭 필요한 인프라를 건설하는 직무로서 국내 뿐 ... 제 출 일20OO. OO. OO.학과(부)OOOOO전 공OOOOO교과목명OOOO학 번OOOOO성 명OOO항 목기업/직무 분석①희망 직무명토목시공②하는 일(구체적으로)직무개요토목 ... 공학, 건설환경공학적합한성격특성과 이유건설사의 경우 장기간 타지 생활이 가능해야하기 때문에 현장에 잘 적응할 수 있는 적응력이 가장 중요.다양한 직원들과 함께 건설현장을 마무리

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

하는 행동을 하지 않는다면 은퇴시기에 맞게 오랜기간 근로할 수 있습니다. 게다가 교직원 연금과 행정공제회, 복지포인트, 리조트 등 각종 혜택도 누릴 수 있습니다. 특히 학생들처럼 한달 ... 에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. 즉 최종목표는 탈임상을 꿈꾸며 입사하는 분들도 많습니다. 솔직히 저는 평생 간호사를 하시는 분들 정말 대단 ... 하신다고 생각합니다. 제가 대단하다고 생각하는 이유는 크게 두가지로 정리해볼 수 있습니다. 1. 근무시간의 변동성 일반적으로 종합병원 이상급 병원에선 삼교대근무(오전7시부터 오후3시, 오후3

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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<사회복지정책론> 건강보험

장 직장가입자와 그 피부양자 및 의료보험대상자를 제외한 자 가입자 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그사용자 공무원 및 교직원으로 인용 또는 채용된 자 ... - 의료급여를 받는 자 - 유공자 등 의료보호대상자로 건강보험의 적용배제신청을 한 자 - 1 월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자 - 하사 ( 단기복무자에 한함 ), 병 및 무관 ... 다 . ☞ 건강보험은 관리운영기구가 의료기관에 진료비를 지불하는 제 3 자 지불방식으로 운용된다건강보험제도의 의의와 특성 건강보험제도의 의의 일상생활에서 발생하는 우연한 질병이나 부상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감 ... 라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대 상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태움, 성희롱 등 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... 정규직 근로자의 근속연수는 2년 4개월 반면 정규직의 경우 평균 7년 8개월(2019 경제활동인구조사, 통계청)으로 근속기간이 상대적으로 길다 또한 비정규직과 정규직은 사회적 보장 ... 기업이 빠르게 성장하고 그 기업의 대표는 그들의 능력과 노력보다도 더 많은 혜택을 취할 수 있었던 것이다. 이와는 반대로 노동을 제공하는 근로자는 이와 같은 한국의 경제성장과 함께

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

았다면 차별 시정 신청을 할 수 있다(파견근로자보호등에관한법률 제21조). 1인 이상의 사업장에서 모집과 채용, 임금, 교육, 승진, 배치 등 고용과 관련해서 성별에 따른 차별을 받 ... 은 당사자의 합의를 존중해준다.1_부당해고의 구제부당해고는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 말한다(근로기준법 제23조 제1항). 자신이 부당해고를 당했다고 생각 ... 하는 근로자는 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다(근로기준법 제28조 제1항). 노동위원회는 정당한 사유 없이 근로자를 해고한 경우, 경영상의 이유에 따른 해고 제한 요건을 갖추지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

적인 사항에 대하여 적용한다.3. 용어의 정의3.1 채용시 건강진단근로자를 신규로 채용하는 때에 실시하는 건강진단으로써 근로자의 신체특성에 적합한 작업 배치뿐만 아니라 향후 작업 ... 며 정당한 이유 없이 이를 거부할 수 없다.근로자는 건강상의 문제가 발생하였을 시 관리감독자에게 보고하여야 한다.5. 건강 진단의 개요5.1 종류 및 대상종류대상실시주기실시시기채용 시 ... 에 의뢰하여 실시한다.5.4 결과보고건강진단(채용 시 건강진단 제외)을 실시한 후에는 그 결과를 근로자에게 통보하여야 한다.건강진단 기관은 건강진단 결과를 건강진단 실시일로부터 30일

서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

할 수 있는 공간을 구성해 주며 상호작용해 나가야 한다.영유아보육법 제1조에서는 보육서비스를 영유아의 보호와 교육을 통해 건강한 사회 구성원으로 육성, 보호자의 경제적 사회적 활동 ... 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동보육서비스오늘날 영유아의 양육은 보호자의 근로형태의 다양화, 해체가정의 증가에 따른 보육기능의 강화가 절실히 필요하다. 맞벌이 부부의 급증과 여성 ... 들의 사회진출이 확대됨에 따라 전문직 여성, 야간근로여성, 시간에 근무 등으로 근무형태가 다양해졌다. 이에 대한 해결방안으로 종일제 보육뿐만 아니라 시간연장 보육, 휴일제 보육 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

하다 출산휴가와 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성도 필요하다. 특히나 전일제 육아휴직은 근로자 소득감소 및 경력단절, 기업의 대체인력 채용부담 등으로 활용도가 제한 ... 되어 있으며, 실제로 휴직기간이 길수록 고용시장 복귀율이 낮아지기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다. 이를 보안하기 위해 실제로 정부에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입 ... 하였으나, 사업주에게 허용여부에 대한 재량을 부여하고 있어 사실상 이용이 곤란하다. 따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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문학작품 속에서 사회복지법의 문제점 및 개입 방안 제시

는 국내법상 고용보험 가입자 중 일정 요건을 갖춘 실직 근로자가 받을 수 있는 급여이다. 실업급여의 목적은 재취업활동 기간 중의 생활안정과 구직활동의 촉진이므로, 구직활동 이력 ... 권자는 국민기초생활보장수급권자 중에서 근로무능력세대를 뜻하며, 이재민, 의사상자, 국가유공자, 민주화운동 관련자, 입양아동 등이 해당 된다. 반면 2종 수급권자는 국민기초생활보장수급 ... . 줄거리 요약2. 등장인물과 관련된 문제점1)2)3)3. 개입방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제10조에는 ‘모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진 ... 하고자 한다. 사교육비 부담 경감을 위하여 적성에 맞는 진로탐색을 위한 중학교 자유학기제를 전면적으로 시행하고자 하며, NCS기반의 채용을 확대하여 능력 중심의 사회를 구현하고자 한다 ... 의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

」 제 일사업주(서명 또는 인)한국장애인고용공단 ○○○○○○장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](3쪽 중 제2쪽)첨부서류1. 장애인 근로자 명부 ... 에만 해당합니다)3. 장애인 근로자의 월별 임금대장 사본 1부4. 「소득세법 시행령」 제185조에 따른 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장 사본 1부5. 장애인 ... ://www.esingo.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.접수번호접수일처리기간고용계획 및 실시상황, 고용부담금: 즉시고용장려금: 30일① 사업체명② 대표자③ 법인(주민등록)번호

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

분류에 해당하지 않는 것은?① 자영업자 ② 무급가족종사자 ③ 임시근로자 ④ 관리자조사상 지위: 상용근로자, 임시근로자, 일용근로자, 고용원이 있는 자영ㅂ업자, 고용원이 없는 자영업 ... .② 노동을 자본으로 대체한다.③ 노동의 고용량을 증대시킨다.④ 고용량을 줄이고 생산을 감축한다.23. 단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것은?① 파업근로자 대신 다른 근로자 ... 사례에 해당하는 것은?A는 대형마트에서 주당 20시간 근무하고 있는 단시간근로자이다. 시간당 임금이 7천원에서 9천원으로 인상되어 A는 주당 근로시간을 30시간으로 확대하기로 하

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별

까지 기업들이 대규모의 공개 채용을 실시하지 않고, 필요한 인력만을 수시로 채용하는 방식으로 인적 자원의 선발 방식을 변경하면서 예비 근로자들의 일자리 구하기는 더욱 어려워졌다. ... 에서는 매우 편리한 일이지만, 근로자와 구직자의 입장에서는 재앙과도 같은 일이다. 무인 계산대가 늘어나게 되면서 더 이상 손님에게서 주문을 받고 결제 업무를 담당하던 캐셔(casher ... 는 것이다. 문제는 컴퓨터 개발자가 되기 위해서는 상당한 기간 동안 관련 지식을 습득하고 경험을 쌓아야 한다는 점이다. 컴퓨터 개발자들은 대부분이 대학에서 관련 학문을 전공한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

임금제를 노동단체의 주장대로 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 대폭 인상하게 된다면 효과로는 사람들의 살림이 나아져 다른 일을 하는 대신에 하나의 일에만 집중하게 되고 여윷돈 ... 경제학개론 과제최저임금제란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 자와 아이들도 일하게 되는 사회문제가 대두될 것입니다. 임금의 불안정성을 해소하고 생활안정을 보장하는 목적이 최저임금제 도입의 가장 큰 이유라고 할 수 있습니다. 수요와 공급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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