"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 채용 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 임금피크제 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 시용계약서 여성노동 관련법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자채용" 검색결과 401-420 / 7,591건

응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

보호② 작업에 있어서 근로자들의 육체적, 정신적 적응 특히 채용 시 적정배치에 기여③ 근로자의 육체적, 정신적 안녕의 상태를 최대한으로 유지 증진시키는데 기여? 노동과 건강(1 ... , 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

와 같이 기간제 근로자수가 많은 기업들의 고용충격이 크다고 할 수 있다. 이처럼 일자리 감소는 코로나19 바이러스 시대 이후에도 인력대체로 인해 점점 상황이 심화될 것으로 예상 ... 할 것으로 예측되고 있다. 사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모 ... 를 줄이고 있는 상황이다. 비즈니스 모델 전환으로 단기일자리 중심 서비스업 저임금 근로자들에게 고용 충격이 집중되고 있으며 새로운 일자리 창출에 따른 기존 일자리 감소와 디지털 취약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
커피숍 사규

,000만원 / 경리 및 과장이상:1,500만원5) 병적증명서(초본)6) 건강진단서7) 근로계약서8) 기타서류제7조 연령제한회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 18세 이상 인자를 채용 ... 함을 원칙으로 한다.제8조 수습기간1. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 3개월까지 수습시간으로 하고 급료의 80%만 지급한다.2. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료 ... 된 제 규정이 정하는 바에 의한다.2. 이 규정에서 종업원이라 함은 제2장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같다.1) 파트너- 2) 수퍼바이저-3)부점장- 4

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무 보수 신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람- 무기계약직근로자 및 기간제근로자는 근로계약 ... 를 위한 5가지 신고제출의무Ⅰ. 법 제정목적- 법제정을 통해 공직자에 대한 국민신뢰 확보- 실제적인 공직자의 사적이익추구 방지- 공직자의 공직윤리 정립Ⅱ. 관련 법령- 법 제2조 ... 제4호 이해충돌의 정의 : “이해충돌”이란 공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저해될 우려가 있는 상황을 말한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회에서 장애 또눈 장애인에 대해 법적, 정책정으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하시오

마다 사정이 다르기 때문에 실질적인 이행 여부는 미지수다. 하지만 법 개정 이전에도 민간기업 중 상시근로자 50인 이상 사업장은 3%이상 채용하도록 되어 있었다. 그럼에도 불구 ... 적인 법안으로는 ‘국가인권위원회’ 내에 장애인지원센터 설치 의무화(안 제30조), 국가기관·지방자치단체 공무원 채용 시 장애인 구분모집 확대(안 제32조), 공공기관 중증장애인 생산 ... 인 당사자들의 인권의식 개선이 중요하다. 이를 위하여 장애인 당사자가 주체가 되어 자신의 권리를 주장할 수 있도록 하는 교육 프로그램 개발이 필요하며, 그 외에도 일반 시민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니
장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

나라의 경우 신규 채용자를 쓸 만한 인재로 육성하기 위해 막대한 비용이 드는 것으로 조사되었다. 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용 ... 채용에 드는 직간접 비용을 충당할 여력도 많지 않다.장기현장실습제도는 기업이 대학과의 협약을 바탕으로 학생들을 면접을 통해 선발해 4개월 또는 6개월 이상 장기간 실습생으로 활용 ... 의 이익을 얻을 수 있다.기업과 ‘심리적 계약’ 강화로 채용 가능성 높여장기현장실습생들은 기업과의 심리적 계약 강화로 채용 가능성을 높일 수 있다.심리적 계약은 ‘두 당사자 상호간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 는 다른 고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. 이 ... 은 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 고용 형태를 포괄하는 개념이다. 즉, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... -이론적 정의 : 근로기준법 제 50조(근로시간) 2항 [1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.] 와 근로기준법 제54조(휴게) 1항[사용자는 근로시간이 4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

기도 하며 더 큰 문제는 비정규직의 고착화가 있다. 그러나 비정규직법 시행은 기간제 근로자의 정규직 전환에 긍정적 효과가 있으면서 기간제법 맹점으로 간접 고용 근로자 대체와 같은 부 ... 유발로 비정규직 근로자의 차별적 대후를 충분히 방지하지 못하고 있다. 예컨대, 기간제 근로자 사용 조항 제4조는 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위에서 기간제 근로자를 사용할 수 ... 있다고 명시하고 있다. 이때 사용기간 2년의 제한 목적은 2년간 기간제 근로자로 근무 이후 정규직 전환이 용이하게 만드는데 있으며 이 조항은 비정규직 근로자의 용이함에 힘을 보탠다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

%, 2019년 5.1%로 매년 증가추세를 보인다. 남녀고용평등법에 따라 근로자의 모집 및 채용에서 남녀를 차별할 경우 사업자는 500만 원 이하의 벌금을 내야 하지만, 여전히 채용 ... 모지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나‘라고 표현하고 있다. 두 번째 유형은 ’간접적 성차별‘이다. 예를 들어, 은행원 ... 을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조 제1호)에서는 그

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
아파트 테라죠 시공계획서 제출본

및 체크. (3) 작업 장소, 작업범위, 공정 등 미리 파악. (4) 근로자의 건강상태 및 음주 상태 등 확인 - 적정장소에 배치. (5) 신규채용자 교육 및 현장상황 숙지상태 ... 에게 보고. (4) 안전모, 안전화, 각반 등 개인 보호구 착용상태 확인. (5) 근로자의 건강상태 및 건의사항 안전 관리자에게 보고.8. 안전 관리 계획신규자 채용 (면담/협의)안전 ... 정비)개인별 관리 문서화 (건강지표,작업이력)160이상 채용불가다) 보건관리 흐름도8. 안전 관리 계획계 획 수 립현장 안전활동 점검관리 감독자 및 근로자 안전교육위험요소 전달 및

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니
우수공 시공계획서

하는 방법`자체 정례조회시 집합교육에 의한 방법`기타 근로자들이 당해 회의결과를 알수있는 방법회의준비사항 : 1)산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2)제20조의 규정에 의한 안전보전관리 ... 규정 작성에 관한 사항3)제31조의 규정에 의한 근로자의 안전보건교육에 관한 사항4)제42조의 규정에 의한 작업환경의 측정 등작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5)제43조의 규정 ... 에 관련되는 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부에 관한 사항9)기타 제 4장의 규정에 의한 근로자의 유해위험 예방조치에 관한사항으로써 노동부령이 정하는 사항6-4 안전점검6-4-1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계 향상을 위한 제도개선

제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍 제의 불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면이 강조되었다. 또한 단체행동권의 제한 범위에 방위산업체에 종사하는 근로자 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히 ... 적 표현으로 수정)하였고, 2015년 9월 청소년 근로자의 초과 및 야간근무 금지, 채용 수수료 부과 금지 조항을 추가함으로써 조항 별로 가이드라인을 제공하여 각 사업장이 근로자의 인권 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

의 안전하고 안정된 노후를 위해 필수적인 제도이다.3. 고용보험고용보험은 실업 시 소득을 보전하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다. 이는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 생계비 ... 의 주요 혜택 중 하나는 실업급여이다. 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 제공되는 금전적 지원이다. 이를 통해 실직자는 재취업 준비 기간 동안 최소한의 생활 ... 영향을 미친다. 근로자는 실직에 대한 두려움 없이 일할 수 있고, 고용주는 필요한 경우 적절한 인재를 빠르게 채용할 수 있다. 고용보험의 재정 운용 방식은 주로 보험료와 국가 재정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의

가 아니라 사람들의 삶, 고용 구조, 사회적 긴장감이 교차하는 지점이라는 생각이 들었다.최저임금제는 본래 저임금 노동자를 보호하고 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해 도입된 제도 ... 가야 하나’ 하는 불안감이 들었다.최저임금제는 이런 불공정한 상황을 제도적으로 막아주고, 최소한의 생활을 유지할 수 있게 도와준다. 특히 저임금 노동자의 상당수가 사회적 취약계층이 ... 하게 작동하지 않았다. 최저임금이 오르면 노동자의 소득이 늘어나야 하지만, 기업과 자영업자는 인건비 부담으로 고용을 줄이거나 아예 신규 채용을 하지 않는 경우가 발생한다. 내가 아르바이트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

다운로드 장바구니
공무직 관련 해결방안

기에 우선적으로 조례제정을 통한 해결을 별행할 수 있다.상시·지속적인 업무에 종사하는 노동자들은 ‘공무직’으로 채용하도록 정하고, 기간제 노동자를 사용할 수 있는 사유를 명확히 하여 무 ... 분별한 비정규직 사용을 원칙적으로 제한하여야 할 것이다.그리고 기간제 노동자를 사용할 객관적 사유가 존재하지 않거나 객관적 사유에 필요한 기간을 초과하여 기간제 노동자를 사용 ... 의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

도 해야 한다. 쟁의 기간에는 법적으로 사용자의 채용제한이 되며, 쟁의 기간에 입금지급 요구가 금지된다. 노동쟁의의 조정은 당사자와 국가의 책무가 있으며, 공익사업의 쟁의 조정 ... 는 목적은 다르지만, 어찌?永 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요 ... 하다. 그러기 위해서는 노조라는 것이 있으며, 노조가 근로자들의 이야기를 대변한다. 일반 사기업의 노조가 있는 것은 알고 있으나, 공무원의 노조가 있는 것은 잘 알지 못하기도 한다

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 장애인 의무고용 정책

.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재 ... 에서 채용된 장애인 공무원은 27,618명, 고용률은 2.97%이고, 공무원이 아닌 장애인 근로자는 23,418명, 고용률 5.83%로, 전년 동기 대비 장애인 공무원은 348명 ... 조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

2)자녀돌봄 지원 부족 2.일·가정양립지원에 대한 나의 적절한 대안 1)단축근무 실시 2)동료 근로자 지원 3)자녀돌봄 확대 4)배우자 출산휴가 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ ... 것이다. 2)동료 근로자 지원 육아휴직을 제대로 쓸 수 없는 환경이 조성되면서 많은 여성들이 임신을 기피하고 있다. 육아휴직을 사용한다고 하더라도 주변 동료로부터 눈치를 받을 수 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 동료 근로자에 대한 지원이 필요하다. 육아휴직을 쓰는 사람이 있으면 기업에서는 반드시 그 자리를 대체할 인력을 고용해야 한다. 이에 대하여 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

도 있어서 자녀가 2명이면 2년을 사용 가능하고 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용 가능하다. 근로자가 육아휴직을 신청하면 사업주는 허용해야 한다. 다만 근무 기간이 6개월 미만이 ... 는 육아휴직을 한 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 하면 안된다. 근로자가 불이익을 받지 않도록 휴직 기간은 근속 기간에 포함시킨다. 만약 휴직을 이유로 근로자를 해고하면 3년 이하 ... %가 육아휴직 제도를 도입하고 있지만 직원 수 10~29인 직장은 46%, 10인 미만 소규모 사업체는 34%의 도입률에 그쳤다. 우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기