"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 아파트시공계획서 방문요양운영규정 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 481-500 / 7,548건

비정규직

은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간 ... 여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 한다. 근기법 제22조는 “사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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지역사회간호학 실습일지

적으로 지도, 지원하는 곳이라는 것을 알게 되었다.그로 인해 이곳은 근로자의 건강보호와 건강증진이라는 목표를 지니고 쾌적한 작업환경과 작업조건을 마련해주기 위해 힘쓰고 있다는 것도 알 ... 전문기관의 개요, 표준 업무 및 업무수행방법 오리엔테이션, 사업장 보건관리 현황 파악 및 보건관리 서류검토, 작업환경 및 작업관리상태파악, 사업장위생시설 및 복지시설파악, 근로자 ... 었다. 실습하면서 접하게 되는 사람들이 많았는데 아무리 일이 고되거나 바쁘더라도 친절하게 대상자들을 대해야겠다고도 다짐한 하루였다.실습일지실습장소 : 00산업보건협회실습기간 :이 름 :실습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.06.03

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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프랑스 국민연금, 왜 뜨거운 감자가 되었나

를 뺏는다는 것 때문에 연금개혁에 반대하고 나서고 있다. 기존 근로자들이 연장을 함으로써 그만큼 신규 채용을 하지 않을 것을 우려를 나타내고 있기 때문이다. 이 말은 저출산, 고령 ... 를 개혁은 일정기간 동안의 노동을 지속해야 연금 수급을 보장하고 있지만, 평생 일자리를 보장받지 못한 기술직 근로자들에게는 연금수급의 불안을 더욱 가중시키고 있다. 이는 안정적인 일 ... 자리를 보장받는 전문직 근로자와 그렇지 않은 근로자간의 연금수급의 차이를 불러일으키는 것으로, 노동기간에 발생한 소득 불평등 문제가 노후의 삶에서도 발생한다는 문제를 안고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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HRM전문가 핵심 요약본

산입 비율(-2%씩)2019-7% 2020-5% 2021-3% 2022-2% 2023-1% 2024-0%수습근로자1년이상의 기간을 근로계약하고 수습시작날부터 3개월 이내인자 100 ... 시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동 단위 여러 가지 요소들로 구성(근로자에게 부여된 일의 한 ... 사 급여정보를 제 3자(컨설팅펌) 합법적으로 받음외자계,금융,it기업장점 : 직무가치에 따른 비교적 정확한 임금 시장 수준 조사단점 : 시간 및 비용이 많이 소요-c

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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공무직 처우 개선에 관한 답안지

을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 조례가 서울시의회를 통과했다. 이에 따라 공무직의 채용과 처우에 관한 사항이 성문화되고 공무직의 처우도 다소 ... 었다. 하지만 수정을 거치면서 '시장은 제1항에 따라 공무직이 4개월 이상 휴직하는 경우에는 대체인력을 지체없이 충원한다'로 수정되면서 공무직 직원들의 휴직 기간이 줄어들 가능 ... 를 구체적으로 명시한다.공법의 적용을 받고, 소속이 확실한 공무원의 채용규칙과 사법상 근로계약 관계인 공무직의 채용규칙을 따로 마련하여 양자 간 갈등을 줄여야 한다. 예컨대 신규 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자 ... 한 근로자에게 관심을 쏟아 사기가 올라 생산량이 증가함 → 인간의 사회적.심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산량 증가③ 물리적 조건에 불만 가진 근로자보다 사회.심리적 조건 ... 에 불만 가진 사람의 생산성이 더 낮음④ 근로자들이 비공식 집단을 구성해 비공식적 규칙과 역할을 만들어, 생산성을 감소시키는 근로자들이 증가시키는 근로자들을 배척하고 고의적으로 생산

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

, 자격으로 채용한 후 남자는 주로 기간업무에 배치하고 여자는 본인에 의사에 반하여 정형적 단순 보조 업무에 배치하는 행위는 차별적 처우이다.O 순환근무 배제남자근로자는 정기적으로 순환 ... 의 채용 및 정규직 전환 등 관리실태'를 감사한 결과, 서울메트로가 2016년 철도장비 운전분야 무기계약직을 공개 채용하면서 여성 지원자의 면접 점수를 일괄 조정한 것이 밝혀졌 ... 다. 서울 메트로는 여성 지원자들의 면접 점수만 과락인 50점 미만으로 수정했고 이 때문에 원래 합격권이었던 여성 지원자 6명이 탈락했다.그리고 대전MBC는 남성만 정규직 아나운서로 채용

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.? 근로기준법에는 ‘업무상의 재해’에 관한 개념 규정이 없다. 다만 업무상 질병에 관하여는 동법 시행령 제44조 ‘업부상 질병과 요양 ... 로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

다문화의 이해과 목 명 : 다문화의 이해담당 교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :외국인근로자의 문화적 적응과정Ⅰ. 서론-외국인 근로자의 정의와 유입 배경-외국인 근로자 고용 ... 허가제-외국인 근로자의 근로조건과 생활 실태Ⅱ. 본론-외국인 근로자의 적응①일 적응②교류 적응③일반 적응-외국인 근로자의 개인·조직 요인Ⅲ. 결론-외국인 근로자에 대한 나의 생각 ... , 취업 활동을 할 수 있는 체류 자격의 외국인 중 취업 분야 또는 체류 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다. 원칙적으로 외국인 근로자는 한국에서 일하는 모든

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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주야간보호 운영규정

는 경우에는 요청에 의하여 경조 휴가를 허가할 수 있다.2. 경조사는 유급인 경우 사유 발생일 기준으로 휴가일수를 계산하되 해당 기간 중 공휴일, 근로자의 날 및 토요일이 있 ... 협의로 계약을 해지한다.제15조 (신원인수인(보호자) 의 권리)1. 보호자가 급여계약을 하는 경우에는 다음 각 호의 권리와 의무를 가진다.가. 표준약관에 따라 장기요양 서비스 일체 ... 는 한 위원회의 의결 즉시 시행된다.제9장 인사규정제33조 (목적)직원에 대한 채용, 해고, 정년 그 밖의 기준을 정하여 공정하고 효율적인 인사관리를 목적으로 한다.제34조 (직원

서식 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.17

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 이 명시가 되어야 한다. 그리고 무급이라는 조건은 제도의 실효성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 남여근로자 가운데에서 여성들이 사용을 하기 쉽게 하기 때문에 일정한 가족간호휴직기간 가운데 ... 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

를 채용할 때에 근로자 개인별 기본적인 근로조건과 복무, 대우에 관해 체결하는 계약을 칭한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 의거하여 근로계약을 근로자가 사용자에게 근로제공을 통해 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 법률이 정한 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있다. 따라서 최저임금법 제1조에서는 근로자에 대하여 임금 최저 수준을 보장해 근로자들의 노동력과 생활 안정의 질

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

」 제31조에 따라 건설업의 사업주가 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자에 대하여 건설업기초교육기관을 통해 건설업기초교육을 이수하도록 하고 있다. 최근에는 건설현장 근로자 ... 한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 의 역할과 임무-근로자건강증진 및 산업간호-물질안전보건자료-기타 안전, 보건관리에 필요한 사항채용시 교육신규채용 근로자8시간 이상(건설: 1시간 이상)-산업안전보건법령-설비 및 기계 및

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르 ... 일정 비율은 반드시 여성을 채용하도록 하는 제도를 두고 있는데, 이를 ‘여성할당제’라고 부른다. 여성 할당제가 적용되므로 여성은 남성보다 평균 점수가 낮더라도 합격할 확률이 높 ... 에서 종사자, 사용자, 근로자가 1) 지위를 이용하여 또는 업무와 고나련하여 성적인 언동을 하거나 성적인 요구를 하거나 상대방에게 성적인 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 행위를 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

도 평균임금의 50%에서 60%로 상향되고 지급 기간도 연장되는 등 제도의 보호 수준이 강화되었다. 이러한 사회보험 급여의 확충은 근로자와 그 가계의 생활 안정에 기여하며, 실업·질병 ... 항목의 보험 적용을 확대하고 본인부담금을 경감하여 의료보장의 범위를 넓혔다. 고용보험 분야에서는 2020년부터 예술인과 특수형태근로종사자까지 단계적으로 고용보험 가입을 의무 ... 을 설립하여 국공립 사회복지시설을 직접 운영하고, 돌봄 종사자를 공공부문에서 채용함으로써 서비스의 공공성과 품질 향상을 도모하였다. 이를 통해 돌봄 노동자의 처우 개선과 이용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

이 해당한다. 근로자는 그가 가진 직업과 무관하게 임금을 목적으로 하여 한 사업장이나 사업에 그의 노동을 제공하는 사람이다. 근로자의 종류에는 정규직 근로자, 기간제 근로자, 단 ... 개시 이후 10년이 지나면 시효가 소멸한다.(8) 근로계약사업주 혹은 사용자가 근로자와 계약을 하여 근로자를 채용할 때 근로자가 누릴 수 있는 기본적 근로조건 및 대우 혹은 복무 ... 한 보상이 이루어질 수 있도록 한다. 근로자가 응당 누려야 하는 휴식 시간인 야간 및 휴일을 반납하고 사용자가 근로자에게 근로를 시키는 것을 막고자 만들어진 법령이다. 근로기준법 제53

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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현대자동차 촉탁계약직 자소서

자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(500자)3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자)1 ... 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약 ... 업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대자동차 촉탁계약직 What makes

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13

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미장공사 시공계획서

작업전 근로자들의 몸근육을 풀어주고 작업준비 상태를 확인하며 안전의식을 충전시킴으로써 하루를 무재해로 마치기 위하여 등줄기를 펴고 뱃속에서 우러나는 큰소리 올바른 자세와 큰소리 ... 는 절도있는 미팅의 기본이다 절도 있는 동작 4. 안전관리 계획33 구 분 실 시 방 법 비 고 언 제 채용시마다 ※ 현장의 사정에 따라 교육실시 방법을 결정하여 좌측내용을 실시 후 ... - 교육실시장면 사진촬영 신규채용자에 대한 교육실시후 통보 ☞ 신규채용자교육 ☞정기안전교육 ☞특별안전교육 ☞관리감독자교육 ∙신규채용자 교육 실시계획 4-3. 안전교육 4. 안전

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.11.09

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노동개혁 레포트

.)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... 었다.8만원이었다. 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중 ... 표준인사관리 규정(안)도 마련·제공할 계획이다.4.비정규직 정책의 한계와 이유1. 정책의 한계(1)정규직 전환 방식의 문제점이다.기간제의 경우 기관이 직접 고용하는 것을 원칙

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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