"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 521-540 / 7,550건

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부 ... 가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축 ... 년 이전 연간 근로시간 2700 시간 이상 1989 년 1 차 개정 주 48 시간 에서 주 44 시간 , 토요 격주 휴무제 2000 년대 연간 근로시간 약 2500 시간 2003 ... 년 2 차 개정 주 44 시간 에서 주 40 시간 , 주 5 일 근무제 2010 년 장시간 근로관행 개선과 근로 문화 선진화를 위한 노사정합의문 2015 년 연간 근로시간 2210

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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OOOO박물관_학예사 (학예 담당자)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

가 가장 적임자라 자신합니다.4. 지원동기 및 포부“폭넓은 직무 경험과 전문성 확대를 통한 성장의 기회”제가 관심과 적성을 보유하고 있는 분야에서 유구한 역사와 현재를 이어주 ... 중재할 수 있도록 많은 도움이 되었습니다.이러한 경험과 강점은 앞으로도 다양한 업무관계자들과의 원활한 업무협력을 이끌어내는데 긍정적인 요인으로 작용할 것이며 빠른 적응으로 조직구성원 ... 을 박물관에 인계하는 과정에 직접적으로 참여하는 등 문화재출토 및 보존, 관리에 이르는 전체 프로세스를 잘 이해하고 있습니다.이처럼 저는 성실하고 책임감 있는 학업 수행과 실제적인

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06

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호이스트 시공계획서(LIFT 시공계획서)

된 근로자의 작업복 · 보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 · 사용에 관한 교육 · 지도 . ○ 당해 작업의 작업장의 정리정돈 및 통로 확보의 확인 · 감독 . ○ 당해 작업 ... 구역에 관계 근로자외의 출입을 금지하고 그 취지를 보기 쉬운 장소에 표시한다 .27 7-1 . 안전관리 계획 7-1. 안전관리 및 환경관리 계획 ○ 안전보호구 착용을 철저히 하 ... 왜 작업전 근로자들의 몸근육을 풀어주고 작업준비 상태를 확인하며 안전의식을 충전시킴으로써 하루를 무재해로 마치기 위하여 등줄기를 펴고 뱃속에서 우러나는 큰소리 올바른 자세와 큰

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.09

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장애인복지론_ 장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의와 장애에 관한 올바른 인식을 위해서 변화, 사회적 현상 논의

. 영역별 차별 현황(조사대상 기관)1) 고용영역- 장애인 근로자 채용 시 의학검사 자료를 요구했다 응답한 조사대상 기관은 30.9%이며, ‘채용과정에서 요구’ 한 기관(20.7 ... 인식 변화를 알아보기 적절한 자료라고 생각됩니다.조사대상: 장애인차별금지법 이행 관련 기관(2,194개소) 및 장애인당사자(2,062명)조사방법: 설문조사 및 인터뷰조사기간 ... 를 알기 위해’ 요구한 것으로 조사.- 장애인 근로자를 지원하거나 전담하는 인력이 ‘없는’ 조사대상 기관은 61.7%.2) 의료영역- 조사대상 기관 대부분(97.8%)은 장애인의 진료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

- 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 재고용을 법으로 보호 받아 우선적으로 재고용이 이루어진다. 이러한 고용보험법 덕분에 스웨덴의 기업들은 고의적으로 근로자를 해고할 수 없다. 또한 해고를 당한 이후의 기간에도 국가 ... 의 사회보험을 통해 퇴직 보조금으로 월급의 80%를 일정기간 지급받을 수 있다. 스웨덴의 근로자들은 해고에 대해 두려워하지 않으며 그 기간을 본인의 여가 시간으로 활용하는 등 여유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

으나, 현실적으로 어려운 부분이 있다.현재의 노동법 법개정은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째, 근로자의 노동3권과 관련된 법개정이다. 우리나라의 헌법 제33조에서는 근로자가 근로 ... 자의 단체교섭권을 통해 체결된 단체협약의 유효기간을 2년 이내에서 3년 이내로 개정이 이루어지기도 했다. 이처럼 노동법 법개정을 통해 근로자의 노동3권 행사를 보다 구체적이고 적극 ... 다고 보기는 어렵다. 지속적인 개선과 정책적 지원을 통해서 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 국가의 사회복지정책이 이루어져야 한다.이번 과제에서는 근로자의 생존권을 보장하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 신청고령자 고용 촉진제도고령자고용촉진장려금다수고용장려금고용기간 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준 (4~42%)이상 기용할 경우 과중 고령자 1인당(분기) 18만원 ... 이상 납부한 내력이 있는 가입자추가 인정기간6개월의 국민연금 가입기간을 인정해줌2자녀(12개월),3자녀 (30개월),4자녀(48개월), 5자녀(50개월)국가가 연금 보험료의 4분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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정신건강의학과 기피 이유 및 개선방안 - A+ 자료

와 관련하여 근로자가 부상, 질병, 장해, 사망 시 치료비를 보장하며, 정신질환에 대해서도 보장이 이루어지고 있지만, 미흡한 실정이다. 또한 정신질환 관련 신청 건수는 106건 ... 은 중증도에 대한 고려 없이 모든 정신질환에 대해 보험금을 지급하지 않는 예외 질병이다. 또한, 근로 활동 기간에 다빈도로 발생하는 기분장애, 스트레스 및 불안장애, 조현병에 대한 ... 하는 정도로는 채용에 영향을 미치지 않는다. ‘공무원 채용 신체검사 규정’ 제4조는 업무 수행에 큰 지장이 있는 정신 계통의 질병, 마약중독과 그 밖의 약물의 만성 중독에 한해 불합격

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로

(Pu육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 차등 보육, 교육비 지원- 출산·육아로 직장을 그만두었던 여성을 신규 고용하는 기업에 ‘엄마채용장려금’지급 ... 지원(셋째아 이상은 소득수준 관계없이 지원)- 영유아 국가필수예방 접종 지원- 영유아 건강검진 지원- 도시근로자 평균소득 100% 이하 가정(398만원 이하) 만 5세아 보육 ... , 교육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 2자녀 이상 보육, 교육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 차등 보육, 교육

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02

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인사관리규정

에 포함한다.③ 수습기간 중 근무능력, 직무수행태도, 동료애, 애사심, 적성 등 업무 적격성 여부를 판단하여 계속근로가 부적당한 경우 본 채용을 취소할 수 있다.제6조(특별채용) 다음 ... 여 이사회의 인준을 받아 대표이사가 행한다.제5조(신규채용) 직원의 채용은 공개경쟁채용을 원칙으로 하며 자격기준은 아래와 같다.① 신체건강하고 용모단정하며 국가관이 뚜렷한 자 ... 수 있다.제20조(승진의 제한) 징계처분을 받은 자는 다음 기간 동안 승진을 할 수 없다.① 감봉--------1회12개월② 정직--------1회12개월제21조(직무대리) 업무

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간 ... 근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명/외국어과정: 30명제4장 한국표준직업분류 및한국표준산업분류의 활용제1절 한국표준직업분류 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적 ... 기간 한국 청년인구가 986만8천명에서 914만9천명으로 71만9천명 줄었다는 것을 고려하면 실업자가 크게 늘었다는 점을 파악할 수 있다. 우리나라는 OECD 회원국 중에서 실업자 ... 의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

처지에 놓인다고 해도 장기화될 법적 공방과 유사 업계에서의 채용 기피, 비용에서의 손해로 인해 근로자가 자신의 권리를 쉽게 주장하기 어려운 상황에 처하는 경우가 너무도 많다. 실제로 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 한 실업급여제도는 고용보험법 제4장에 의해 구체적으로 규정되어있고 이를 바탕으로 실현되기 때문이다.고용보험법에 따르면 실업급여는 실업자들의 구직활동이 용이하게 이루어질 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아휴직 급여를 받을 수 있게 될 전망이다. 정부는 28일 정부서울청사에서 나경원 저출산고령사회위원회 부위원장 주재로 제 ... 委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대 ... 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

·야근·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 ... 에 투입함으로써 경영의 효율성을 제고.3)인력난을 겪고 있는 국내영세. 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접적으로 해소.4)개발도상국에 대한 기술 ... )계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교, 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시

의 대표적인 노후소득보장제도라고 할 수 있다.국민연금은 1988년에 10인 이상 근로자를 채용한 사업장의 근로자들을 적용대상으로 하여 도입되었으며, 1999년에는 당연적용자의 범위 ... 형태로 운영되고 있으며 사업장가입자는 보험료를 사업주 및 근로자가 각 1/2씩 부담하고 있다. 지역가입자는 전액을 본인이 부담하며, 가입기간동안에 소득비례하여 9%의 보험료율을 적용 ... 를 도시지역 자영업자까지 확대하였다. 단기간 안에 적용대상을 전국민으로 확대하게된 국민연금제도는 현재까지도 한국의 공적노후소득보장체제의 중추적 역할을 수행하고 있다.국민연금은 국내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 을 방지하고 또한 피상속인의 재산을 형성, 유지, 증대하는 데 이들이 기여한 것을 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로계약이란 사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

성퇴직관리가 중요한 이유는 먼저 퇴직관리를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있고, 구조조정을 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 저의 경험을 짧게 말씀드려 보 ... 가 있었습니다.제 동료들도 같은 걱정과 고민이 많았습니다. 회사의 분위기도 좋지 않았고 직원들 사기 또한 정말 떨어졌었습니다. 이처럼 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것 ... 을 방지하기 위해서 퇴직관리는 중요합니다. 그리고 가장 큰 중요성은 효과적으로 인력을 관리하기 때문에 기업의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 마지막으로 정부가 실직자의 실업 기간 단축

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.

어 평등하게 살아가기 위해 만들어졌다.고용 부분에서 「장애인차별금지법」은 장애인과 비장애인이 동등한 근로환경에서 일할 수 있도록 한다. 또한 「장애인고용촉진법」에 비해 채용, 임금 ... 료를 부과하기도 한다.2) 장애인식개선교육장애인식개선과 관련된 법률 중 「장애인복지법」 9조 제3항에서 ‘국가와 지방자치단체는 장애인과 그 보호자에게 장애인복지정책을 적극 ... 기관에 벌점이나 과태료를 부과하는 방법을 적용해야한다고 생각한다. 불만을 갖는 기관들이 많겠지만, 강제성이 없다면, 지금처럼 장애인식개선교육은 이루어지지 않을 것이다. 장애인 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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