"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 821-840 / 7,549건

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문경우체국 공무직 농어촌소포배달원 자기소개서

과정명주요내용기관명교육기간3. 근무 경력사항 (지원하는 업무와 연관성이 있는 사항 기입)근무기간구체적 업종직위/역할담당업무비 고4. 운전 및 정보화 관련 자격사항 (채용 자격요건 ... 사항구분내용해당여부지역인재기능인재(고졸인재)청년(청년고용촉진특별법 제5조에 해당)?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 따른 취업지원 대상자?장애인 고용촉진 및 직업재활법 ... 되었다고 하더라도 근로계약 체결에 불이익이 있을 수 있으며 채용이 취소될 수 있음을 공지합니다.1. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2. 향후 위 기재 사항 중 채용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2024.07.30

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.

).한국의 고령사회의 도래는 노인의 사회적 역할과 그 가치에 대해 제고하는 기폭제가 되었다. 노인들에게 성공적인 노화, 활동적인 노화를 요구하게 되었으며, 급기야는 생산적 활동 ... 되어 세분화된 상태이다. 노인 사회활동에 성격을 띠고 있는 공익활동과 재능나눔활동은 봉사활동 성격을 가지고 있는 반면, 노인일자리는 근로 활동성격을 띠고 있으며 사회서비스형, 시 ... 세부유형 가운데 공익형 일자리는 참여기간이 연 9개월로 종료되며, 참여노인 선발기준에 있어서도 매년 신규참여노인에게 가점이 주어짐으로 인해 신규 참여노인에게 우선권이 주어지고 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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인천공항출입국외국인청_출국대기실경비원_합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 자기소개저는 부지런함과 성실함을 중요한 덕목으로 여기며 성장해왔으며 단 한 번의 지각없이 누구보다 가장 먼저 하루를 시작했던 중, 고등학교 시절의 모습은 저의 이러한 성실 ... 도록 하는 선순환의 계기가 되어주었고 제가 보유하고 있는 업무역량과 전문성을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 의미 있는 기회를 모색하게 되었습니다.저는 보안 및 경비분야에서의 다양 ... 경험저는 타인에 대한 배려를 중요하게 여기는 성격으로 원만한 대인관계를 형성하며 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점을 보유하고 있습니다.학창시절부터 사회생활에 이르

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.02

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[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

와 유사하게 급여체계를 맞춰나가야 할 것이다.공무원과 사회복지시설 종사자 승진 기분을 비교하면 승진 최소연수 기준은 공무원이 짧은 수준이나 실질적인 승진소요기간은 긴 것으로 나타났 ... 은 호봉으로 이어져 제대로 된 처우를 받지 못하는 상황으로 이어지게 되며, 능력 있는 인재채용을 어렵게 하기도 한다. 단계적인 사회복지시설 종사자 임금체계의 단일화를 추진하기 위해서 ... 는 시설 유형별 타 경력 인정비율도 큰 틀에서 유사하게 조정할 필요가 있다3. 수탁기관 종사자들의 근로관계의문제점원래 민간위탁은 정부의 지출을 최소화하고 민간의 전문성을 최대한 활용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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장애인고용촉진

을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다”. 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람이 ... 장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 인의 근로 활동에 참여 촉진을 위해 사용된다.” 이러한 제도를 통해서 각 기관별 경제적 부담에 대한 형평성을 조정할 수 있으며 기관입장에서도 장애인 근로자에 동기 부여가 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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국내 취업 역량 - 취업 관련 신문 사설

은 없어 사각지대에 고스란히 놓여 있다는 지적이 나온다.27일 통계청에 따르면 올해 1분기(1∼3월) 65세 이상 실업자는 12만3천명으로 1년 전 같은 기간보다 3만1천명 증가 ... 만1천원) 순이었다. 초·중·고 학생의 방과후 학교 참여율은 55.8%로 1.4%포인트 감소했다. 한편 2015년 기준 상용근로자 5인 이상 규모 사업체에서 일하는 20∼24세 ... 상용근로자의 월평균 임금은 176만3천원으로 0.9% 증가했다.25∼29세는 1.2% 늘어난 221만8천원이었다. 중·고등학생 중 지난해 아르바이트를 해본 적 있는 청소년은 11.3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.07.02

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

64.7%가 많은 504명을 채용하기도 하였다. 이것은 최다를 기록하고, 청년 구직자들에게 실질적인 도움이 되었던 인턴 십으로 남았다. 그리하여 성적이 우수한 인턴의 경우 신입 직원 ... 아야 한다. 개편된 조직에 근무하는 직원들도 적응 기간이 필요하고, 기존에 하던 일이였는지 새로운 일을 다시 해야 하는 직원들의 고민이 된다. 그래서 오너는 독자적인 조직개편보다 같이 ... 의 고도화를 위한 활동이다. 이를 준비하고자 도입기와 확산기, 정착기로 나누어 조직개편의 역할을 확장시켜 나갔다. 결국 강원 랜드의 ESG가치 실현으로 이해관계자와 경영참여도 확대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

하다. 그러나 단순기능 인력은 고용허가제나 출입국관리법에 따라 체류기간이 한정적이며 취업도 제한적이다. 2) 이주노동자 현황 법무부에서 발표한 자료에 따르면 2023년 12월을 기준으로 한국 ... 며 두 번째는 임금을 목적으로 근로를 제공해야한다. 세 번째는 취업활동의 체류자격을 받아야 한다(배선식, 2016). 국내 외국인 이주노동자는 출입국관리법에 따라 체류자격이 있 ... 나타난다. 2024년 3월 노동시민단체에서 비정규직과 비노조 근로자 1,157명을 대상으로 설문조사를 실시하였는데 57.8%가 직장에서 정당한 대우를 받지 못하고 있다고 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자들이 일자리를 잃어 재취업 활동을 하는 동안 일정 기간 급여를 제공하는 공적 급여제도이다. 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 돕기 위해서 마련 ... 들의 권리와 휴식을 위해서는 근로시간 단축은 필요하다고 생각한다. 어느정도 유예기간을 두고 해야 한다. 너무 급하게 정책을 펼치게 된다면 국민들이 혼란스러워 한다. 그리고 근로자의 것이다. ... 에 대해 이야기를 하였다. 하나하나 살펴보면 우리나라의 근로기준법에 나오는 내용과 비슷하다는 것을 알 수 있다. 제 24조는 모든 사람은 휴식할 권리, 여가를 즐길 권리를 갖는다. 이러

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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근로복지공단 간호사 자기소개서

% ) ? 비해당장애여부? 해당 ? 비해당산재근로자? 해당( 본인 / 자녀 ) ? 비해당다문화가족? 해당 ? 비해당의사상자? 해당( 본인 / 자녀 ) ? 비해당북한이탈주민? 해당 ? 비 ... )점위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.※ 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격증(면허증)을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주함※ 채용공고문 응시자격 및 우대사항 ... 을 숙지하여 정확히 기재하시기 바랍니다.※ 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.20 . . .응시자 (인)근 로 복 지 공 단 대 전 병 원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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사회복지시설 평가 공통지표의 개인적 견해

: 20평가의 인정범위- 시설평가 관련 예산항목 : 모든 회계는 세입,세출 결산서상에 나타난 것만을 인정함- 직원의 범위 : 계약기간, 근무시간 등 상관없이 근로계약을 체결한 모든 직원 ... 회의록 등평가를 받는 모든 사회복지시설에 종사하는 근로자들은 사회복지시설의 이용자들에게 서비스를 제공하고, 다양한 혜택을 제공하는 자들 이지만, 평가의 행정 처리에 과부하로 본업 ... 화와 이용?생활인에 대한 서비스의 질을 제고하고자 관련법령의 사회복지사업법 제43조의2(시설의평가) 및 시행규칙 제27조의2(시설의 평가)의 법적근거에 따라 사회복지시설을 평가

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.12

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데크플레이트 시공계획서

신규채용자 교육 발생시 신규근로자 1 시간 이상 일일안전 조회 매일아침 (07:00) 근로자 10 분9. 2. 안전관리계획 1) 작업 전 준비사항 . 가 . 안전모 , 안전밸트 ... 안전순찰을 통한 안전관리 구 분 세부추진사항 교육시간 비 고 기 준 대 상 안전점검관리자 교육 1 회 / 월 근로자 1 시간 이상 작업변경 시 교육 발생시 해당근로자 1 시간 이상 ... - 기존 근로자 작업 내용 변경시 교육 및 안전관리 철저 - 신규관리자 특별 관리 11. 중점 추진사항DECK PLATE 공사 판개 작업으로 인하여 설치하는 작업이므로 다른 공종

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2022.11.10

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[인사규정] 취업규칙 양식

)본 규정에서 사원이라 함은 제2장에서 정하는 채용기준 및 절차에 따라 채용되어 회사에 근무하는 자를 말한다.제 7 조 (남녀고용평등)회사는 남녀고용평등법에 의거 채용, 교육 ... , 배치개발을 위하여 필요한 경우 순환근무를 하도록 할 수 있다,제 19 조 (직무대행)책임자급 사원이 장기간 결원 중에 있을 때에는 차하위 직급자가 직무를 대행하거나 동직급 타보직 자 ... 일을 한도로 한다.회사는 제1항 내지 제4항의 규정에 의한 휴가는 사원의 청구가 있는 시기에 주도록 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

는 직종에 한하여 발급(매1년 재갱신 필요)56완료배치 전 야간근로자 특수건강진단협력 의료기관---5일"야간업무 종사자(3교대 간호인력, 나이트전담 간호인력, 시설‧행정직)"57완료 ... 와 실무경력증명서(해당자만첨부합니다) 또는 그 증명서류 1부• 선임되는 전기안전관리자의 졸업증명서 또는 교육이수증(「전기사업법시행규칙」 제42조에 해당하는 자만 첨부합니다) 1부 ... • 전기안전관리위탁계약서 사본(「전기사업법」 제73조제2항에 해당하는자만 첨부합니다) 1부""한국전기기술인협회oo회"3일"◾ 근거법령1. 전기사업법 제73조, 제73조의 22. 동법

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시

에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이고 직장가입자의 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자의 직계존비속(배우자의 직계존비속 포함), 직장가입자 ... 다. 그리고 1995년 고용보험은 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력개발․향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자 ... 을 통합하여 단일보험자 방식으로 발전하여 왔다. 구체적으로 적용대상은 직장 및 지방 가입자 또는 피부양자로 구분되는데 직장의 가입자는 상시 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

일수록 충성심이 높고 이직률이 낮아 채용 및 교육연수 비용을 아낄 수 있다는 것도 장점이다. 무엇보다 제조업의 경우 고령 근로자들의 갑작스런 퇴직은 이들이 가지고 있던 기술, 지식 ... 부조제도이다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법이 가지고 있던 65세 이상, 18세 미만이라는 인구학적 기준을 폐지하고 근로능력 여부와 상관없이 빈곤여부만으로 대상자를 선정 ... 하고 급여를 제공한다. 이는 우리나라 헌법 제 43조 제 1항의 모든 국민의 인간다운 생활을 할 권리’를 구현하고 제 5항의생활능력이 없는 자에 대한 국가의 보호책임에 대한 국민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

되는 청장년층이 축소하여 노동력이 부족해지며 이를 대체하기 위해 외국인 근로자가 유입되거나 유휴 여성인력을 활용하여야 한다. 이렇게 고령화 사회는 사회 전반적인 구조에 커다란 변화 ... 방안 모색기업에서는 고령자 고용을 기피하고 있지만 노인 채용 장려금 제도 등을 통하여 노인을 위한 일자리 정책을 마련하여야 한다. 고령자 고용의 경우 복지적 접근에 한정되어 있을 뿐 ... 고령사회에서 생산주체로서의 역할을 강화하기 위한 사회 체질 개선(연령 차별주의 철폐 등) 및 고령자의 특성 변화를 고려한 인적자본 개발 등에 적극 힘써야 한다. 60세 정년제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

을 구축했으며, 혁지 적응을 위해 현지 근로자와의 긴밀한 협력을 통해 생산성을 유지하고, 현지 관리 인력을 채용해 문화적 차이를 극복했다. 1) 고용 규모 : 2017년 1500명 ... 은 소비자층의 확대가 두드러진다. 베트남 역시 안정적인 경제 성장과 도시화로 인해 소비 잠재력이 큰 시장으로 평가받고 있다. 한류 열풍으로 인해 한국 제품과 브랜드에 대한 선호 ... 제조사로의 도약을 시작했다. 당시 한국 내 인건비 상승과 생산비용 부담이 증가하던 시기에, 베트남은 낮은 임금과 풍부한 노동력을 갖춘 매력적인 생산기지로 부상했다. 화승비나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

로서 당사자의 동의를 받은 다음의 정보"매출액, 납입자본금, 자산총액, 부채총액, 영업이익, 당기순이익, 개업일, 휴업일, 폐업일 소득세법에따른 원천징수 이행상황신고서 및 근로소득 간 ... 만 원 이상 일것"창업법 시행령 제5조의6에 따라 지정된 전담기관 : 1천만원 이상 일 것창업기획자(액샐러레이터)초기창업자 선발 및 전문보육"창업기획자는 초기창업자 중에서 지원대상 ... 자 벌금에 처한다.1)진흥법 제51조 제2항(지도사는 직무를 수행할 떄 고의로 진실을 감추거나 거짓된 복를 하여서는 아니한다)을 위반하여 고의로 진실을 감추거나 거짓된 보고를 한

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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[방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

한다.- 전항에 불구하고 기관은 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하 는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산 ... , 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기 건강검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 체결, 사회보험가입,퇴직금 적립 및 퇴직연금 가입업무수행능력 ... - 직원 근무시간이 주 15시간 이상, 월 60시간 이상일 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야하며 산재 보험료는 전액 사 업주

자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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