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"기간제근로자채용" 검색결과 781-800 / 7,549건

  • 외식 창업계획서 - 스테이크 전문 퓨전레스토랑 창업 사업계획서
    등의 설비로 구성하려 한다.7. 인적자원관리(1) 조직 및 인원계획사장, 조리 파트 직원, 실장은 정직원으로 개점시간부터 폐점시간까지 근무한다. 정직원은 월급제로 하며 근로기준법 ... . 인적자원관리(1) 조직 및 인원계획(2) 직원채용(3) 직원교육8. 매장운영전략9. 홍보 및 고객유치방안10. 재무계획(1) 예상 사업초기비용(2) 예상 매출액(3) 예상 손익 ... 의 액수를 불문하고 나의 업소를 찾아주는 손님에게 최고의 대접을 해드려야 한다. 연예인이 팬 없이 성공할 수 없듯이 외식 경영자도 나를 찾아주는 팬 없이 성공할 수 없다. 만족
    리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.08.29
  • [생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관
    의 수급 요건은 다음과 같다.구직급여의 수급 요건?(고용보험법 제40조)? ① 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것② ... 에서 미루어볼 때 일자리 창줄로까지 효과가 확산될 전망이다. 하지만 근로자의 실질적인 입장에서 근로시간이 줄면서 임금의 감소를 경험하였고, 기업의 입장에서는 새로운 채용에 대한 인건비 ... 요건고용보험 실업급여란 근로기간동안 가입된 고용보험을 가진 근로자가 실직하게 되어 재취업 활동을 하는 동안에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인해 생계불안 등을 극복하고, 재취업
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19
  • 학습한 내용을 참조하여, 자신이 거주하고 있는 지역의 지역사회보장계획을 이해하고, 장점 및 부족한 점을 자신의 견해로 서술해 주시기 바랍니다.
    을 신청하면 주거민원대책반과 일정을 조율해 가정을 방문해 주거편의서비스를 제공하는 형태로 운영된다. 용역업체는 복지정책과에서 신청을 받아 기간근로자를 채용해 운영하는 생활민원대 ... 지역에 필요한 과제를 도출하고, 지역사회보장 발전을 도모하는 것이다.지역사회보장계획에는 이 기간 동안 지자체가 추진할 사업 청사진과 시간표가 포함돼 사업 관계자를 포함한 모든 지역 ... 다고 분석하는 법학자들과 같은 발언보다 실천과 예산 편성의 현실이 더 필요하다고 생각한다.참고자료제4기 성동구 지역사회복지계획.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동보육서비스의 문제점 현황 설명. 개선점
    은 ‘어린이집’으로 규정한다.직장 보육시설은 해당 사업시설의 사업주가 근로자의 가정과 직장에서의 역할 수행을 원활하게 하기 위해 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 정책화되었다. 직장보육 ... 을 말한다. 아동보육정책은 초기에는 여성의 경제활동 참여를 확대시키는 것에 초점을 두었지만, 현 시대에는 서비스의 실질 이용자인 보육아동을 위한 서비스 질의 향상과 확대에 초점을 두 ... 자.한국의 아동보육 사업은 이원화체제로 운영 되고 있다. 6세 미만의 미취학 영유아 보육기관인 어린이집은 보건복지부에서 관할하고(?영유아보육법? 제2조), 3세부터 초등학교 취학 전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    이 없는 고용’이라고 부르기도 한다. 반면 기간근로자는 “채용근로계약 기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자”을 말 ... 적으로 정규직은 특수한 개인적인 사정이나 경영상의 사유가 없는 한, 해고가 되지 않고 지속적으로 근무가 가능한, 고용이 안정적인 근로자를 의미한다. 이러한 고용형태를 ‘기간의 정함 ... , 계약기간의 3가지 측면 모두를 충족시킬 경우, 정규직 근로자의 개념이 성립하게 된다. 이러한 정규직 근로자의 조건에 한 부분이라도 충족을 하지 못한 근로자를 비정규직 근로자라고 말
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 법적 지위와 권한
    과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... 다.사회복지사업법에서는 사회복지시설이나 법인이 종사자의 일정 비율을 의무적으로 사회복지사를 채용하도록 규정하고 있다. 그렇기 때문에 모든 사회복지시설이나 법인에는 사회복지사들이 고용 ... 를 필요로 하는 사람들에게 상담 서비스를 제공하는 등의 업무를 수행한다.1) 근로자사회복지사들은 민간 시설이나 법인과 근로 계약을 체결한다. 사회복지사들은 자신의 노동력을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오
    노동자들은 같은 조건의 남성 노동자들보다 근로시간이나 임금, 채용, 승급, 퇴직 등에서 차별대우를 받아야만 했다.또한 여성이란 이유로 욕설과 폭행, 구타 등을 당하기도 일쑤였 ... 적 가부장제가 지배하고 있는 한국 사회에 속에서 언제나 하위의 존재로 살아왔다. 보편적으로 노동자들은 사회적인 계층 중에서 하위의 계층에 속해있는데, 이와 같은 노동자의 계층 속 ... 에 관한 문제이다. 근로자 측면에서 살펴볼 때 임금이란 가계의 수입에 중요한 원천이 되고, 사회적인 신분을 규정하는 요소가 되며, 사회적이고 심리적인 욕구를 충족하는 수단이 되
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21
  • [사회복지학개론 A+과제] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    으로 '여성공무원 채용목표제'가 도입되어 추진했던 것처럼 일정 비율 이상 고령 근로자를 채용하는 정책이 우선시 되어야 한다.퇴직자들에게 전환교육 및 재취업을 위한 알선과 상담 서비스 ... . 노인 가구의 증가통계청 자료에 보면 2020년 혼자 사는 노인 가구는 전체 고령자 가구의 35.1%로 나타났다. 그리고 2020년 65세 이상 노인의 이혼은 증가하고 있으나 재혼 ... 의 연장과 가사 및 자녀양육 의무의 축소, IMF시기 정년 단축으로 일찍 퇴직하였기 때문에 경제활동과 소득이 없는 상태에서 20년 이상 지내야 한다. 이 기간에 경제적인 문제나 건강 등
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22
  • 2022년 방송통신대학교 유아교육과 사회복지개론 중간과제물
    출마 후보자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 보편주의(제도주의)의 관점에서 분석하시오.1) 제도주의적 관점에서 분석2) 보편주의적(제도주의) 관점에서 분석Ⅲ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ ... 를 비판하는 잔여적 복지의 논리보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리는 다음과 같다.첫째, 보편적 복지는 대상자들을 더욱 더 의존적이고 게을러지게 만든다. 그 대표적인 예로 복지병 ... 이 있다. 복지병이란 영국인들이 제2차 세계대전 이후 영국의 고복지(요람에서 무덤까지 국가에서 책임을 진다는 것)로 인해 생산의욕이 감소하여 무기력해지고, 방임적인 태도를 나타낸
    방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    로 9천만 원을 수수해 실형을 선고받았다. 취업 청탁명목으로 거액의 돈을 받아 챙기고, 청탁을 의뢰한 자의 스펙에 맞는 채용공고를 내도록 주문해 기존에는 없던 항목들을 추가 ... 함으로써 청탁받은 응시자만 서류심사에 합격할 수 있도록 하는 식이었다. 이렇게 부정 채용 한 신입직원만 1년간 14명이었으며, 결국 실형을 선고받았다.(연합뉴스(2019),'지원자격 바꿔 ... 무제 악용사례가. 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례대구시가 일·가정 양립 근로문화 조성을 위해 도입한 유연근무제가 일부 공무원들에게 악용되고 있다. 대구시는 유연근무자의 초과
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... 화에 따른 능률 향상, 종업원 양성기간 단축③ 사업부제 조직- 특정 제품과 관련하여 전략 사업단위로 이루어진 조직으로, 다국적 기업이 대부분 채택- 사업부문별 자주적·독립적 권한, 시장
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 근로복지공단 사무원 계약직 자기소개서
    자 기 소 개 서성 명응시분야복지사업 기간제(사무원)응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업 ... 경력, 지원동기 등)근로복지공단의 복지사업 사무원으로 일하기 위해 중요한 역량으로 컴퓨터 활용 능력이 요구될 것이라고 생각합니다. 이를 위해 저는 컴퓨터 활용능력 1급, 워드프로세서 ... 능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능)※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하고,간접적으로도 드러나
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구지방조달청 기간근로자 조리사 직무수행계획서
    대구지방조달청 기간근로자 조리사 직무수행계획서담당업무직종채용 분야담당업무채용 예정기간근로자조리사○ 구내식당 조리 업무○ 조리 기구 및 식당 시설물 관리○ 그 밖의 채용 ... 지방조달청 구내식당은 고객 지향적인 변화를 꾀하고 있지만, 운영상의 과제들을 해결하기 위한 보다 체계적인 접근이 필요할 것으로 보입니다.제가 대구지방조달청 조리사 직무에 지원 ... 한 가장 큰 이유는 조리에 대한 깊은 열정과 전문성을 바탕으로 조직의 건강한 급식 서비스 제공에 기여하고자 하는 것입니다. 제가 지난 7년간 쌓아온 다양한 조리 경험은 이 직무에 적합
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.14
  • [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
    하도록’ 법률로 정한다는 규정을 추가하였다. 1987년 제9차 개정에서 최저임금제의 시행을 헌법에서 명문화하는 동시에 건국헌법에서부터 규정되어 있던여자 근로자의 특별한 보호 외에 고용 ... 도록 지역 간의 교원 수급 등 교육 여건 격차를 최소화하는 시책을 마련하여 시행해야 한다(제4조).3) 근로기준법건국헌법의 내용은 그대로 유지되면서 1963년 제5차 개정 때 국가 ... 의고용증진의무를 규정하고 근로의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로정하여야 함을 추가하였고, 1980년 제8차 개정 때 근로조건의 기준은 ‘인간의 존엄성을 보장
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론 과제
    부담금 더 걷고, 고용장려금 더 준다”법적으로 상시 근로자 100인 이상의 사업주는 장애인 의무고용률(기본 3.1%, 공공기관 및 지방공기업 3.4%)에 따라 일정 수의 장애인 근로 ... 당 임금 인상과 서비스 대상이 확대된다. 장애로 인해 안정적이고 지속적인 직업생활에 어려움을 겪는 중증장애인 노동자에게 근로를 지원하는 근로지원인의 시간당 임금이 8천350원에서 8천590원으로 인상된다. ... :__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16
  • 원가회계 적용사례 분석 (산천어 축제, 이마트)
    등이 모두 포함되어야한다. 원가표에는 화천군에서 채용하는 기간근로자와 재단법인 나라에서 채용하는 기간근로자의 인건비만 포함되어있다. 주요 인건비는 모두 빠져 있다.산천어 ... 능력을 함양하고 사례를 분석하며 전반적인 실무의 간접체험을 목표로 한다.Ⅱ. 원가에 대한 이론적 고찰1. 원가의 개념1.1. 원가의 의의경영자의 의사결정을 위한 필수적인 정보라면 ... 한다. 따라서 제품이나 서비스의 생산에 투입된 경제가치를 화폐가치로 인식하여 집계하고 분류하여 보고하는 체계적인 절차라고 할 수 있다. 또한 현대의 원가회계는 범위가 확대되어 경영자
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    법윤리 정리
    국가 과제의 올바른 수행이라는 거시적 관점에서의 접근이 무엇보다 중요.헌법 관련 조항헌법 제7조 제1항 : 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.제2항 ... 한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원이다.계약직공무원: 일정한 근로 기간 및 방식, 임금 따위를 계약을 통하여 약정하고 그 기간 내에만 고용이 지속되는 공무원 ... 한 헌법상의 지위 및 이로부터 도출되는 특별한 의무가 부과된다.2. 국민전체에 대한 봉사자로서의 공무원1. 국민전체에 대한 봉사자헌법 제7조 제1항 전단은 이러한 맥락에서 공무원
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를
    등을 묻는 것은 엄연한 위법이다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다.”라고 못 박혀 있다. 그럼에도 이러한 질문이 법 ... 에 저촉된다는 사실을 모르는 사람이 많다. 아니면 알면서도 물어보고 있는 것이다. 이는 우리 사회의 채용 과정에서의 관행적으로 이루어지고 있는 성차별이다.심한 경우, 여성의 합격률이 높 ... 을 때 다음 채용 시 아예 성별로 나누어 면접을 진행하는 경우도 있다고 한다. 이처럼 성별을 구분하는 형태의 면접은 남성을 우선적으로 뽑기 위한 일종의 꼼수라고 말할 수 있는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.
    복지사가 떠나버린 기간 동안 보호 받지 못하는 노인, 장애인, 학생들도 늘어나고 있다. 이로 인하여 사회복지 서비스를 원하는 대상자는 증가하고 있으며 사회복지사는 과중한 업무 ... 우리나라는 지방자치법에 근거해 지방자치제를 실시하고 있으며, 많은 지방자치단체는 지역주민의 복지증진을 위해 다양한 사회복지조례를 제정하여 운영하고 있습니다. 이번 금번 과제 ... . 이를 통해 사회복지사들의 업무가 체계적으로 진행되고, 현지 사회에서 필요로 하는 서비스에 적합한 방식으로 운영될 수 있다. 이해관계자의 참여 강화 사회복지조례 제정 과정에서 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
  • 2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등
    ? 여성근로자의 임신·출산·수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우(나목): 모성보호(3) ? 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치(현존하는 남녀 간의 고용차별 ... .12.23. 선고 98헌마363)는 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인 ... 하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는 기본권의 행사에 중대한 제약을 초래하는 것이
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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2025년 07월 07일 월요일
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