"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 741-760 / 7,549건

[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

하였다. 또한 정부 정책은 자본주의 발전방식을 채택하여 1962년부터 제1차경제개발5개년계획을 수립한다. 이 계획에서 정부는 중화학공업과 기간산업을 중심으로 수입대체를 강화하고 1차산업 ... 지위별 취업구조 변화와 비정규직이다. 2020년 8월 기준 종사상 지위별 취업자 구성에 따르면 비임금근로자는 24.5%를 차지한 반면 임금근로자는 75.5%를 차지했다. 종사상 ... 지 현재까지도 지속되고 있음을 알 수 있다. 임금근로자는 상용근로자 53.8%, 임시근로자 16.7%, 일용근로자 5%를 차지하였다. 과거와 비교하여 상용근로자의 비중이 증가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

HELP운동장애아동 주간보호센터 ‘파랑새교육원’ 운영장애인직업교육 및 창업지원센터 ‘행복한 장사꾼’ 운영자원봉사단체 ‘푸른마녀와 달빛천사’ 활동6조사연구 및 출판홍보고용실태 및 근로 ... 고 각계에서 여성인재를 채용하도록 안내하고 협력하는 여성들의 경제운동체입니다. 더불어 건강하고 균형 잡힌 삶의 질 향상을 위한 새로운 문화적 가치를 창출하며 정보협력과 의식의 만남 ... 이 함께 하는 제3의 여성운동을 지향합니다.설립목적① 여성인력의 개발- 여성인력의 개발과 효율적 활용을 목적으로 하는 사업의 정책 지원과 개인의 직업 관련 교육 활동을 전개합니다② 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

가운데에서 가장 기본적 관계인 근로자와 사용자 사이에 발생되는 사회관계 일반을 의미하는데 그 중에서 핵심을 이루는 것은 노동조합과 사용자 및 그 단체와의 관계를 말한다 . 노사관계 ... 의 의의근로자의 단결체가 그들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것 . 1. 근로조건의 통일적 일률적 개선 2. 근로생활 ... 의 질의 향상을 통한 조직유효성 증대 3. 근로자의 불만조정 4. 근로자에 대한 보상의 양 결정 5. 근로관계의 규칙 제정 수정 관리 단체교섭의 의의와 기능단체협약은 노동조합과 사용

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 가지이다. 갑자기 공석이 생겼거나, 전임자 기간이 만료되어 정기적으로 충원하는 경우다. 만약 1월부터 근무가 시작(학교인 경우 3월도 가능)이거나 한 명이 아닌 여러 명을 뽑는 거 ... 는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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어린이집 시간제보육사업계획서

및 시간제 근로자 가구의 일시보육서비스를 안정적으로 제공한다(시간제보육).3. 원훈◆꿈과 끼를 키우는 영유아◆인성을 함양한 지혜로운 교사◆창의·인성이 함께하는 행복한 어린이집4 ... . 어린이집 연혁2000. 00. 00000 어린이집 최초인가2000. 00. 00소재지 변경 인가2000. 00. 00000어린이집 제 13회 졸업2000. 00. 00000어린이 ... 집 제 14회 입학Ⅱ. 운영계획1. 시설현황 및 특성가. 시설현황유형시설규모시설면적아동정원취약보육차량시설대지연면적옥외난방기타00어린이집지상1~2층000㎡000㎡00명영아보육,다문화

리포트 | 24페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호사 분야 ppt

한다 . 산후기간 동안에 산모에게 산모 자신과 태아의 보호에 관한 지시를 해주고 산모를 검사하기도 한다 .응시자격 ( 의료법 제 6 조 , 제 8 조 ) ① 간호사 면허를 가지고 보건복지부 ... 장관이 인정하는 의료기관에서 1 년간 조산수습과정을 마친 자 . ② 보건복지부장관이 인정하는 외국의 조산사 면허를 받은 자 . ③ 정신보건법 제 3 조 제 1 호에 따른 정신질환자 ... 소지 ) 을 충족 한 경우 정식 간호사 협회 등록증 을 받게 됨산업 간호사산업간호사란 ? 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 직업환경 및 위생관리 , 사업장

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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방송기말 유아교육4 유아교육기관운영관리 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교

근로자 등 모든 보육교직원을 보고해야 한다. 이들은 모두 각자의 역할이 다르므로 그 역할을 수행키 위한 자질과 자격 기준을 갖춘 자를 임용하도록 되어있다. 이들의 임용, 승진 ... 기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 ... , 관리인, 환경미화원이 있어야 한다. 반면 어린이집은 원장, 보육교사에 더해 간호사, 영양사, 취사부, 사무원, 관리인 등이 있어야 한다. 특히 어린이집의 경우 운전기사, 단기간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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[에듀윌 경제학개론 A+ 전체석차1위 과제] 노동단체는 평균근로자 임금의 50프로 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

[과제주제] 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황우리 사회는 오랜 기간 최저임금에 대한 이슈 ... 에 집중할 것이고, 이는 곧 제품가격 인상=물가 상승으로 연결되기 때문이다. 또한 기업은 신규 노동자 채용을 지양함과 동시에 저임금 노동력 공급이 가능한 동남아 등으로 사업장 이전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.11.22

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장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

며 남성근로자나 비장애인 여성근로자로 하여금 불리한 대우를 받지 않아야 하며, 국가와 지방자치단체는 정책의 결정과 집행과정에서 장애여성임을 이유로 참여 기회를 제한 및 배제해서는 안 ... 은 고용, 2장은 공공서비스, 민간제공 공고연의시설 및 서비스 제공, 제4장은 전기통신에 관한 것이다.1장에서는 14인 이상 종업원을 고용하는 사용자는 채용지원 절차, 채용, 승진 ... , 해고, 보수, 직무상 훈련, 기타 고용 관계상 조건과 특권과 관련하여 장애를 이유로 차별해서는 안 된다고 규정하고 있다.사용자는 채용지원자나 고용인에 대하여 장애 유무나 장애

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

(일용직] 근 로 계 약 서"""갑"""상 호대표자사용자주 소"""을"""성 명주민등록번호근로자주 소근로장소직 종소속팀장업 무계약기간" ○ 2021.07.01.~ 2021.07 ... .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... , 근로계약이 갱신된 경우라도 근로계약의 최대기간은 ""을""의 담당 공종 및 업무가 종료된 때를 계약만료일로 한다."○ 현장간 전출입은 엄격히 금지되며 현장이동이 필요한 경우 계약

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

. 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... ->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷 접근 OR 휴대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

규정 중 2개(1) 남녀고용평등법 제2조 제2조에서는 차별을 금지하고 있다. 여기서 말하는 차별이라는 것은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인이나 임신 여부, 가족 안에서 그 사람 ... 가운데 출산 후에 사용하는 기간이 최소 45일 이상이어야 한다. 즉, 출산 후 휴가는 반드시 45일 이상이 보장되어야 한다. 근로기준법 제74조가 정하고 있다. 한편 고용보험법에서는들이다. ... 폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 ... 이 필수의료 분야 등에서 필요한 규모만큼 제대로 양성되고 적정 근로가 가능한 근무환경에서 장기간 근속할 수 있도록 각종 정책과 제도를 유기적으로 연계한 전반적인 개선방안이 담길 예정이 ... 를 확보하여야 한다”라고 강조하였다.박민수 제2차관은 “의료현장의 필수인력인 간호인력을 체계적으로 양성하여 필수의료 분야에 필요한 만큼 배치되고 장기간 근속할 수 있는 근무환경을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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[고용노동부] 장애인 공무원 채용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금 수정신고서, 장애인 고용부담금 신고서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

[별지 제12호서식] (3쪽 중 제1쪽)[ ] 장애인 공무원 채용계획 및 실시상황 보고서[ ] 장애인 고용부담금 신고서[ ] 장애인 고용부담금 수정신고서[ ] 장애인 고용부담금 ... 의 차액 = [(수정신고 금액 ⑭-⑮) - (신고 금액 ⑭-⑮)]원장애인지원관 지정현황직위(직급)성명담당업무전화번호팩스번호선임기간 ~「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조제6항 ... ㆍ제32조의2ㆍ제74조의2, 같은 법 시행령 제23조ㆍ제35조의2ㆍ제79조의2 및 같은 법 시행규칙 제9조ㆍ제14조의2에 따라 전년도 장애인 공무원 채용계획 및 실시상황과 고용부담금

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

를 위해 설치·운영하는 어린이집을 포함한다(영유아보육법 제10조). 직장어린이집 설치 의무사업장은 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있 ... 에 관한 법률 에서 명시하고 있는데, 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또, 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인해 그 가족을 돌보기 위한 휴직을 말한다. 가족돌봄휴직기간은 연간 최장 ... 에 한 관련 단체가 주체가 되어 상호 역할을 하고 있으나, 현장에서 제도를 도입·운영하는 기업과 제도를 요구·이용하는 근로자 측으로 나누어진다. 이같이 기업은 일·가정 양립제도 시행

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

부분의 계약직들은 일정 기간이 경과하면 해고를 당하거나 계약 기간을 갱신해야 한다. 기업의 입장에서는 언제라도 비정규직 근로자들을 해고할 수 있으며, 그렇기 때문에 이들의 처우에 큰 ... 정규직들이 생명과 안전의 위협을 받으면서 일을 하는 경우가 많은 이유는 근로자들을 비정규직으로 채용하는 기업들이 주로 대기업의 하청업체인데, 대기업이 하청업체에 하도급을 맡기는 일 ... (2) 생명과 안전을 위협 받는 비정규직 근로자들(3) 비정규직과 근로 빈곤2. 비정규직 근로자의 문제, 어떻게 해결할 것인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

여 시행할 수 있다.제3조 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말 ... 때 : 1년(단, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자에 한함)4. 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징소집기간5 ... 에게 제출하여야 한다.② 휴직원은 휴직 예정일로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.제37조 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 보유하며, 관계

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

면 중고령 근로자에게 국민연금 수급연령인 60세까지 고용을 보장하고자 하는 미래지향적 정책으로 볼 수 있다. 하지만 임금피크제가 도입된 이후에도, 여전히 우리나라의 체감 임금피크 ... . 임금피크제의 문제점1. 정부/기업 간 목적 인식차이의 부작용정부 관점에서 임금 피크제의 본질적인 의도는 중고령자의 인건비를 절감하고, 그로 인한 신규채용을 늘리는 것이다. 즉 ... 해 국민연금 수급연령(60세)과 맞추고자 하는 의도가 있지만 기업의 실상은 매우 다른 양상을 보여준다. 실제 임금피크제를 사용하는 기업들의 기술 통계치를 살펴보면 50세 이상 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 청년내일채움공제제도에 의료기관 포함, 육아휴직 및 산전 후 ... 한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. 구로성심병원의 근로 환경 개선구로성심 병원에서는 간호사의 이직 ... 하는 교육 전담 간호사 배치? 신규 간호사 교육기간 3개월 이상 확보? 병동 특성 및 경력수준 등 고려한 교육 커리큘럼 보유Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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