"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 881-900 / 7,550건

[유아교육기관운영관리 4학년 공통] 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

자의 자격검증은 무시험을 원칙으로 하며, 자격기준은「영유아보육법」 제 21조 및 「영유아보육법 시행령」 제21조의에 명시되어 있다. 보육교사의 자격은 시설장, 보육교사1급, 보육 ... 를 지닌다. 보육교직원의 채용 및 임용은 영유아보육법 제19조(보육교직원의 임면 등), 영유아보육법 시행규칙 제11조의 규정에 따라 이루어진다. 법 제19조(보육교직원의 임면 등 ... ) 제1항에서는 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장은 보육교직원의 귄익 보장과 근로여건 개선을 위하여 보육교직원의 임면과 경력 등에 관한 사항을 관리하도록 규정하고 있다. 또한 법

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.29

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청년실업의 현황과 해결방안 리보트

4년 만에 최장기간이다. 잠재 구직자를 포함한 청년층 체감실업률도 25.1%를 기록했다. 청년 4명 중 1명이 실질적인 실업 상태라는 의미다. 이런 한국경제의 현실을 직시한 정치 ... 는데, 하르츠 노동 개혁의 핵심은 노동시장의 유연화였다. 노동시장의 유연화는 계약 기간 2년 상한을 폐지로 노동자와 고용주들의 부담을 덜어냈으며, 해고가 허용되는 사업장을 확대 ... 청년실업의 현황과 해결방안목차Ⅰ. 제1장 서론Ⅱ. 제2장 청년실업의 현황과 원인1) 청년실업의 의미 및 현황2) 청년실업의 원인Ⅲ. 제3장 청년실업의 해결방안1) 주요국의 청년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

내 성희롱(3점)고용차별 : 고용영역(채용에서 퇴직까지) 또는 고용관련 영역(직업훈련, 직업소개,근로자단체에의 가입과 활동 등)에서 사회적으로 용납될 수 없는 일정한사유에 근거 ... 를 약술하시오. (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함 ... 을 목적으로 채결된 계약취업규칙 : 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙임금 : 사용

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k

언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.-남녀고용평등법 제2조제2호'직장 내 성희롱'이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위 ... 조치에서 시작하였다. 그 이후 여성 근로자의 출산기능을 보호하기 위한 노동제한과 이 기간 동안의 소득보장 문제로 관심이 확대되었으며, 최근에는 모성보호의 범위를 축소하는 대신 남녀 ... 함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.3) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17

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산업복지론, 미시적접근, 거시적접근, 태안화력발전소

에는 기간도 길고 구체적인 교육을 받았지만 시간이 지날수록, 점차 교육기간이 짧아졌고 발전소의 계통 설비위치에 대해서만 대충 교육을 받거나 그런 교육도 전혀 받지 못하고 근무자들끼리 알 ... 를 위해 비정규직채용과 충분한 직무교육을 무시하고 비숙련자를 현장에 투입시켜 발생된 사고라 볼 수 있으며, 국가 또한 제도적, 법적 한계에 따라 기업에 산재보험혜택을 주게 되는 문제 ... 가 있다고 볼 수 있으며,(사례3)의 경우에 대한 국가인권위원회의 인권위원장의 입장문을 보면, 현행 법?제도상 택배노동자는 대표적인 특수형태근로종사자로, ‘자영업자(개인사업자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

의 정의는 다음과 같다.1) "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 무기계약사원과 기간제사원을 말한다.2) "상사"라 함은 대표이사로부터 일정 ... 로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.37. 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 유지하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간 ... . 【이내, 1회 30일 이상5) 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징소집기간6) 직원이 휴직을 원하여 회사가 인정하는 경우 : 3개월 이내36

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

채용해야하며, 기업 전체 근로자 수가 증가하고 6개월 이상 고용이 유지되어야 한다.둘째로 중소기업에 새롭게 취업한 청년의 장기 근속을 장려하는 청년내일채움공제가 있다. 지원 대상 ... 하다. 대학 등록금 문제 역시 오랜기간 청년 문제로 대두되었다. 학자금 대출로 인해 졸업 후 신용불량자가 되는 사례들이 나타나며, 이미 대학 등록금은 청년 혹은 가족들이 부담하기에는 지나치 ... 과 제1차 청년정책 기본계획에서는 일자리 지원 정책과 관련하여 코로나19 위기 조기 극복을 위해 55.5만 구직자 지원 및 청년창업에 대한 전주기 지원체계구축을 주요 정책으로 하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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타일공사 시공계획서

한다. 장직원 전원 무엇을 작업전 안전조회 어떻게 준비체조 ,T.B.M, TOUCH AND CALL, 지적확인 왜 작업전 근로자들의 몸근육을 풀어주고 작업준비 상태를 확인하며 안전의식 ... 분 실 시 방 법 비 고 언 제 채용시마다 ※ 현장의 사정에 따라 교육실시 방법을 결정하여 좌측내용을 실시 후 실시경과를 작성하여 제출 어 디 서 현장사무소 및 작업장내 누 ... 채용자교육 ☞정기안전교육 ☞특별안전교육 ☞관리감독자교육 ∙신규채용자 교육 실시계획 3. 안전교육 8 . 안전관리 계획40 4. 보호구 지급관리 보 호 구 명 수 량 구 매 구 분 비

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2022.11.10

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

직원모집이 되려면 인사담당자나 기타 관리자가 사전에 채용 될 직원의 역할과 책임에 동의할 필요가 있다.(4) 모집공고 내용직무명, 직무분류 및 봉급 범위 / 근무지역 및 직무 부서 ... 과 최적의 합치를 보이는 사람들을 선발 할 수 있다.(2) 지원자에 대한 정보획득 방법* 이력서: 대부분의 직원채용 과정에서 공통적으로 요구되며 지원자의 교육적 배경이나 직업경력(증 ... )과 근무 년한, 나이, 성별 등의 인적 관계를 파악하는 데 유리하다.* 추천서: 지원자의 성격이나 태도, 능력, 과거 활동사항들에 대한 제 삼자의 평가정보를 구하는 데 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

의 정의는 다음과 같다.1) "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말한다.2) "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자 ... , 국전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.37. 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 보유하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간 중의 급여 ... 는 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다.38. 【근속년수계산】휴직기간은 근속년수에 산입한다. 다만, 이 규칙 제35조 제2호, 제4호 내지 제5호를 이유로 휴직한 경우 근속년수

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

본인 또는 동료 근로자들의 건강 보호 조치를 긴급히 강구하기 위한 목적? 건강진단 유의사항- 사업주는 신규채용 및 기존 근로자에 대하여 해당 근로자의 건강진단을 정해진 시기 및 ... 기간을 준수하여 실시하며 대상근로자가 누락되는 일이 없도록 하여야 한다.- 사업주는 건강진단기관으로부터 해당 사업장 근로자의 건강진단 개인표를 송부받은 때에는 지체 없이 개별 근로 ... - 치료의 목적 : 증상과 손상의 제거 및 감소로 건강을 유지하는 상태로 근로자를 작업에 복귀시키는 것, 초기의 보존적 치료로 대부분 목적 달성 가능- 증상 완화를 중재 : 항염증제

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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2021년도 근로복지공단 대전병원 간호사 서류합격 자소서

에게 간호를 수행하는 모습에 감명을 받았습니다.저는 환자를 가족처럼 사랑하는 간호사가 되어 병원에 계신 환자 분들에게 도움이 되어 드리고 싶다고 생각을 하였습니다. 산업재해근로자 ... 2021 간호사근로복지공단대전병원서류합격자소서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 해당 직무분야 직무시 ... 에서 완벽하게 프로그램을 진행할 수 있었습니다.저의 진심 어린 노력이 학생들의 진로에 긍정적인 영향을 미칠 수 있어 굉장히 뿌듯하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 근로복지공단 대전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

파이브’ 제도를 구축한 것이 특징적임자발적 지원: SK 하이닉스라는 네임 밸류를 앞세워 채용 사이트를 통해 공채 및 수시 채용 공고를 게시하고 지원자로부터 자발적 지원을 받는 방식 ... 성과 직무 역량을 보유한 우수 지원자를 채용하기 위해 공정성 원칙을 내세우고 있으며, 선별 시 효과성 증대를 위해 현실적 직무소개 및 채용 브랜딩을 모두 진행함성별, 장애 등으로 지원자 ... 하였다.기업 개요: SK 하이닉스는 대한민국의 메모리 반도체 제조사로 SK그룹의 계열사이다. 주요 제품은 메모리 반도체로, 디램, 플래시 메모리 칩 등이 있다. 다만 메모리 반도체

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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간호학과 전공과목 지역사회간호학 과목 정리(역학과 통계실무 적용, 만성질환 관리와 감염성 질환)

, 보호구기관 외 자원지역사회자원 파악: 보건분야 담당자, 보건소, 의료기관,근로복지공단2. 간호진단1) 산업간호의 기준 및 지침- 업무를 수행하기 전에 그 산업체가 가지고 있는 기준 ... 에 대해 다른 요원과 의사소통감시사업의 목적달성을 위해 계획대로 진행되는지 확인감독정기적으로 작업현장을 방문하여 업무활동을 감독3절. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단- 근로자의 건강 ... 검사배치 전 건강진단특수건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출 부서 (분진, 먼지, 화학인자, 방사선, 소음, 진동, 야간 업무)에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환 시 사업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2022.04.14

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사회복지와 관련된 헌법의 조항을 찾아 정리하고 의견 작성

의 권리, 근로권, 사회복지 또는 사회보장에 대한 권리, 환경권, 건강권 등 생존권을 규정했다. 생존권은 아마 모든 사람들이 가장 중요시할 것이다. 생존권이란 헌법 제 34조 제1 ... 과제명사회복지와 관련된 헌법의 조항을찾아 정리하고 의견 작성과목명사회복지법제와 실천담당교수학번성명교육원-목차-1.서론2.본론-사회복지법의 개념-헌법 제34조 내용과 의미3.결론4 ... 를 진다.5항 신체장애자 및 질병 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다6항 국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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경제학개론_기업의 총 수입을 결정하는 것이 무엇인지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야 하는지

다. 추가적인 근로자 채용, 생산 설비의 조업 시간 연장 등으로 생산량을 비교적 쉽게 조정할 수 있는 환경은 공산품의 공급이 가격 변화에 더 민감하게 반응하도록 한다. 시간이 지남 ... 다. 또한, 농산물도 유사한 특징을 보이는데, 한 해의 경작지와 수확량은 이미 고정되어 있기 때문에 소비자 수요가 증가하더라도 단기간에 추가적인 공급을 제공하기는 어렵기 때문이다. 이러 ... 는지 구체적 이유를 들어서 설명해 봅시다. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 총 수입과 가격탄력성 2. 수요의 가격탄력성 3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권정부 시기별로 구분하여 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오.

원호보상법(1961)- 한국전쟁 후의 상이군경, 전몰군경, 유족을 보호하기 위한 법적 장치- 생활보호법 (1961) -65세이상 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부 등근로능력 ... 되고 사회복지전담 공무원을 채용- 시설보호중심에서 지역사회보호로 전환되는 시점② 노태우 정권 1기 - 제 6 공화국 (1988~1989)- 사회 안정화를 위한 사회복지 관련 법률 ... 전문요원을 대거 확충함으로써 사회복지 전달체계가 확립됨- 장애인 고용촉진(1990)- 100인 이상 근로자를 고용하는 사업자는 1/100에서5/100의 범위 안에서 의무적으로 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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오산우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

이 있는 경우 기재)8. 기타 우대사항구분내용해당여부지역인재기능인재(고졸인재)청년(청년고용촉진특별법 제5조에 해당)?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 따른 취업지원 대상자 ... 경력사항이 있는 경우 채용이 결정되었다고 하더라도 근로계약 체결에 불이익이 있을 수 있으며 채용이 취소될 수 있음을 공지합니다.1. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2 ... . 향후 위 기재 사항 중 채용에 영향을 미치는 허위 사실 기재 또는 누락 사항이 발견될 경우 합격자 취소 등 불이익을 받을 수 있음을 인지하고 있음을 확인합니다.지원일자: 지 원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

움 문화가 쉽게 근절되지 않고 있어 계속해서 사회적 문제점으로 제 기되고 있다. 많은 이들에게 고통을 주고 있는 태움 문화를 근절하기 위해선 무엇보다 간호사들의 근로환경과 처 우 ... *************0797= 같은 것“태움이 없는 병원은 없다”병원에 신규 채용된 간호사(프리셉티)는 선임(프리셉터)과 짝을 이뤄 일종의 실무교육을 받는다.생명을 다루는 직업인만큼 교육은 엄격 ... 할 수밖에 없다. 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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장애인개인예산제 시범사업 담당자 인터뷰 자료_사회복지

장애인개인예산제 시범사업 담당자 인터뷰OO장애인종합복지관 OO팀 OOO 사회복지사(2023년 장애인개인예산제 시범사업 참여)Q : 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.A ... 되어 사업 담당자로 업무를 진행하였습니다.Q : 장애인개인예산제는 장애인활동지원 급여의 10%(급여유연화 모델) 혹은 20%(필요서비스 제공인력 활용 모델) 내에서 자유롭게 사용이 가능 ... 지원서비스 급여에서 사용하는 건지 궁금합니다.A : 이에 대한 답변은 담당자의 개인생각이 많이 반영되었다는 것을 미리 말씀드립니다. 우선 개인예산제란 장애인이 받는 모든 지원

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.18

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