"경력개발과 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 721-740 / 11,882건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

한 학습을 통한 구성원의 능력신장으로 조직성과를 개선하는 과정이다. 개인과 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직원의 훈련, 경력 개발 등에 집중했던 HRD는 SHRD(전략적 인적자원 ... 의 채용, 배치, 훈련, 개발, 평가, 승진, 퇴사 등 전 과정에 공정성과 합리성을 추구하는 프로그램으로 장기적이고 종합적인 인적자원관리 시스템을 의미한다. 경력개발프로그램은 인 ... 적으로 사고하고 자발적으로 행동할 수 있는 인재를 양성하는 데 집중하여야 한다. 또한, 경력개발 프로그램은 장기간의 인재개발의 목적이기 때문에 평생교육 차원에서의 자기개발을 존중

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

나 유연 근무제를 활용하여 근무 환경을 개선하는 것도 도움이 됩니다.경력 개발의 기회를 제시하고, 직원의 리스킬링과 업스킬링에 집중하여 기존 인력의 역량을 강화하는 방법도 있습니다.(2 ... 모집, 보수 상 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준의 완화 등이 있습니다. 이 중 창의적인 모집과 훈련프로그램에 대해 알아보도록 하겠습니다.창의적인 모집은 색다른 방법을 동원 ... 하여 인력을 모집하는 방법입니다.예를 들어 과거와 다른 지역에서 인력을 모집하거나 해외에서 우수 인력을 찾아보거나 새로운 후보자를 물색하는 것 등이 있습니다.훈련 프로그램은 예전이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.10.13

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

할 수 없는 문제가 나타나게 되었다. 이러한 문제로 인적자원개발은 개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합한 새로운 형태로 발전하였으며, 이를 통해 조직 구성원의 직무교육과 훈련개발 ... 을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 되었다. 최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력 ... 을 위한 교육훈련의 수요가 높아지게 되고 기업은 인적자원개발을 위한 투자를 확대함으로써 조직 구성원의 역량 향상과 조직에 대한 태도를 개선할 수 있다. 미래사회는 과거와 달리 복잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 ... 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 수업에서 배운 내용을 기반으로 제시해보시오.서론교육과 훈련의 중요성은 과거에 비해 더욱 부각되고 있으며, 조직 내에서 이에 대한 ... 투자와 관심도 상당히 증가하고 있다. 이러한 흐름 속에서 교육과 훈련의 효율성과 효과성에 대한 논의가 점점 더 중요해지고 있다. 기존의 교육 및 훈련 방식의 한계와 제약사항을 고려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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복지정책론 ) 아래 목차에 맞춰 사회문제 관련 세부 주제를 하나 선정하여 작성. 1) 사회문제 현황(통계 등 활용 권장) 2) 사회문제 해결을 위한 복지정책 1가지

을 강화하여 장기적인 경력 발전을 도모하는 데 주력한다.라. 급여 내용현금 지원으로는 구직활동 지원금과 청년구직촉진수당이 있다. 현물 지원으로는 직무 관련 교육 및 훈련 프로그램 ... 있도록 지원하고, 직무 능력을 향상시키며 경력 개발을 촉진하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 청년들이 지속 가능한 고용 환경을 마련하고, 경제적 안정성을 유지하며, 개인의 역량 ... , 현물 지원, 바우처 지원 등을 통해 청년들의 다양한 필요와 요구에 맞춤형 지원을 제공할 수 있다. 마지막으로, 청년들의 경력 개발을 촉진하는 데 기여한다. 직무 능력 향상 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

도록 한다. 이때 훈련자와 문제에 관한 상호탐구를 통해 도움을 받도록 한다. 교육현장에서 이런 훈련을 시키는 교수자는 유치원교사와 유아들을 잘 관찰해서 그 관찰을 통해서 직면한 문제를 잘 ... 하는 동 유아에 대한 윤리는 대부분의 교사들이 명확히 인식하고 실천하는 것으로 나타났다. 유아의 가정에 대한 윤리는 교육경력에 따라 인식, 실천수준이 높은 것으로 나타났고, 동료와 기관 ... 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오. Ⅰ. 서론 전 세계적으로 인적자원 개발을 통하여 국가 경쟁력을 강화하고자 하는 관심이 최근 들어 더욱활성화되어지고 있다. 이

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

게 기업의 조직들을 유연하게 대처하기 위해서는 조직개발이 필요하다. 그렇다면 조직이 효율적으로 이루어지기 위한 조직개발기법들을 알아보도록 하자.① 감수성훈련감수성훈련은 자신의 행동 ... 교류분석상호교류분석은 개인의 특성 및 인간관계의 유형을 다양하게 분석하여 개인 또는 집단의 성숙을 도모하는 것이다.③경력 개발경력 개발이란 나의 경력과 진로, 조직에서 필요로 하 ... REPORT인력개발과 활용< 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오>교 과 목 명담 당 교 수학 번성 명서론조직이란 공동의 목표 달성을 위하여 분업과 통합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

적인 전략들에는 공식적 오리엔테이션, 보충 교육 실시, 업무자들 간의 모임 갖기, 케이스 컨퍼런스, 수퍼비전을 통한 지도와 교수, 서비스 참관 훈련, 조직 개발 등이 포함된다. 각 ... 전략들의 효과성과 선호도는 구체적인 교육 내용, 업무자들의 선호도, 교육 수준과 학습 스타일의 관계, 개인적 욕구와 흥미 혹은 경력의 차이 등에 따라 달리 나타난다. 전략과 실행 ... 적 훈련이나 개발의 욕구는 어떤 것인지, 개별 훈련 방법들은 각기 얼마나 유용한지 등에 관한 정보가 평가를 통해 도출될 수 있다. 평가 정보는 몇 가지 차원으로 나눌 수 있다. 반응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

을 제고할 수 있는 상황인 것이다.2. 관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제 ... 을 높이고 잠재성을 개발하는 경영 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.인적자원개발은 단순히 훈련(training)이나 교육(education)만을 가리키지는 않고, 기업이 보유 ... 기 위한 교육 및 훈련의 절차, 인적 자원이 기업에 대하여 만족도를 갖고 계속하여 머무를 수 있도록 동기를 부여하는 승진 및 보사의 절차 등이 모두 인적자원관리에 해당한다.(2) 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

교육부의 “학교사회복지 시범연구사업” 이라 할 수 있다. 사회복지공동모금회의 시범사업은 사회복지사를 파견하고 배치하여 활동하며 학교?가족?지역사회를 연계하는 복지지원 체계를 구축 ... 하는 중요한 전환점이 되었다. 우리사회의 양극화와 가족기능의 약화 등으로 비롯되는 사회통합의 위기를 인식하고 학교와 지역사회가 연계되어 빈곤 아동의 문제에 대처하기 위한 교육부 ... 의 교육 불평등 해소와 학교폭력에 있어 최근 들어 학교 물리적 공간과 사이버공간에서의 폭력과 또래 학생의 괴롭힘 등의 문제들의 근절을 위한 정책을 펼쳤으나 그러한 노력에도 불구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

성이 향상되는 인적자본이라 하였다. Dahlstrom(2013)은 인적자본은 장기간에 걸쳐 축적되는 교육, 훈련 및 경험 등을 통해 유용한 산출물이 산출되며, 일반 인적자본은 창업기업 ... 전체 생산성을 증가시키기 위해 교육과 훈련이 필요하며, 특정 인적자본은 특정 창업기업의 생산성 향상에 유용하지만 다른 창업기업에서는 유용하지 않다고 하였다. Haynes et al ... 하지 못했던 사람의 가치, 인간이 보유한 비물질적인 자본인 인적자본을 부각시켰으며, 인적자본은 정규 교육, 직업훈련, 건강과 영양 상태 등 근로현장에서 노동의 질에 영향을 끼치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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SWOT기법에 따른평생교육기관 분석

사회, 기초문해교육, 학력기준 성인기초교육, 시민의식 교육, 시민역할 교육, 시민참여 교육, 고등교육 학력인증교육, 자격증 취득 교육, 취창업 준비 교육, 경력개발 교육훈련, 정보 ... 의 종류를 보면 평생교육개발지표에 준거하여 학교형, 기관형, 민간형, 훈련형, 시민사회단체형으로 나누어 볼 수 있는데 이를 운영 주체의 유형 및 특성에 따라 크게 공공 평생교육기관 ... 의 경우 학교형인 ① 초?중등 평생교육기관, ② 대학 부설 평생교육기관, 평생교육전담기관인 ③ 평생학습관, 평생학습정보센터, ④ 공공인력개발기관, 복합형 평생교육기관인 ⑤ 시?군

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

하는 업무 과제 해결 능력의 향상과 근로자가 자기 성장을 주도적으로 이끌 기회를 제공해 구성원의 경력개발에서도 중요한 조직 차원의 계획된 학습 과정으로 볼 수 있다. 기업교육은 성인 ... 디자인 사고와 창의력 개발 프로그램도 활용하는데 최근 기업의 교육 방법은 기업형식교육으로 학습자의 사례를 중심으로 이루어지는 활동과 학습 전이 요소를 포함해 학습자를 중심으로 학습 ... 을 통한 창의적인 사고기법을 활용한 교육 프로그램 개발은 시대적인 요구와 흐름에서 필요하다. 기업 구성원에게 필요한 창의적인 사고는 기업 안에서 나타나는 문제의 해결에 가장 큰 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템 ... 와 의논한다.○ 직무로 인한 대인관계에서 스트레스를 받을 때 상대방의 입장에서 생각해본다.○ 간호업무의 향상을 위해 보수교육을 받거나 전문지식을 넓히기 위해 공부를 한다.○ 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오

인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오1. 서론인적자본은 현대 경제학에서 중요한 개념으로, 개인이 교육, 훈련, 경험 등 ... 성인적자본은 경제학에서 노동자의 능력, 지식, 기술 등을 의미하며, 이는 경제 성장과 직결된다. 인적자본은 일반적으로 교육, 훈련, 경험 등을 통해 형성되며, 이는 노동자의 생산 ... 증가와 직결되며, 이러한 요소들은 국가의 경제 성장에도 긍정적인 영향을 미친다. 본 과제에서는 인적자본의 개념을 먼저 설명하고, 교육을 받는 과정에서 발생하는 비용에 대한 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

는 사회적 자본 측면에서 잠재적인 능력이나 역량을 보유한 직원을 외부 노동시장이나 다른 조직에서 선발하는 인력 채용과 교육을 통해 사회적인 관계 형성을 위한 훈련을 진행한다. 경력 ... 자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다. 경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성 ... 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. 직무와 연관된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계개발 방법에 대한 교육을 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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성 평등과 여성의 권리

의 경제활동 촉진법 이 법은 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성의 재취업을 지원하기 위한 법률입니다. 여성의 경제적 자립을 도모하고, 경력 유지 및 개발을 위한 ... 취업을 위한 교육과 훈련 프로그램을 확대합니다. 여성 창업 지원 여성 창업가를 위한 자금 지원, 멘토링, 네트워킹 기회를 확대하여 여성의 경제적 자립과 리더십 발휘를 돕습니다. 정치 ... 의 역할과 모습을 균형 있게 보여주는 것이 필요합니다. 이를 위한 가이드라인 개발과 교육이 중요합니다. 미디어 리터러시 교육 미디어를 비판적으로 이해하고 해석할 수 있는 능력을 기르는 w}

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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요약 정리(새로운 경험을 통해 성장하는 초임 골프지도자의 삶)

, 성공적인 재취업을 위해서는 새로운 경력을 개발해서 “ 전직 ” 을 해야 할 필요성 은퇴 전부터 준비해야 함 . 은퇴 시기와 재취업 시기 사이의 간격이 짧을수록 성공적인 재취업의 가능 ... 사의 길 Part 3, 일반 대중에게 골프 관련 지식 , 기술을 교육 , 지도 , 훈련 , 컨설팅 골프장 관리 , 경영 골프 지도사는 1 급 vs 2 급 1 급이 더 높은 자격증 ... 감소 4 차 산업 혁명 인간의 노동력 기계 대체 인간의 일자리 감소 은퇴자들의 경험과 지식 , 경력의 가치 ? 은퇴자들의 경험과 지식은 주로 2, 3 차 산업 혁명 시대의 것 4

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

이 효과적일 수 있으며, 보다 복잡한 직무에서는 인터뷰법이나 설문법을 통해 깊이 있는 정보를 얻을 수 있다. 직무 분석은 조직의 인사관리뿐만 아니라 교육, 성과 평가, 경력 개발 ... 라, 인사관리, 성과 평가, 교육 훈련 프로그램 개발 등 다양한 영역에서 활용될 수 있다. 특히 직무 분석은 직무의 정확한 요구 사항을 파악함으로써, 각 직무에 맞는 인재를 선발 ... 평가 기준을 마련할 수 있으며, 이는 직원의 동기 부여와 만족도 향상에 기여한다.세 번째로, 직무 분석은 교육 훈련 프로그램 개발에 활용된다. 직무 분석에서 각 직무에 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해

어 여성은 소수의 집단이라고 의미를 부여 받고 있으며 인력개발위원회 등에서 여성은 단순히 부차적인 교육대상으로만 인식이 되고 있기 때문에 더더욱 여성들을 대상으로 한 평생교육의 확대 ... 가 필요한 실정이다. 보다 구체적으로 여성들의 평생교육 필요성에 대해 따져보자면 가부장적인 사회에서 여성들이 스스로 주체적인 삶을 살고 경력단절이 된 여성들을 사회로 복귀시키기 위 ... 되어져 있으며 여성의 경제적 지위를 향상시키거나 실질적으로 현장과 연결되는 인력개발교육 등은 일부 직종 및 자격 제한 등을 통해 배우고 싶어도 배우지 못하는 여성들이 많다. 또한 여성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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