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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 701-720 / 11,881건

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    21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오
    적자원개발이란 교육훈련, 관련 교육프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동으로 정의할 수 있다.초기의 인적자원개발은 특정한 기간에 수행 ... 인적자원개발을 조직에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하기 위해 직무교육훈련개발에 많이 관여하여 전략적인 관리를 하는 것이라고 하였다.인적자원 ... 적 인적자원개발을 조직목표를 달성하기 위한 훈련, 개발 그리고 관리 및 직무 관련 교육 활동의 전략적 운영으로서 개별 구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하고 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05
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    직장 내 훈련교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련방법을 기술하시오.
    산업심리학직장 내 훈련교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. 서론산업심리학이란 산업장면, 즉 기업,공공기관등 다양 ... 가 중요하다. 자격증을 갖춘 지원자들이 지원이 가능하므로 일단 기본적인 청소년관련법, 청소년프로그램에 대한 기본적인 소양들을 갖춘 사람들이 지원하게 된다.2. 교육개발청소년 지도사 ... .naver?docId=5674843&cid=62841&categoryId=62841네이버https://na-bee.tistory.com/82산업심리학직장 내 훈련교육방법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    포함된다. 따라서 이를 4가지 기본체계로 생각해 볼 수 있다. 1) 노동력 관리 : 직원 채용, 승진, 이직, 교육훈련, 퇴직 등 효율적으로 관리하는 활동으로 고용 및 개발관리 ... 들러가 처음 HRD를 소개하였으며, 현재는 훈련, 교육 뿐 아니라 더 가치있고 효용있는 사람으로 만드는 조직을 뜻하며, 학습자, 지도자 등 상호작용 측면을 중시한다. 또 현대 기업 ... 들이 새로운 경쟁우위를 만들어 나가며 지속적인 성장과 전략적 대안으로 인적자원개발이 더욱 더 중요해지고 있다.이는 인적자원관리보다는 조금 더 좁은 범위로 조직의 노동력을 개발,교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    조직, 행복한 구성원'을 모토로 하고 있는 LG전자가 자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 ... 의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때 ... 결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.3) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 자원봉사론 중간고사 족보
    개발하고 자원봉사자를 모집, 교육, 훈련하며 지역사회 현장에 배치하고 활동과정을 관리하며 평가를 하는 역할을 하는 기관① 한국자원봉사단체협의회② 사회복지자원봉사정보안내센터③ 재가 ... 을 함양하도록 하여 목적에 따라 교육 대상자의 개발을 돕는 것① 자원봉사 교육, 훈련② 자원봉사 슈퍼비전③ 자원봉사 동기부여④ 자원봉사프로그램 피드백12. 다음에서 설명하는 단계는 자원 ... 봉사자 교육, 훈련과정 중 어느 단계에 해당하는가?왜, 누구를 위해, 무엇을, 어떻게 전달할 것인가를 결정하는 과정으로 목표를 달성하기 위해 어떠한 내용을 조직하는가를 결정하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18
  • [A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    기회에서도 격차가 커진다. 정규직 중심 문화가 견고한 조직에서는 중요한 업무나 기술·경력개발 기회가 정규직에게 집중되고, 비정규직은 단순 업무에 치중하기 쉬워 역량 향상의 기회 ... 하려 한다. 이것이 일자리 미스매치의 대표적인 사례이다.이러한 괴리는 대졸 청년만의 문제에 그치지 않고, 직업교육 훈련을 충실히 받은 고졸 인력에게도 영향을 준다. 여러 계층 ... 취업 준비를 하면서 중소기업 지원을 회피하게 된다. 중소기업은 인력 부족과 높은 이직률로 인해 업무 연속성이 깨지고, 체계적 경력 개발이 어려워지므로 경쟁력이 약화되는 상황에 직면
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 실습기관에 신입사회복지사로 채용되었다고 가정하고 사회복지사로서의 업무계획을 서술하시오
    계획- 개별 노인의 욕구를 파악하고, 그 결과를 취업설계에 반영하도록 한다.- 노인의 질병, 경력사항 등을 파악하고 이를 기록한다.2/4분기직업능력개발 프로그램○ 노인 직업훈련 ... - 앞서 파악된 노인의 욕구, 질병, 경력사항 그리고 진로검사 및 직업검사 결과지를 바탕으로 노인에게 맞는 직업훈련을 실시하게 된다.- 상황에 따라 노인 클라이언트가 원하는 새로운 ... 상담 및 진로상담, 직업검사를 실시하고자 한다.○ 집단 교육- 노인의 특성, 노화의 과정, 직업에 대한 소개 등을 교육함으로서 노인으로 하여금 자신의 상황을 이해토록 한다.○ 개별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.06
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    는 다양한 사업 유형을 운영하고 있으며, 이를 통해 지역사회의 발전과 개인의 자립을 실현하고 있다.먼저, 지역자활센터가 제공하는 사업 유형 중 하나는 직업 교육훈련 프로그램이 ... 훈련 프로그램직업 교육훈련 프로그램은 지역자활센터가 제공하는 중요한 서비스 중 하나이다. 이 프로그램들은 취업 준비와 직업 기술 향상을 위해 다양한 교육훈련을 제공하여 지역 ... 한다.이렇듯 직업 교육훈련 프로그램은 지역자활센터가 제공하는 핵심 서비스 중 하나로, 지역주민들의 경제적 자립과 발전을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 지역사회의 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    은 일정으로서 구성원의 지식, 스킬, 태도, 행위 등의 변화를 위해 현재의 직무능력을 향상시키기 위한 훈련과 미래의 업무수행에 필요한 능력의 개발·교육을 실시하는 것이다. 이러한 인 ... 관리 및 개발이 개인에게 미치는 영향은 다음과 같다. 첫째, 개인의 능력과 기술이 향상된다. 이는 교육훈련 프로그램을 통해 개인의 직무 수행 능력이 강화된다는 것을 의미 ... 제도들보다 유기적인 시스템으로서 중요하다. 인적자원관리 활동 중 인적자원 개발은 ‘근로자의 능력과 조직성과를 개선하기 위해 계획된 교육, 훈련, 개발 프로그램 등의 지속적인 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 한 기술, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력-> 경험, 교육, 훈련으로부터 습득(예: 수술실 간호사는 수술도구 공부)- 일선관리자에게 가장 중요한 경영관리 기술 ... ·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 가장 많이 필요하며, 상위 계층일수록 중요성의 정도 감소- 인간관계적 기술은 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 경영관리기조장
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 간호연구 관련 논문요약
    가 입사 후 교육훈련을 받고 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 시점을 고려하기 위해, 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다.연구결과임상간호사의 간호근무환경간호근무환경 ... 증진을 위한 자기개발 노력이 필요하다.개선점임상간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위해 임상간호사가 경력을 유지할 수 있도록 제도적 개선과 경력 우대 제도를 장려하고, 경력개발제도 ... 를 국내 여러 의료기관이 적극적으로 도입할 수 있도록 경력개발제도와 관련된 연구가 필요할 것으로 제언한다.임상간호사의 간호업무성과에 향상시키기 위해 급여체계의 차등화 프로그램을 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물, 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오
    한 도구로 기능한다. 예를 들어, 독일의 직업 교육 훈련 프로그램은 노동 시장의 요구에 부응하며 개인의 경력 발전을 지원한다. 이 프로그램은 노동자가 자신의 역량을 강화하고, 경제 ... 훈련을 결합하여 노동자의 기술과 전문성을 강화한다. 이 시스템은 노동자에게 지속적인 학습 기회를 제공하고, 개인의 경력 발전과 함께 국가의 경제적 성장을 촉진한다. 이와 같은 교육 ... 적층 간의 경계를 허물고, 직원들 사이에 사회적 연대감을 구축하는 데 기여한다.노동은 또한 인적 자본 개발의 핵심 요소로 작용한다. 독일의 이중 교육 시스템은 학교 교육과 직업
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04
  • [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리 ... 과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 제공한다. 즉, 직무 중심의 과학적이 ... 수행능력이 도출된다.교육훈련의 목적은 구성원의 현재와 미래에 담당할 직무를 보다 완벽하게 수행할 수 있는 능력개발을 위한 것이다. 따라서 어떠한 직무에 지식·기술·능력이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22
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    우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.
    이루어져야 하며, 이를 위해 체계적이고 실천 가능한 가족교육 프로그램의 개발과 보급이 절실하다고 생각한다. 이에 본론에서는 우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 ... 세대는 경제적 불안정, 주거 문제, 일·가정 양립의 어려움 등으로 인해 결혼 자체를 미루거나 회피하고 있다.양육에 대한 부담감: 출산 이후의 양육·교육비, 육아휴직의 단절, 경력 ... 되어 있었다. 하지만 실질적으로 아이를 낳고 기르는 데 필요한 것은 정보, 심리적 준비, 사회적 지지체계에 대한 교육훈련이다. 가족교육 프로그램은 다음과 같은 방향으로 기획
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09
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    청년실업의 문제점과 해결방안
    들임에도 불구하고 많은 청년들이 실업상태에 놓이는 것이다.이러한 문제들을 해결하기 위해서는 여러 방안들이 있다. 우선 다양한 교육경로의 개척이다. 직업능력을 개발하기 위해서는 학교 ... 의 직장 내 직업훈련, 공공기관이 실시하는 직업훈련, 중장년층 대상의 다양한 평생교육 기회의 확대를 더욱 촉진하는 한편, 각종 교육훈련이 형식에 흐르지 않고 새로운 시대의 요구 ... 에 맞는 실질적인 내용을 갖출 수 있도록 끊임없는 지원과 감독이 필요하다. 다음은 기업의 채용문화 개선이다. 기업에서 경력직을 채용하는 것보다는 신입직원을 뽑아 교육시킴으로써 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19
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    [정신간호학] 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서
    치료, 인간관계훈련, 직업재활, 현실요업, 정신심리극, 인간잠재력개발훈련, 미술요법, 독서요법, 음악요법, 무용요법, 환경요법, 놀이요법 등 정신간호에 필요한 치료적 활동을 수행 ... , 교육, 직업, 사회심리 등 장애인의 지역사회 생활에 필요한 종합적인 재활 서비스를 제공하여 장애인들이 건전한 사회구성원으로서 책임 있는 삶을 살아가며 자신의 능력을 개발하여 자립 ... 의 체계정신건강전문요원은 그 전문분야에 따라 정신건강임상심리사, 정신건강간호사 및 정신건강사회복지사로 구분한다. 정신건강사회복지사는 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12
  • 사업계획서 - 중증청각장애인의 안정적 자립을 위한 직업교육 프로그램
    시간사회복지사 1급/수어통역사경력(7년) 직업훈련프로그램○○○지역사회지원팀사회복지사8시간사회복지사 1급/제과·제빵기능사경력(2년) 직업훈련프로그램○○○평생교육지원팀사회복지사6시간사회 ... 적 자립을 위한 직업교육 프로그램1. 사업의 필요성(사업 기획 배경)1) 문제에 대한 설명한국장애인고용공단 고용개발원의 ‘2021년 장애인경제활동실태조사’에 따르면 우리나라 만 15 ... , 2007서울복지교육센터, 『사회복지프로그램 평가를 위한 간이평가도구 모음집』, 서울시복지재단, 2021안태희 외, 『청각장애인의 괜찮은 일자리 분석』, 한국장애인고용공단 고용개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.08
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의
    과 인력 관리 측면에서 최소한의 질을 담보할 수 있게 된다.세 번째로 기업은 비정규직 제도를 통해 교육훈련비를 절감할 수 있다. 비정규직 인원을 채용하게 되면 대개 많은 책임 ... 어 그 기간이 지나면 다른 인력으로 대체되며, 각종 교육훈련 등에서 소외되어 업무 역량도 저하될 수 있다. 이 경우 업무 수행 능력이나 업무에 대한 태도가 낮게 나타나 기업의 제품 ... 문화와 보상, 경력 개발 차원으로 이루어질 수 있다. 조직 내에서 정규직과 비정규직 간 갈등을 최소화하기 위해서는 상호 간 배려하는 문화가 정착되어야 할 것이다. 서로 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다
    이고자 하는 행위가 인적자원개발이다. 이러한 인적자원개발로는 주로 인적자원에 대한 교육훈련이 실시되며, 이외 인적자원의 경력 개발을 지원하는 여러 프로그램 및 조직문화를 개발 ... 하고 진흥하기 위한 프로그램 등도 실시될 수 있다. 2) 인공지능과 인적자원개발 인적자원개발에서 이루어지는 교육/훈련, 조직문화 양성, 개별적 역량 양성 및 커리어 개발 등등은 인공지능 ... 인적자원관리 주제: 최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    인적자원관리론
    경과 후 재평가를 받을 수 있다. 또한 국가공무원은 기본교육, 전문교육, 기타교육, 자기개발 학습을 통해 교육훈련제도가 있으며 5급 이상은 국가공무원인재개발원에서 6급 이하 ... 자명부 조정일 현재를 기준으로 평정 하는 수시평정도 있다. 교육훈련에서도 국가공무원과 차이가 있는데 지방자치단체의 장은 지방공무원의 능력개발을 위하여 5년단위의 교육훈련계획을 수립 ... 및 경력개발 등이 포함된 인력관리계획을 수립하여 부처자율로 실시하도록 법적 근거를 마련하였다. 인력관리계획은 5년 내의 중장기 계획으로 하는 것이 바람직하며 크게 전략적 방향 설정
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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2025년 11월 26일 수요일
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