"경력개발과 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 621-640 / 11,883건

평생교육기관의 비전과 전략 - 평생교육기관 한곳을 선정하여 그 기관의 면, 비전, 전략에 대해 조사하고 장점과 보완점 제시

에는 새마을 금고 위탁교육과 실업자재취업 훈련을 위한 과정을 개강하였고, 다음해인 1999년에는 과정과 교과목 수를 늘리고 2000년에는 교육원 공간도 확충하는 등 기업체의 위탁교육 ... 과 학점은행제, 재취업 훈련을 중심으로 지금까지 계속 운영되고 있다. 이에 동국대학교 평생교육원은 알찬 수업과 지역봉사를 통해 자신을 표현하고 사람간 틈을 메우고, 문화의 풍요 ... 경력개발 경로를 지원하는 프로그램이다. 지역 내 25세 이상의 창업계획, 경력단절, 은퇴설계 등으로 재취업을 준비 중인 성인학습자를 대상으로 평생경력개발 기회를 제공하고, 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

중단으로 인해 경력 구멍이 발생하거나 기술과 지식의 변화에 뒤처지는 경우가 있습니다. 이로 인해 여성들은 경력 재진입에 어려움을 겪을 수 있고, 적절한 지원과 교육 기회의 부재 ... 로 인해 경력 발전이 제한될 수 있습니다.- 성차별과 성희롱: 여성들은 직장에서 성차별과 성희롱을 경험하는 경우가 있습니다. 성별 사회적 발달을 지원하고 교육적 활동을 제공 ... ) 보육이 여성의 취업에 미치는 영향보육은 여성의 취업에 많은 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 다음은 보육이 여성의 취업에 미치는 영향을 설명합니다.- 경력 개발 및 유지: 보육

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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직업과 진로의 개념에 대해 설명하고, 수퍼 이론에 대해 설명하시오.

는 교육, 훈련, 경력 개발 등의 과정을 통해 구체화된다. 진로는 일생 동안 변할 수 있으며, 개인의 목표와 환경에 따라 유연하게 조정될 수 있다. 진로 계획은 개인이 자신의 직업 ... 시기는 청소년과 청년들이 자신에게 적합한 직업을 탐색하고, 다양한 직업 경험을 쌓는 시기이다. 이들은 학교나 직업 훈련을 통해 자신의 흥미와 능력을 발견하고, 이를 바탕으로 직업 ... 세까지를 포함한다. 이 시기는 개인이 선택한 직업 분야에서 안정성을 확보하고, 경력을 발전시키는 시기이다. 이들은 직업 세계에서의 위치를 확립하고, 직업적 성취를 이루기 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

으로 받아들여지게 되는데 훈련과 교육을 통해 개인은 자기개발욕구 충족과 잠재능력을 개발할 수 있고 조직에서는 생산성, 유효성 향상, 조직원 능력개발로 인해 인력배치에서 유연성을 확보하는 등 ... 하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육기업의 교육훈련과 관련된 용어에서는 교육, 훈련, 개발 등을 혼용하여 사용한다. 여기서 교육은 개인의 능력을 높이기 위해서 중장기적 변화 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.

학습이 필수적인 시대에 접어들었다. 이러한 변화 속에서 학습자의 특성에 맞춘 교육 및 훈련 프로그램의 개발은 사회적, 경제적 발전을 위해 중요한 과제가 되고 있다. 특히, 성인 ... 에 대한 요구가 다르게 나타난다.한국교육개발원의 통계에 따르면, 2023년 기준으로 한국 내 성인 학습자의 수는 약 200만 명에 달하며, 이는 전체 학습자의 약 40%를 차지 ... 를 전개하며, 관련 통계와 사례를 통해 그 중요성과 시사점을 도출할 것이다. 이를 통해 성인 학습자의 역량 강화를 위한 체계적이고 실용적인 교육 프로그램의 개발과 지원이 사회 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

봉사 활동의 활성화와 지속가능성 제고에 큰 도움이 될 것입니다.- 체계적인 교육 및 훈련 프로그램과 효과자원봉사자들에게 체계적인 교육과 훈련을 제공하는 것은 자원봉사 활동의 질 ... 개발을 지원하고 있습니다 . 또한 유니세프 한국위원회에서도 아동 권리 교육, 캠페인 활동 교육 등 다양한 교육 과정을 운영하며 자원봉사자들의 전문성을 높이고 있습니다 . ... 이 이루어져야 합니다. 정기적인 교육과 피드백을 제공하고, 자원봉사자들의 의견을 수렴하여 프로그램을 개선해 나가는 것이 중요합니다.둘째. 자원봉사자들의 성취감과 보람을 높일 수 있는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제 ... 에 반영해왔습니다. 이렇게 얻어진 직무 정보는 채용 배치부터 교육훈련 설계, 평가 기준 수립까지 여러 HR 과정의 기초자료로 활용됩니다. 대기업들은 또한 인력 배치 시 개인의 성격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

다. 그를 선발이나 승진 혹은 평가 시에 척도를 활용할 수도 있겠다. 또한 다양한 교육과 개발로 임직원들의 직무수행의 개선을 기대하며, 직원들의 역량향상에 관심을 가지고 훈련 프로그램 ... 에 따라 안전을 간과하고 헬멧을 쓰지 않는 경우가 있다고 한다. 지식이나 스킬은 훈련이나 교육으로 보완할 수 있지만 개인의 성격은 지속성을 가지기 때문에 교육이나 지침으로 변화시키는 것 ... 한 리더십 유형 중에서도 위험현장에 적합한 리더십 위주로 훈련 및 교육 프로그램을 구성하고 실행 중이었다. 그 외에도 조직문화 및 풍토를 바로잡아 안전행동을 촉진시키고, 인적자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

에 대한 교육훈련의 필요성을 파악하고 교육훈련이 목적 지향적으로 이루어질 수 있다. 또한 조직 구성원들의 경력 개발이 효율적으로 이루어질 수 있다.⑹ 임금합리화의 기초직무분석 ... 필요한 능력의 요건을 7점 척도로 평가하는 능력요건척도 방법이다. 이 방법은 선발, 능력 개발, 훈련에 유용하게 활용할 수 있다. 또한 크리스탈이 개발한 과업목록법 역시 기타 직무 ... 이도에 따라 성과가 다르게 나올 수밖에 없는 직무에 대한 기준 역시 확실히 하게 됨으로써 성과 평가 역시 형평성 있게 이루어지게 된다.⑸ 교육훈련의 기준직무분석으로 인해 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

[산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)Off JT(off the job traning)는 직장 외부에서 교육이나 훈련을 받는 것을 의미 ... JT의 다양한 교육 방법으로는 강의법, 토의법, 사례 연구법 등이 있다. 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

를 가지고 있다. 직원들의 교육 성과에 대해 보너스 및 연봉 인상 등을 통해 보상하며, 교육 참여율을 높이고자 한다.인적자원개발(HRD) 전략: (주)해솔 사례고교와의 산학협약 및 ... 에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해 ... 있는 유연한 교육 체계, 디지털 기술과 같은 미래 지향적 역량 개발, 직원들의 창의성과 혁신을 장려하는 조직 문화 구축 등이 중요하다.결론종합적으로 볼 때, (주)해솔의 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

행동치료, 인간관계훈련, 직업재활, 현실요업, 정신심리극, 인간잠재력개발훈련, 미술요법, 독서요법, 음악요법, 무용요법, 환경요법, 놀이요법 등 정신간호에 필요한 치료적 활동 ... 전문간호사 교육과정은 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관이 실시하고 그 교육기간은 2년 이상으로 교육을 받은자② 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 ... 10년 이내에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 한다..③ 대학원 졸업 후 1,2차 시험을 통해 자격을 부여받아야 한다.임상전문간호의 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 은 조직의 비전과 목표를 달성하는 데에 중요한 역할을 한다.인재 육성 활동의 전략교육 및 훈련 프로그램 개발인재 육성을 위해서는 조직 내부의 교육 및 훈련 프로그램을 개발하는 것 ... 이 필요하다. 이를 통해 직원들은 전문성과 역량을 향상시킬 수 있으며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다. 교육과 훈련은 정기적으로 제공되어야 하며, 조직의 전략과 목표에 맞 ... . 이를 통해 신입 직원들의 적응 기간을 단축시키고, 전문성과 역량을 향상시킬 수 있다.경력 개발 및 승진 기회 제공인재 육성은 직원들의 경력 개발과 승진 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

습니다. 이를 위해 최신 기술 동향을 지켜보고, 교육 및 훈련을 통해 직원들의 기술 역량을 향상시켜야 합니다.직원 개발 및 평생학습 지원인적자원관리는 직원들의 전문성과 능력을 지속 ... 의 성과를 평가하고, 직원들에게 필요한 교육과 훈련을 제공해야 합니다.기술 활용 및 업무 자동화인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술 발전은 인적자원관리의 방식을 변화 ... 들의 개발과 평생학습이 중요합니다. 인적자원관리는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 프로그램과 멘토링을 제공하고, 평생학습을 장려하는 조직문화를 구축해야 합니다. 이를 통해 기업은 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

를 선발하는 것도 중요합니다.한편 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량 개발에 핵심적인 역할을 합니다. 신입사원 교육, 리더십 프로그램, 기술 교육 등을 통해 직원들은 필요 ... 관리에는 채용, 교육 및 훈련, 성과 관리, 직원 유지 전략 등이 포함됩니다. 우선 채용 프로세스는 적합한 인재를 선발하는 데 중요합니다. 기업은 직무 기술서를 바탕으로 지원자 ... 은 우수 인재를 기업에 계속 유지하는 데 도움이 됩니다. 경쟁력 있는 보상 체계, 워크 라이프 밸런스 지원, 경력 개발 기회 제공 등을 통해 직원들의 만족도를 높이고 이직률을 낮출

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

가 성장할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 조직은 근로자에게 급여, 특별 보너스, 경력개발 및 승진의 기회, 훈련과 개발의 기회, 휴가 등 외부적인 보상을 통해 개인의 행동 ... 에 대한 조금이라도 보답하고자 하는 일련의 선의지를 포함합니다. 예컨대 업무성과 향상을 위한 노력과 결과들로 적극적인 교육 훈련에 참여하는 것이나 조직 환경에 적응하려고 하는 의지 ... 로 실무형 인재육성을 위한 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 체계적인 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 그리고 최근엔 방송업을 영위하는 LG 헬로비전이 'LG 헬로비전 DX

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

감염 예방 교육과 훈련을 제공하여 의료 서비스의 질을 향상시킨다내 용의료법 제43조 (감염관리 위원 및 감염관리실의 설치 등)에 의한 업무1. 감염관리 위원회의 업무1) 병원감염 ... 의 분석 및 평가3) 직원의 감염관리교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리에 관한 사항4) 그 밖에 감염 관리에 필요한 사항3. 필수 교육 및 훈련 이수자격교육의료법 제46조 제3항 ... 1. 직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.01

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

[주제]훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련, 교육, 개발, 학습의 정의1) 훈련2) 교육3) 개발4) 학습2. 사례 및 장점 ... ?보완점1) 훈련2) 교육3) 개발4) 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 ‘인적자원‘과 ’개발‘로 구성되며 인적자원은 특정 조직에 생산 활동을 위해 고용된 사람 ... 의 지식, 기능, 능력 등을 진작시키고 행동을 개선하는 것으로 즉 인적자원개발은 개인의 직무수행 향상과 조직의 생존 및 번영을 위해 교육훈련을 통한 학습증진을 도모하는 총체적 시도라고

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.04.27

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

는 프로그램이 있어야 하며, 이러한 교육은 직업능력 향상에 직접적으로 기여한다. 사안 제시 자활사업은 단기적인 취업을 목표로 하기보다는 장기적인 직업 능력 향상과 경력 개발을 목표 ... 로 하는 교육과 훈련을 강화해야 한다. 이는 지속적인 고용 안정성을 가져오며, 사업의 경제적 지속가능성도 높일 수 있다. 지역 자원 활용과 특화된 제품 개발 사회적 경제 관련 사업 ... 과의 네트워크 형성은 자활사업의 안정적인 운영과 지속성을 위해 필수적이다. 교육 및 훈련 프로그램 강화 자활을 위한 기술과 역량을 키울 수 있도록 지속적인 교육과 훈련 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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