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인적자원관리 인적자원 심리기술훈련 인적자원개발 HRD구성요소 HRM전문가 두산 교육훈련 글로벌리더 소방안전관리자 직업상담사 2급
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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 521-540 / 11,881건

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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용 ... , 역량 등을 도출할 수 있습니다. 교육과 훈련의 목적은 조직 구성원이 현재와 미래의 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 역량을 개발하는 것이며, 이를 위해 직무분석은 필요한 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    . 조직은 효율적인 인적자원개발을 통하여 좀 더 조직의 능력을 높일 수 있다. 승진의 방침에는 연공주의, 능력주의 등이 요소로 평가된다.(3) 교육 훈련관리직무능력을 향상시키고 인 ... 적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.특정직무기능의 습득 ... 를 이용하여 인력지원을 받는 것이다. 사외모집은 광고활동 직업소개소, 현직 종업원에 의한 추천, 교육훈련기관, 노동조합, 가까운 친지, 예기치못했던 응모자 일시고용 계약등 다양한 방향
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    .그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있 ... 의 성과 및 인재 중심의 경영전략이 제대로 운용되기 힘든 측면이 있다. 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 ... 화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만든다. 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    습니다. 직원 각자의 필요와 학습 스타일, 경력 목표에 맞춘 교육 프로그램이 중요해지면서, 인공지능(AI)과 빅 데이터를 활용한 학습 분석과 추천 시스템의 개발이 필수적입니다. 이러한 시스템 ... 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.1.직장 내 교육 및 훈련의 중요 ... 교육: 전망과 도전1. 직장 내 교육 및 훈련의 중요성직장 내 교육 및 훈련은 기업의 지속 가능한 성장과 직원들의 개인적 발전을 위해 필수적인 요소입니다. 빠르게 변화하는 시장
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성복지 개선점, 발전 방향에 대해 기술하시오.
    한 직무에 대해 동일한 임금을 보장하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 정책을 강화해야 한다.넷째, 교육과 건강의 접근성 향상이 필수적이다. 2023년 교육부의 통계에 따르면, 여성 ... 는 여성의 직업 안정성과 경력 개발에 큰 영향을 미치고 있다. 또한, 여성에 대한 가정 내 폭력 문제도 심각한 사회적 이슈로 남아 있다. 2022년 여성가족부의 조사에 따르 ... 하다. 2023년 여성가족부의 보고서에 따르면, 성차별을 경험한 여성의 약 30%가 직장에서 경력 개발에 어려움을 겪고 있으며, 이는 성평등을 실현하기 위한 법적 보호와 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    ’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 제공한다. 지원대상은 혼인, 임신, 출산 ... , 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술 ... 을 배울 수 있는 직업교육훈련의 서비스도 함께 제공하여 취업연계까지 진행한다. 구인-구직 매칭, 인턴쉽 연계를 통해 취업지원을 하며 취업 후 사후관리를 통해 상담, 멘토링, 직장적응교육
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.
    순환과 간접경험 즉 교육훈련을 뜻하는 것으로 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 본다.경력관리는 그래서 경력이 능력을 대변한다는 전제에서 개인욕구와 조직욕구 ... 하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 이는 종합적으로 인적자원의 확보와 개발, 활용과 보상 및 유지관리로 요약할 수 있는데 이를 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원 ... 는 경력과 교육훈련, 제안과 포상, 인사고과 등으로 구성돼 각각 평가내용 및 방법이 인사고과의 경우처럼 기업이 전략적 계획 실천과 이념의 구현차원에서 마련되어야 한다.이러한 평가시스템
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오
    는 방법들을 예를 들어 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화2. 기업의 채용 인센티브와 고용문화 확산3. 맞춤형 취업 연계 서비스4. 지속적인 사후관리 ... 만 늘어날 수 있다. 예를 들어 어떤 기업은 장애인 고용 의무를 지키기 위해 단순 반복 업무에만 장애인을 배치하고, 경력 개발이나 승진 기회를 제공하지 않는 경우가 있다. 이런 ... .II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화장애인의 능력 기반 취업을 위해 가장 먼저 필요한 것은 직업교육의 질과 접근성을 높이는 일이다. 현재 많은 직업훈련 프로그램이 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
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    교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    할 때 필요한 지식을 갖출 수 없기 때문에 과거 교육기관에서 공부했던 내용을 다시 찾아보거나 자기개발을 위해 도움이 되는 자료, 단행본, 인터넷 자료, 전문가 등에 도움을 받는 등 ... 가 자신의 역량을 펼치고 자기개발을 더 원활하게 할 수 있도록 교사들을 대상으로 한 교육의 질 또한 향상시키고 바람직하게 여건을 제공해주어야 한다는 생각이 들었다. 이번 과제는 교사 ... 제목과제 주제: 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론유아기에는 부모
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.
    , 승진, 급여 등 외적 동기에 민감한 경향이 있다. 따라서 기업과 정부가 협력하여 직무 능력 향상이나 경력 개발에 도움이 되는 교육 프로그램을 개발하고 운영할 필요가 있다. 성인 ... 성인학습을 통한 실무 역량 강화와 경력 개발이 매우 중요해졌다. 개인의 자아실현과 삶의 질 향상을 위해 평생교육의 필요성이 증가하고 있다. 성인들은 자신의 잠재력을 최대한 발휘 ... 중요해졌다. 특히 재취업, 창업 등을 위한 실무 역량 강화와 함께 자기주도적인 경력 개발 능력 배양이 필요할 것이다. 3) 개인의 자아실현 및 삶의 질 향상 성인기에는 직업, 가정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의인적 자원은 직원과 계약자를 포함하여 조직이나 회사에서 일하는 사람들을 말한다. 여기에는 채용 및 채용에서부터 교육 및 개발, 성과 관리 ... 적 자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능이다. 인사(HR) 전문가는 조직의 인력 채용, 선발, 훈련 및 개발을 관리하는 책임이 있다. HR 기능은 조직이 적절한 시기에 적절 ... 하는 데 필요한 기술과 지식을 보유할 수 있도록 직원들의 교육과 개발에 투자해야 한다. 여기에는 현장 교육, 멘토링, 코칭 및 공식 교육 프로그램이 포함될 수 있다.또한, 최고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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  • 자료 표지
    간호관리학)인적자원관리, 레포트
    의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업 ... 의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가 ... 를 채용하는 것이 변화하는 의료 환경과 전문적인 기술 등에 있어서 병원 입장에서도 훨씬 효율적일 것이다.▶ 개발관리이론최근 조직구성원들의 교육수준이 높아지고 전문 분야의 세분화 및
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)
    적, 체계적인교육 활동(2) 직업교육 (Vocational education)① 직업을 갖기 위해 or 경력개발을 위해 준비하는 형식적 또는 비형식적인 교육(3) 진로지도 (Career ... , 플로리스트 등 직업체험 및 관련 기술 습득이가능한 청소년을 위한 운영 지원(2) 내일 이룸 학교 운영 활성화① 전문 직업 훈련 지원② 특화형 직업교육 제공(청소년 한 부모, 이주 ... , 참여)의 청소년사업에 대한 내용을 기술하시오.(출처제시)가. 청소년 진로활동 사업1) 개념(1) 진로교육 (Career education)① 직업교육의 상위 개념으로 자아 인식
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오
    업무는 학습자 상담 및 교수, 프로그램 개발 등이지만 최근에는 학교 밖 청소년 지원센터나 다문화가족지원센터 같은 지역사회 내에서도 활동 영역이 넓어지고 있다. 이러한 평생교육사가 되 ... 과 이를 극복할 자질에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론평생교육기관에서는 교육 프로그램 개발, 강사 선정, 시설 및 설비 관리, 행정 업무 처리 등 다양한 일들이 발생한다. 평생교육 ... 에서도 성인들을 대상으로 하는 직업능력개발훈련과정들의 비중이 가장 높다. 특히 정부로부터 훈련비를 지원받는 국비직업훈련 과정들은 노동시장 수요조사를 통해 선정된 직종 및 기업체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위 ... 의 정의를 유지하였는데 점차 원래 가지고 있던 훈련활동의 개념을 확대하여 다양한 관점에서 HRD를 재해석하기 위한 움직임이 이루어졌다. HRD 개념을 개인개발, 경력개발, 조직개발 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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  • 자료 표지
    Basic mba
    사람을 선별하는 과정4) 교육훈련 및 경력개발- 교육훈련 : 현재의 실제적인 능력뿐만 아니라 잠재적인 능력까지도 개발할 수 있도록 하는데 있음 (직무현장 교육훈련, 직무현장 외 ... 교육훈련, 경영자 계층별 교육훈련)- 경력개발 : 기업의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 능력을 개발하는 활동5) 업적평가 및 보상관리- 업적평가 : 업적을 측정 ... 환경- 노동시장 : 노동의 수요자와 공급자간에 교환2. 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상
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    | 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
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    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    성과 신뢰성을 확보할 수 있다. 다섯째, 직원 개개인의 장점을 최대한 발휘하도록 하여 성과를 극대화시킬 수 있다. 여섯째, 경력개발 프로그램 개발시 유용하게 활용할 수 있다. 일곱째 ... 다. 마지막으로, 인재 육성 비용을 절감할 수 있다.기업에서는 직원들의 능력 향상을 위해 교육훈련 프로그램을 실시하고 있는데, 이러한 교육훈련 프로그램에는 크게 두 가지 유형이 있 ... 다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    작용하지 않고 있는 것으로 해석할 수 있으니 실효성을 다시 점검할 필요가 있을 것이다. 실제로 경력단절 여성을 대상으로 구직상담, 직업교육훈련 등을 지원하는 사업 예산이 2017년 ... 하였다. 즉, 교육 성취도 항목은 다소 오류가 있다고 하더라도 정치, 경제 분야에서는 여전히 성 격차가 존재하고 있다는 것이다.다음은 여성의 경력단절 측면을 살펴보고자 한다. 통계청 ... 을 그만두게 되었을까?먼저 경력단절 여성이란 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀 교육, 가족 돌봄 등의 이유로 직장을 그만두는 여성들을 지칭한다. 이들을 대상으로 직장을 그만 둔 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과
    개발은 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 이용하여 개인의 성장과 발달이 이루어질 수 있는 활동으로서 인적자원개발로 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적 직무를 준비할 수 있는 지식 ... 시스템의 영역은 채용부터 교육훈련, 직무배치, 경력관리, 퇴직 등까지 포함된 광범위한 영역을 다루는 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 인력유동 시스템이 중요한 이유는 첫 번째로 조직 ... 직원 배치와 승진, 경력 개발까지의 과정을 의미하며 마지막으로 인력유출은 조직을 위하여 일하던 인력과 고용관계를 끝내는 것을 의미한다. 2) 인력유동 시스템의 중요성 인력유동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    ’에 대한 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 인적자원 개발의 측면에서 다양한 교육 프로그램의 개발과 훈련이 이루어지고 있으며 이와 같은 투자가 곧 조직 성과로 이어지기 때문에 교육 ... 프로그램과 훈련의 내용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 하지만 이러한 상황에도 불구하고 몇몇 기업은 여전히 사수-부사수 제도와 같이 체계적인 기업 차원의 교육이 아닌 경력자 ... 을 재설계하는 과정을 통해 인적자원관리와 교육 프로그램의 개발, 훈련 등에 관한 이해를 깊이 하는 시간을 갖는 것은 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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2025년 11월 26일 수요일
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