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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 441-460 / 11,881건

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    평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    [평생교육프로그램개발론]주제: 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문 ... 지를 작성하시오.Ⅰ. 서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장 ... 를 선택했던 여성들이 사회로 건강하게 돌아오고 경제적인 자립을 위한 평생교육프로그램을 개발하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 요구분석의 목적본격적인 프로그램 개발작업 전에 필요한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
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    산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    다. 이에 직무 훈련은 조직으로 하여금 경쟁력을 극대화할 수 있으며 구성원들의 경력개발과 직무에 관한 기술을 향상할 수 있는 기회를 만들어 준다. 이러한 기업조직 교육 훈련 ... 다. 이 시대의 기업조직을 구성하고 있는 조직원들은 이러한 현 상황을 반영한 훈련 프로그램을 개발하고 조직원들을 교육하여 더욱 효율적으로 조직의 능력을 향상하도록 해야 한다. 또한 ... 을 설계하는 과정으로는 훈련을 개발하기 위해 목표를 정하고 달성하기 위한 프로그램을 구성한다. 훈련 프로그램의 개발 과정은 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 내용을 토대로 적절한 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    매슬로우의 욕구 5단계에 입각해 본인이 이루고자 하는 꿈을 위해 어떤 노력을 해오고 있는지 논하시오 서론
    복지사가 되고자 하는 꿈을 위해, 경제적 안정성은 나에게 두 가지 중요한 기능을 한다. 첫째, 경제적 부담 없이 필요한 교육과 훈련에 집중할 수 있는 환경을 제공한다. 둘째, 장래 ... 목표 설정과 자신만의 사회복지 철학 및 방법론의 개발이 필요하다. 이런 맥락에서 경력 목표를 설정하는 것은 사회복지사로서의 방향성과 목적을 명확히 하는 과정이다. 이를 통해 어떤 ... 는 지속적인 노력과 자기개발이 중요하다는 것을 다시 한 번 인지하였다. 그러므로 평생교육론 등 교양 과목을 통해 듣는 수업에서 대학생으로서 갖춰야 할 기본적인 지식과 지평은 물론
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트
    을 인적자원 개발에는 사회화, 교육과 훈련, 경력개발 프로세스가 있다.(1) 사회화모든 조직은 문화가 다르다. 아무리 좋은 조직에서 일해왔다고 할지라도, 각각의 조직은 문화와 가치 ... 이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발 ... 며, 구성원의 의견을 받아 부서를 이동시키는 업무를 수행한다. 또한 경기변동에 의한 시장 수요에 맞추어 인력을 조정하고 기술발전에 따른 교육훈련에 투자하는 것이 조직의 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    . 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심 ... 는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다.4. 인사관리의 과정1 ... 한 사람을 고용하겠다는 공식적인 계약과정이다. 통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    에 있어 인적 자원의 개발관리는 개발, 경력관리, 훈련 등의 영역으로 볼 수 있다. 훈련은 직원의 업무와 연관이 된 지식, 기술, 행동 등을 배울 수 있도록 하는 조직의 계획적인 ... 과 활동을 가지도록 하고 적절하게 직무 관련 관계성을 형성할 수 있도록 유도, 지원함에 따라 직원의 전반적인 직무능력을 높이는 과정을 말한다. 훈련, 개발, 경력관리는 조직구성원 ... 노력을 의미하고 개발은 직원이 조직 내에서 존재하는 여러 업무를 감당하도록 준비하는 것을 돕는 것을 의미하며 경력개발은 직무의 수행과정에 있어 경력을 개발할 수 있도록 적절한 과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    심리검사및측정4공통 고용24 사이트의 성인용심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택실시하고 아래내용 포함하여 과제를 작성하십시오00
    하는지, 그리고 현재의 역량과 미래의 경력 개발 방향은 어떠한지를 체계적으로 점검하는 것이 필요하다.이러한 맥락에서 본 과제에서는 ‘고용24’ 사이트에서 제공하는 성인용 심리검사 중 본인 ... 을 점검한다.따라서 이 검사는 단순한 직무적합성 판단을 넘어서, 개인의 심리적·사회적·환경적 요인을 함께 고려하여 직업역량을 진단하고, 경력 개발을 위한 방향을 제시하는 특징이 있다.2 ... 수준에서 어느 정도 부합하는지를 확인할 수 있다.둘째, 경력 전환과 자기 개발의 필요성 때문이다. 중장년기는 한 직장에서 오랫동안 근무한 후 새로운 도전이나 경력의 전환을 고려
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    훈련과 발전은 기업에서 역할을 구분지어 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램 개발에 도움을 준다.직원의 고용과 선택에 있어서는 기업에서 산업심리학자를 고용 ... 을 활용해 해결한다. 그럼으로써 직원이 더욱 가치 있고 만족스러운 직업은 선택할 수 있도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소 ... 은 조직의 인적자원에 대한 효율적 관리와 개발은 물론 조직의 효율성 및 효과성까지 높이는 데 관심을 갖고 있다. 또한 직원 각자가 맡은 직무에 만족하고 조직에 몰입해 일과 공동체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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  • 자료 표지
    기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈
    산업심리학기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고 ... 자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 ... 교육과 훈련을 집중해서 받는다는 부작용도 지적됩니다. 기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리
    도를 공정하게 관리전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시인적자원 개발 차원의 전략을 수립, 경력개발과 연계병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력 ... 간호관리학 주차별 퀴즈 정리8주차 퀴즈1.Human resource management의 과정에 대해 서술하시오.→ 인력자원계획 수립 > 모집 > 선발 > 교육훈련 > 업적평가 ... .Human resource development의 내용은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.→ 인력개발, 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가5.Career ladder또는 clinic
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    하나입니다. 조직의 구성원은 인적자원개발을 통해 자신의 능력과 역량을 향상시키고 조직 전체의 성과와 경쟁력 향상에 크게 기여할 수 있습니다. 인적자원개발은 훈련 및 개발, 경력 ... 의 경력 개발에도 크게 도움이 됩니다. 새로운 기술과 지식을 습득하고 개발함으로써 개인은 보다 더 경쟁력 있고 전문적인 사무직 직원이 될 수 있습니다. 이것은 개인의 경력 발전에 크 ... 과 발전을 위해 매우 중요합니다. 인적자원개발을 통해 개인은 역량을 강화하고, 경력을 발전시키며, 직무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이는 개인의 가치와 경쟁력을 높이는 데 크
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    경험적 가족치료의 대표학자인 사티어(생애,업적 등등)에 대해 조사하여 제출하시오
    :버지니아 사티어는 1916년 6월 26일 미국 위스콘신주 네일스빌에서 태어났습니다.시카고의 교육 대학에서 초등 교육을 전공하였고, 후에 사회복지사로서 경력을 시작했습니다.그녀 ... 는 시카고 대학에서 사회복지학 석사 학위를 받았습니다.경력:초기에는 교육자로 활동하였고, 나중에 사회복지사로 전환하여 가족 및 아동 보호 서비스에서 일했습니다.1950년대에는 일리노이 ... 정신분석 연구소에서 훈련을 받으며 심리치료사로서의 경력을 시작했습니다.1959년에 캘리포니아로 이주하여 정신의학 연구소(Mental Research Institute, MRI
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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  • 자료 표지
    HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]
    에 이루어지는 단기적인 직무교육이나 기술 습득에 집중했다면, 오늘날에는 개인이 평생에 걸쳐 지속적으로 자신의 역량을 개발하는 생애계발(lifelong development)이 핵심 ... 한 경력 관리’가 중요한 가치로 자리 잡고 있다 할 수 있는 것이겠다.2. 디지털 전환 속 생애계발의 방향 변화디지털 전환이 가속화되면서 생애계발의 방향 역시 전통적인 교육 중심 ... 에서 벗어나 다양하고 유연한 형태로 변화하고 있다. 과거에는 정해진 시간과 장소에서 이루어지는 집합 교육이나 일회성 직무훈련이 주를 이루었다면, 오늘날에는 온라인 플랫폼을 통한 맞춤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    의 발전을 위해 인적 자원에 대한 투자 및 교육훈련은 변화하는 사회의 요구를 반영하면서 조직 몰입과 능력을 향상시키는 기회가 되어 궁극적으로 환자간호의 질 향상에 기여 추후 경력개발 ... (CLS) model 간호역량 평가도구 개발 임상경력관리 체계 모형 구축 간호역량 및 자격요건 , 전문성 활동 조사 임상경력관리체계의 모형개발 임상실무 / 윤리적 실무 / 교육 ... 간호사 경력관리 12 목차3 간호사 경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. 논문 2. 45 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 연구의 필요성 1970 년대 초 , 미국
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    은 일반적으로 개인차원에서 교육, 훈련을 통해 능력을 향상시키며 인적자원의 가치와 효용을 제고하는 일련의 과정이다. 이러한 개인 차원에서 인적자원개발에 대한 개념과 의의는 확대 ... 적자원개발이란 직무수행 성과형상에 필요한 학습기법으로 정의하였다. 이러한 인적자원개발 정의는 구성원들의 기술 및 지식을 습득하기 위한 교육훈련, 평생직업능력을 고양시킬 수 있 ... 시키기 위한 구성원들의 훈련 및 개발, 조직개발, 경력개발이 통합된 조직적 학습 활동으로 정의하였다. 결국 인적자원개발이론 조직구성원의 성장과 발달이 이루어질 수 있도록 돕는 모든 활동이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 자료 표지
    인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오
    를 통해서 효율성 증대와 능력 향상에 이바지할 수 있도록 한다.ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리''인사 관리'에 있어서 직원들에 대한 '개발 관리'는 개발 및 경력 관리, 교육 ... 지식과 더불어 그에 맞는 행동과 규범을 학습할 수 있도록 기회를 제공하는 조직의 지속적이고 계획적인 노력을 의미한다.위에서 언급한 '개발', '경력 리관', '교육 및 훈련' 등 ... 하는 요소는 크게 이하의 세가지 요소로 나눠서 생각해 볼수 있다.ⅰ. 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리'ⅲ. 성과에 대한 보답에 의한 '보상
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오
    의 조직 안에서 교육훈련이나 인적자원개발은 인적자원관리의 하나의 부분으로 여겨지기도 한다. 그렇기 때문에 인적자원관리의 중심적인 기능이 직원들을 확보하고 활용하며 개발하는 직접적인 ... 적자원개발 기능의 구조와 영역에서 변화를 경험하기도 한다. 우선 훈련이나 개발을 담당할 때가 있다. 계획이 미리 이루어진 학습을 통해서 구성원이 현재나 미래의 업무를 수행할 때 도움 ... 고 있는 경력적인 관리의 과정을 관리하는 기능도 수행하고 있다. 또한 바람직한 내적 또는 외적인 관계를 유지하면서 변화를 주도하고 관리하는 것을 지원하는 조직개발의 기능도 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31
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  • 자료 표지
    전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)
    전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. 경력개발의 전통적 모델경력개발은 조직구성원의 원하는 목적과 조직체가 요구하는 인적자원의 목적을 통합 ... 하여 구성원의 경력진로를 체계적인 계획에 따라 조정하는 인적자원관리 과정을 말한다. 특히, 경력계획은 조직체, 인력, 인적자원 확보 및 개발, 인사고과(보상) 그리고 인사이동과 인적자원 ... 시스템 등 인적자원 관리의 모든 기능과 일정한 관계를 맺고 있다. 성인발달을 일련의 여러 단계에 거쳐 진행되는 것과 같은 과정으로 설명하는 것이 가능했던 것처럼, 경력개발도 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니 ... 에서 조직이 안정된 성과를 창출하기 위해서는 조직원 개개인이 단기간에 적응할 수 있는 역량을 갖추어야 하며, 이와 같은 역량은 지속적 학습과 훈련을 통해 강화됩니다.게다가 인적자원개발 ... 하게 결합하면 더 큰 효과를 거둘 수 있습니다.(1) 전통적 교육 및 훈련 프로그램먼저, 주로 강의나 워크숍, 세미나 등을 통한 교육 방식은 오래전부터 시행되어온 대표적 접근법입니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    습니다.가. 직업교육 및 훈련 프로그램 제공을 통하여 여성들이 일자리를 찾거나 경력을 이어가기 위해 필요한 기술이나 지식을 습득할 수 있도록 다양한 직업교육 및 훈련프로그램을 마련하고, 이 ... 인구구조의 변화로 인한 생산가능 인구 감소로 양질의 여성인력에 대한 수요가 증대하고 경력단절 여성등 여성인력의 효율적인 활용을 위해 경력단절여성들을 교육에서부터 취업까지 원스톱 ... 과제주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 여성복지의 개념2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28
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2025년 11월 26일 수요일
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- 작별인사 독후감
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