"경력개발과 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 241-260 / 11,881건

[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

한다.McLagan은 미국산업교육협회(ASTD)의 후원으로 인력자원조직도라 지칭되는 인력자원영역 관계모형을 개발하면서 인력자원개발 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분 ... 함에 따라 정부와 사회에서도 급진적으로 변화하고 발전하는 사회환경에 맞게 지속적으로 인력자원을 개발하고, 관리하고 있다. 대표적인 예시로, ‘대한상공회의소 직업교육훈련사업단 ... 만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

이 직무설계이다.(4) 교육훈련교육훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련된 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해 조직에 의해 실행된 계획이며 노력을 의미 ... 한다. 교육훈련이 잘 이루어지기 위해서는 구성원들의 욕구조사를 실시하고, 동기부여를 통해 교육의 효과를 촉진시키는 것이 필요하다.2) 직무관리(1) 인적자원계획 및 모집인적자원을 계획하기 ... 에서 경험한 직접 경험과 간접 경험의 연속으로 누적된 능력치를 말한다. 경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 기대하고 있다. 사회복지조직에 있어 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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모의 평생교육 프로그램 개발과 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅 기획

교육 프로그램명: 스마트 N 액티브 시니어 ICT 직업교육훈련교육프로그램 개요: ICT 직업교육훈련 프로그램과 생애 재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태 ... 의 직업교육훈련 프로그램교육프로그램 대상: 한 기수 30명, 50~60대 중년(실습기관 신중년 사회공헌활동 참여자) 교육프로그램 일정: 주 1회, 상/하반기 실시 교육프로그램 배경 ... 는 이러한 개념 틀에 한정되지 않는다.3) 평생교육 프로그램의 홍보: ● 좁은 의미의 평생교육 프로그램 홍보: 교육프로그램을 하나의 제품으로 보고, 프로그램 개발이 종료된 이후

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.08.11

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[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

새로운 지식과 기술, 행동의 개선을 개발하기 위해서 계획된 학습의 기회를 제공하는 프로그램을 말한다. 주로 조직화된 형식적인 훈련으로 실시되지만, 비형식적인 교육이나 무형식학습 ... 인지 장기간에 맞출 것인지에 따라 개인개발(individual development)과 경력개발(career development), 수행관리(performance ... technology)와 조직개발(organizational development)로 나눌 수 있다. 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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평생교육현장 실습 가능 기관 조사

교육- Expert 과정, 강사 양성과정 등 ‘전문가’ 양성- 직업훈련, 취·창업교육 등 ‘경력개발’ 지원교육나. 여성과 가족의 자아실현을 돕는 문화교양교육- 음악, 미술, 인문학 ... 플라자를 거쳐, 019년 6월 개청한 ‘서초여성가족플라자 서초센터’는 여성 역량개발교육과 평생교육, 경력개발 지원 등 여성의 사회참여 지원을 위한 교육 및 지원사업을 수행하고 있 ... 트레이닝 등 ‘실시간 비대면’ 교육- e-전문가클래스, e-문화클래스 등 ‘이러닝’ 교육② 경력개발 사업가. 서초여성 경력 개발의 디딤돌 서리풀우먼컬리지- 분야별 전문역량을 키우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.29

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미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요.

을 효과적으로 개발할 수 있는 교육훈련 방법이 필요하다. 이는 개인의 경력 발전뿐만 아니라, 사회 전체의 경제적 안정성과 혁신성에도 중요한 기여를 할 것이다.나. 혁신적인 교육훈련 ... 도록 지원해야 한다. 특히, 고령 인구와 저소득층을 위한 맞춤형 평생교육 프로그램을 개발하고, 이를 통해 사회 전체의 교육 수준과 역량을 향상시킬 필요가 있다.셋째, 교육훈련 ... 프로그램을 개발하고, 이를 통해 학습자의 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있도록 해야 한다.종합적으로, 미래 사회의 교육훈련은 디지털 전환, 평생교육의 확대, 실용성 강화, 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

있도록 교육프로그램, 리더십개발, 경력개발 등을 하는 것이다. 두가지 모두 조직의 발전을 위해 필요한 것이며 상호보완성을 가지고 긴밀하게 연결되어있다고 할 수 있다. 그럼 본론 ... 을 강화해 나가는 것이야 말로 회사의 경쟁력이 되었다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해서 채용의 부족한 부분을 보충하며 효율적이고 능률적인 인간으로 만들어 직무의 능률성과 함께 ... 적 관점에서 접근하는 것으로써 성과에 실질적인 기여를 위하여 제안된 개념이라 할 수 있다. 개인의 지식과 기술을 최대로 끌어올리기 위해 조직의 목표달성을 위해 교육훈련, 개발, 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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자신이 거주하는 시.군.구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

는데 해당 내용에는 기본적인 정책 및 추진방향과 일자리 개발 및 보급, 이를 위한 재정지원과 홍보 방안 및 교육 훈련 등이 포함되어야 한다.노인 일자리와 관련하여 단순히 일자리 ... 를 위한 실태조사를 시행하고 경력단절여성의 사회 진출에 있어서 유망한 직종이나 구청장이 선정한 여성고용업종에 여성이 진출할 수 있도록 돕고, 관련된 직업에 관한 교육 훈련을 지원 ... 를 제공하고자 하는 것뿐만 아니라 이를 위한 교육 및 훈련과 더불어, 일자리 참여에 대한 사후 관리 및 노인 인력에 대한 장기적인 데이터베이스를 구축함으로써 사회적인 인력 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 별 맞춤형 교육프로그램 개발·보급이 필요하다. 다섯째, 직업능력개발사업 활성화를 위한 제도 개선이 필요하다. 여섯째, 대학구조개혁 평가제도 도입 이후 지방대학 육성방안 마련이 시급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

, 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습 활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 부분을 보완하고 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 적자원을 훈련과 교육을 통해 효용성 있는 인적자원으로 만드는 것으로 개인, 조직, 사회적으로 모두 만족해야 한다.인적자원개발은 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 나누어지고 조직 성과 ... 이 존재한다.2. 비교와 관련성1) 비교(1) 인적자원개발(HRD)인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

에는 직원의 사기와 발전을 내포하는 방향으로 변화하고 있다. 이 말인즉슨 현재의 교육훈련은 교육훈련을 통해 개인의 경우에는 잠재능력 및 자기 계발을 개발할 수 있고, 조직의 경우 ... 를 해보도록 하겠다.1). 교육 훈련가 선정 및 양성S-OJT의 훈련 숙련자인 경력직원 또는 조직 특성을 잘 알고 있는 전문가가 담당한다. 해당 수산업계에서의 경력이 3년 이상이고 ... 의 기업들은 교육훈련이 현재 이행하는 직무 관련 결과를 확충하기 위하여 개인의 능력을 확충하는 데 초점을 맞추고 회사의 이익을 촉진하기 위하여 지식과 업무 기술에 정의하였으나, 최근

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

에서 실천하고 있는 전략들을 보면 승계계획, 직무순환, 경력경로, 성과평가, 평가센터, 사내공모, 은퇴전 워크숍, 네트워킹, 액션러닝, 경력 워크숍, 코칭, 멘토링, 교육훈련, 경력상당 ... 등이 있다. 개인이 하는 실천전략은 경력상담, 자발적 업무참여, 직무순환, 교육, 네트워킹, 코칭, 멘토링 등이 있다. 관리자가 경력을 지원해주고 개발하게 도와주는 방법에는 보상 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

체계적인 과정이다. HRD는 교육 프로그램, 훈련, 경력 개발, 리더십 개발 등을 포함하며, 이를 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 성장할 수 있도록 지원한다. 통계에 따르 ... 았다.2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향가. 개인 수준에 미치는 영향인적자원 관리 및 개발은 개인의 직무 만족도, 역량, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다. HRM은 공정 ... 한 평가와 적절한 보상을 통해 직원의 동기부여를 높이고, HRD는 지속적인 교육과 훈련을 통해 개인의 전문성을 향상시킨다. 설문 조사 결과, HRM과 HRD 프로그램에 참여한 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오

하게 제공하지 않는 문제점들도 생각해 볼 수 있습니다. 아울러 괜찮은 취업이 평생의 성공을 좌우할 정도로 경력개발경로가 적절하게 구축되어 있지 않다든지 일의 가치가 직업마다 다르 ... 하며, 이 연령대는 직장 경험이 부족하며 경력 개발이 중요한 단계에 있기 때문에 취업 어려움을 겪는 경향이 있습니다.또한, 특정 산업 부문에서 청년실업이 두드러집니다. 서비스업, 소매 ... 레벨에서만 아니라 사회적 차원에서도 심각한 문제로 작용할 수 있습니다.생애 초기 경험 부족: 청년실업은 청년들의 경력 개발을 어렵게 합니다. 이로 인해 나중에 고용주들에게 경력

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

적으로 성장하려면, 회사는 체계적인 교육훈련과 경력개발 기회를 제공해야 한다. 고성과 작업시스템 하에서는 광범위한 교육훈련, 직무순환, 경력개발 프로그램 등이 적극 활용되어 인적자본의 가치 ... 의 관리 시스템을 의미한다. 다시 말해, 채용부터 교육훈련, 평가와 보상, 직무설계에 이르는 다양한 인사관리 활동을 일관되고 상호보완적으로 구성하여 종업원의 능력과 동기를 최적 ... 하고, 경력직원에게는 전문성과 리더십 개발을 위한 연수 기회를 부여한다. 이러한 학습지향적 조직문화에서 직원들은 자기계발에 동기부여되고 높은 직무만족과 전문성을 갖추게 된다. 그 결과 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

은 구성원이 지식과 기술, 역량을 체계적으로 향상시키도록 돕는 활동으로, 교육훈련이나 경력개발, 리더십 육성 등을 포함한다. 이 둘은 개념상 분리되지만, 실제 조직 운영에서는 긴밀 ... 을 향상시키고, 미래에 필요한 역량을 키우는 데 초점을 맞춘 활동이다. 교육훈련, 직무 능력 향상 프로그램, 리더십 개발, 경력 설계 등이 포함된다. 쉽게 말해, ‘사람’을 단순히 ... 자면은, 우수한 인재를 채용만 해놓고 교육이나 경력 개발이 전혀 이루어지지 않는다면, 그들의 역량은 점점 퇴화하거나 조직에 적응하지 못할 가능성이 높다. 결국 이는 조직 성과 저하로 이어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

화시키기 위해서 구체적 기술, 능력, 자세 등을 개발하기 위해 이루어진다. 산업심리학 영역에서는 이러한 교육 및 훈련 계획의 수립, 수행, 평가의 책임을 가진다. 다섯 번째는 경력 ... 의 기초 자료로 활용되기 때문에 기업과 종업원 모두 중요한 요소라고 할 수 있다. 네 번째는 교육 및 훈련으로 기업에서 이루어지는 교육 및 훈련 목적은 종업원의 직무수행성과를 최대 ... 개발로 조직의 입장에서는 경력통로의 추적, 경력 층 개발, 특정 종업원 집단 성장을 위한 지도, 조직의 욕구 충족 등을 위해서 중요하며 종업원은 개인의 주요 목표 확인과 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련 ... 설명인력 자원 개발훈련 개발인력자원 개발의 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직 성과 향상 관리

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

새로운 방향 설정에 중심 역할을 해야 함셋째, 플랫폼 근로자, 중소기업 근로자 등 경력개발 취약계층 모두가 4차 산업혁명에 대비하여 평생학습을 할 수 있도록 교육훈련 기회를 확대해야 함 ... , 교육훈련 내용의 혁신이 필요함둘째, 교육방법의 혁신이 필요함셋째, 산업현장과 Partnership을 강화해야함넷째, 대학 등은 평생직업능력개발 기관으로 역할을 할 수 있어야 함 ... 에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

어려우며, 그 개념은 시대적 환경에 따라 진화하고 있다. 1968년 개인차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 하면서 처음으로 인적자원개발의 개념을 제시하였다. 인적자원개발을 행동변화 ... 면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제 ... 을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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