"경력개발과 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 181-200 / 11,881건

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

자 능력개발교육의 현황우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성 ? 공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF ... 향상을 위하여 평생직업교육 ? 훈련체제 혁신을 강조하고 있다.이 계획에서는 정책과제로서 인적자원개발 최적화를 위한 직업교육 ? 혼련 ? 평생학습체제의 혁신 및 중장년층 인적자원개발 ... 개발과 훈련 기회가 이루어질 수 있도록 제도적 보완을 해야 하는데, 예를 들어 평생직업 능력개발교육을 장려하고 지원하는 기업에 세제지원이나 사회보장분담금 감면, 교육훈련 비용 지원

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 들의 사회적인 파트너쉽 강화에 필요한 근간으로 작용하여 지역 인적자원개발 시스템의 법적인 근거로 자리 잡았다. 인력투자법은 1973년에 재정된 고용과 훈련에 대한 기본법과 1974년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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기업평생교육의 특징과 배경

) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법 ... (organization development: OD), 경력개발(career development: CD)로 구분된다.그리고 각 영역에 따라서 다양한 교육 프로그램을 운영 ... 에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다. 이는 기업이 변화 적응을 위한 다양화된 교육욕구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

적으로 개발·관리하는 활동을 포괄한다. 개인의 역량 개발, 조직 내 학습체계 구축, 경력개발제도, 리더십 훈련 등 다양한 프로그램을 통해 종업원뿐만 아니라 지역사회, 국가 차원 ... 화·저출산 문제가 사회 전반에 확산되면서, 인력 확보 자체가 어려운 기업이 늘어나고 있다. 이러한 환경에서는 인적자원개발에도 한계가 노출된다. 인력이 부족하니 교육 훈련에 적극 ... 하다.결과적으로 인적자원개발이 교육, 개발, 조직학습, 성과관리, 경력관리 등 여러 요소를 융합적으로 다루어야 한다는 사실이 도출된다. 구성원 한 사람 한 사람이 조직의 미래를 이끌어갈

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

.사업을 수행할 때는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 개발·보급해야 하고, 노인 일자리 참여직원 및 노인의 교육훈련, 노인 일자리 참여자에 대한 사후관리가 따라야 한다. 일자리 ... 를 위한 실태조사를 시행하고 경력단절여성의 사회 진출에 있어서 유망한 직종이나 구청장이 선정한 여성고용업종에 여성이 진출할 수 있도록 돕고, 관련된 직업에 관한 교육 훈련을 지원 ... 발·보급 및 관리를 해야 하며 이에 재정지원 및 홍보가 받침되어야 한다. 노인일자리에 참 여하는 노인 교육훈련과 그밖에 노인일자리 창출 지원을 위해 필요한 사항을 확인해야한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

을 위해 인적 자원을 개발하고, 개선하고자 최적의 방법을 결정하는 과정부터 해당 교육이나 훈련을 개발하고 이에 대한 평가를 통한 해결책의 도모와 같은 총체적인 접근을 모두 포함하고 있 ... 의 역할이 특히나 더욱 중요해졌다. 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번 ... 인력개발과활용인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인적자원 개발(2) 인적자원 개발의 구성요소와 특징1) 개인 개발(ID)2) 경력개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

와 시대적인 흐름에 따라 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. 기존의 인적자원개발의 역할은 교육 훈련, 조직개발, 경력개발 영역이 중심이었다. 하지만 시간이 흐르면서 그 영역이 점점 ... 전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 인적자원개발은 개인, 집단, 조직의 효율 향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것 ... 개발은 직무의 능률성과 효과성의 함양을 위해 개인의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 활동이다. 인적자원개발 영역은 경영 환경 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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사회복지조직에서 인적자원관리

가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발 ... 가 가끔 발생하고 있어서 이러한 부분도 해결이 필요한 것으로 보이고 있다.(3) 훈련 및 경력개발 관리사회복지사들의 경우 기본적으로 전문적 지식을 비롯하여 기술을 요구하는 직업이기 때문 ... 로 변화하는 과정 속에서 사회복지 또한 온라인을 통해 제공되는 서비스가 늘어나야 하는데 이와 관련한 교육훈련이 부족한 것도 문제점의 하나라고 할 수 있다.(3) 인력 활용 및 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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경력관리, 경력 닻 모형

은 제도들을 유기적으로 연계시켜 현재까지 밟아온 경력 등을 참고하여 각자의 특성을 면멸히 파악, 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 등을 합리적으로 할수 있게 한다 ... 양성을 기함으로서 인재의 확보 및 배분에 기여한다.또한 종업원이 직장에 대한 안정감을 갖고 자기 능력을 유감없이 발휘할 성취동기를 유발한다. 이동, 승진, 교육훈련, 직무순환 같 ... 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정인 ‘경력계획’. 마지막으로 개인적인 경력 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동인 ‘경력개발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

은 훈련 개발로써 역량을 갖춘 개인이 조직에 들어갔을 때 서로의 조화를 이룰 수 있도록 상호보완적인 자세를 취하는 것이다. 즉, 개인의 경력 계획 그리고 조직 내 주어진 업무 ... 의 강볼 수 있다. 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직 ... 의 조화를 위해 개인의 경력과 조직 내 경력 간의 조율에 초점을 둔 경력 개발 그리고 마지막 세 번째는 장기적인 관점으로 조직 내 부서들 간의 건강한 관계 유지와 각 부서 내 화합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

과목명:인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원개발 요소1)개인개발2)경력개발3)수행관리4)조직개발Ⅲ ... 다. 개인개발이 이루어지는 과정의 대표는 바로 훈련과 현직훈련이 있다. 훈련이라는 것은 개인이 수행하는 현재의 업무와 관련해서 수행의 개선을 낳는 과정이며 현직훈련인 OJT의 경우 ... 에는 비공식적인 현직 훈련을 말한다.이때 훈련과 개인개발의 경우에는 다른데, 개인개발의 경우에는 공식적이고 비공식적인 학습을 모두 포함하는 것이고, 신입자를 대상으로 하는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

종합취업지원기관을 지정(고용노동부와 공동추진)하여 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리까지 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고 있으며, 여성인력개발센터 등 기존 ... 교육훈련기관의 부족한 기능을 보완 ? 활용하고 있다. 또한 새일센터 미지정 지역을 위하여 '광역새일지원본부'를 지정 ? 운영하고 있다. 여성새로일하기센터 지정 현황을 살펴보면 아래 ... 위한 사업이다. 현재 여대생 커리어개발센터를 운영하여 여대생의 진로개발에서 취업지원까지 원스톱서비스를 제공하고 있다. 즉, 고학력여성의 경력개발 및 취업지원을 통한 직업세계로의 원활

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행 ... 되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

을 위해 필요한 학습기법으로 정의된다(Leonard Nadler, 1969). 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발 ... , 조직의 변화를 위한 조직개발 등으로 정의되기도 하며 미국훈련개발협회에 따르면 개인, 집단, 조직의 효과성을 높이기 위해 구성원들의 훈련과 개발, 경력개발, 조직개발이 통합 ... 기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수 있다.이러한 인적자원개발의 중요성은 이미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

교육 및 훈련 계획을 수립하고 이를 수행 및 평가하는 책임을 지닌다. 다섯째, 경력개발이다. 경력개발은 조직과 종업원에 따라 각기 다른 입장을 지닌다. 조직의 입장에서 경력개발 ... 된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 을 위한 기초자료로 활용된다. 넷째, 교육 및 훈련이다. 기업이 종업원을 대상으로 교육과 훈련을 제공하는 이유는 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해서이다. 산업심리학자들은 기업 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

. 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원 ... 으며, 소속기관의 장에 명령에 따른 기타교육, 공무원이 스스로 행하는 자기개발학습이 있다. 기본교육의 경우 공무원 교육훈련기관에서 교육을 하나, 나머지 교육은 국내외 위탁·민간교육기관 ... , 지방직 공무원의 경우 지방자치장이 생각하는 바에 따라 5급 이하 공무원도 성과계약평가를 할 수도 있다는 점에서 다소 차이점이 나타난다.3. 교육훈련지방공무원의 경우 5급 이상 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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응급간호 과제(재난간호관련 저널정리)

의료시스템과 의료 서비스 제공자에게 큰 영향을 미쳤다. 이는 간호사의 재난대처에 대한 교육과 훈련의 미흡함이 드러나는 계기가 되었으며, 재난간호업무를 수행하는데 부적절한 감정 ... 에 근무하고 근무경력이 6개월 이상 된 간호사를 대상으로 하였다. 온라인 구글 설문지 링크를 통해서 설문지조사를 시행하였다.Ⅲ. 연구결과대상자의 재난교육 경험은 병원교육 63.9 ... 통제감은 업무 수행 시 안전한 결과를 도출해 내는 것과 관련된 인지능력으로 지속적인 교육과 훈련을 통해 안전 통제감을 높일 수 있도록 이에 대한 구체적인 방안이 필요할 것으로 사료

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

는 인재를 채용하고, 이들의 능력을 지속적으로 개발하고 향상시키는데 중점을 둬야 한다. 이를 위해서는 기존 제조업과는 다른 채용 및 교육훈련 전략이 필요하며, 이를 위해서는 기업 내부 ... . 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련의 특성이 분야에서는 경력 기반의 채용이 일반적이며, 대학교육보다는 직무 관련 기술과 경험이 중요하게 여겨진다. 또한, 기업 ... 사원보다는 경력직을 채용하며, 채용 시에는 기술적인 역량과 경험, 그리고 팀워크 능력을 중시한다. 또한 교육훈련의 경우, 업무에 필요한 기술적인 지식과 실무 경험을 토대로 실제적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

) 가상 교육기관名 ( 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 ) 선 정 이 유 1) 여성인력 직업능력개발 / 직무능력 향상 - 여성인력 육성 · 지원 활성화 및 제도 환경 ... ( 취 창업 ) 경력개발 / 창업 멘토링 V. 시장분석 [ 참조 ] 로드맵 취업지원교육 ( 신기술 / 신산업 ) 역량 강화 교육 경력성장 / 사업가 멘토링 중 · 고 대학 ( 원 ... 평생교육기관경영 실습 기업교육 0000 실습지 셋트를 활용한 - 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 -Ⅰ . 기관선정 Ⅱ . 교육기관의 경영토대구축 Ⅲ . 경영환경 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

을 정확히 파악하고, 이를 기반으로 개발 계획을 수립하여 필요한 교육과 훈련을 제공해야 한다.2) 교육 및 훈련 프로그램미용서비스업은 빠르게 변화하는 트렌드와 기술을 따라가기 위해 ... 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업은 직원들의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 제공해야 한다. 이를 통해 직원들은 최신 기술과 트렌드에 대한 이해력을 키우 ... 제공미용서비스업에서는 직원들의 경력 개발과 승진 기회를 제공하는 것이 중요하다. 직원들은 자신의 능력을 향상시키고 성장할 수 있는 기회를 가져야 한다. 조직은 업무 로테이션, 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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