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인적자원관리 인적자원 심리기술훈련 인적자원개발 HRD구성요소 HRM전문가 두산 교육훈련 글로벌리더 소방안전관리자 직업상담사 2급
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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 421-440 / 11,881건

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    여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    한 파트너임을 인식해야 한다. 또한 종업원은 지속적인 교육과 훈련의 참여를 통해 지식과 기술을 향상시키고 조직의 비전과 목표에 부합하는 인간상으로 발전해 나가는 자기계발 노력이 필요 ... 까지 성별 경제활동 참가율과 노동시간 격차를 없애면 한국 경제성장률이 0.2%포인트 넘게 높아질 것”이라고 언급했는데, 이를 위한 대안으로 경력단절 여성 대상 임파워먼트 교육 실시 및 ... 수 있다. 따라서 전술한 임파워먼트의 특징에 기반하여 개인적 차원에서는 경력단절 여성 대상 임파워먼트 관련 교육을 실시하고, 조직적 차원에서는 유연하고 가족친화적인 조직으로의 취
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    천식관리 교육 프로그램이 학령전기 아동의 천식치료 적응에 미치는 효과
    대응 및 치료를 하지 못해서 병원에 온 경우가 많다.천식 관리를 잘 하기 위해서는 어린 나이부터 천식에 대한 교육과 관리 방법의 훈련이 필요하다. 뿐만 아니라 천식 환자의 가족 ... 로 학령전기 천식 환자의 올바른 질병 인지와 약물흡입치료 적응을 위한 교육 프로그램을 개발하고자 했다.2. 연구의 목적본 연구는 천식관리 프로그램을 개발한 뒤 이것을 실제 천식 진단 ... 을 것이다.”II. 본론1. 천식관리 교육 프로그램 개발 방법1) 요구도 조사본 연구는 국내 연구 32편과 해외 연구 25편의 선행 연구를 분석했고, 우리나라 소아청소년과 병동 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?
    에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.1.2 인적자원 개발확보한 인적자원의 능력을 개발하는 단계입니다. 직원의 교육훈련, 경력관리, 이동/승진 관리, 인사고과등이 개발단계의 활동입니다 ... . 인적자원개발(HRD : (Human Resources Development))은 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념 ... 에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다. 기업교육 혹은 산업교육의 각 용어에 대한 정의는 다음과 같다.훈련(Training): 이전에 하지 못하던 것을 할 수 있도록 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    NCS 기말고사 정리본
    능력자기개발능력 ? 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력대인관계능력 ? 팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력기술능력 ? 기술이해능력, 기술선택능력 ... 관리 규칙의 주도적인 실천(3) 경력개발능력 : 끊임없는 자기개발을 위해서 동기를 갖고 학습하는 능력 ? 삶과 직업세계에 대한 이해, 경력개발 계획 수립, 경력전략의 개발 및 실행 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
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    사회적 현상 제시, 이론적 배경 제시, 정책대안 형성
    있는 기회를 제공하고 공무원 시험 등 다자녀 부모를 위한 전형 개발, 재취업 교육 훈련 프로그램을 강화시키는 정책 등을 시행할 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 사회복지정책은 현대 ... 보상할 수 있기 때문에 임산부에 대한 사회적 배려를 강화하고 출산의 자부심을 가질 수 있는 교육 프로그램을 개발하고 출산의 경외감을 가질 수 있도록 사회적 분위기를 변화시키기 위한 ... 는 기술 개발 교육 프로그램 제공, 유급 유아 휴가 기간 연장, 육아 수당을 적절히 인상하는 방안, 임산과 출산 비용을 국가에서 부담하는 정책 등을 제시할 수 있다. 세 번째는 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    저성과자 관리 방안
    자를 관리하는 것이 중요한 이유는 여러 가지가 있는데 우선 ‘비용과 자원의 절감’ 효과가 있다. 저성과자 개인의 문제가 조직의 문제로 커지면, 엄청난 교육훈련 및 선발 비용이 들고 그 ... 에 따라 수행하는 직무의 배열을 의미한다. 저성과자에 대한 경력경로는 역량평가, OJT, 교육프로그램 참여, 멘토링, 코칭 등이 있다.? 보상 수준의 변경 : 실적과 역량에 맞는 보상 ... - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 들이 자신의 역할을 더 효과적으로 수행하게 하여 조직 전체의 성능을 향상하는 데 기여한다. (2) 경력개발 경력개발은 개인에게 초점을 맞춰 이루어지는 장기간의 결과를 위한 HRD ... 활동이다. 경력개발 과정은 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리가 서로 조화를 이뤄야 하므로 개인과 조직의 상호 협력에 의해서 성공적으로 이루어질 수 있다. 경력개발은 개인의 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14
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    기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시
    2025학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)목차1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
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    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    4. 인사관리자의 전통적 역할 (★★) ① 인사행정업무 수행자(인사관리자)의 역할 - 모집, 선발, 채용, 교육, 훈련, 임금 계산, 지불, 퇴사 등에 수반되는 행정업무 수행 ... 의 목적 (★) ⑴ 인적자원 확보 시 정보 제공 - 인력의 질적 수준을 판단하는 기준, 인력 선발도구의 타당도 측정 기준이 됨 ⑵ 교육과 훈련, 배치와 이동 시 활용 ⑶ 승진에 대한 ... 하여 통합해야 함 - 개인, 조직 간 경력욕구를 조정하여 통합하는 방법 경력교육 - 워크숍, 세미나를 통해 경력관리 관련 핵심개념을 교육, 관심을 높임 - 종업원이 각자 적합한 경력
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
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    의료인적자원관리 정리본 1
    확보관리 : 인사관리의 출발점, 채용할 사람을 결정(직무분석, 정원관리),필요한 사람을 선정(선발관리) 개발관리 : 선발 직원을 필요에 맞게 육성 (교육훈련, 평가, 승진,경력관리 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 ... 인적 자원 관리? 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오
    이 부족한 한부모 여성을 대상으로 하며, IT 기술 교육, 미용, 간호 조무사 자격증 취득 등의 실용적인 직업 훈련을 제공한다. 또한, 취업 이후에도 지속적인 경력 개발을 위한 멘토링 ... %로, 전체 가구 빈곤율의 두 배에 달한다. 이러한 상황을 개선하기 위해 경제적 자립을 위한 직업 훈련 프로그램이 필요하다. 본 프로그램은 주로 경력 단절 여성이나 직업 경험 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 직업 훈련 프로그램과 심리적 지원이 결합된 포괄적인 지원이 필요하다. 본 보고서에서는 한부모 여성의 자립을 도모하고 그들의 삶의 질을 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    활동을 위한 제반의 관리활동이 바로 경력개발일 것이다. 현대의 인사관리에서의 개발관리는 경력개발관리, 즉 CDP를 중심으로 배치이동을 포함한 승진관리 및 교육훈련관리, 즉 HRD ... 과 교육훈련을 포함한 경력개발관리가 요구된다.이러한 경력개발의 프로그램에 있어 설계의 기본방향을 알기 위해 경력개발제도에 대한 분석과 목적에 대한 이해가 선행되어야 할 것이다. 이것 ... 으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점개발관리는 크게 교육훈련을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원
    "기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.“서론기업 교육훈련은 기업 내부에서 직원들의 역량 개발 및 전문성 향상을 위해 제공되는 교육과정 ... 을 의미한다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 등 다양한 목적을 가지고 이루어진다.우선, 기업 교육훈련은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 ... 기술과 지식 등을 습득할 수 있도록 다양한 교육과정을 제공해야 한다.또한, 기업 교육훈련은 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 데도 큰 역할을 한다. 직원들이 최신 기술
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08
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    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    (1993)은 교육훈련이란 말은 훈련, 연수, 교육이라는 말을 합쳐서 인간능력 개발 전반에 걸친 계획적인 육성의 노력과 과정을 지칭하게 된다고 했다. 이렇게 학자들의 견해도 다르 ... 하다는 것을 인식 하게 되었다.2) 조직수준조직원으로 구성원의 역량과 전문성을 교육, 훈련, 개발하는 것으로 구성원의 역량 증강을 목적으로 하는데 궁극적으로 구성원이 조직에 얼마나 ... 다. 조직 경영에 있어 지식 경영도 중요한 책임의 하나로 인식하면서 지식 자본을 축적하기 위해 인적자원개발을 중요하게 생각하는 것이다. 두 번째로는 기업 내에서 교육훈련 역할이 증대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    간호관리학 인적자원 요약
    ) 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가3) 보상관리(compensation management): 직원의 내·외적 보상ex) 급여, 승진, 근무환경, 복리후생4) 유지관리 ... 하여 간호인력을 유지 및 활용 (2) 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 돔(3) 근무 의욕을 고취시키고 사기를 북돋아 줌으로써 직업에 대한 보람 ... 인력개발의 필요성-교육, 훈련은 간호인력의 역량을 높이기 위해 사용-오늘날 과학 지식과 기술의 발전이 가속화됨→ 인구 및 건강 특성이 변화됨-그러면서 간호서비스에 대한 기대 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    여성의 경제활동촉진 관련 법령의 관리ㆍ운영?경력단절여성의 취업촉진 사업의 개발ㆍ추진?중앙경력단절여성지원센터의 지정ㆍ운영 지원?여성새로일하기센터를 통한 직업교육훈련, 인턴십 및 취 ... ?기획재정담당관?혁신행정담당관?법무감사담당관?국제협력담당관?유엔안보리결의 1325호 추진단?정보통계담당관?여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상 ... 의 임용·복무·교육훈련, 그 밖의 인사사무?보안?관인 및 관인대장의 관리?공무원의 급여 및 연금에 관한 사무?기록물의 분류·수발·보존·관리 및 행정정보 공개업무의 총괄?물품의 구매 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
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    인력개발과활용 A+
    은 인적자원의 교육, 역량개발, 경력관리, 훈련 및 개발 등을 관리한다. 구체적으로 이 두 가지가 어떠한 기능을 수행하는지에 대해 본론에서 서술해 보겠다.본론인적자원관리는 쉽게 말 ... 라고 정리할 수 있다.인적자원개발은 단순히 직무교육 실행을 의미하는 것이 아니다. 훈련에서 교육으로 의미가 확대되었으며, 현재는 세계화, 지식정보산업이 발달하며 인재육성, 인재경영 ... 의 중요성이 더 주목받고 그 필요성에 따라 인적자원개발이라는 개념으로 정착되었다. 이러한 기업교육의 각 용어에 대한 정의는 다음과 같다.훈련(Training): 하지 못했던 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19
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    인적자원관리론 기말과제물
    능력 향상과 전문성 강화를 통해 지역 사회의 발전에 기여하는 것이다. 둘째, 교육훈련시간은 각 지방자치단체의 특성과 필요에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 공무원의 직급, 경력 ... 한 기준이다. 이를 통해 공무원들은 전문성을 높이고, 변화하는 행정 환경에 적응할 수 있는 능력을 배양하게 된다. 따라서 공무원들은 교육훈련시간을 성실히 이수하고, 지속적인 자기개발 ... 인적자원관리론 과제물1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.공무원 교육훈련 운영지침은 지방자치단체에서 근무하는 공무원들이 전문성과 역량을 강화하기 위해 마련
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과
    에서 간호사 의사소통 능력을 향상할 수 있는 간호사용 의사소통 교육 중재 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공할 것이다.3. 연구 목적본 연구는 일개 대학교 부속 종합병원 병동 ... 는 방법을 결합하여 본 연구자들이 개발한 의사소통 교육 중재 프로그램이다.2) 의사소통 능력포괄적인 대인 의사소통 능력 척도(Global Interpersonal ... 가 의사에게 보고할 때마다 실제로 적용할 수 있도록 개발된 의사소통 교육 중 재프로그램9. 윤리적 고려자료수집기관인 D 대학교 부속 종합병원의 기관 윤리심의위원회로부터 연구를 승인10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    [리포트](평생교육론)평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육과 평생교육담당자의 역할2. 평생교육 담당자의 하위 영역별 전문기술3. 나의 입장에서 우선적으로 개발해야 할 5가지 기술과 그 이유4. 시사점 및 나의 견해 ... 는 것이다.평생교육담당자의 역할은 다면적이다. 그들은 개인과 지역사회의 학습 요구를 파악하고, 교육 프로그램을 개발하고 전달하며, 학습자에게 지원과 지침을 제공하기 위해 일한다. 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 11월 26일 수요일
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