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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 681-700 / 11,881건

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    [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체
    시켜 직무로테이션(승진, 전속, 직무변경) 및 교육훈련을 행하는 종합적 프로그램을 말하는 것이다. 즉 경력개발 프로그램은 기업이 장래에 필요로 하는 인재 확보를 위하여 종업원의 경력 ... 고찰 21) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 22) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 23) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발 33. 결론 : 시사점 ... 하여 구축이 되어야 하는 것이다.2) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발1965년 유네스코에서 평생교육교육발전의 기본정책으로 채택한 이후, 평생교육은 오늘날까지 많
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오.
    면, 의료사회복지사의 전문성 강화와 정체성 확립을 위한 교육훈련의 필요성이 절실히 대두되고 있다. 보고서에 따르면, 의료사회복지사의 약 60%가 전문성 향상을 위해 추가적인 교육 ... 지사가 전문직으로서의 정체성을 확립하고, 변화하는 의료 환경과 복잡한 사회복지 문제에 효과적으로 대응하기 위해서는 지속적인 교육훈련, 현장 실습과 사례 연구, 다학제적 협력 ... 는 팀 내에서의 영향력과 책임감을 평균 30% 높게 평가받는 것으로 나타났다.마지막으로, 조직 내에서의 전문성 인정과 역할 명확화는 의료사회복지사의 직업적 성장과 경력 개발에도 긍정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    되고 있다. 또한, 경력 단절 여성의 비율은 전체 여성의 25%에 달하며, 이들은 재취업 및 경력 복귀 과정에서 상당한 어려움을 겪고 있다. 정부는 여성 대상 직업훈련 프로그램 ... 의 자기계발과 경력 발전에 큰 장애 요인으로 작용한다. 따라서, 국가와 기업은 남성의 육아 참여 장려, 성평등 교육 강화, 그리고 가정 내 역할 분담에 대한 인식 개선을 위해 구체 ... 향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    . 일반적으로 기업의 경우 비정규직 노동자에게 교육기회를 잘 제공하지 않고 있는데 이를 고려했을 때 비정규직 노동자는 능력개발 및 재훈련 기회를 가지지 못하게 되면서 결국 열악 ... 자 집단과 비교했을 때 평균연령은 높지만 교육수준이 낮은 것으로 나타나고 있다.이 때문에 여성노동자의 교육수준을 고려하여 직업훈련 또는 능력개빌 기회를 제공할 수 있도록 해야 한다 ... 한 지위로부터 벗어날 수 있는 기회를 가지지 못할 가능성이 있다. 따라서 기업의 생산활동과 관련하여 능력개발훈련과정에 비정규직 노동자가 참여하도록 지원할 수 있는 프로그램들을 찾
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , Human Resource Development)은 사회적으로 유용한 지식 및 기술을 개인에게 축적시키는 활동을 의미한다. 직무훈련을 비롯한 인재육성, 경력개발 등이 이에 해당 ... 되고 있다.2. 우리나라의 인적자원개발 제도우리나라는 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 노동부를 중심으로 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등의 공공기관 및 연구소와 한국기술교육 ... 우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
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    간호관리전략 조직관리, 인적자원관리
    중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다. 구체적인 경력계획을 작성하여 구성원의 직무수행과 능력개발에 기본지침으로 활용한다. 상황 변동에 따라서 주기적인 결과평가와 경력상담을 거쳐서 적절히 조정하고 수정한다. ... 음을 확인하였다. 이를 보완하기 위해 경력사다리제도의 도입 및 활용 등 구조적 정체를 보완할 수 있는 간호인적지원 관리 전략의 개발 및 적용이 필요하며, 직무확대 및 직무충실화 등 ... 의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함개발관리-인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것-인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    이 필요한지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및 ... 효과에 대한 비용 등을 고려하게 되는데 학습목표란 훈련목적과 대상자와의 연관성에 대한 명확한 이해에 도움이 된다.무엇을 학습할지, 교육의 당위성과 가치에 대한 설명이 무엇보다 중요 ... 한데 훈련 내용은 분명하고 의미가 있어야 하며 대상자에 적합한 컨텐츠로 설계되어야 하는 것은 물론 중요한 역량개발 학습 포인트를 중점적으로 훈련은 단순하고 기본적 아이디어에서 복잡
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오
    평생교육프로그램개발론주제: 평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발 ... 에서 기관의 비전, 학습자의 성장 및 발전을 돕기 위해 체계적으로 개발해서 수립하는 지식과 경험이 포함된 모든 학습지원 활동의 사전계획 및 기대하는 결과를 의미한다.이러한 평생교육 ... 프로그램은 기본적 성격을 바탕으로 개발이 이루어질 필요가 있는데 이는 첫 번째로 평생교육프로그램은 규제와 형석에서 자유롭고 개방적, 탄력적 형태를 가지고 있다는 것이다. 두 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 청년실업 문제
    교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 ... 지향성을 크게 높여야 할 것으로 보인다. 직업능력을 개발하기 위해서는 학교교육 외의 다양한 교육 경로를 개척해 나갈 필요가 있겠다. 지식경제 시대에 대비해 청년층의 직업능력 ... 을 강화하고 산업별 인력수요와 연계된 맞춤훈련을 추진해야 한다.산업수요에 부응하는 IT분야 직업훈련 및 해외 교육훈련을 확대해 나가야 한다.지식기반 서비스업과 기술 집약형 중소 벤처기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15
  • 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서
    와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리 ... 교육훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인 ... 하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 조금 감소시켜줌ㆍ 직무분석을 바탕으로 업무에 대한 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합 ... 했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가 ... 은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.2. 마케팅 경력직1) 회사명 : ‘브랜드 미’ 디지털 마케팅 경력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    으로 승진 시:2년간 역량평가점수 80% + 경력평가점수 20%업적평가 결과에 따라 평가급을 지급한다.교육훈련인천국제공항공사에서 실시하는 교육 프로그램 계획은 다음과 같다.육성목표 ... 차을 실시하고 있으며 이는 사회적 책임을 고려한 교육 프로그램이라고 할 수 있다.인재개발원과 인재개발원 건물을 소유하고 있어 다양한 교육훈련 프로그램 장소로 활용하고 있다.주기 ... 된다.경력개발관리입사 4년 미만의 신입사원은 경력탐색 기간을 가지고, 이 때 순환근무를 하게 된다. 이를 통해 개인별 맞춤형 경력개발계획을 수립한다.부속 교육기관인 인재개발원에서 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를
    에 위년 동안 중간관리자로서의 재취업에 최선을 다한 후 조직에 들어가 이후 성공적인 CEO가 되기 위한 경력교육, 훈련과 멘토링을 쌓을 것이다. 구성원으로서의 15년 경력과 관리자 ... 로서의 브릿지 역할을 해줄 2년 동안의 학업은 좀 더 체계적이고 탄탄한 최고관리자로서의 길을 제시해 줄 것이라 믿기 때문에 조직에서의 리더가 되기 위해 지속적으로 개인개발경력 ... 교육 비용10만원은행론 이자100만원공과금20만원계530만원매달 자금180만원 이득계930만원2. 재무목표 설정- 저축 및 투자 재외 5년 이내 1억 모으기- 매일 저축해야 하
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략
    과 원하는 교육을 받을 수 있는 제도를 마련한다. 또한 현장업무 시 괴리감을 감소시킬 수 있도록 임상경력개발 제도를 연차별로 제공한다. 교육, 훈련, 멘토링 등을 통해 전문성과 능력 ... 양성을 위해 국제자격증 취득을 위한 비용을 지원하고 있다.이처럼 개인적인 성장을 지원하기 위한 교육 및 발전의 기회를 제공한다. 간호사가 개인의 역량을 개발하기 위한 충분한 시간 ... 을 향상시키고, 성과에 도달할 수 있는 자신감을 갖도록 한다. 전문적인 교육 프로그램, 학위 취득 지원, 연구 참여 기회 등을 제공하여 자신의 역량을 향상시키고 경력을 발전시킬 수
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 인력개발과 활용) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    훈련교육을 통합하여 3가지 영역으로 나누었다. 이 영역에는 개인개발, 조직개발 그리고 경력개발이 존재한다. 이렇듯 인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과를 높이기 위한 해결과정 ... 한 경제 성장으로 인해 80년대 이후 공공지출이 증가할 시기, 기업들은 인적자원개발에 관심을 갖기 시작하였다. 인적자원개발은 기업이 주관하는 교육과 종업원을 대상으로하는 훈련에 대해 ... Developement의 약자로, 단순히 반복적인 훈련을 수행하는 것을 의미하는 것이 아니라 업무에 대한 전반적인 교육과 개개인에 맞는 재능을 개발할 수 있는 교육으로 의미가 점차 확대되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.07.25
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직훈련 프로그램2 ... . 조직훈련 프로그램 개발 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서는 영리적인 이윤을 만들기 위한 것을 위해서 궁극적 목적을 두고 있는 조직으로 그것을 달성하기 위해 비전 및 목표 ... 는 과정을 거치게 되며 해당 구성원에 대해서 양성에서 가장 필수적인 것은 바로 훈련 프로그램이라고 말할 수 있다. 그러므로 현대 조직에서 교육 훈련 프로그램은 매우 효율적인 부분이어야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를
    의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤 ... 형의 직업교육 실시해 취업의 알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다.2) 나의 복지경험내가 지금까지 살면서 국가의 복지정책에서 어떤 부분에 대한 경험이 있는지 살펴보니 경력단절여성이 ... 는 여성교육복지는 다음과 같다. 첫째, 여성창업지원이다. 이곳은 지원대상이 취업 및 창업을 희망하는 여성이며, 23개 여성인력개발기관 대상의 공모를 통해 여성능력개발원에서 선정해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    직장 내 훈련교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련방법을 기술하시오.
    산업심리학직장 내 훈련교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. 서론산업심리학이란 산업장면, 즉 기업,공공기관등 다양 ... 가 중요하다. 자격증을 갖춘 지원자들이 지원이 가능하므로 일단 기본적인 청소년관련법, 청소년프로그램에 대한 기본적인 소양들을 갖춘 사람들이 지원하게 된다.2. 교육개발청소년 지도사 ... .naver?docId=5674843&cid=62841&categoryId=62841네이버https://na-bee.tistory.com/82산업심리학직장 내 훈련교육방법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21
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    21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오
    적자원개발이란 교육훈련, 관련 교육프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동으로 정의할 수 있다.초기의 인적자원개발은 특정한 기간에 수행 ... 인적자원개발을 조직에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하기 위해 직무교육훈련개발에 많이 관여하여 전략적인 관리를 하는 것이라고 하였다.인적자원 ... 적 인적자원개발을 조직목표를 달성하기 위한 훈련, 개발 그리고 관리 및 직무 관련 교육 활동의 전략적 운영으로서 개별 구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하고 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05
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    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트
    에 공정한 보상시스템과 인사관리의 개선, 적절한 교육훈련경력개발, 의사결정에의 참여도 직무스트레스를 줄일 수 있는 전략이다.관리자의 효과적 리더십관리자는 경험적인 관리기술에만 의존 ... 되면 더욱 효과적이다.직무상 적정한 스트레스수준 유지스트레스를 과도하게 경험하는 구성원에게 다양한 이완 훈련 프로그램이나 지지 프로그램, 휴가를 제공한다.멘토링 제도멘토인 경력간호 ... 사가 감정적 몰입관계를 형성하여 지속해서 조언이나 전문지식, 역할개발, 멘티의 경력발전을 위한 공식적 · 비공식적 지지를 하는 상호작용 과정이다. 직무스트레스를 극복하고 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26
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2025년 11월 28일 금요일
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