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"경력개발과 교육훈련" 검색결과 741-760 / 11,882건

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    사회복지사의 활동영역(일반영역 및 확장영역)에 대해서 기술하고, 활동영역 중 하나를 택하여 사례를
    을 가지고 정신질환자에 대한 사회사업 방문지도와 지도, 정신질환의 개인력 및 사회조사, 사회복귀 촉진을 위한 직업훈련과 생활훈련, 정신질환자와 그 가족에 대한 교육이나 상담, 지도 ... 이 공평하게 교육의 기회를 가지고, 성취감을 가질 수 있도록 다양한 실천 방법을 하는 사람을 말한다.(2) 자원봉사활동관리 전문가자원봉사자들을 모집하고, 배치, 훈련, 상담하며 자원 ... 봉사자 활동 프로그램들을 개발하거나 시행하고, 평가하는 일을 한다.(3) 교정사회복지사현행 법무부 산하의 교정 시설에서 근무하면서 범죄인의 범죄 예방과 재활에 개입하는 사회복지전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    여성 자원봉사활동의 과제와 개선방안에 대하여 기술 하시오
    들을 순환노동으로 여겨지게 할 가능성이 있다.여성들의 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 개인별로 교육 수준이나 환경, 경험 등을 고려하여 적절한 훈련교육을 제공하고, 오리엔테이션 ... 수준에 머물러 있는 여성자원봉사자들을 대상으로 교육을 보강하도록 하며, 자원봉사자의 특성이나 서비스 대상자와 유형을 고려해 훈련이나 교육을 체계적으로 제공해야 한다. 또한, 외국 ... 의 재능과 특기를 살려서 자원봉사에 참여할 수 있도록 교육을 제공하고, 활용기관의 관리자를 교육하도록 하며, 자원봉사에 관한 여러 통계 개발 혹은 자원봉사 프로그램 개발 및 평가 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편
    의 안기효능감 증진, 의사소통 능력 향상에 효과적인 교육 프로그램임이 검증되었다.본 연구결과를 바탕으로 다양한 의사소통 시뮬레이션 프로그램을 개발하여 간호사 교육에 포함하고, 환자 ... 이 되는 시기로, 간소간뒤에서 인수인계릐 표준항목을 개발하는 연구나 SBAR 교육 프로그램을 제공한 뒤, 간호사의 의사소통 명확성과 자기 표현성 향상을 탐색하는 연구 정도가 수행 ... 를 확인함으로써 의료현장에서 간호사 의사소통 능력을 향상시킬 수 있는 간호사용 의사소통 교육중재 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공할 것이다.3. 연구목적SBAR 의사소통 표준 모델
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    려면 제도적 보완과 기업 문화의 개선이 병행되어야 한다. 우선, 계약 기간 동안 충분한 교육훈련을 제공해야 한다. 단기 근무라도 업무 숙련도를 높이면 생산성과 품질이 향상된다. 예 ... , 급여와 복지에서 불합리한 격차를 줄여야 한다. 이를 통해 비정규직의 업무 몰입도와 조직 충성도를 높일 수 있다.셋째, 경력 개발의 기회를 제공해야 한다. 계약 종료 후에도 다른 ... 직장에서 경력을 이어갈 수 있도록 추천서 발급, 직무 교육 수료증 제공, 인맥 형성 지원 등의 제도가 필요하다.넷째, 고용 안정성을 부분적으로 보장하는 방안이 필요하다. 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    코칭의 효과성에 대해서 설명하시오
    근로자의 능력을 개발하고 이를 최대한으로 활용할 수 있도록 세부적인 학습 및 교육을 의미한다고 하겠다.2. 코칭의 효과각 기업에서는 빠르게 변화하는 현대 사회에서 기존과는 다른 ... 한 보상 및 평가, 추가 훈련교육을 통해 업무에 대한 동기를 유발시킬 수 있게 된다. 업무를 수행하는 데 있어서 자신의 일에 대한 집중력을 보다 더 향상시키고, 긍정적인 마인드 ... 해지고 있어, 이에 따른 인적자원의 개발 및 활용이 매우 중요하다 하겠다. 이에 따라, 조직의 운영에 있어서 보다 더 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 코칭이 필요하게 되므로, 코칭
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    1.고령화 사회의 노인의 빈곤문제 2.고령화사회 노인의 일자리 정책 3.현재 고령화 일자리 정책의 문제점은 무엇인지 평생교육의 관점에서 문제를 해결하고 실제로 노인들에게 도움이 되기 위해서는 어떠해야 하는지 기술하시오
    창출을 위한 정책의 부재와 이직 후에도 취업이 어려운 문제점이 지적되었다. 또한 고령자들이 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 교육훈련 프로그램이 부족하다는 문제도 지적 ... 한다는 것을 보여준다. 또한, 노인들의 업무 능력을 유지하고 향상시키기 위해 일자리와 관련된 교육훈련 프로그램을 개발하고 확대하는 것이 필요하다는 결론이 도출되었다. 이를 위해 ... 은 더 많은 개선과 발전이 필요하며, 교육훈련 프로그램의 강화와 산업 분야의 다양성 확대 등이 필요하다는 것이 지적되었다. 현재 고령화 일자리 정책의 문제점에 대한 연구 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)
    ) 훈련개발: 새로운 직원을 교육하고 기존 직원을 지속적으로 훈련하여 업계의 최신 동향과 기술을 숙지하게 한다. 미용 기술의 변화가 빠르기 때문에 직원들은 항상 최신 정보 ... 적으로 관리하는 방법과 중요성에 대한 내용이다.1) 교육훈련: 직원들의 기술과 역량을 개발하기 위해 정기적인 교육훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이는 미용 기술의 업계 트렌드 ... 들에게 자신의 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 교육, 훈련, 스킬 개발 프로그램을 통해 직원들의 개인적인 성장을 촉진한다.4) 근로환경 개선: 편안하고 안전한 근로환경을 조성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이
    의 상태에 문제가 생기는 일도 발생하기 일쑤다. 이러한 교육훈련에 대해 보자면 이는 흔히 일컬어져 오던 영역을 최근 경영학에서 인적자원개발이라는 포괄적인 용어로 활용하고 있다. 인 ... 든 모든 인적자원의 교육쪽 프로그램은 매우 중요하게 관리되고 있는 이유이다. 인적자원관리 차원에서 효과적인 교육 훈련 프로그램을 시행하면 과업에서 파생되는 문제를 적극적으로 해결 ... 할 수 있는 방침을 마련할 수 있다. 또한 훈련교육 프로그램의 설계로 성과에 있어 기대효과를 달성시킬 수 있는 점이 있다. 본론에서 알아볼 수산업에서도 판매가 얼마나, 어떻게 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    훈련을 제공하며, 존중과 포용의 문화를 육성하려는 노력이 포함될 수 있다.5) 경력 개발 장려여성에게 경력 개발 기회를 장려하는 것은 성별 임금 격차를 해결하는 데 도움이 될 수 ... 관념은 고용 결정과 직업 평가에 영향을 미칠 수 있으며, 이는 여성의 급여와 경력 향상에 영향을 미칠 수 있다. 성별 고정관념을 해결하기 위한 노력에는 무의식적 편견에 대한 교육 ... 노동 문제를 해결하기 위해서는 임금 투명성 제고, 동일 임금정책 시행, 유연한 업무배치 제공, 다양성과 포용성 증진, 경력개발 장려, 젠더스트 해소 등과 같은 다양한 정책수단을 수반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 인사조직관리 레포트
    , 인턴사원제도, 고용알선기관, 현직종업원 추천, 교육/훈련기관, 자발적 지원, 노동조합 등의 방법을 통해 인력을 확보한다.내부모집의 경우 비공개모집제도(기능목록, 인력배치표), 공개 ... 가 제기될 수 있고 평가제도가 유명무실화 될 가능성이 존재한다.4. 경력개발의 기본원칙은?경력개발의 기본원칙은 적재적소배치의 원칙, 승진경로의 원칙, 후진양성의 원칙, 경력기회개발 ... 되도록 하는 것을 말한다. 이를 위해 직무의 자격요건과 종업원의 적성 및 능력에 대한 정보를 파악하는 것이 중요하다.승진경로의 원칙: 경력개발은 명확한 승진경로의 확립을 원칙으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05
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    여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안
    을 주로 제공하고 있는 여성회관을 여성들의 경력개발을 지원하는 기관으로 기능전환을 하는 방안을 모색한다고 밝히고 있다. 그 후 여성회관 등의 여성교육기관은 여성인력개발센터와 함께 여성 ... 하여 이를 실현할 수 있도록 계획되고 시행되어야 한다. 노동 생산성을 향상시키는 능력개발로 사회경제적 가치를 실현하는 교육과 자신의 삶에서 축적한 다양한 경험을 스스로 사고하며 성찰 ... 을 차지하고 있는 여성들이 보다 인간답게 살 수 있도록 하며 나아가 여성의 잠재능력을 개발하여 사회발전에 기여할 수 있게 하여야 한다는 것에서 시작한다. 여성평생교육은 여성을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련 ... 되지 않는다.하지만 집합교육훈련은 이러한 교육을 위해 별도의 장소가 섭외되는 한편 집합교육훈련을 위한 커리큘럼의 개발에서부터 강사 초청, 숙박 등 여비 마련 등의 시간 및 비용 투입 ... 을 것이다.IV. 참고문헌채주연, 조직학습에 기반한 현장교육훈련 (OJT) 지도방안 개발에 관한 연구, 한양대학교, 2016장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT , 한국노동연구원, 2010
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • (A+)발달장애인 가족돌봄에 대해 조사하고 발달장애인 가족돌봄을 위한 국가와 사회적 지원을 탐색해 본 후 발달장애인의 가족돌봄에 대한 본인의 의견을 작성하세요
    , 교육·훈련비 등은 지속적으로 발생하며, 가족의 소득 감소나 돌봄으로 인한 경력 단절과 맞물리면 경제적 부담은 여전히 크다. 단순 현금 지원만으로는 가족의 장기적 안정성을 확보하기 ... 이나 바우처만으로는 충분하지 않다. 발달장애인의 의료비, 교육·훈련비, 특수 활동 비용을 실질적으로 보조할 수 있는 체계가 마련되어야 한다. 특히나 가족의 소득 감소나 경력 단절 ... 구성원들은 신체적 피로뿐만 아니라, 정신적·경제적 부담까지 동시에 경험하게 된다. 돌봄의 무게는 종종 가족 구성원의 사회적 참여와 경력 개발, 개인적 삶의 질에도 영향을 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    직무와 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서 ... 안전기사 또는 기능사10* 경력사항(20점)구 분경 력배 점비 고화학 또는 화공 관련 사업장에서 약품 개발 업무 경력5년 이상205년 미만154년 미만103년 미만52년 미만14 ... 부 (남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)- 입사지원서에 기재한 교육사항, 경험(경력사항), 자격사항 증빙서류- 취업지원대상자 증명서 1부. (해당자에 한함)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
  • 보육교사 공적조서
    을 동시에 고려한 교육을 실현하기 위해 창의적이고, 안전을 최우선으로 하는 교육 방침을 적극적으로 추진하였습니다. 특히, 연령별 발달 특성에 맞는 맞춤형 교육 프로그램 개발, 유아 ... ), 알레르기 반응 대응법, 화재 대피 훈련 등을 포함한 대처 방법을 매뉴얼에 포함시켰습니다. 이를 바탕으로, 모든 교사들은 주기적으로 응급 상황 대처 교육을 받으며, 실제 사고 발생 ... 을 제공 성장할 수 있도록 돕는 창의적이고 놀이 중심의 교육 프로그램을 개발하여 많은 아동들이 자발적으로 참여하고, 그 결과 학습 능력이 크게 향상되었습니다. 이러한 접근 방식은 OOO
    서식 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    되는 것이다. 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. 창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무 ... 을 지원하기 위한 전략은 다음과 같다. 교육훈련: 직원들을 대상으로 교육훈련 프로그램을 제공하여 전문성과 역량을 키울 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 조직 전반의 수준 ... 에서 적극적인 역할을 수행할 수 있도록 지원하고 있다. 경력 개발 지원: 직원들에게 경력 개발 기회를 제공하여 조직 내에서 승진 및 진급이 가능하도록 지원하고 있다. 이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    하고 다양한 교육훈련을 통해 역량을 개발하며, 적절한 보상과 업무 만족도를 통해 장기적인 인재 유지를 도모하는 것이 필수적이다. 또한 다양성과 포용성을 추구하고 유연한 근무 ... 도록 교육훈련을 제공하고, 개인의 잠재력을 실현할 수 있도록 지원하는 과정이다.인적 자원 보상은 조직 목표 달성에 기여한 인재들에게 직접적, 간접적 보상을 제공하는 것을 의미 ... . 직무해 직무별 요구되는 역량을 분석하고, 이를 개발할 수 있는 세미나, 워크숍, 온라인 교육 등을 제공해야 한다. 직원 개개인의 역량에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 도입하여 개별
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31
  • 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.
    에 큰 영향을 미친다.훈련교육은 우리가 새로운 지식과 기술을 습득하고 자신의 역량을 향상시키는 데 필수적이다. 우리의 직업 경력에서 새로운 기회를 찾거나 현재의 직무를 더 잘 ... [리포트]산업심리학훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 훈련교육의 여러 가지 방법2. 나에게 도움이 되는 방법과 그 이유3. 실제 사례4. 느낀 점 및 내가 생각하는 훈련교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
  • A+ 간호전문직 탐색 보고서
    습니다. 프리랜서로 해외환자 통역사로 활동하기도 합니다.2. 의료관광코디네이터가 되기 위한 교육/자격/훈련1) 필요 기술 및 지식- 의료관광코디네이터가 되기 위해서는 의료용어에 대한 이해가 필요 ... 로 성장하는데 유리한 면이 있다.- 자격과 관련해서는 국가기술자격으로 '국제의료코디네이터'가 2013년부터 자격시험을 시행했다. 공공분야 훈련으로 한국보건복지인력개발원 전문의료통역 ... 설명, 퇴원수속, 퇴원 후 상태 관리 등모든 것을 도와준다.- 관광을 위한 최상의 동선구성, 의료시술 후 사후관리를 한다.- 해외환자에게 적합한 의료 및 관광 서비스를 개발한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오
    하나로 활용된다. 즉, 회사에서 원하는 인재상에 맞는 사람을 채용하거나 교육훈련을 통해 직원들을 성장시키는 활동이라고 할 수 있다. 최근 들어 기존의 방식과는 다른 새로운 형태 ... 어가야 하는가?최근 삼성전자에서는 소프트웨어 개발 부문 경력사원 채용 공고를 냈다. 그런데 지원자격 중 하나가 ‘경력 3년 이상’이었다. 업계 관계자들은 이를 두고 의아하다는 반응 ... 다. 하지만 삼성전자 측은 “소프트웨어 엔지니어들의 이직률이 높아 경력 제한을 둔 것”이라고 설명했다. 실제로 삼성전자 내에서도 연구개발인력의 평균 근속연수는 10년 안팎에 불과하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 11월 27일 목요일
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