"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 701-720 / 2,635건

교육심리 동기이론과 리더십관리

성 알려줌허즈버그의 동기-위생이론(이요인설, 양요인설)직무관련 두 가지 독립변인‘만족’과 ‘불만족’을 서로 독립된 별개의 차원으로 봄만족요인(동기요인) 무만족**직무에 만족하고 긍정 ... ,작업조건비판점 多만족요인과 불만족요인의 구분이 명확하지 않음개인차를 무시: 직무환경에 대한 반응학교조직에 시사점교사가 직무를 통해 만족과 성과 제고ex) 직무풍요화전략-개인 ... 적 리더십교섭적 정치지도자: 리더가 원하는 것에 대한 대가로부하직원에게 그가 원하는 것을 준다.변형적 지도자: 요구되는 직무수행을 위한 교환유인을 훨씬 넘어선다.사람들이 마음속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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2003년_제3회_필기시험_A형

는가를 기술 한다.나. 직무 수행자에게 요구되는 기술, 지식, 능력 등 인적요건들을 기술한다.다. 직무 자체와 작업환경에 관한 정보를 제공하여 직무파악에 활용한다.라. 과제 항목표를 이용 ... 하였다.다. 환상기, 잠정기, 현실기라는 진로발달의 3단계를 제시하였다.라. 직업을 여덟 개의 군집으로 나누고 각 군집에 해당하는 직업들의 목록을 작성했다.2. 직무분석 자료의 특성 ... 과 가장 거리가 먼 것은?가. 직무분석 자료는 사실 그대로를 반영하여야 한다.나. 직무분석 자료는 가공하지 않은 원상태의 자료이어야 한다.다. 직무분석 자료는 과거와 현재의 정보를 다

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견

과목: 결혼과 가족주제: 양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 여 남성의 신체적인 힘을 요구하는 직업보다는 남녀 모두가 훈련과 학습으로 수행할 수 있는 새로운 직업이 증가하면서 남녀의 일을 구분하는 사고방식을 변화시켰고 점점 많은 사람이 성 역할 ... 참여 욕구에 대응하여 사회적 지원 및 교육 프로그램을 제공함과 동시에 남녀 간의 올바른 이해를 돕는 교육 또한 요구받고 있다.한국 여성의 대학진학률 및 경제활동 참가율은 꾸준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

간호관리학 임상실습보고서- 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석-목 차Ⅰ 문헌고찰1지휘1통제6Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석10Ⅲ QI 활동13Ⅳ 참고문헌14Ⅰ 문헌고찰1. 지휘 ... 적인 간호목표 설정② 대상자의 요구에 우선순위③ 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조저오가 효율성 고려④ 일반간호사의 활동범위 안에서 모든 활동의 책임을 규명⑤ 안전하고 지속적인 ... , 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둔다.조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른자원들을 다룬다.대인관계를 강조한다.지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

다. 이는 분배의 형평성 실현 요구에 대응하는 노력으로 가까운 나라 중국은 노동관계법과 같은 법규들이 인적자원관리에 영향을 미치고 있으며 미국도 Affirmative Action ... 로 관여하게 됨에 따라 이에 대한 대응도 요구되고 있다. 이에 따라 기업은 개인중시, 직무재설계, 공정한 평가제도의 확립, 인간관계 개선방안의 도입, 승진과 보상기준의 재정립, 노동 ... 인적자원관리 리포트주제 : 인적자원의 특징/중요성 설명 및 인적자원관리에영향을 미치는 주요환경 및 영향에 대해 설명분반교수 :다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도’(허시와 블랜차드, 1977)라고 정의할 수 있다.-직무상의 성숙도: 직무와 관련된 기능, 기숙, 지식-심리 ... 상의 성숙도: 자신감과 자기존경심① 성숙도 M1 - 부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력과 의지가 모두 없는 상태② 성숙도 M2 - 능력은 없지만 의지는 있는 단계③ 성숙도 M3 ... - 능력은 있지만 의지는 없는 단계④ 성숙도 M4 - 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 진단

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

사회복지사는 사회복지조직의 가장 중요한 인적자원으로서 사회복지사의 전문성이나 직무만족의 정도가 클라이언트에게 제공할 수 있는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 지표가 된다 ... 는 것이 사실이다. 따라서 이처럼 만성적인 재원부족과 인적자원관리의 한계 등의 문제를 안고 있으면서도 복지환경의 변화에 탄력적으로 대응하고 직원의 사기와 직무 만족을 높이 ... . 하지만 현실적으로 사회복지현장은 예산과 인력 부족은 당연하고 열악한 근무환경 및 사회복지사에 대한 낮은 처우 등으로 사회복지사들의 직무만족도와 이직에 부정적인 영향을 미치고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

1 주된 직무 우선 원칙: 관련 직무 내용상 상관성이 가장 많은 항목에 분류- 의과대학 교수는 직무 내용상 상관성이 많은 분야로 분류함2 최상급 직능수준 우선 원칙: 가장 높 ... 은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류- 조리와 배달의 직무 비중이 같을 경우 직능수준이 높은 조리사로 분류함3 생산업무 우선 원칙: 생산에 관련된 업무를 우선적으로 분류- 한 ... 어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력을 말한다직능수준: 직무수행능력의 높낮이를 말하며 정규교육, 직업훈련, 직업경험 등에 의해 결정된다직능유형: 직무수행에 요구되는 지식, 원

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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리더십 이론과 개발,리더의 특징

어야 한다 .”1 . 리더의 일반직무 o Plan–Do–See 사이클 모형 + 환류과정 (feedback) 모형 - 조직 · 집단의 업무는 계획수립 - 실행 - 평가의 반복적 , 주기 ... 어, 팀 , 소집단 , 개인 상호 간 끊임없는 경쟁과 충돌 → 개인 간 , 집단 간의 권력관계 · 갈등의 완충 역할을 통해 구성원 간 통합 도모 - 외부의 이해관계집단 요구 ... (Linking Pin) 모형 o Likert 의 연결핀 모형 (linking pin) 에 의하면 - 조직 · 집단의 중간관리자는 상 · 하 · 좌 · 우 모든 방향으로 융합적 역할 수행

리포트 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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갈등, 권력 및 조직정치

가 낮고 부서 간의 업무가 상호 독립적이며 자원이 풍부한 경우에 적용 한계점 - 실제로 달성되기 힘든 이상적인 모형합리적 모형과 정치적 모형정치적 모형특징 - 의견 불일치와 갈등 ... 의 정도가 증가할수록 갈등의 발생 가능성이 커짐자원의 제약목표달성을 위해 한정되어 있는 자원에 대한 집단 간에 경쟁합리적 모형과 정치적 모형집단 간의 잠재적 갈등 원천목표의 불일치 ... 성 조직의 분화 업무의 상호의존성 자원의 제약갈등이 낮은 수준 합리적 모형 적용갈등이 높은 수준 정치적 모형 적용전체적으로 일치목표불일치, 다원적집권화권력과 통제분권화,세력집단 및 이익

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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(경상대) 교육공학 기말고사 정리노트

모형단계교수설계 요소분석(Analysis)요구 분석, 학습자 분석, 환경 분석, 직무 및 과제 분석설계(Design)수행목표 명세화, 평가 도구 설계, 주조화, 교수전략 및 매체 ... 교육공학 기말고사1. 교육공학에 대한 이해교육공학의 정의학습을 위한 과정과 자원을 설계, 개발, 활, 용관리, 평가하는 이론과 실제교육공학의 역사[시각교육 - 시청각교육 - 시청 ... 각교육통신 - 교수공학 - 교육공학]교육공학의 세부 학문 분야교수설계체제적 교수 설계. 다양한 상황에 맞는 교수 설계타일러, 스킬버크, 워커 교육과정 개발모형 등교수학습이론행동주의

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.23

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간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

적인 지침에 의지 하지 않음 스스로 상황을 이해하여 정확한 수행 가능 실무의 주요 측면 - 임상 파악력과 자원에 기초한 실무를 보여주는 것 - 노하우를 갖추는 것 / - 전체적인 ... 으면 환자와 간호사 변이들은 수행 준거에 변화를 주지 않는다 ”( 능력에 기초한 시험에 대해 비판 , 능력의 복합성 ) Dreyfus 모형을 적용한 결과 , 간호교육자들은 학습요구 ... Application - 교육 - 입문교육 : 건강한 사회인 되기 - 직무교육 : SMC 간호사의 기본역량 다지기 - 현장교육 : 신입간호사를 위한 맞춤교육 신규 간호사 - 보수교육

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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조직론 연구보고서 A+

다. 그런데 이러한 자원은 거저 확보될 수 있는 것은 아니다. 대가를 지불해야 확보되는 것이다. 따라서 조직은 그의 생존을 지속하는데 필요한 자원을 제공해 주는 다른 조직들의 요구에 주의 ... 을 의미한다.과학적 관리론은 Taylor의 소개 이후 곧 미국 산업계의 지배적 사고로 자리를 잡게 되었으며, 직무를 전문화하고 대량생산을 가능하게 함으로써 미국 산업계에 지대한 영향 ... 을 미쳤다. 나아가 생산성 극대화를 추구하는 과정에서 성과급제도, 동작·시간연구를 통한 직무연구, 과학적인 선발과 훈련 등 현대 인사관리분야에서 사용되고 있는 여러 기법 등을 개발

리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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경북대 사회복지행정 필기

- 관료화로 인한 경직성: 소비자의 다양한 요구나 사회적 욕구에 민감하게 반응하지 모함- 전문성 미비: 사회복지 관련 업무의 분산으로 서비스의 특성과 전문성이 부족(행정관료가 복지 ... 전임자와 직원의 직무수행에 대한 책임 有- 집행기관(사회복지조직) 책임자: 이사회가 고용한 사람, 이사회의 요청에 따라 역할 수행, 이사회가 개발·수립한 정책을 직원과 함께 수행 ... )의 기획 정의 ☆- 조직의 목표설정, 전략개발, 실행절차, 목표 달성에 필요한 자원의 배분에 관한 과정- 기획의 구성- 조직의 비전과 목표 수립- 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 전략

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27

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[레포트]국내외 역량 모델링의 역사 정리 / 국내외 학자들의 역량 모델 및 프로세스 비교 분석

에게 요구 되어지는 KSA에 관한 사항들을 서술함역할 또는 성과요건 분석 및 설문, 면접조사성과 목표를 세우고 교육 훈련을 설계하거나 직무를 재설계할 때 사용차별화된 모델 ... 에서 주장하듯이 역량은 어떠한 직무나 활동에서 뛰어난 수행을 규정짓거나 지식, 기술을 규정하는데 사용되고 있다.■ 학자 별 ‘역량’ 정의의 역사역량에 대해 정의한 학자들과 그 내용 ... 들을 아래의 표에 정리해 보았다.[표 1] 학자 별 ‘역량’ 정의의 역사학자역량 정의McClelland(1973)전통적인 뜻의 지능보다 개인이 행하는 직무에서 실제로 나타나는 역량이 평가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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간호관리학 정리

적요구, 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화한 것2. 직무설계의 방법1) 직무단순화-한사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화한 것으로, 과학적 관리의 원리와 산업공학 ... 를 수행하는 구성원의 능력과 자질을 결정하고 평가하는 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동들Ⅱ. 직무설계1. 직무설계의 개념직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회 ... 적 원리에 근거를 둠.-과업을 단순하게 표준화시켜 직원들이 반복적으로 일상적인 업무를 수행장점단점? 직무에서 복잡성을 제거하여 작업자는 동일한 일상적인 업무를 능률적 수행? 기술수준

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래

로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할과 간호의 미래참고 문헌1. 개요의료 조직은 여러 전문직 인력이 함께 일하고 있는 조직체이므로 인적자원의 확보 및 유지가 병원경쟁력의 중요한 요인 ... 의 간호 사업의 발전을 위해 꼭 필요하며 추후에는 더 많은 역할들이 요구될 수 있다. 이렇게 한 개인에게 너무나도 많은 직무수행을 바랄 때 역할 갈등의 결과로 긴장감, 이직, 결근 ... REPORT주제 : 간호전문직으로서 요구되는바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래학과과목제출일시담당 교수학년 · 반학번이름목차개요전문직으로서의 간호사메타파라다임전문직 간호사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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과업지향적인적자원관리시대

하고 해결하는 도움?조직에서 인간의 소외현상 극복?자율성과 참여의 기회 부여하기 위해서 직무 확대, 직무충실화, 목표에 의한 관리 채택 시작?급변하는 환경에의 적응을 위한 동태적 조직 구조의 도입이나 조직 개발, 조직변화 모형도 커다란 공헌 ... 인적자원관리 4주차1. 과업지향적 인적자원관리시대 (생산성 강조 시대)20세기초 테일러의 과학적 관리법과 포드의 동시관리로 인하여 경영학 내지 인사관리가 과학화 되고 기계화 및 ... 하였고, 3S 원칙을 채택하여 대량생산방식을 추구하면서 관리방법을 과학화하고 합리성과 능률을 추구하였다.3S 원칙Frodism ( 3S)단순화 / 표준화 / 전문화과업관리- 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

스트레스 정의2) 직장인 직무스트레스 징후4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형5. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성6. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.보건교육C형] 한국방송통신대학교 2019년 1학기 환경보건학과, 간호학과 4학년 보건교육 ... -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.'에 대한 답을 충실히 정리한 방송대 보건교육C형 보고서입니다. 양질

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2020.04.08

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19 동서대 생산운영관리 중간평가 대비 자료

다수의 단계가 전체적으로 수혜장점 : 기술 개발 기간 단축제조를 위한 요구사항 - 설계자들은 반드시 제조역량을 고려수요예측 : 수요의 크기와 시기, 신제품과 신서비스에 대한 수요 등 ... 의 서비스는 고객접촉의 정도가 높다.인터넷, 전기-수도-가스, 우편서비스는 그렇지 않다.노동집약도 : 서비스는 일반적으로 제조보다 높다.투입물의 균질성 : 서비스 생산은 일반 ... 어전술전술은 전략을 이행하기위한 구체적인 수단, 방법제조 부문의 일자리가 줄어드는 이유는 아웃소싱하기 때문.1.7 생산운영관리와 의사결정모형 : 현실을 추상화한 것, 무언가를 단순

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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