"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 761-780 / 2,636건

평생교육프로그램 사례분석을 통한 프로그램개발

등 민간자원유입비율이 저조하다.기회 Opportunities위협 Threats?중산층지역 최초의 복지관으로 모형개발을 할 수 있다.?영아에서 노인에 이루는 다양한 클라이언트 층 ... 자의 특성이 분석되어야 한다(학습자 매핑).- 빠르게 진행하지 말 것- 복잡하게 진행하지 말것⑦ 학습자의 교육요구를 파악하는 일이 필요하다(교육요구 필요분석)- 고령연령층은 손자손녀세대 ... 나아가 문화적 소외현상을 더욱 강하게 경험할 수밖에 없는 상황에 처하게 되었다. 그리고 평균수명 증가와 노인인구의 양적 증가로 인한 노인의 사회적 영향력 증대, 노인 인력자원의 활용

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.26

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.

있다는 단점도 있다.2. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)Porter-Lawler의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후 ... 오.(사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 대표적인 이론2. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)3 ... ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.(사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등)2017년도학과:과목명:학번:이름

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31

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간호관리학(현문사) 6장 통제 정리본

6장 통제[1절 간호의 질 관리]1. 통제의 개념▶통제 - 목표달성을 위해 적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능.계획된 방향으로 업무가 진행되도록 확인하고 감독 ... 적 차이 → 신속한 보고2. 의료의 질 관리▶질의 개념·질 - 제품이나 서비스가 설정된 표준이나 기준 또는 규격에 얼마나 잘 맞는지에 대한 측정·질 보장 ? 코드만 : 모든 환자 ... 높은 수준으로 높일 수 있는 것으로 예상되는 의료.▶질 관련 용어 정의·질 통제(QC) - 산업체에서 품질관리 초기에 많이 사용. 요즘 거의 사용 x질의 일정수준을 표준으로 선정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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직무분석의 정의를 내리고 수행이유를 분석하여 제시하시오.

1. 우리나라의 경제전략, 전략적 인적자원관리2. 직문분석의 정의3. 직무분석의 수행이유4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안Ⅲ ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리직무분석의 정의를 내리고 수행이유를 분석하여 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 다. 사전 등급기준표(등급기술서)에 의거하여 평가를 하는 것이다.4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안Porter-Lawler의 이론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오

한다면3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Piaget(1952)는 유기체 및 인간은 환경의 요구에 따라 적응하는 능력이 있다는 것에 주목하여 유기체와 환경과의 상호작용에 따른 ... 에서는 지식을 어떻게 생산, 관리, 활용하는가가 핵심적 과제이다. 그리고 인간을 인력 혹은 인적 자원으로 여기는 관점이 더욱 강조되고 있다. 이러한 일련의 흐름들은 인간의 평생 학습 ... 과 학습 사회를 강조한다. 즉 지식 기반 사회는 학습의 필요를 폭발적으로 확대시키며 지식 세계의 변화의 속도 또한 빨라지고 있다. 지식기반사회의 지식은 과거의 자원이나 자본과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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조직의 분류와 그 유형

위해 인적 자원을 포함한‘ 조직자원 ’의 배치에 따라 특정 부서들과 직무들 간의 분업 관계 , 공식적 보고관계 , 과업 조정 및 통합의 수단들을 규정하는 조직화 를 통해 조직 ... 에 초점을 두는 구조 기계적 조직구조 특징 - 엄격하게 규정된 직무설계 - 많은 규칙과 절차 - 복합적 직무설계 - 적은 규칙과 절차 - 집권적 의사결정 - 높은 계층제 - 공식 ... 적 / 몰 인간적 대면관계 - 분업과 전문화 강조 장점 내적 통제에 따른 예측가능성과 안정성 단점 환경 대응능력 부족 , 관료제 병리현상 대표적 모형 관료제 모형 ( 기능조직

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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마케팅 관리 연구 경험 레포트- 감정노동에서 감정표현규칙 유형별 지각이 감정고갈에 미치는 차별적 영향

적 배경감정노동은 근로자가 직무수행 시 부정인 감정을 느끼고 있는 상태에서도 감정을 조절하여 조직에서 요구하는 긍정적인 감정을 표현하거나 부정적인 감정을 억제해야만 하는 행위를 의미 ... 하고, 이러한 불일치가 종업원의 정서, 인지적 자원을 소모시켜 감정고갈과 같은 마이너스(-)의 결과를 야기한다고 한다(Cote and Morgan, 2002; Diefendorff ... 마케팅 관리 연구 경험 과제- 리뷰 페이퍼 (1)과목명: 마케팅 관리분반 번호: 04교수님 성명:본인 이름/학번:이메일 주소:논문 제목: 감정노동에서 감정표현규칙 유형별 지각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 도록 조직의 유형을 구성하고 선택하는 것직무분석조직 내의 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격 요건 등을 규명하는 것직무기술서조직 내, 특정 ... 하거나 영향을 주는 능력간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 자원을 기획,조직,지휘,인사,통제하는 과정생산성개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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오늘날의 평생교육은 개인의 자유로운 학습선택권을 존중해야 한다는 [시장주도형 관점]과 더불어 평생교육

평등을 고착화하는데 기여하고 있다는 비판을 토대로 한 [통제모형 관점]이 있다. 이 두가지 모형 중 본인이 지지하는 관점에 대하여 그 이유와 특징, 장점, 단점 등을 기술하시오 ... 모형은 사상적 기초가 개인주의이다. 교육을 사회의 공적사업으로 보다는 개인적인 활동으로 인식하고 각 학습자의 요구에 의거하여 자유롭게 활동을 할 수 있다. 그러므로 국가가 직접 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육경영은 평생교육기관을 운영하는 방법에 대해 이야기하는 학문이다. 우리나라의 평생교육 예산은 일년의 약 5천억이다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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리더쉽 교양 족보 정리

형 리더의 집단에서 가장 높은 생산성을 보였으며, 직무만족과 응집력에서도 가장 효과가 좋았다.둘째, 생산성에 있어서 독재형과 민주형 사이에 유의적인 차이가 없었다.6. 비전의 정의 ... ~ 222p)( -필수적 요소 : 송신자, 수신자, 메시지, 매체 -부수적 요소 : 피드백, 장애요소)① 송신자: 메세지를 보내는 사람② 수신자: 송신자가 메시지를 받도록 의도한 대상 ... ~ 235p)구분동기요인 (내재요인, 민족요인)위생요인 (외재요인, 불만족요인)정의직무 자체로부터 도출되는 것으로 성장에 대한 개인적인 욕구를 충족시켜주는 요인직무환경에서 생기

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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2018년 방송대 간호이론D형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오 1)스트레스이론 주요개념 2)여성 직장인 1인 인구사회적, 생활습관특성 3)지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스, 반응모형을 적용하여 반응과정을 세단계로 구분 4)대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분 5)이론적용에 따른 결론

한 특성을 지닌 직무 역할의 요구’라고 하였으며, Caplan 등(1975)은 직무스트레스를 ‘개인을 위협하는 직무환경의 특성’이라고 정의하였다. 또한 Cooper 와 Marshall ... 간호이론,간호이론D형,스트레스이론,스트레스이론의 주요개념,스트레스 자극모형,스트레스 반응모형,스트레스 정서중심대처,스트레스 문제중심대처2018학년도 2학기 과제물(온라인 제출 ... 과 관련해 작성하시오.1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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조직의 힘 권력과 갈등

이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재력과 능력 구성원의 저항을 극복하고 목표를 달성하는 것 권력의 두 가지 측면 잠재력 (potential) ... , 구성원의 인정 태도 , 가치관 , 지각 , 행동 등에변화를 가져오는 힘의 총량 권위 1. 권력 1) 권력의 개념뜻 : 권한부여 , 권능부여 카 버 (R. Carver) 개인이 직무 ... 함으로써 자기 효능감을 높이는 과정 유사개념 - 권한의 하부 위양 권력을 공유하지 않고 , 위양만 하는 것 경영자의 권한은 줄어들고 종업원의 권한은 늘어나므로 , 경영자의 입장

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

기술 고신뢰 고성과 신 경쟁력 근로생활의질 일자리 경쟁격화와 차별화 전략 인적 자본의 중요성 사회적 책임 노사관계 인식변화 Y-K 모형의 원리 및 구성 ( 장영철 , 2005)31 ... 할 여유가 없는 고한 노동적 교대제 4 조 근무제 개편을 통한 여유 시간을 학습에 투자 4 조 근무제 학습 예비조는 Y-K 모형의 핵심 구성 요소임 4 조 근무제 학습 예비조를 통해 ... 직무교육 : 다기능화 , 워크샵 , 현장직 출신의 사내강사 등 교양교육 : 영어회화 , 독서 , 리더십 , 음악 , 영화감상 , 봉사활동 등 업무를 통한 학습 작업장은 학습자원임

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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[A 받은 자료] 간호관리학 컨퍼런스 / 케이스스터디 / casestudy

를 수행 한다.?간호실무와 간호표준에 일치되는 안전하고 효율적인 환경을 제공한다.?환자의 특수요구에 부응하기 위하여 요구되는 최상의 간호수준을 결정하고 수한다.?업무규정과 직무 기술 ... , 환자의 요구를 많이 간과한다.- 간호사의 동기유발 정도 낮아 업무 만족도가 낮을 수 있다.- 비용 면에서 비효율적이다.- 간호사는 간호의 결과에는 관심이 없다.- 환자간호가 연속 ... 모형에 의하여 간호요원을 적재적소에 배치한다.?환자분류의 기준에 따라 환자 중심방법과 기능적 접근 방법을 적용한다.?최상의 간호를 제공하기 위하여 실무교육을 계획하고 간호부직원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.08

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테일러와 포드시스템 비교분석 및 운영/공급사슬관리의 역사적 발전과정

.Emerson)등에 의하여 더욱 발전하였다.★ 테일러 시스템의 요소(1) 동작연구와 시간연구- 조직적 태업은 생산량감소는 물론 기업의 손실과 국가적 자원을 낭비하는 결과를 초래 ... 을 기계의 힘으로 대체함을 의미한다. 산업혁명은 1764년 제임스 와트(James Watt)가 증기기관을 발명한 것이 기폭제가 되었다.- 분업이란 단일 직무에 노동을 전문 ... 결정모형- 의사결정모형은 생산시스템을 수학적인 형태로 나타내는 데 사용된다. 의사결정모형은 성과측정식(performance measure), 제약식(constraint) 및 결정변수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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교육평가 과정

가 과연 교육훈련의 문제인가?- 설계 단계 : 요구되는 사업목표를 달성하기 위해 학습자는 무엇을 배워야만 하는가?- 개발 단계 : 성과를 달성하기 위해 요구되는 최적의 활동은 무엇인가 ... ?- 시행 단계 : 학습자는 이제 성과자가 되었는가? 즉, 요구 되는 과업을 수행하기 위해 필요한 스킬과 지식을 가졌는가? 등이다.3) 평가의 유형(1) 진단평가진단평가는 학습 ... 12장 교육평가 과정1. 교육과정 평가의 개념 및 유형1) 평가의 개념기업의 인적자원개발 측면에서의 평가는 “학습이나 교육훈련의 가치와 장점, 중요성을 특정한 기준에 의해 체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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간호관리학 총정리

포함), 물자, 자금, 건물설계, 정보, 시간. 환자)환자중증도(환자상태), 간호요구도전환과정기획 -의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅조직 -조직구조, 간호전달체계, 직무관리 ... :(평가) 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것-업무성과/결과 표준 설정, 설정 목표와 비교, 실행계획 수립#간호관리 체계 모형(길리스) :투입→산출투입인력(간호직원, 환자 ... , 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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[경영정보시스템의 구조] 조직계층별 경영정보시스템, 경영정보시스템(MIS)의 최근 동향

) 경영정보시스템4) 의사결정지원시스템5) 전략정보시스템II. 경영정보시스템의 최근동향1) 전사적 자원관리2) 전자상거래* 참고문헌경영정보시스템의 구조I. 조직계층별 정보시스템조직계층 ... 이 상이함에 따라 의사결정의 수준이 다르고 요구되는 정보가 서로 다르기 때문에 이에 적합한 정보시스템도 서로 다르게 나타난다. 조직계층이 다름에 따라 일반적으로 요구되는 정보시스템 ... 로 인건비를 절감할 수 있으며 또한 사무직 근로자를 일상 반복적인 업무에서 해방시켜 보다 창의적인 업무에 전념하도록 함으로써 직무수행의 고도화에 기여할 수 있게 된다.3) 경영정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

2. 직문분석의 정의3. 직무분석의 수행이유4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업 환경 ... 수준이나 등급으로 분류하여 표현이다. 사전 등급기준표(등급기술서)에 의거하여 평가를 하는 것이다.4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 ... ReporTree주제: 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.2017년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 테일러의 과학적 관리법과 직무보상과의 관계(직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형)3. Mayo의 인간 ... 과 공정에만 주목하는 미시적인 측면이라는 한계점이 있다.2. 테일러의 과학적 관리법과 직무보상과의 관계(직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형)테일러의 과학적 관리법에서 대표적인 ... 에 따라 달라진다. 그래서 최근 기업에서는 업무에서 우수한 성과를 내기 위해 요구되는 핵심적인 기술, 지식과 개인의 특성을 파악하고, 인적자원시스템이 이것을 개발하는데 초점을 맞추

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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