"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,661-6,680 / 9,078건

대학의 자원봉사활동

) 소비자 고발에 대한 상담 , 환경감시원 , 선거자원봉사 , 모니터 요원 등이고 , 국제사회에서는 저개발 국가 난민을 위한 구호품 모집 기금마련 , 해외봉사요원 파견 등이 ... 면 전체 자원봉사자 인구의 약 6% 인 80.222 명으로 집계 되었다 . 우리나라 대학의 자원봉사활동이 본격화된 시기는 1990 년 초이며 일부의 대학에서부터 시작된 대학들의 봉사 ... 대학 총장을 중심으로 한국대학사회봉사협의회를 조직하게 되었다 . 대사협의 활동은 크게 연구 개발 및 교과목 개발 , 대학생 해외봉사단 파견 , 대학과 초 - 중등학교의 연계 봉사활동

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

는 근로자임에도 형식적으로는 독립사업자로서의 외양을 띠는 근로자들에 대한 노동법적 보호를 기하기 위함이기도 하다.파견근로 에 있어서는 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 ... 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법파견 등에 대해 직접고용으로 간주하도록 하는 방안과, 근로자파견제를 현실적으로 폐지할 수 없다면 상시파견업상황임. ... 의 증가원인 -----------------123. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점 ---------144. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향 ----175. 비정규

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

정규직이라 불리는 임시직, 계약직, 파견근로자, 파트타이머등 근로자들이 이미 고용되어 왔으며, 그 수도 상당하였다. 실업사태가 장기화되면서 이런 고용형태가 급증하였고, 문제는 이것 ... 의 파견노동실태를 보면 파견업체에 상시적으로 고용되는 사용형 파견보다는 등록이나 모집형 파견에 주를 이루고 있기 때문에 이들 노동자들의 고용 불안정이 매우 심각하다. 근로자 파견 ... 계약의 해지는 사용사업주와 파견사업주간의 근로자파견계약 해지를 의미하나 이 계약해지는 곧 파견 노동자들에게 해고 통지와 같다. 대부분 모집형이기 때문에 근로자 파견계약의 기간과 근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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사내 소사장제도 운영절차

에 재직중인 사원으로 희망자2순위: 현재 도급업체 (인원 파견 업체)10. 물품대금의 청구제품 생산에 따른 대금은 매월 1일부터 말일까지의 생산량에 제품 단위당 가격을 곱하여 산정 ... 운영자의 이익이 공존할 수 있는 라인을 최우선적으로 선정함을 원칙으로 한다.소사장 적용라인의 선정은 생산량의 변동폭이 적고 최소 2년이상 양산이 가능한 라인을 선정하여야 한다 ... .기타 보편타당하고 합리적인 기준에 의하여 라인을 선정하여야 한다.5. 소사장 라인의 인원구성사내 소사장 라인의 인원구성은 소사장 운영자 1인당 최소 20인 이상의 생산 직접직 인원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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고령화와 노인문제

미만의 수입을 올리고 있는 경우가 전체 노인의 82.7%를 차지하고 있으며, 노인들의 주 수입원은 본인 및 배우자의 근로소득(32.7%)과 자녀로부터의 보조(37%)인 것 ... 높으며, 여성이 남성보다 높은 것으로 나타나고, 소득유형도 근로활동이나 재산수익과 같은 자립형의 노인이 자녀 등에게 의존하는 의존형의 노인보다 소득수준이 높은 것으로 나타났 ... %가 월평균 20만원 미만의 수입을 얻고 있었다.④노인들에게 부담이 되는 지출은 본인, 배우자의 생활비가 26.3%로 가장 부담이 되는 항목으로 나타나고, 의료비 24.8%, 본인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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이랜드사태를 통해서 본 비정규직 보호법

에 빠진 비정규직 보호법비정규직 보호법은 (현재)열린 우리당의 이목희의원이 주도적인 역할을 하여 2007년7월1일자로 시행된 법률이다. 3개 법안(기간제, 단시간, 파견근로)이 처음 ... 다. 간략히 알아보면 그동안 까르푸에서 일한 Casher와 매장관리직등의 계약직에 관하여 경력의 기산점을 인정하고 2년이 경과된 근로자들은 정규직으로의 전환을 약속한다는 것이였다.이러 ... 이행과 파업의 시작이랜드는 인수와 함께 홈에버로 전국 매장을 2000억원을 들여 리모델링을 하였고 일방적으로 정규직으로 전환하여야 하는 2년이 되어 가는 근로자에 대하야 일방적인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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사회복지 기관방문 보고서-양천노인종합복지관

분야에 있어서, 조손가정을 위한 가족기능강화 프로그램과 자활근로 어르신을 위한 토요일 프로그램 실시사업이 인상적이었다. 가정봉사원 파견이나 반찬 서비스, 목욕 서비스들은 재가복지 ... 작성자명000방문기관명구립양천노인종합복지관기관소재지서울시 양천구 신정7동 325-3 (전화:02-2649-8814)기관소개자한승호 (부서: 복지1과 / 직책: 과장 )기관방문분석 ... 하고 있다. 98년 가을에는 양천고령자 취업알선센터 개소, 2002년 3월에는 신월동에 신월노인복지센터도 부설로 개관하여 운영하고 있으며, 같은 해 양천노인치매단기보호센터를 개관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.13

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북한 사회 중 북한주민의 직장생활에 대한 리포트입니다.

분위기가 느슨해지자 청탁, 뇌물을 써서 직장을 옮기는 경우가 늘고 있는 비리가 행해지고 있다.2. 근로환경 및 휴가제도(1) 노동자의 분류북한은 노동자, 농민, 사무원 모두 ... 를 통틀어 근로자라고 부른다. 근로자들은 노동의 질과 양에 따라 분류되어 있는데, 우선 노동의 ‘질’에 따라 근로자를 분류함은 ‘기능급수’에 따른 분류라 한다. 기능급수는 각 노동부문 ... 지 않는다고 한다.◎ 북한의 휴가제도종 류대 상기 간비 고정기휴가일반노동자, 사무원, 협동농장원연간 14일유급휴가보충휴가지하 및 유해직 근로자정기휴가 14일 외 7~12일유급휴가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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[여성실업][여성실업정책][여성근로자][여성노동자][여성고용][실업정책]다양한 여성실업 사례로 본 여성실업의 원인, 여성실업의 특성, 여성실업의 현황, 여성실업의 정책상 문제점, 여성실업정책의 과제 분석

비적용 실업자에 대한 대책 강화5. 여성근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감Ⅵ. 여성실업의 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 ... 여성 신규실업자 문제는 단순한 고용창출의 문제를 넘어서고 있는 데에서 그 심각성을 더하고 있다. 노사정 합의로 인해 통과된 파견 노동의 합법화는 '여성노동력의 임시직화'를 급속도 ... 의 현황1. 여성 고용 현황2. 여성실업자의 유형1) 전직 실업자2) 신규 실업자3) 비경활상태에 있다가 새롭게 노동시장에 진입하는 실업자3. 실직 여성가장들의 생계고통의 한계상황

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.07

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(노인취업) 고령자 고용의 필요성과 문제점, 실태 및 고령자 고용정책의 방향과 개선방안

. 직업훈련 경험여부 및 훈련기관68. 취업경험 및 횟수69. (취업경험자)최근 취업 일자리와 생애 주된 경력과의 관련성장래 근로에 대한 희망(고령층)70. 향후 취업의사71. 일자리 ... .5시간제27.921.625.231.640.250.5○55~79세 장래 근로희망자의 원하는 임금 수준은「월평균 50~100만원미만」희망자가 36.2%, 「월평균 100~150만원 ... 의 소득을 보장하는 제도다. 근로능력이있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여노인의 소득수준을 향상시키고자 하는 것이다.- 이에 따라

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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근로관계의 성립 전반

에게해지면서 다양한 형태의 유사근로관계가 생겨나고 근로자파견제의 입법화로 근로자들의 근로조건악화 고용불안 중간착취등의 문제가 논란이 되고 있다. 따라서 이에 대한 명확한 해석이 요청 ... 근로관계의 성립 전반 총정리* 근로기준법의 적용범위Ⅰ. 서근로기준법의 적용범위란 실정법으로서 근로기준법이 적용되는 한계를 말한다. 근로기준법의 적용범위는 근로자의 생존권과 관련 ... 된 중요한 문제이면 적용제외시 근로자는 근로기준법상의 제반 보호조치를 받지 못하므로 그 의의는 상당하다 할 것이다.Ⅱ. 전면적용사업근로기준법 제10조는 상시5인 이상의 근로자를 사용

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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사회복지와 관련된 바우처 제도

하여 선정이 된다. 제외대상은 복권기금 가사간병도우미, 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등에 의해 무료서비스를 받고 있는 경우나 노인수발보험제도 시범사업지역에서 장기요양보험서비스를 받 ... < 바우처 제도 >1. 정 의- 바우처 제도는 정부가 특정 수혜자에게 교육, 주택, 의료 따위의 복지 서비스 구매에 대하여 직접적으로 비용을 보조해 주기 위하여 지불을 보증 ... 제도의 도입 배경- 사회보장제도에서 바우처 제도가 도입된 주요 원인은 사회보장의 바탕이 될 상품을 판매하는 공급자의 이익을 보호하고 또한 사회보장제도의 수혜자가 정부의 의도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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[노동]비정규직 철폐하라

들이 회사의 고용인원을 따내기 위해 서로 제 살 깍아먹기식으로 임금을 낮춰 부른다는 것이다. 그러다보니 기업체에서는 당연히 저임금의 인력을 선호하는 마당에 파견업체의 싼 근로자 ... 한가인도 외쳤다 ! 비정규직 철페모 방송의 드라마 속에서 파견직 노동자인 한가인은 이렇게 외쳤다.비정규직 철폐하여 정규직화 쟁취하자!과연 드라마에서 한가인이 비정규직 철폐를 외친 ... 되는 비정규직노동자들에게 그 법은 개악법일 수 밖에 없고 이 때문에 이 법안은 개악법이다.# 왜? 왜 비정규직보호법안이 철폐되어야 할까?- 비정규직근로자의 피해 사례1. 학습지 교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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지역사회복지서비스와 사회복지관운영 및 재가복지봉사센터00

사회교육/ 어린이 공부방/ 아동 기능교실/ 부모상담 및 교육/ 유아교육청소년복지사업청소년상담 및 사회교육/ 청소년독서실/ 근로청소년사회교육/ 청소년 기능교실노인복지사업노인사회교육 및 ... 여가지도/ 어려운 노인 결연/ 노인부업실/ 노인 가정봉사원 파견/ 노인식사 및 목욕서비스장애인복지사업장애인서비스 알선 및 이송/ 자립작업장 설치. 운영/ 재가장애인 서비스지역복지 ... 사업지역사회교육/ 자원봉사자 양성/ 후원자 개발/ 지역사회조직/지역사회조사/ 주민편의시설 제공/ 생활편의 제공4) 서비스 대상사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회주민

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.14

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로, 용역, 자영노동자 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분 ... 기업선정 : 맥도날드1. 서론(1) 기업선정이유최근 사회적으로 비정규직문제가 크게 대두되고 있다. 회사의 입장에서는 효율성의 측면에서 비정규직근로자를 채용할 수밖에 없지만, 한편 ... 비정규직 근로자의 주인인식 결여, 동기부여의 어려움, 정규직 근로자와의 마찰 등과 함께, 비정규직에 대한 차별적 대우 등은 여전히 개선하고 풀어야할 문제로 남아있다. 그런데

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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[사회학] 정규직과 비정규직

과 일용직이 대부분인 미숙련 노동자들 또한 포함되어 있다.넷째로는 비정규근로형태인 고용과 사용이 분리되어 있는 근로자파견을 들 수 있는데 이것은 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 그 ... 고용관계를 유지하면서 사용사업주와 근로자파견계약을 체결하고 그 계약의 내용에 따라 파견근로자로 하여금 사용사업주의 지휘·명령을 받아 종사하게 하는 것으로서, 고용과 사용이 분리 ... 되어 파견근로자는 파견사업주에게 고용되는 고용관계가 성립하고 파견근로자와 사용사업주 사이에는 지휘·명령과 노무의 제공이라는 사용관계가 성립한다. 이러한 근로형태는 바로 기간제근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.24

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전태일평전 감상문

정규직 문제도 현재 우리의 열악한 노동환경을 잘 보여주고 있다고 생각한다. 비정규직(非正規職)이란 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 ... 한 노동자의 죽음으로만 생각하고 있지 않을까? 이 책을 읽으며 전태일의 사상과 정신을 되새기며 현재 많은 노동 문제들이 발생하는 상황에 대해 생각해보았다.사실 전태일 분신사건 ... 의 모습과 크게 다르지 않다. 마지막으로 현재 빈번하게 발생하는 노조간부의 비리 사건도 현재 우리의 노동환경의 문제점을 잘 보여준다. 현재 힘없는 노동자들의 편에 서야 할 노조 지도부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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전라북도(전북)의 지방과 산지, 전라북도(전북)의 고창군, 전라북도(전북)의 전통음악과 놀이, 전라북도(전북)의 라디오와 여성실직근무자, 전라북도(전북)의 청사 부지선정, 전라북도(전북)의 관광산업과 발전 계획

을 다하는 쟁이 정신, 프로 정신을 발휘해야 할 것이다.Ⅶ. 전라북도(전북)의 여성실직근무자전라북도는 올 실업대책비로 4백56억원을 확보, 공공근로사업에 투입하기로 하였다. 전라북도 ... 전라북도(전북)의 지방과 산지, 전라북도(전북)의 고창군, 전라북도(전북)의 전통음악과 놀이, 전라북도(전북)의 라디오와 여성실직근무자, 전라북도(전북)의 청사 부지선정, 전라 ... . 위도 띠뱃놀이6. 익산 기세배Ⅵ. 전라북도(전북)의 라디오Ⅶ. 전라북도(전북)의 여성실직근무자Ⅷ. 전라북도(전북)의 청사 부지선정1. 정책갈등사례의 개요2. 정책갈등의 구조분석1

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.10.07

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포스코건설 파업

해고 하고, 해고 했으니 교섭대상이 아니라고 주장하는 것이 건설 사업주들이다.결국 건설노동자는 8시간 노동보장, 주5일제 유급실시 등 근로기준법준수, 상습적인 체불임금 근절, 불법 ... 아 붙이곤 한다. 물론, 실제로 고임금 노조도 존재하는 것은 사실이나, 포스코의 이번에 파업을 한 노동자들은 비정규직, 파견직, 하청/재하청 업체의 노동자들이다. 즉 그들은 포스코 ... 고 인력 파견 업체를 이용하는 이유와 같다.) 문제는 이런 파견근무자, 하청업체 노동자들이 실제로는 포스코의 노동자와 전혀 다르지 않은 노동을 한다는 것이다. 사실상 포스코의 노동자이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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두산중공업의 노동쟁의

한 노동행위를 하였다. 그 과정에서 힘이 없는 식당의 노동자들을 강제로 명예 퇴직시키고 다시 파견업체를 통해 그전보다 훨씬 낮은 임금으로 같은 일을 시킨다던가, 운전직 노동자 14 ... 이 아닌 청소 등 잡무를 시킴으로써 정당한 쟁의행위 등에 참가한 것을 이유로 근로자에게 불이익을 주지 못하도록 한 노조법을 위반한 것이다.이러한 사실들을 요약하면 다음과 같다.1 ... 으로 1124명의 노동자를 명예퇴직의 형태로 강제 감원을 실시하였고 이후 과도한 명예퇴직으로 인원이 부족해지자 두산은 명예 퇴직한 사원들을 그 전 급여의 절반 수준으로 재채용 하는 등 불합리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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