"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,561-6,580 / 9,078건

다문화가정지원법

다. (9) 제9조(산전ㆍ산후 건강관리 지원) 국가와 지방자치단체는 결혼이민자등이 건강하고 안전하게 임신․출산할 수 있도록 영양․건강에 대한 교육, 산전ㆍ산후 도우미 파견, 건강 검진 ... 지 외국인 근로자 아동은 ② 신체적 자유, 표현의 자유, 정보접근의 권리 ③ 양육받을 권리, 가족 재결합의 권리(부모가 합법체류자일 경우), ④ 차별받지 않을 권리 ⑤ 차별 ... ③경제력이 떨어지거나 배우자 선택에 불리한 조건들을 가진 남성들은 결혼 시기가 늦춰 지거나 결혼을 하지 못하게 되는 상황도 발생하며 이러한 원인들로 인해 국제결혼이증가출생성비 추이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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[사회복지] [노인복지]노인고령화와 노인의 경제

….…………………………………………………………………………10P표14] 경제활동참가실태 ………….………………………………………………………………11P표15] 65세 이상 노인 임금근로자의 취업유형(단위 ... (도시근로자 월평균소득이하)242천명실비시설 43개소2,400명본인부담 50%(40~70만원)중산층이상 1315천명117천명유료시설 75개소 2,600명 요양병상 입원2만명전액본인 ... ………………………………………………………………………….5P표3] 생활보호대상자 규모………………………………………………………………………….5P표4]65세이상 노인의 국민기초생활보장법 수혜 현황

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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OTIS 기업조사

성 )_휴가 - 월차휴가, 연차휴가, 경조휴가 등..PAGE:26What is so Important?_인사관리 제도 - 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리- 능력우수 자 ... 의 확보11 인적성 평가2 블라인드 면접3 경영진 면접대졸 신입사원채용 계획 수립온라인지원서 배부 및 접수, 서류전형면접계획수립면접실시최종합격자선정 / 발표최종합격자예비소집신체검사 ... 임원급최고경영자..PAGE:34Code of Ethics일반적인 윤리적 딜레마 및 윤리적인 문제들을스스로 처리할 수 있도록 하는 교육비밀토론직원들이 문제제기를 하고 직속상관이 연루

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.09

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출산장려정책

장애인 산모는 4주(24일)일하는 부모의 출산 양육을 위한 지원① 산전후 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후 ... 보장 수급자는 270만원씩 3회까지 지원)② 출산 전 진료비 지원건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신 중인 자를 대상으로 출산 전 진료비를 체크카드 또는 신용카드형태로 1인 ... (유산 및 사산 포함)에 대하여 2주(12일) 동안 산모 도우미를 파견하여 산모·신생아 관련 가사활동 도우미 서비스를 제공한다. 쌍생아 산모는 3주(18일), 삼태아 이상 및 중증

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.15

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내가 장애인이 된다면

하여 취업할 수 없다라는 전통적 가치관이며 이로 인해 여성고용은 시간제근로, 파견근로, 기혼여성 재고용 제도 등 여성인력의 단순직화나 비정규직화를 유도함으로써 여성의 고용불안정 ... 혁명으로 인한 변형 근로형태 도입 등은 여성장애인을 노동유화정책의 일차적인 피해자로 만들 것이며, 또한 현재의 사회복지제도 자체가 가부장적 성 역할 분담론의 토대 위에서 만들어져 ... 고용촉진공단의 조사결과에서도 잘 나타나고 있는 본 실태조사에 따르면 전체적으로 현재 취업하고 있는 여성장애인의 48.9%가 임시직이나 일용근로자이고 상용근로자(30.6%)니 자영업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2013.12.03

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필립스 vs 마쓰시타 경영사례비교분석

년대 마쓰시타의 PD(Product Division) Matsushita Electric Trading Company(METC) 700 명의 일본인 경영자 파견단순한 글로벌 전략 ... 근로자 ( 일본 내의 133 개 공장보다 많은 수치 ) -20 세기 말 , 더 나은 기술과 혁신적 역외생산 필요성 강조 - 빠르게 성장하는 신흥 산업 분야에서 연구 개발 분야 ... : 해외로 수출수출위주의 마케팅 단계 시기 및 그 내용 - 1950 년대 ~60 년대 무역자유화의 흐름 1953 년 미국에 처음으로 외국 자회사인 Matsushita Electric

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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한국인사행정상의 문제점과 발전방안

위탁, 파견근로자 자원봉사자 활용)2) 기능적 측면(1) 능력개발의 유연화 (다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원과 제안 제도 개선 등을 통한 참여의식 ... 이 아니라 동반자로서의 역할과 기능을 수행Ⅲ. 참여정부 인사개혁의 Agenda{) 서원석(2004), 「 통합 중앙인사행정기관 출범의 의의와 전망」 (서울 : 한국행정연구원 ... 기능별 조직과업 중심의 합리적 관리개별 다양 관리과제 해결형 조직교육훈련공급자 중심내부기관에서 실시수요자 중심내외 구분없이 실수요 중시보수체계연공적 보수 체계획일화연공급균일 임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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우리나라 다문화 가정의 현황 및 대책

40% 가량 증가한 수치이다. (단위: 명, %)구분국제결혼가정 자녀외국인근로자 가정 자녀초중고계초중고계인원증감인원증감인원증감인원증감인원증감인원증감인원증감인원증감20066 ... 자만을 의미하고 국적이 다른 사람과의 결혼을 의미하기 때문에 그 결혼으로 인해 형성된 가족 구성원을 모두 지칭하기에는 한계가 있다. 따라서 다문화 가족이란 단어가 그 가족 내 구성 ... 의 사용이 더 권장되고 있다.Ⅲ. 다문화가정의 권리1). 국제결혼가정 자녀한국인과 결혼한 외국인 배우자(이하 결혼이민자) 사이에서 출생한 아동으로, 국적법 제2조 제1항에 따라 출생

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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중국시장에서의한국기업의현지화전략-fp

으며 관리직의 대부분을 파견 근로자가 담당하고 있어 현지인과의 갈등이 큰 것으로 파악되고 있다.아울러, 중국 진출에 실패한 국내 기업들 가운데 상당수는 처음에 생산 기지를 목적 ... 조중국정부의 인허가를 받고 정식으로 진출한 업체만도 3천여 개에 이르고 있다. 21세기 들어 중소기업들도 그 대열에 가담, 소규모 자영업자까지 포함하면 현재 엄청난 숫자가 중국 ... 중요한 중국 사람들에 대한 소비자의 이해 부족인 것으로 나타났다. 이는 현지화의 실패로 귀결된다. 우리나라는 문화적·지리적으로 가깝고 수천 년 간 중국과 교류해온 역사를 가지고 있

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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한미FTA 타결에 따른 파급효과 및 전망

점은 자동차 관세철폐일정 조정, 자동차에 한정된 세이프가드 도입, 돼지고기 관세 철폐 시한 연장, 복제 의약품 특허 연계 의무 시행 연장, 한국 업체의 미국 내 파견 근로자 비자 ... 해 협 B국으로 유출되지 않는 상태에서 출발한다는 것이다. 넷째, 이 모델은 A국의 소비자가 A국의 제품을 무조건 선호할 것이라고 가정한다. 이는 무역자유화와 더불어 그 비중이 급증 ... 하고 있는 예컨대 A에 소재한 다국적기업의 본사와 B국 자회사간의 이른바 ‘기업내(intra-firm)무역’을 전적으로 간과한다. 다섯째, 이 모델은 또한 직접투자와 투기성 간접투자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.01

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외국인 투자유치 제도 비교

가 이루어져 파산관재인에 의한 기업변동(영업 양도)의 경우 고용승계 배제를 명문화ㅇ 파견근로 허용 대상 확대(파견근로자보호등에관한법률 제5조)- 현재의 positive system ... 준수- 무노동 무임금 원칙 준수- 근로자 파업시 임금·위로금 등 지급관행의 근절- 노조전임자 임금, 노동조합비로 충당- 불법 쟁의행위에 대한 엄정한 법 적용 등ㅇ 정리해고 요건 ... - 그동안 정부의 적극적인 외자유치 노력에도 불구하고 외국인의 대한 투 자는 급격히 감소하고 있음ㅇ 우리나라의 외국인투자가 부진한 이유 중 하나는 외국인투자 제도 및 환 경이 주요

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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한국노동법의 과제

(예컨대, 근로자파견법률)의 제정이나 노사관계에 있어서도 쟁의행위의 정당범위 등에 대한 정부여당의 태도도 문제점이 많다.그것은 쟁의행위시의 문제다. 쟁의행위가 공익사업령이나 비공인 ... 다.근로자가 인간적이고 문화적인 생활을 할 수 있게 레져도 즐기고 건강하고 장수하고 웃으면서 일할 수 있는 게 노동법의 꿈이다.이런 현실에 있어 사생활이 일정한 리듬의 보장을 이점 ... 은 실정으로 현재 우리나라의 노동법 수준은 개별 근로 관계법을 봐도 ILO의 국제기준에 미달한 상황이고 국제적으로 신뢰를 못 받고 있는 상황이다.지금 국제사회에서 한국을 볼 때 장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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사회양극화

. 특히 1998년 경제위기 이후 파견근로자 보호 등에 관한 법률 이 만들어진 이후 비정규직은 우리 사회의 거의 지배적인 고용형태가 될 정도로 광범위하게 확산됐다. 임시직과 일용직 ... 1990년대 중반 이후 근로자 계층별 임금소득의 양극화는 지속적으로 심화되어 왔다. 노동부의 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 중간 임금계층에 비해 고임금층의 비중이 빠르 ... 게 증가하면서 임금수준별 근로자 분포가 저임?고임층으로 양극화될 기미를 보였다. 양극화 추세는 외환위기 직후 1998년, 99년에는 다소 주춤했으나 2000년 들어서는 다시 빠르게 진행

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20 | 수정일 2014.02.19

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[사회문제] 정규직과 비정규직 노동자의 문제

과 불법 용역·파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서 ... 가 잘 모르고 있거나 전혀 모르고 있다. 특히 파견근로자의 경우에는 64.1%가 자신의 근로계약 내용에 대해 잘 모르고 있는데 이는 사용회사, 파견회사, 파견근로자 3자간의 복잡 ... 한 근로계약관계와 더불어 파견회사가 파견근로자에게 근로계약 내용을 잘 알려주지 않고 있다는 점을 시사한다.2) 계약기간근로계약의 기간 면에서는 정규직 근로자의 경우에는 대부분이 기간

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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노인수발보험제도 리포트

은 무료로 서비스를 제공하고, 저소득층노인(도시근로자 가족 4명당 월 평균소득 244만원 미만인 가구의 65세 이상)에게는 실비로 그리고 무료나 실비이용 대상노인 이외의 유료 ... 개521,93041,392177749가정봉사원수13,176유급:1,031,무급:12,013----자료 :보건복지부,2005년도 노인복지시설현황. 재구성① 가정봉사원 파견사업가정봉 ... 사원 파견서비스는 정신적. 신체적 이유로 독립적인 일상생활을 영위하기 어려운 노인이 있는 가정에 봉사원을 파견하여 필요한 각종 서비스를 제공함을 말한다. 더 나아가 가정봉사원 파견

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.26

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[종교][남한의 종교][북한의 종교][남북종교교류의 필요성][남북종교교류의 현황][남북종교교류의 방향]남한의 종교, 북한의 종교, 남북종교교류의 필요성, 남북종교교류의 현황, 향후 남북종교교류의 방향 분석

에 파견하여 근로자들로부터 착취와 약탈을 하고, 침략과 억압을 정당화하는 데 이용하는 사람성경책예수교의 기만적 교리를 적은 책집사예수교에서 제일 낮은 종교적 직무를 맡은 자하느님 ... 의 약 10%를 차지하고 있으며, 2,300여개의 성당, 5,100여명의 교직자가 있다. 개신교의 경우는 이보다 훨씬 더 급성장하여 약 530만 명의 신자, 즉 전체 종교인구의 약 ... 34%를 차지하고 있으며, 2만 6천여 개의 교회, 4천여 명의 교직자를 확보하기에 이르렀다.5. 기타이 밖에 천도교·원불교·대종교 등 민간신앙에 바탕을 둔 신흥종교와 외래의 바하이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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현시점에서 제시된 노인의료보장정책 내용을 본인의 의견을 중심으로 설명

게 공평하게 의료의 기회를 제공하는데 그 목적이 있다. 자본주의 사회이전에서 건강은 단순히 개인의 문제였으나 자본주의 체제가 발달하고 산업 근로자의 사회문제가 대두되면서 의료에 있 ... , 부상, 분만 또는 사망 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장의 증진을 도모하려는 의료보험이다. 둘째, 생활유지의 능력이 없거나 생활이 어려운 자 ... ) 시, 군, 구 단위에서 치매노인 종합관리 체계망을 수립하여 치매예방 및 의료를 위한 전문시설을 활성화 하고, 치매노인 및 부양자와 상담신고센터와의 연락 체계망을 수립하여야 한다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.14

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[법과 예술] 전태일 독후감

었다. 파견근로제는 98년 2월에 비정규직 노동자의 무분별한 확산을 막는다는 취지에서 생겨난 것으로 파견 근로기간을 1년으로 제한하며 파견근로기간 2년이 지나면 사용기업의 노동자 ... 로 본다고 규정하여 놓았지만 현실에선 파견근로제를 도입하는 업체들이 대부분 인건비 절감을 우선적인 목표로 삼고있는 데다, 파견 근로가 금지된 업무에서도 대거 파견근로자를 쓰고 있는 등 ... 적잖은 문제를 야기하고 있는 실정이었다. 이는 파견근로자 사용업체가 파견근로계약이 끝난 뒤인 파견근로자를 계약직이나 정규직으로 채용하면 별 문제가 없는데, 그렇게 하지 않아 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

이시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근 ... INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4 ... .7 특위가 발족한이래 비정규직근로자의 권익 보호와 이러한 노동시장의 장기적 발전을 균형있게 고려한 합리적인 대책방안 마련을 위해 다각도의 논의를 진행시켰으며, 그 1차적인 논의

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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QCC의 도입과 추진방법

의 파견장하기 위하여 관리자는 조직진단을 주의 깊게 행하여야 할 것이다. 부적합한 계획이나 제품믹스와 같은 문제는 작업자의 QCC프로그램과 관련이 없는 문제라는 것을 관리자는 확실 ... 의 작업자들이 일주일에 한번 정도 자발적으로 만나 분임조 토의를 통해 스스로 문제해결 능력을 키워가려는 소집단 활동을 말한다. 이러한 QCC는 기업의 체질개선과 발전에 기여하고, 인간 ... 과 가정의 인간다운 삶을 추구하면서 직장에서의 자발적인 참여와 근로의욕을 고취할 수 있다. 셋째, 제안제도와 다양한 분임조 활동을 통해 품질, 생산성 및 원가절감 등을 끊임없이 추구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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