"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,721-6,740 / 9,078건

일본의 청소년 정책

15년 4월에 내각 관방 장관에게 제출된 「청소년의 육성에 관한 유식자 간담회 보고서」를 근거로 하고 「소년 비행 대책을 위한 검토회」(청소년 육성 추진 본부 담당 대신 주재 ... 8월부터 일과 가정의 양립을 도모하기 위해 육아 휴업법을 재검토하고 논의를 진행했다. 동년12월에는 동심의회에 건의를 하게 되었는데, 건의 내용으로는 ? 단시간 근무제도, 근로조건 ... 외이나 탁아소 등의 안전교육- 아동이 피해자가 되는 범죄가 끊이지 않고 아동을 둘러싸는 환경은 여전히 어려운 상황에 있다. 때문에 경찰에서는 아동이 피해를 당한 사안이나 아동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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여성인력

수준이라는 것을 위미한다.3. 기업 내 여성인력 문제가 이슈화기업 내 여성근로자 수가 급감하는 가운데 대졸 여성 인력은 계속 증가영향으로 기업 내 고졸 여성인력이 급격히 감소 ... 의 조사라의 경우 여성 임금 근로자는 10명 가운데 6명이 결혼 뒤에 퇴직하는 것으로 나타나고 있다. 특히 여성이 결혼하면 취업할 확률이 미혼때 보다 10%포인트 이상 낮아지는 것 ... 라면 남성인력을 쓰겠다는 것이 인사담당자들의 솔직한 고백이다. 한국여성개발원의 조사에 따르면 남성 관리자의 경우 같은 능력이라면 남성을 채용하겠다는 경우가 38.3%로 나타났다.업무를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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[사회복지론]사회복지기관의 현황과 문제점 및 해결방안 (자활 후결기관을 중심으로-기관방문 보고서 포함)

에 맞는 사업을 시행하고 있다. 국민기초생활보장제도에 근거한 자활사업 대상자는 기초보장제도의 수급 대상자 중 근로가 가능한 조건부수급자를 원칙으로 하며, 자활급여특례자, 조건부과제 ... 층의 자활촉진을 위한 장기적인 계획하에 자활공동체 창업등을 위한 기초능력 배양에 중점을 두고 있다.) 비취업 대상자 중 자활의지는 있으나 근로능력이 다소 미흡한 비숙련 계층을 대상 ... 2004년 로또 복권 기금으로 운영하고 있으며 저소득 취약계층의 노인·장애인·중증질환자를 대상으로 무료가사·간병을 제공하는 사회적 일자리형으로 근로능력이 있는 차상위계층(최저생계비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

변령으로 비서, 타자원, 사무원 등 26개 상시적 허용업무를 인정하고 있다.④ 노동3권의 현실적 제약 : 파견근로자들이 노조를 결성하거나 노조에 가입하면 사용사업자의 계약해지 등 ... 으로 간주하는 규정이 있으나, 파견근로자를 교체하거나 중간에 휴식기를 두는 등의 다양한 방법으로 위 규정이 형해화되고 있는 실정이다.5-2) 파견근로자보호등에관한법률 폐지의 경우 ... :① 근로자파견법을 폐지하고 모법인 직업안정법상의 근로자공급사업으로서 규율되어야 하므로 1998. 2. 20. 신설된 직업안정법 제4조 제7호 단서 조항은 삭제되어야 한다.② 직업안정법

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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가족복지와 가정폭력

의 재정적 도움 여부 문의자치단체 주관 지원 및 행사가정봉사원 파견사업근로장려금 등 복지제도 알리기결손가정들 대상으로 문화체험사회화 프로그램..PAGE:10목 차 (가정폭력)가정폭력 ... ..PAGE:1가족복지와가정폭력..PAGE:2목 차 (가족복지)가족&가족복지의 정의!123455가족복지 대상자 통계자료가족복지정책과 가족복지서비스언론으로 보는 가족복지 사례가족 ... 하는가족복지법 없음생활상의 어려움에처한 가족을 위하여가족이 안정된 삶을추구할 수 있도록가족의 기능을보강하는사회전체의조직적인 노력..PAGE:4가족복지 대상자 통계자료가족의 형태별기타가족

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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[사회복지] 노인문제

에 필요한 편의를 제공하는 원조자를 말한다. 가정봉사원 파견사업은 가정봉사 훈련을 받은 사람을 필요로 하는 가정에 파견하여 각종 생활편의를 제공하여, 노인이나 장애인이 시설에 입원 ... (primary care giver)은 배우자가 대부분인데, 배우자 역시 함께 고령화를 겪고 있으므로 장애를 가지고 있는 상태에서 케어를 하게 되거나 결국 사별을 맞게 됨으로 인한 보호 ... 부터, 공원, 저소득층 밀집지역 등 44개소에 경로식당을 설치하여 운영하고 있다.⑩ 가정봉사원 파견사업가정봉사원이란 가정에서 생활하는 신체적, 정신적 장애로 인하여 일상생활을 영위하는데

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.10

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글로벌 기업의 현지화전략

강판 생산능력을 가지고 있다. 중국현지법인은 공장 가공 초기부터 현지의 공고출신 근로자들을 현지채용하고 이들을 훈련시키기 위하여 한국 본사에서 기술 감독관을 초청하여 OJT(On ... 의 NAFTA 지역 현지화전략은 아래와 같다.[표 04] 우리나라 기업의 NAFTA 시장 현지화전략대상기업내용현대자동차진출초기부터 소비자에게 가격대비 품질이 우수한 제품으로 이미지구축86년 ... 의 태도(Chakravarthy and Perlmuter 1985) 중 현지 시장 중심(polycentric)적인 태도를 가져 현지 최고 경영자에게 모든 권한을 위임하는 것으로 나타났

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06

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일반운용전문인력 RFM 증권세제 핵심 요약자료

또는 파견 임/직원은 거주자로 본다.○ 거주자는 국내외 모든 소득을 대상으로, 비거자는 국내소득을 과세대상으로 한다.구분과세방법과세대상요건거주자종합과세국내외 종합소득국내외의 이자 ... 를 종결한다.○ 거주자의 분리과세 이자소득, 배당소득, 근로소득, 연금소득(연 600만원 이하 선택), 기타소득(연 300만원 이하 선택)은 원천징수로서 과세를 종결한다.○ 거주자 ... Ⅰ. 증권세제?RFM 증권세제 요약?○ 소득세법은 과세소득을 이자/배당/부동산임대/사업/근로/연금/기타/퇴직/양도소득으로 열거하고 있다.○ 이자/배당/연금소득은 예외적으로 법령

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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다문화 가족과 사회복지

스럽게 교육했던 관점들이 재고되어야 한다는 주장이 점차 힘을 얻고 있다. 외국인 근로자와 국제결혼 가정의 정체성 혼란뿐만 아니라, 한국인의 정체성에도혼란이 따를 소지를 안고 있는 것이 ... 와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이새터민 가정북한에서 태어나서 ... 하도록 하고 있다.아울러 결혼이민자 등이 건강하고 안전하게 임신, 출산할 수 있도록 영양.건강에 대한 교육과 산전산후 도우미 파견, 건강검진 등 필요한 서비스를 지원할 수 있도록 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.11

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지역복지의 전달체계와 지역사회조사00

한 지역사회를 만들기 위한 시민참여를 촉진하는 조건을 제공하여야한다. 지역사회 공동체를 만드는 주체는 주민이고 특히 자원 봉사자는 핵심적 역할을 담당한다.지역사회가 안고 있는 사회생활 ... 와 재택 보호를 협의의 재택복지 서비스라고 부른다. 예방적 서비스는 요보호 상태에 빠지는 것을 예방하기 위한 서비스로 그 대상은 요보호자 뿐만 아니라 요보호상태에 빠질 위험성이 있 ... 서비스, 급식?배식, 목욕, 세탁, 이불건조, 장보기, 보행의 원조 등 각종의 서비스가 포함된다. 복지증진 서비스는 요보호자 뿐만 아니라 표준적인 생활을 유지하고 있는 일반주민

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.15

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[경영학 원론] 계약직의 증가이유와 기업경영-사회에 미치는 영향

비정규직 노동자란 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 ... 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다.즉, 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직 ... 되었다. 그러나 그 후 90년대 중반 IMF를 겪으면서 자본주인 기업들의 이윤 창출을 위한 수단으로 급격히 증가해 현재 이들은 전체 근로자의 절반 이상을 차지하고 있다. 쉽게 말해 우리 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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TV시청(중독)이 아동(유아) 발달에 미치는 영향

돌봄 지원서비스가족봉사단 멘토·멘티, 가정봉사원 파견 등⑤ 정보제공 및 지역사회 연계중앙 협약기관과의 연계(근로복지공단, 고용지원 센터, 국민연금공단, 한국정보문화진흥원)② 건강가정 ... TV시청 교육은 아동이 TV메시지를 분별하고, 비판적으로 이해하고, TV속성을 바로 알아 TV를 활용해서 자신의 의사를 표현할 수 있는 능동적인 시청자가 되도록 돕는 것이다.2 ... 발달과 인지기능 습득에 효과가 있다.(정원식,1988)* 아동은 여러 정보들을 접하게 되며, 특히 교육 프로그램을 시청한 아동의 경우 어휘의 획득, 글자, 숫자 등을 이해하는 능력

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28

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[사회과학]남북경협 활성화와 대북 노동정책 방향

에 모든 노동자들은 국가노동행정기관의 파견절차에 의해 관할지역 안의 해당기관, 기업소, 단체에 파견된다. 그리고 일자리가 정해지고 취업이 성립되면 근로자들은 기업소 등의 종업원 ... 할 필요가 있다. 이와 함께 채용이 확정된 노동자는 개별적으로 수행해야 할 임무, 노동시간과 휴식, 노동보수와 보험후생, 노동보호와 노동규율, 상벌, 사직조항 등의 근로조건을 규정 ... 인력의 고용을 방지하고 북한 노력알선당국에 의한 근로자의 잦은 교체, 근로행정감시를 위한 노동자를 고용시키는 상황을 탈피, 노동력의 적정규모가 유지될 수 있는 제도적 장치를 확보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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성과주의 인사제도

에 정착하고 있다. 기업도 근로자도 모두 개별 기업의 인사제도를 초월하여 우리나라 시스템 전반에 걸쳐서 변화를 미치고 있다. 이와 같은 성과주의 인사에 관해서는 인사관리론 및 노동 ... 경제학에서 연구가 활성화되고 있다.그러나 노동법에서는 근로자 개인을 대상으로 하는 본래의 성과주의 인사에 관한 법적 검토를 이제 시작하려고 하고 있을 정도이다. 이러한 급격한 변화 ... 도 성과주의에 의하여 근로조건에 영향을 주는 근로자에게도 성과주의 인사제도가 어떠한 법적 지위에 있으며, 규제되는지가 이제 주목받기 시작하는 정도라고 보여진다.그런데 우리나라의 인사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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EITC도입의 의미

화로 비정규직이 늘어나고 있는 상황은 1998년 정리해고제와 근로자 파견제의 도입으로 이어졌다. 정리해고제는 1998년 2월 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’을 노사정이 체결 ... 를 가지고 2008년부터 근로자 등의 제한된 범위로 시작해서 2013년 이후 사업자 등 전체 세납자를 대상으로 확대 실시할 계획을 발표했었다. 그리고 그 이후 지난 2006년 7월 ... , 파트타임 근로자들의 비중을 늘리는데 이는 급변하는 국제시장의 환경에 신속하게 대응하기 위함이다. 또한 외환위기로 인한 경영압박을 노동비용 절감으로 극복하기 위해 기업의 핵심인력

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.26

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국민건강보험법의 대한 정리와 개선방안, 의의, 입법과정, 내용, 문제점 등을 정리하였습니다.

.내용제3조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원 ... 을 포함한다)로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.2. "사용자"라 함은 다음 각목의 1에 해당되는 자를 말한다.가. 당해 근로자가 소속되어 있 ... 에 의한 강제가입 일정한 법적 요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제적용 된다. 이는 보험급여를 받아야 할 자가 저소득 등의 이유로 보험료 납부가 곤란한 경우 에 포괄성 원칙

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직관리

 * / 23이론적 논의이직의 개념 근로자가 자의 또는 타의에 의해서 일시적이거나 영구적 으로 고용이 종료되어 소속집단을 떠나는 것 자의적 이직이란 사직을 말하며 근로자의 개인적 사정 ... 특정 분야의 능력과 스킬을 가진 외부 인재와 1년 단위로 업무위탁 계약을 체결 (기본연봉 + 성과보수)외부 우수인재 활용비즈니스 리뷰사내 응모자를 타기업에 3개월 내지 1년간 파견 ... 성Page  * / 23조직참가자의 자아성과 직무특성의 적합성직무성과의 예측가능성직무와 다른 역할의 일치성직무에 대한 만족도조직이탈욕구직무의 규모조직의 이동가능성이직결정모형(J.G

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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분사경영의 분석과 분사경영의 구체적 사례들

(희망퇴직) .근로조건 저하한계사업 정리, 핵심역량 강화라는 목표로 분사가 추진되기 때문에 분사기업의 경영조건은 어려울 수밖에 없고, 경영자는 이를 노동강도의 강화를 통해 극복 ... 하려 하기 때문에 근로조건, 임금 하락, 각종 복지제도 축소로 나타남.권익대변조직부재△ 노조의 승계 불가능노동자권익대변 주체 없음.고용, 임금, 복지, 근로조건 무방비 상태△ 노동조합 ... 조합의 사전파악은 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률의 활용, 경영참여권의 확대, 일상적인 동향 파악 등을 통해 달성해야 한다.이럴 경우, 분사 움직임 사전 감지, 분사의 유형 및

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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한국경제론 중간고사 범위 핵심 요약 정리

다. 개정문제의 쟁점사항으로 노조의 정치활동문제, 정리해고제 문제, 변형근로시잔제 문제, 복수노조문제, 파견근로자문제등이 있다..7. 한국경제의 기초 조건에 대한 통계이해 (71)1 ... 과 단순노동자인력부족현상이 심각하다.또한 노동의 국제화 세계화라는 의미는 근로자의 권익보호와 노조활동의 정상화를 막고 있는 현행 노동관계법령에 대한 개정 문제가 대두되고 있 ... 와 충족수단간의 불균형을 만들어낸 희소성의 법칙이 지배하기 때문이므로 경제행위와 경제학의 출발점은 희소성의 법칙이다.미국경제학자 사무엘슨에 따르면 어느사회이건간에 3가지 기본적인

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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[여성사]일본군위안부의 정의와 의견

엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르러 여자정신대근로령이 내려지게 된다.이후부터 정신대란 말은 전쟁 노동력으로 동원 ... 된 여자에 한해서 쓰이게 된다. '여자정신근로령'에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대 ... 명칭은 강제성보다는 자발성을 내포하고 있어 적절한 표현이 아니다.국제적으로는 '성노예' 또는 '성폭력 피해자'라는 표현이 쓰이는데, 이것이 가장 본질적인 면을 잘 표현하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

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