"글로벌직무"의 검색결과 입니다.

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"글로벌직무" 검색결과 641-660 / 23,639건

전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 ... 적으로 경계하는 직무를 수행해야 하기 때문에 ‘마케팅 근시’가 발생하지 않도록 많은 주의를 기울여야 한다.(2) 경쟁의 수준경쟁은 크게 네 가지의 수준을 나타내며 이는 유형 ... (경쟁자 파악)경쟁우위 분석의 가장 첫 단계는 경쟁자에 관한 정보를 수집하는 것이며, 이 단계에서는 1차, 2차 자료를 폭넓게 수집해야 한다. 기존 글로벌 자동차 기업들은 경쟁기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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외국어로서의 한국어능력평가론_1주 2강에서 언어 능력 평가의 사 회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외 국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅 시다.

자신의 경쟁력을 증명할 수 있는 기회를 제공한다. 예를 들어, 글로벌 기업에서는 영어 능력을 필수로 요구하는 경우가 많으며, 영어 시험 성적이 높은 지원자는 채용 과정에서 우대받 ... 을 수 있다. 또한, 외국어 능력은 직무 수행 능력에도 큰 영향을 미치므로, 외국어 시험 성적이 높은 직원은 승진이나 보너스 등의 혜택을 받을 가능성이 높다.3) 사회적 이동성에 미치 ... 한다. 또한, 외국어 능력은 다양한 문화와의 소통을 가능하게 하므로, 학습자는 글로벌 사회에서의 적응력을 높일 수 있다.2. 외국어 시험의 사회적 영향 사례1) 일본의 영어 시험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

예방에 크게 기여한 것으로 평가된다.해외 기업들도 VR 기반 훈련의 효과를 입증하고 있다. 글로벌 유통기업 월마트(Walmart)는 2017년부터 VR 직무훈련을 도입하여 매장 ... 적 지식의 습득을 강조하고, 훈련은 실무 기술의 연마에 초점을 맞추는 과정이라고 할 수 있다. 예를 들어 신입사원 대상 직무교육에서는 기업의 제품 지식이나 업무 절차에 대한 교육 ... 은 인원에게 지식과 정보를 단시간에 전달할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어 기업의 입문 교육이나 정기 직무교육에서 강의법은 새로운 제도나 제품 지식을 체계적으로 전달하는 데 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

글로벌 능력을 갖추어야 하고 최신 기술 동향도 이해할 수 있어야 유망하고 새로운 제품과 서비스 출처를 전략으로 삼을 수 있다. 3. 왜 핵심인재를 선발하고, 적재적소에 배치해야 하 ... 우위가 있는 핵심 직무의 특성, 자사의 독특한 가치 체계 및 철학 등을 반영해야 한다. III. 결론 한국의 핵심인재들은 미션, 비전, 조직가치, 직무자율성이 보장되는 조직문화 ... 코헨 저, ‘핵심인재가 기업의 운명을 결정한다’, 원앤원북스, 2006.11.06. - 남재우 저, 글로벌 인력개발전략에 따른 핵심인재선발, 양성교육, 보상시스템이 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증분석, 아주대학교, 학위논문, 2006

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

를 전혀 고려하지 않으며, 반영하기도 어려운 예시인 것이다.결국 동일가치 업무 규정을 위해서는 직무 별 객관적 직무 분석이 필요한데 한국의 경우 아직까지 임금구조 및 체계가 연공급 ... 에 기반하고 있어 세밀한 직무가치 분석 및 직무가치에 대한 평가 시스템의 구축은 요원한 상황이다.이러한 상황에서 동일가치(노동) 동일임금을 시행할 時, 사업장 내 많은 혼란의야기 ... 은 대기업의 소위 귀족노조에 대한 대응 문제 일 것이다)를 해결해야 하며 임금체계 및 구조도 연공서열이 아닌 순수한 직무 및 성과급 중심으로 변경, 개선해 나가야 한다.노동시장 이중

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

을 설정하는 중요한 전환점이 되었습니다. 입사 후에는 회사에서 지원하는 내부 및 외부 교육 프로그램을 적극적으로 활용했습니다. 글로벌 리더십 개발 프로그램, 데이터 분석 심화 과정 ... 펑셔널 프로젝트에 참여하며 종합적인 비즈니스 관점을 갖추었습니다. 이러한 경력개발 노력은 단순한 직무 수행을 넘어 제 전문성을 성장시키는 원동력이 되었습니다. 지속적인 자기계발 ... 위한 교육 및 훈련 프로그램에 참여했습니다. 예를 들어, 데이터 분석 역량 강화를 위한 심화 과정 이수나 글로벌 마케팅 전략 워크샵 참여 등은 성과평가 피드백에서 비롯된 자기계발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

도 비일비재하게 이어나고 있다.해외 지사에 파견되는 해외 주재원이란 기업이 세계 경제의 글로벌화(Globalization)에 적극적으로 대처하기 위해 파견한 직원이자 글로벌 리더 ... 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더 ... 를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.-목차-I. 서론II. 본론1. GE의 글로벌 리더 육성 방안2. P&G의 글로벌 리더 육성 방안3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안III. 결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다

전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다TABLE OF CONTENTS 01 상황분석 02 직무전략 및 목표 03 직무 세부계획 04 행정사항 전략적이고 체계 ... 적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다상황분석 ( 직무 · 내부 · 외부분석 ) Ⅰ . 상황분석 01 3 정부정책에 따라 올해 7 월부터 내년 6 월까지 총허용어획량 ... 수산자원관리 및 조성 관련 국내 유일 전문기관으로 전문인력 , 사업추진 · 관리 경험 등에 대한 노하우 보유 역량 글로벌 수준의 수산자원 조성 · 관리에 관한 인적 및 역량 보유

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거 ... 서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 이러한 HRD

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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창업유형,리더와관리자비교

는 지과 태도를 이해한다 . 자기 자신 , 다른 사람 , 주변의 환경을 정확하게 지각하고 평가하고 해석 한다 . 자기 자신과 다른 사람들의 직무와 관련된 동기 및 감정을 이해하고 행동 ... 한다 . 자신의 발전적이고 , 개인적이며 , 직무와 관련된 목표들을 평가하고 확립 한다 . 자기 자신과 자신의 경력을 관리하고 어떤 환경에서라도 이에 대해 책임 진다 . 자기관리 ... 적 다양성 관리체계 구축 = 다양성을 인정하고 존중하여 조직의 긍정적 효과로 !본론 - 다문화관리 역량 조직이 지역화 (Localization) 에서 세계화 (Globalization

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

으로서의 전환을 목적으로 삼고 있다. 따라서 인적자원개발은 직무 능률성, 효율성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법, 조직 ... 개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 이바지하고 조직의 영속성과 발전에 핵심적인 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 기존의 영역에서 글로벌 경쟁력과 도덕 ... 이 존재한다.2. 비교와 관련성1) 비교(1) 인적자원개발(HRD)인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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가상, 추상을 의미하는 메타와 현실 세계를 의미하는 Universe(유니버스)를 의미하는 메타버스가 경제의 새로운 플랫폼으로 등장하였다. 메타버스가 경제적으로 의미하는 바를 기술하고, 이에 대응하는 경쟁기업 2개를 선정하고 SWOT분석을 하세요.

는 노동 시장에도 변화를 가져옵니다. 메타버스 내에서 이루어지는 경제 활동은 새로운 직업군과 직무를 창출합니다. 일례로 가상 공간 설계자, 디지털 자산 관리자 등 메타버스 관련 직업 ... 버스 플랫폼 ‘제페토’는 주로 젊은 층에 집중되어 있어, 사용자층의 한계가 있을 수 있습니다. 또한 글로벌 경쟁자와 비교했을 때 기술력이나 자본력에서 부족한 점이 있을 수 있 ... 습니다. 이런 약점은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 약화시킬 가능성이 있습니다.③ 기회(Opportunities)메타버스의 성장 가능성은 매우 큽니다. 특히 팬데믹 이후 비대면 활동이 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

. 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 규모에 따라 차이가 있지만 하나의 거대한 덩어리 ... 하게 이루어진다. 조직의 업무를 기준으로 분화가 이루어질 때 회사마다 명칭에 차이가 있기는 하지만 대체로 비슷한 직무별로 조직이 나뉘게 된다. 인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀 ... 세계를 호령했던 글로벌 기업들은 4차 산업혁명 시대의 도래에 둔감했다는 이유만으로 몰락하고 말았다. 그렇기 때문에 오늘날 기업이 방향을 설정하는 일은 생존과 직결되는 문제이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인공지능과 노동시장 변화

에 새로운 직무를 창출한다. 맥킨지 글로벌 연구소[2022]는 2030년까지 전 세계적으로 8억 개의 일자리가 자동화로 대체될 수 있다고 분석했지만, 동시에 데이터 과학자, AI 윤리 ... 의 정확도를 높이고 있으며, 교육 분야에서는 개별 학습 데이터 분석을 기반으로 맞춤형 학습 콘텐츠가 제공된다. 이는 전문가의 보조 역할을 넘어 직무 자체의 성격을 바꾸고 있다.5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

한 종합고 경쟁력 있는 보상 시스템을 통해 직원들의 동기를 부여하고, 조직에 대한 충성도를 높입니다.1.5. 직무 설계: 직원들이 자신의 역할을 명확히 이해하고 효율적으로 업무를 수행 ... 할 수 있도록 직무를 설계합니다.1.6. 노사 관계 관리: 직원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 긍정적인 노사 관계를 유지합니다.2. 경영전략과 인적자원관리의 연계성경영전략과 인 ... 을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여합니다. 예를 들어, 글로벌 시장 확장을 목표로 하는 조직은 다문화 역량을 갖춘 인재를 필요로 합니다.2.4

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

하며, 고객들과의 소통을 통해 제품 개발과 마케팅 전략을 수립했으며 또한, 다양한 브랜드를 인수하고, 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높여나갔다. 톰스(TOMS)의 리더십 ... 을 근본적으로 변혁시키게 해준 리더 십이라고 말할 수 있다. 참고문헌 [네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) 글로벌기업의 리더십유형이 경영성과 ... 에 미치는 영향 양병무, 「디지털시대의 리더십」, 도서출판 좋은 사람들, 2001. 민 진.(2009). 「조직관리론」, 대영문화사. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

제에 대해 설명하시오. 1) 계급제: 안정성과 조직 정체성 중심의 전통적 인사제도 2) 직위분류제: 직무 중심의 합리적 인사운영 방식 3) 직업공무원제: 공공성과 중립성을 보장 ... 하는 핵심 제도 3. 참고문헌 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 1) 공무원 교육훈련의 의의와 목적 우리나라 공무원 교육훈련은 단순한 직무 적응이나 지식 ... 과 같이 디지털 행정, 정책 융합, 글로벌 이슈가 확대되는 복합 행정환경에서는 단순한 업무지식이 아닌, 문제 해결 중심의 사고력, 협업 능력, 윤리적 판단력이 강조된다. 이에 따라

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원개발은 조직의 성과를 높이고 개별 구성원이 잠재역량을 발휘하도록 돕는 중대한 기능을 담당하고 있습니다. 오늘날과 같이 기술이 빠르게 발전하고 글로벌 환경이 급변하는 상황 ... 하고, 개별 구성원에게는 능력 향상과 경력 발전의 기회를 부여하게 됩니다. 조직 차원에서는 생산성과 유연성이 동시에 확보되고, 구성원 측면에서는 자아실현 욕구가 충족되며 직무 ... 은 단순히 업무 능력 향상에만 그치지 않습니다. 개별 구성원의 성장 기회를 마련함으로써 직무 만족도를 높이고, 동시에 구성원에게 조직이 자신을 가치 있게 여기고 있다고 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념 ... 을 맞춘 개념이다. 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점 ... 으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발이 어려운 중소기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

. 직무만족에 관한 연구는 전반적(global) 연구방식과 단면적(facet) 연구방식의 두 가지로 진행됐는데, 전자는 직무만족을 자기 일에 대한 전반적인 단일 감정으로 취급하지 ... 1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 ... : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 서론2. 본론(1) 직무만족(2) 조직몰입(3) 조직공정성3. 결론1. 서론인간은 혼자서는 필요한 모든 것은 충족하며 살아갈 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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