"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 621-640 / 8,148건

보육교사론-영유아의 전인적인 발달을 위한 보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질과 관련하여 자신의 생각을 작성해봅시다

된 교사와의 상호작용은 영유아에게 외부 세상에 대한 신뢰감을 형성시킬 수 있으며, 영유아에게 정서적인 안정감을 제공하거나 자기조절을 하는 모델이 되어야 한다. 육아정책연구소의 2017년 ... 조사결과에 따르면 어린이집이나 유치원에서 아동학대가 발생하는 가장 큰 원인으로 교사의 열악한 근무환경으로 인한 직무 스트레스라고 나타났다. 그리고 어린이집과 유치원에서 아동학대 ... 를 예방하기 위한 우선적인 조치로 교사의 응답비율이 가장 높은 것은 직무에 대한 스트레스와 심리상태와 관련한 교사 상담 강화라고 조사되었다. 이를 통해 알 수 있는 것은 교사가 영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

유도의 기술 ⑥ 조직 또는 집단의 주도 및 유지 ⑦ 목표달성의 수단 ⑧ 퍼스낼리티와 그 효과 (각각의 사람들이 가지고 있는 특성) ⑨ 영향력의 행사 ⑩ 분화된 역할 ⑪ 설득의 기술 ... 스토그딜(Stogdill)의 리더십 정의 11가지 요소Ⅰ. 리더십 이론2. 리더십(Leadership) 이론 변천사특성론 (속성론)행태론상황론신속성론〮 타고난 자질 (지적능력 ... , 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → One Best 리더행태가 있어 훈련으로 리더십을 키움〮 One Best 리더십은 없고 상황에 따라

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

을 강화하는 방안에는 여러가지가 있으며 그 중 하나는 조직원을 대상으로 해서 다양한 프로그램을 시행하여 인적자원의 역량을 강화하는 것이다. 현대 사회의 조직 특성 상 수행하는 업무 ... 한다. 훈련은 기업 고유의 단기적인 목표를 지향하며 특정한 직무 기능을 습득하여 특정한 결과를 창출하는 것을 지향한다. 전반적으로 인적자원을 대상으로 한 교육훈련을 통해서는 직무수행 ... 능력을 향상시키고 조직에 더 공헌하고자 하는 의욕을 개발하게 되며 환경변화에 대한 적응능력 향상과 조직효과성 증대, 성취동기 충족이나 간접적인 보상 등 직무만족 증대 등의 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 서론 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련의 종류 1) 현장직무 훈련(OJT; On the job training ... 도록 지원하는 요소라고 정의할 수 있다. 교육훈련의 종류 교육훈련의 종류는 다양하다. 그중 세 가지를 설명하자면 다음과 같다. 현장 직무 훈련(OJT; On the job training ... ) 직장 내 교육훈련 또는 실제 업무 환경에서 배우는 교육 방식이다. OJT는 주로 직무수행능력을 육성하기 위해 상사나 선배의 지도하에 실무 능력을 익히는 것이다. OJT는 선생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 작성하시오.

하였다. 미국의 학제는 당시 선진국에서 이미 널리 사용되고 있었고, 그 실효성과 효율성이 국제적으로 입증된 바 있다. 정부와 학계는 미국의 교육제도를 모델로 삼아 우리나라 교육제도 ... 교육제도가 일본 제국주의 시절의 식민지 교육 체제에서 벗어나 새로운 방향으로 전환할 필요가 있었던 상황과도 맞물린다. 해방 후 초기 교육제도 개혁 과정에서 미국식 교육 모델은 효율 ... 를 본받을 수밖에 없었던 주요 원인 중 하나이다. 당시 미국은 세계 제2차 세계대전 이후 국제 사회에서 경제, 군사, 문화적 패권을 행사하며, 많은 개발도상국들이 미국의 모델을 참조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

. 관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ... 목표달성을 위해 스스로 자기통제와 관리를 나선다는 것이다. X -Y이론은 각각의 특성이 있으나 관리자는 기본적으로 직원을 Y형 인간으로 전제하고 조직관리에 임해야 하며, 권한 ... 은 솔로몬(B. Solomon, 1976)으로 그는 클라이언트가 건강한 삶을 스스로 결정하도록 힘(power)을 강화시켜주는 모델을 제시하였다. 우선, 사회복지분야의 임파워먼트는 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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통합간호 레포트 - 논문요약 과제 <요양병원 간호사의 노인간호 스트레스와 감성지능이 노인간호 수행에 미치는 영향>

적, 심리적, 사회적인 장애를 받을 정도의 부담을 직무스트레스라고 한다.노인간호에서 간호사에게 요구되는 자질은 노인에 대한 이해와 공감, 긍정적 태도이다. 다양한 상황에서 자신과 타인 ... 들의 설명력을 파악하기 위하여 3개의 모델에 의한 위계적 다중회귀분석을 실시하였다.모델 I은 경력 및 이직경험을 독립변수로 하여 회귀모델에 투입한 결과, 이직경험이 노인간호 수행에 유의 ... 한 영향을 미치는 것으로 나타났다.모델 II는 모델 I의 투입된 변수에 노인간호 스트레스 변수를 추가적으로 투입하였다. 모델 II에서는 모델 I에서 유의하던 변수인 이직경험

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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교육행정 리더십 정리

으로 보고 모델에 통합(직무, 심리적 성숙도)구성원M1 : 낮은 동기와 능력M2 : 적절한 동기와, 낮은 능력M3 : 적절한 능력, 낮은 동기M4 : 필요한 능력과 동기 구비지도자Q ... 을 성공적으로 이용할 것이라고 지각하는 사람에게 귀속되는 일련의 특질Schine(1985)? 지도자의 개인적 특성, 부하의 특성, 과업의 본질 및 과업을 둘러싼 상황을 조화시키는 문제 ... 집단 대상, 중요변인 통제 실험 등 비판Michigan 대학의 연구■ 효과적인 지도성 유형?직무 중심 지도성-과업과 성취 위한 방법 강조, 과업 표준 엄격하게 설정,과업 세심

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

화된 원조과정을 진행한다. 개인의 존엄성과 자기결정권을 강조하여 클라이언트의 선택권을 중요시하고 개별적인 욕구와 특성, 상황에 알맞은 방법과 전략을 활용하도록 한다. 클라이언트 ... 와 사회복지사가 전문적 관계 속에서 관계형성과 의사소통의 기술을 도구로 활용하여 클라이언트의 문제해결 과정에 개입하는 특징이 있으며 개인의 문제를 해결하기 위해 다양한 개입모델을 활용 ... 한다. 개인 대상의 실천에서는 다양한 학문적 배경을 가진 모델 등을 활용하여 개인의 변화 또는 개인과 환경의 상호작용을 변화시키고자 한다. 실천 모델로는 정신분석이론모델, 심리사회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

새로운 평정법목표관리법조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 공동으로 조직의 목표를 설정하고 달성된 성과를 측정, 평가3) 직무수행평가의 오류후광효과어느 개인의 특성에 근거 ... ) 보상의 종류(1) 내적보상 : 비금전적 형태로 이뤄지는 심리적 보상(2) 외적보상 : 금전적 형태로 이뤄지는 심리적 보상연공급근속년수에 따라 결정됨직무급직무 특성, 난이도, 책임 ... 업무상 과실치사죄로 가중 처벌 적용Ⅳ. 전문직관1. 전문직의 일반적인 특성1) 체계적인 지식체계를 가짐2) 사회적으로 인정받음3) 직업의 자율성 보장4) 윤리강령&전문직

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

게 만족한다는 결과였다.3. 블레이크와 머튼의 관리격자 모델1940년대 후반부터 초기 리더십의 특성 이론을 보완하기 위해 많은 연구자들이 리더의 행동에 중점을 두었다. 리더란 특성 ... [리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명 ... 하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구2. 오하이오 주립대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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경영학원론 기말족보

.2) 개인적 특성 때문에 생긴 권력.-> 전문적 권력: 내 업무를 위해 상사에게 복종.-> 정보/인맥 권력: 상사의 도움이 필요해 복종.-> 준거적 권력: 상사를 존경하므로 상사 ... 에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동 ... 유형.4) 변혁적 리더십이론: 획기적 변화를 야기할 영향력.특성이론. (= 위인 이론.)-> ex) 지능, 자신감, 열정, 성숙성...-> 한계: 상황에 관계 X. 특성만 갖추

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

적 가능성이 열리게 되었다.그러나 이러한 진전에도 불구하고 한국 사회의 여성 노동 현실은 여전히 구조적인 성차별 문제에서 자유롭지 못하다. 남성 중심의 생계부양자 모델을 전제 ... 를 기록하는 경우가 많다.더욱이 경기 변동에 민감하게 반응하는 여성 고용의 특성상 경제 위기나 산업 변화가 여성 노동자에게 미치는 영향은 더욱 치명적이다. 예컨대, 많은 20대 여성 ... 수 있는 요인으로 작용하고 있다.(2) 성별에 따른 고용 형태 및 직무의 불균형청년층 여성의 고용 구조를 살펴보면, 특정 산업과 직종에 편중되어 있는 경향이 뚜렷하다. 제조업 분야

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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마케팅, 임계량이 넘어야 전환이 발생한다

기반의 인물 모델이어야 한다. 실제 고객 인터뷰와 설문, 구매 이력 등을 통해 정량·정성 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 ‘반응할 수밖에 없는 콘텐츠’를 설계해야 한다.? ICA 구성 요소- 인구통계적 특성 : 나이, 성별, 소득, 직무

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.24

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요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

라고 정의할 수 있다. 챗GPT는 대규모 언어 모델로 사람과 같은 자연어를 사용해 사람과 대화할 수 있고 사람처럼 말을 잘하기도 하는 대화형 모델을 바탕으로 한다. 챗GPT 이전 모델 ... 하게 답변한다는 특징이 있다. 2. 기업교육 기업교육은 직급에 따른 교육, 직무에 따른 교육과 같이 나눌 수 있고 집합교육과 같은 형식교육, 비형식 교육을 중심으로 구분할 수 있 ... 다. 기업의 산업 특성에 따라서도 교육제도 구성은 다양하고 기업에서 직급에 따른 교육을 구분해 운영할 수 있다. 리더십 교육, 제품 개발 교육, 워크숍, 품질 관리 교육 등과 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰

연구는 현재 대학병원에 근무중인 간호사들에게 TPB 모델을 확장 적용하여 코로나19에 대한 지식과 태도, 전문직 자부심, 지각된 행위통제의 관계를 파악하고 코로나19 환자 간호의도 ... 적으로 높은 영향을 끼치고 있으며, 감염병 환자를 최일선에서 돌보는 간호사의 불안이나 스트레스가 높은 상황이다. 선행연구에 따르면 간호사의 불안감, 피로도 직무 스트레스가 높을수록 간호 ... 다고 하였다.선행연구에서 지식이 높은 사람은 사회적 규범이 강하고 긍정적인 태도를 나타낸다고 보았다. 간호사의 직무만족은 조직적 차원의 지원과 인정, 직업을 통한 인격적 성숙, 존중

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

전5일제 도입이 임금 감소 없이 가능하다는 주장은 기술과 제도, 조직문화의 혁신이라는 이상적인 전제를 필요로 한다. 그러나 현실적으로 노동시장의 구조적 특성과 산업별 환경을 고려 ... 별 노동특성이다. 예를 들어 제조업과 건설업의 경우, 업무 자체가 물리적 공간과 시간이 필요한 활동이다. 제품을 생산하고 현장에서 시공하는 시간은 단순히 집중도를 높인다고 해서 대체 ... 이나 설비 자동화도 제한적이다. 더욱이 중소기업은 정부의 시범사업 대상에서 자주 제외되거나 지원 규모가 적기 때문에, 실제 도입 가능성이 낮은 것이 현실이다. 세 번째는 직무의 비정형

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

? 간호수가의 차등화를 위해 정보를 제공★3. 환자분류체계의 접근방법과 분류기준1) 원형평가체계? 주관적? 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 분류? 간호의 범주 ... 를 분류? 환자를 3~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표하는 환자의 특성 평가? 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도 ... 자로 면접하는 순차적 면접? 집단 면접시험 : 응시자 다수를 한 자리에 모아 주어진 주제에 관하여 토론하게 하고시험관이 평가하는 것★④ 직무적성검사? 개인의 능력, 성격, 흥미

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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(평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에

점)4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오. (15 점)목차1. 평생교육 프로그램 개발의 접근 ... 모형2. 평생교육 프로그램 개발의 대상 및 본인의 관심 대상3. 평생교육 프로그램의 6대 영역과 특징4. 프로그램 개발자의 역할/직무와 철학/신념5. 참고문헌1. 평생교육 ... 프로그램 개발의 접근 모형평생교육 프로그램을 개발함에 있어 어떠한 개발 모델을 사용할 것인지를 먼저 결정하는 것이 중요한데, 어떠한 모델을 취하는지에 따라 앞으로의 평생교육 프로그램

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 적관점인 헤드십에서 멤버십 릴레이션십으로 변화하여 왔다. 과거부터 현재까지의 발달과정에 따라 관점과 특성을 살펴보고 리더십의 사례를 알아보고자 한다.본론1. 특성론1950년 ... 까지 리더십은 천부적인 개인적 특성이고 성공한 리더의 특성에 초점을 맞췄다.1) 리더십의 특성론적 접근리더십 연구를 위한 최초의 체계적인 시도로 1900년대 초에 ‘무엇이 사람들로 하여금

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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